安全辦公會議制度標(biāo)準(zhǔn)范本（四篇）

第8頁共8頁安全辦公會議制度標(biāo)準(zhǔn)范本第一條每月由公司總經(jīng)理親自組織召開一次安全辦公會議，安全辦公會議主要研究解決當(dāng)前重大安全問題，制定下月的安全生產(chǎn)目標(biāo)、內(nèi)容、規(guī)劃。第二條公司安委會主任每月底前必須親自組織召開一次安全管理體系辦公會(主任可委托第一副主任召開)，聽取各體系當(dāng)月工作總結(jié)和下月工作安排，審查各體系工作實績，研究解決生產(chǎn)過程中重大安全隱患。公司經(jīng)理辦公室負責(zé)整理紀(jì)要三天內(nèi)下發(fā)。第三條本體系主任或第一副主任每月____日前必須親自組織召開一次本體系內(nèi)各部門安全工作例會，總結(jié)當(dāng)月工作，安排下月工作，并對當(dāng)月各部門安全工作進行考核。體系辦公室要做好例會記錄，并書面將本體系工作總結(jié)、下月計劃及考核結(jié)果報公司安委辦。安委會責(zé)成安全科檢查各體系工作安排、總結(jié)、記錄、實施效果等。第四條安委辦每月____日前必須將考核結(jié)果匯總，報公司安全辦公會研究。并負責(zé)向工資管理部門提交安全工作考核表。第五條各生產(chǎn)單位每月由行政正職主持召開一次安全工作辦公會議，查找本單位思想上、管理上、行動上、環(huán)節(jié)上存在的不足，提出整改措施，研究解決各類檢查中存在的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全隱患等問題，按公司有關(guān)安全文件、制度指揮本單位的安全生產(chǎn)。安全目標(biāo)管理制度為了嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確目標(biāo)、量化考核、確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年奮斗目標(biāo)，根據(jù)集團公司年初對我公司下達的當(dāng)年安全目標(biāo)，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。第一條安全工作委員會年初將公司目標(biāo)分解到各單位、各部門，以安全目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，定性、定量地逐級向下分解。第二條各部門根據(jù)公司下達的安全方針目標(biāo)，制定年、季、月度安全目標(biāo)計劃，管理項目，擬定措施。層層分解，層層承包到每個人，并組織實施。第三條年初公司安委會主任與三大支撐體系、業(yè)務(wù)部門和基層區(qū)隊安全第一責(zé)任者簽訂年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書；各單位、各部門和基層隊與個人層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；職工人人寫出安全保證書，自上而下形成安全目標(biāo)分解，壓力傳遞，逐級進行考核，形成縱向到底，橫向到邊的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，以個人包班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保礦，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)。第四條各基層單位在每月____日前向安委會辦公室提交下一個月本部門安全目標(biāo)計劃和上月安全目標(biāo)計劃工作完成情況。第五條公司安委會辦公室，每月____日前必須將各基層單位安全目標(biāo)計劃工作情況匯總，并按照《一號文件實施細則》進行嚴(yán)格考核，對實現(xiàn)安全目標(biāo)的單位要給予獎勵，對未實現(xiàn)安全目標(biāo)的單位要按照《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和安全生產(chǎn)重獎重罰規(guī)定給予處罰。潞安小南村煤業(yè)有限公司____年____月安全(監(jiān)督)檢查制度開展安全檢查，目的是為了及時發(fā)現(xiàn)問題，及時把隱患消滅在萌芽，防患于未然，它對煤礦安全生產(chǎn)具有不可或缺的重要作用。一、安全檢查的形式有。生產(chǎn)科組織的工程質(zhì)量檢查；機電科組織的機電設(shè)備檢查；通風(fēng)科組織的“一通三防”檢查；安全科組織的安全檢查；各業(yè)務(wù)科室組織的聯(lián)合大檢查；公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室組織的“分片包干”安全檢查；安全小分隊不定時安全巡回檢查；安全員盯面、包干、管線的監(jiān)督檢查；各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室人員的日常檢查。二、檢查要求1、生產(chǎn)、機電、運輸、通風(fēng)、安全科組織的檢查，按照本部門業(yè)務(wù)范圍，自行組織檢查。每月檢查不少于____次。2、各業(yè)務(wù)科室組織的聯(lián)合大檢查，根據(jù)情況需要，臨時組織檢查，聯(lián)合檢查由安全科負責(zé)組織，各業(yè)務(wù)科室積極參加。3、公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室組織的“分片包干”安全檢查，由各“分片包干”小組自行組織檢查，每月不少于____次。4、安全小分隊不定時安全巡回檢查，由安全科負責(zé)安排。5、安全員盯面、包片、管線的監(jiān)督檢查，由安調(diào)科負責(zé)安排。6、各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室人員的日常檢查，按照公司規(guī)定各項指標(biāo)進行檢查。7、所有檢查標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按國家《生產(chǎn)礦井標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》。同時包括反“三違”、查隱患、崗位標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。三、問題的落實和處理1、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、通風(fēng)、安全科自行組織的聯(lián)合大檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室組織的“分片包干”檢查，凡參加人員都必須對檢查問題、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進行五定(定整改時間、定責(zé)任人、定措施、定是否停產(chǎn)、定復(fù)查人)整改。堅持誰檢查，誰簽字，誰負責(zé)問題的五定、處理和復(fù)查。2、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、通風(fēng)部門組織的檢查，問題五定后，要將五定表送交安全科一份，以便安全科全面掌握各系統(tǒng)存在安全隱患問題。4、檢查出的安全隱患問題，現(xiàn)場能立即解決的現(xiàn)場解決，現(xiàn)場不能解決要限期整改，如問題復(fù)雜，作業(yè)單位或業(yè)務(wù)部門無力進行處理的，要提交礦委會協(xié)調(diào)解決。5、不論哪種檢查形式，所有參檢人員對問題的五定、整改、復(fù)查、處理負全面責(zé)任，如問題沒有處理，出了事故，檢查人員要負檢查責(zé)任。6、凡檢查出的問題，問題單位必須按五定期限對問題進行處理和整改，參加五定的隊干對問題的處理負責(zé)。如對問題的處理不積極，拖衍應(yīng)付，要追究問題單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。7、檢查中查出的“三違”人員由安全科負責(zé)落實。8、檢查中查出的崗標(biāo)不合格人員由班組科負責(zé)落實。安全獎懲制度為了深入貫徹落實黨和國家的“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進一步搞好煤礦安全工作，消滅輕傷及以上人身事故和重大非傷亡事故，實現(xiàn)我公司年度安全奮斗目標(biāo)，加強法制，從嚴(yán)治礦，特制定本制度。第一條公司建立安全獎勵基金，由安全副經(jīng)理掌握使用。1、公司建立安全獎勵基金，基金來源包括噸煤提取0.3、上級機關(guān)發(fā)放的安全獎金和各種安全罰款等。2、獎勵(1)實行安全目標(biāo)獎勵。(2)實行遵章作業(yè)獎勵。(3)實行安全周期獎勵。(4)實行安全段落獎勵。(5)個人獎勵與團隊獎勵。3、處罰(1)實行安全一票否決制，出現(xiàn)輕傷及以上人身事故和二級以上非傷亡事故，按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處罰，并取消事故單位和事故主要責(zé)任者年終一切評先資格。(2)對“三違”人員按《安全獎懲規(guī)定》進行處罰。(3)對各類安全隱患按《安全獎懲規(guī)定》進行處罰。第二條根據(jù)集團公司一號文件、郭煤安字(____)____件制定實施細則、《安全獎懲規(guī)定》和其它獎罰規(guī)定，并認真貫徹執(zhí)行。安全獎勵必須制定方案，公布____，嚴(yán)格履行有關(guān)審批手續(xù)。安全罰款不準(zhǔn)攤?cè)氤杀?，不?zhǔn)向職工攤派，職工個人行為導(dǎo)致的“三違”由安全科進行現(xiàn)金處罰，并建檔，每月底張榜公布；單位或集體罰款，公司人力資源科憑安全科的罰款通知單，在審批當(dāng)月工資時扣除，財務(wù)部門及時納入安全獎勵基金帳戶，由公司統(tǒng)一管理使用。對三違處理情況，安全科要建立臺賬記錄。第三條干部職工有下列成績之一的，根據(jù)情況給予表彰獎勵。1、公司年度實現(xiàn)事故為零目標(biāo)時，對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和基層有關(guān)人員按貢獻大小由公司安委會決定給予獎勵。2、對查處、舉報、制止三違的有功人員，由安全科上報安全副總、總工程師及總經(jīng)理根據(jù)情況給予50—____元獎勵。3、職工、干部有權(quán)力有義務(wù)對井上、下生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故險情和重大事故隱患，及時向公司安全調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)度及本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，在可能情況下及時采取措施，積極排除險情，防止險情和事態(tài)進一步擴大，對及時匯報險情或重大事故隱患，從而避免事故或減輕事故程度的有功人員，由安全科根據(jù)情況給予300—____元獎勵，或由安委會研究給予重獎。4、全公司職工要樹立“以人為本，安全第一”的思想，預(yù)防重大事故發(fā)生。對積極參與和處理重大事故的有功人員，由公司安委會根據(jù)情況予以獎勵。5、對在安全技術(shù)管理工作中有利于安全技術(shù)改進、革新以及在推廣安全新技術(shù)中有突出成績的人員，由公司安委會根據(jù)情況給予____元獎勵。6、各單位、各部門要采取多種形式開展各項安全活動，對在安全活動工作中做出顯著成績的人員，按貢獻大小，由公司安委會決定給予一定獎勵。第四條有下列情況之一的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任：1、不及時解決安全隱患或“一通三防”方面存在的隱患問題，造成事故或重大事故的。2、對安全管理工作不重視，致使安全管理混亂而造成事故的。3、由于設(shè)備不齊全或有缺陷或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。4、由于地質(zhì)報告或設(shè)計錯誤，或存在施工質(zhì)量問題，在安全或預(yù)防職業(yè)病危害方面受到威脅造成事故的。第五條有下列情形之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任：1、違章作業(yè)、違章指揮，造成重大傷亡事故的。2、忽視安全工作，玩忽職守，對事故隱患既不采取有效措施，也不及時報告的。3、嚴(yán)格執(zhí)行“事故匯報追查處理制”，事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇，對傷亡事故隱瞞不報，弄虛作假的。4、對制止違章作業(yè)，違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故的人，進行謾罵、誣告陷害、歐打及借故進行報復(fù)的。安全辦公會議制度標(biāo)準(zhǔn)范本（二）為深入貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，總結(jié)安全工作經(jīng)驗，查找不足，進一步提高安全管理水平，切實加強煤礦安全生產(chǎn)工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。一、安全辦公會議的召開時間及參加人員：每周日晚上7。30召開；礦長、總工、各生產(chǎn)系統(tǒng)礦長、采掘工區(qū)及其它職能科室主要負責(zé)人。二、安全辦公會議的主要任務(wù)：1、學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定及指示，并研究制定切合本單位實際的安全措施。2、聽取各專業(yè)科室對隱患排查治理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全管理等工作的情況匯報，分析存在的問題，研究制定解決的措施、辦法，并落實到有關(guān)部門和人員。3、分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找安全工作薄弱點，會議要對以后的安全工作目標(biāo)、重點工作、每項工作的責(zé)任人、完成時間、采取的具體措施、辦法等做出具體安排。4、檢查上次安全辦公會確定事項的落實情況，對完成好的進行表揚，對完成不好的要分析原因并追究責(zé)任。三、安全辦公會議召開的主要議題：1、總結(jié)上周安全隱患整改落實情況。2、通報新排查出的各種隱患，安排負責(zé)整改單位、預(yù)計完成時間，落實驗收人員和具體整改措施。3、在隱患整改過程中經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)整改不徹底或未能在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)的單位和個人提出處理意見。4、____學(xué)習(xí)上級主管部門近期出臺的安全法律法規(guī)和下發(fā)的各種文件及通報。5、各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位在本月如何搞好安全工作提出具體實施意見。6、會議主持人對全礦安全工作提出指令性要求，并作會議總結(jié)發(fā)言。四、每次安全辦公會議都要形成____，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限，納入檔案管理。并按期上報有關(guān)部門。安全辦公會議制度標(biāo)準(zhǔn)范本（三）為深入貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，總結(jié)安全工作經(jīng)驗，查找不足，進一步提高安全管理水平，切實加強煤礦安全生產(chǎn)工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度。一、安全辦公會議的召開時間及參加人員：每周日晚上7。30召開；礦長、總工、各生產(chǎn)系統(tǒng)礦長、采掘工區(qū)及其它職能科室主要負責(zé)人。二、安全辦公會議的主要任務(wù)：1、學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定及指示，并研究制定切合本單位實際的安全措施。2、聽取各專業(yè)科室對隱患排查治理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全管理等工作的情況匯報，分析存在的問題，研究制定解決的措施、辦法，并落實到有關(guān)部門和人員。3、分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找安全工作薄弱點，會議要對以后的安全工作目標(biāo)、重點工作、每項工作的責(zé)任人、完成時間、采取的具體措施、辦法等做出具體安排。4、檢查上次安全辦公會確定事項的落實情況，對完成好的進行表揚，對完成不好的要分析原因并追究責(zé)任。三、安全辦公會議召開的主要議題：1、總結(jié)上周安全隱患整改落實情況。2、通報新排查出的各種隱患，安排負責(zé)整改單位、預(yù)計完成時間，落實驗收人員和具體整改措施。3、在隱患整改過程中經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)整改不徹底或未能在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)的單位和個人提出處理意見。4、組織學(xué)習(xí)上級主管部門近期出臺的安全法律法規(guī)和下發(fā)的各種文件及通報。5、各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位在本月如何搞好安全工作提出具體實施意見。6、會議主持人對全礦安全工作提出指令性要求，并作會議總結(jié)發(fā)言。四、每次安全辦公會議都要形成會議紀(jì)要，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限，納入檔案管理。并按期上報有關(guān)部門。安全辦公會議制度標(biāo)準(zhǔn)范本（四）第一條每月由公司總經(jīng)理親自____召開一次安全辦公會議，安全辦公會議主要研究解決當(dāng)前重大安全問題，制定下月的安全生產(chǎn)目標(biāo)、內(nèi)容、規(guī)劃。第二條公司安委會主任每月底前必須親自____召開一次安全管理體系辦公會(主任可委托第一副主任召開)，聽取各體系當(dāng)月工作總結(jié)和下月工作安排，____各體系工作實績，研究解決生產(chǎn)過程中重大安全隱患。公司經(jīng)理辦公室負責(zé)整理紀(jì)要三天內(nèi)下發(fā)。第三條本體系主任或第一副主任每月____日前必須親自____召開一次本體系內(nèi)各部門安全工作例會，總結(jié)當(dāng)月工作，安排下月工作，并對當(dāng)月各部門安全工作進行考核。體系辦公室要做好例會記錄，并書面將本體系工作總結(jié)、下月計劃及考核結(jié)果報公司安委辦。安委會責(zé)成安全科檢查各體系工作安排、總結(jié)、記錄、實施效果等。第四條安委辦每月____日前必須將考核結(jié)果匯總，報公司安全辦公會研究。并負責(zé)向工資管理部門提交安全工作考核表。第五條各生產(chǎn)單位每月由行政正職主持召開一次安全工作辦公會議，查找本單位思想上、管理上、行動上、環(huán)節(jié)上存在的不足，提出整改措施，研究解決各類檢查中存在的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全隱患等問題，按公司有關(guān)安全文件、制度指揮本單位的安全生產(chǎn)。安全目標(biāo)管理制度為了嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確目標(biāo)、量化考核、確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年奮斗目標(biāo)，根據(jù)集團公司年初對我公司下達的當(dāng)年安全目標(biāo)，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度。第一條安全工作委員會年初將公司目標(biāo)分解到各單位、各部門，以安全目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，定性、定量地逐級向下分解。第二條各部門根據(jù)公司下達的安全方針目標(biāo)，制定年、季、月度安全目標(biāo)計劃，管理項目，擬定措施。層層分解，層層承包到每個人，并____實施。第三條年初公司安委會主任與三大支撐體系、業(yè)務(wù)部門和基層區(qū)隊安全第一責(zé)任者簽訂年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書；各單位、各部門和基層隊與個人層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書；職工人人寫出安全保證書，自上而下形成安全目標(biāo)分解，壓力傳遞，逐級進行考核，形成縱向到底，橫向到邊的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，以個人包班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保礦，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)。第四條各基層單位在每月____日前向安委會辦公室提交下一個月本部門安全目標(biāo)計劃和上月安全目標(biāo)計劃工作完成情況。第五條公司安委會辦公室，每月____日前必須將各基層單位安全目標(biāo)計劃工作情況匯總，并按照《一____文件實施細則》進行嚴(yán)格考核，對實現(xiàn)安全目標(biāo)的單位要給予獎勵，對未實現(xiàn)安全目標(biāo)的單位要按照《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和安全生產(chǎn)重獎重罰規(guī)定給予處罰。潞安小南村煤業(yè)有限公司____年____月安全(監(jiān)督)檢查制度開展安全檢查，目的是為了及時發(fā)現(xiàn)問題，及時把隱患消滅在萌芽，防患于未然，它對煤礦安全生產(chǎn)具有不可或缺的重要作用。一、安全檢查的形式有。生產(chǎn)科____的工程質(zhì)量檢查；機電科____的機電設(shè)備檢查；通風(fēng)科____的“一通三防”檢查；安全科____的安全檢查；各業(yè)務(wù)科室____的聯(lián)合大檢查；公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室____的“分片包干”安全檢查；安全小分隊不定時安全巡回檢查；安全員盯面、包干、管線的監(jiān)督檢查；各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室人員的日常檢查。二、檢查要求1、生產(chǎn)、機電、運輸、通風(fēng)、安全科____的檢查，按照本部門業(yè)務(wù)范圍，自行____檢查。每月檢查不少于____次。2、各業(yè)務(wù)科室____的聯(lián)合大檢查，根據(jù)情況需要，臨時____檢查，聯(lián)合檢查由安全科負責(zé)____，各業(yè)務(wù)科室積極參加。3、公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室____的“分片包干”安全檢查，由各“分片包干”小組自行____檢查，每月不少于____次。4、安全小分隊不定時安全巡回檢查，由安全科負責(zé)安排。5、安全員盯面、包片、管線的監(jiān)督檢查，由安調(diào)科負責(zé)安排。6、各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室人員的日常檢查，按照公司規(guī)定各項指標(biāo)進行檢查。7、所有檢查標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按國家《生產(chǎn)礦井標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》。同時包括反“三違”、查隱患、崗位標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。三、問題的落實和處理1、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、通風(fēng)、安全科自行____的聯(lián)合大檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室____的“分片包干”檢查，凡參加人員都必須對檢查問題、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進行五定(定整改時間、定責(zé)任人、定措施、定是否停產(chǎn)、定復(fù)查人)整改。堅持誰檢查，誰簽字，誰負責(zé)問題的五定、處理和復(fù)查。2、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、通風(fēng)部門____的檢查，問題五定后，要將五定表送交安全科一份，以便安全科全面掌握各系統(tǒng)存在安全隱患問題。4、檢查出的安全隱患問題，現(xiàn)場能立即解決的現(xiàn)場解決，現(xiàn)場不能解決要限期整改，如問題復(fù)雜，作業(yè)單位或業(yè)務(wù)部門無力進行處理的，要提交礦委會協(xié)調(diào)解決。5、不論哪種檢查形式，所有參檢人員對問題的五定、整改、復(fù)查、處理負全面責(zé)任，如問題沒有處理，出了事故，檢查人員要負檢查責(zé)任。6、凡檢查出的問題，問題單位必須按五定期限對問題進行處理和整改，參加五定的隊干對問題的處理負責(zé)。如對問題的處理不積極，拖衍應(yīng)付，要追究問題單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。7、檢查中查出的“三違”人員由安全科負責(zé)落實。8、檢查中查出的崗標(biāo)不合格人員由班組科負責(zé)落實。安全獎懲制度為了深入貫徹落實黨和國家的“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進一步搞好煤礦安全工作，消滅輕傷及以上人身事故和重大非傷亡事故，實現(xiàn)我公司年度安全奮斗目標(biāo)，加強法制，從嚴(yán)治礦，特制定本制度。第一條公司建立安全獎勵基金，由安全副經(jīng)理掌握使用。1、公司建立安全獎勵基金，基金來源包括噸煤提取0.3、上級機關(guān)發(fā)放的安全獎金和各種安全罰款等。2、獎勵(1)實行安全目標(biāo)獎勵。(2)實行遵章作業(yè)獎勵。(3)實行安全周期獎勵。(4)實行安全段落獎勵。(5)個人獎勵與團隊獎勵。3、處罰(1)實行安全一票否決制，出現(xiàn)輕傷及以上人身事故和二級以上非傷亡事故，按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處罰，并取消事故單位和事故主要責(zé)任者年終一切評先資格。(2)對“三違”人員按《安全獎懲規(guī)定》進行處罰。(3)對各類安全隱患按《安全獎懲規(guī)定》進行處罰。第二條根據(jù)集團公司一____文件、郭煤安字(____)1____文件制定實施細則、《安全獎懲規(guī)定》和其它獎罰規(guī)定，并認真貫徹執(zhí)行。安全獎勵必須制定方案，公布____，嚴(yán)格履行有關(guān)審批手續(xù)。安全罰款不準(zhǔn)攤?cè)氤杀?，不?zhǔn)向職工攤派，職工個人行為導(dǎo)致的“三違”由安全科進行現(xiàn)金處罰，并建檔，每月底張榜公布；單位或____罰款，公司人力資源科憑安全科的罰款通知單，在審批當(dāng)月工資時扣除，財務(wù)部門及時納入安全獎勵基金帳戶，由公司統(tǒng)一管理使用。對三違處理情況，安全科要建立臺賬記錄。第三條干部職工有下列成績之一的，根