2023年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)管理制度篇

2023年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)管理制度篇

書目

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：排水管理處

第一章總則

第一條為了貫徹“平安第一,預(yù)防為主、綜合治理、以人為本”的方針,進(jìn)一步完善各項(xiàng)平安生產(chǎn)制度,確保排水管理處平安生產(chǎn)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處,特制定本制度。

其次條平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)實(shí)行精神嘉獎(jiǎng)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合,對(duì)平安生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生平安生產(chǎn)事故的,實(shí)行教化與經(jīng)濟(jì)懲處相結(jié)合的方式,把激勵(lì)、教化、懲處貫穿于平安生產(chǎn)的始終。

第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則。對(duì)在平安生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人予以表彰和嘉獎(jiǎng);對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以懲處;對(duì)在工作中因嚴(yán)峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,賜予加倍懲處。

第四條排水管理處對(duì)全部職工平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)行百分制原則,即對(duì)職工采納打分的方式進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和懲處,全部職工每年初始分?jǐn)?shù)為一百分,嘉獎(jiǎng)加分,懲處減分。對(duì)正式職工獎(jiǎng)懲限制最高分為130分,最低分為0分,年終時(shí)對(duì)個(gè)人平安生產(chǎn)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì),實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)得分與年底獎(jiǎng)金掛鉤。勞務(wù)派遣用工每年平安生產(chǎn)得分80分以上者為合格,低于80分則予以辭退。

第五條本制度適用排水管理處全體干部職工。

其次章嘉獎(jiǎng)規(guī)定

第六條符合下列狀況之一的,對(duì)部門和個(gè)人實(shí)行嘉獎(jiǎng):

(一)平安生產(chǎn)成果顯著,全年無(wú)死亡、重傷、輕傷、火災(zāi)等事故。

(二)無(wú)未遂事故,無(wú)違章指揮現(xiàn)象。

(三)主動(dòng)提出合理化建議,對(duì)平安裝置有重大改進(jìn),解決平安生產(chǎn)方面的難題,對(duì)保證平安生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件有突出成果者。

(四)在緊急狀況下,由于實(shí)行了應(yīng)急措施預(yù)防或避開了火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。

(五)發(fā)覺重大隱患、事故苗頭,能夠馬上報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并主動(dòng)主動(dòng)地實(shí)行有效措施,避開重大事故或減輕事故嚴(yán)峻程度。

(六)對(duì)發(fā)生的各種重大事故,能夠主動(dòng)搶救,從而減輕了事故嚴(yán)峻后果或避開事故擴(kuò)大有較大貢獻(xiàn)。

(七)在平安生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進(jìn)重大平安因素,其成果突出者。

(八)堅(jiān)持原則,勇于同違章指揮、違章作業(yè)等擔(dān)心全行為作斗爭(zhēng),反違章成果顯著者。

對(duì)具備上述條件其中之一者,可依據(jù)成果和貢獻(xiàn)大小,按下列方法嘉獎(jiǎng):

(1)處平安生產(chǎn)大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

(2)象征性表獎(jiǎng),授予平安標(biāo)兵稱號(hào)。

(3)嘉獎(jiǎng):對(duì)個(gè)人平安生產(chǎn)得分進(jìn)行加分。

(4)可授予平安生產(chǎn)先進(jìn)部門。

第三章懲處規(guī)定

第七條符合下列狀況之一的,對(duì)部門和個(gè)人實(shí)行懲處:

由于平安生產(chǎn)管理不善,規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán),發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個(gè)人,按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲處。

(一)造成人身?yè)p害的事故(含惡性斗毆),經(jīng)平安生產(chǎn)科會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定,部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,處安委會(huì)視情節(jié)輕重賜予部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)平安生產(chǎn)扣分,構(gòu)成犯罪的,移交有關(guān)部門進(jìn)行處理。

(二)造成非人身?yè)p害的事故(工藝、設(shè)備事故等),經(jīng)平安生產(chǎn)科會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定,處安委會(huì)視情節(jié)輕重賜予主管負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)平安生產(chǎn)扣分,最終懲處按處安委會(huì)看法執(zhí)行。

(三)發(fā)生責(zé)任事故時(shí),本著事故處理“四不放過(guò)”原則,除了處理事故干脆責(zé)任者和間接責(zé)任者外,還要追究事故部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,最終懲處按處安委會(huì)看法執(zhí)行。

(四)對(duì)“三違”或犯有對(duì)平安生產(chǎn)不利的行為者,將視情節(jié)予以平安生產(chǎn)扣分,詳細(xì)實(shí)施參照本制度附件進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)峻的由處安委會(huì)探討懲處看法。

(五)經(jīng)排水管理處年度績(jī)效考核,部門或個(gè)人的平安生產(chǎn)工作存在崗位責(zé)任制度不落實(shí)、平安技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)覺平安隱患沒有剛好報(bào)告、平安隱患問(wèn)題整改不到位、平安生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生平安違章事務(wù),實(shí)行平安生產(chǎn)“一票推翻”制,取消當(dāng)年度的評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。

第五章懲處細(xì)則

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

1.禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾,違者扣除1分。

2.嚴(yán)禁當(dāng)班期間做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng),違者扣除1分。

3.嚴(yán)禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品,違者扣除1分。

4.未剛好、仔細(xì)、精確的填寫運(yùn)行記錄及報(bào)表,每發(fā)覺一次,扣除1分,由報(bào)表責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

5.各類會(huì)議、集體活動(dòng)、培訓(xùn)、考核、講座等,無(wú)特別理由必需參與,如需請(qǐng)假必需提前,無(wú)故不參與的違者扣除1分。

6.污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場(chǎng)操作人員必需保證通訊正常牢靠,通知或緊急事務(wù)必需隨叫隨到,如因通訊不正常導(dǎo)致的后果,對(duì)責(zé)任人扣除1分。

7.各班組衛(wèi)生責(zé)任區(qū)需按要求打掃干凈,同時(shí)留意保持,發(fā)覺問(wèn)題,責(zé)令整改后仍不改的,對(duì)負(fù)責(zé)班組全員扣除1分。

8.加強(qiáng)公共節(jié)能,合理運(yùn)用辦公及生產(chǎn)物資,辦公樓內(nèi)發(fā)覺不疼惜物資、長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象的按崗位每次對(duì)責(zé)任者扣1分。

9.各類考核補(bǔ)考未合格者對(duì)不合格者扣2分。

10.嚴(yán)禁不戴平安帽,不穿勞保工裝進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū),著裝要合乎規(guī)范,平安帽帽帶必需系緊,女士長(zhǎng)發(fā)者必需將長(zhǎng)發(fā)盤于帽內(nèi),違者扣除2分。

11.廠站等工作區(qū)、禁火區(qū),嚴(yán)禁吸煙、動(dòng)火,違者扣除2分。

12.各類生產(chǎn)物資、消防滅火器材、平安防護(hù)設(shè)施設(shè)備等,除正常運(yùn)用消耗的,因人員誤運(yùn)用、誤操作發(fā)生損壞或丟失的,對(duì)責(zé)任人扣除2分。

13.嚴(yán)禁有意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施,如有違反,當(dāng)事人除照價(jià)賠償以外,另扣除2分。

14.污水處理廠班組成員應(yīng)當(dāng)聽從班組長(zhǎng)、平安員和廠技術(shù)員合理的工作支配,無(wú)正值理由拒絕者,經(jīng)班組長(zhǎng)、平安員和技術(shù)員上報(bào)廠平安員核實(shí)后,對(duì)當(dāng)事人扣除2分,看法惡劣者加倍處理。

15.嚴(yán)禁綜合樓工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自將辦公室供應(yīng)給班組人員運(yùn)用,一經(jīng)發(fā)覺,對(duì)班組人員按脫崗處理,同時(shí)對(duì)相應(yīng)責(zé)任人扣除2分。

16.門衛(wèi)未仔細(xì)履行崗位職責(zé),每發(fā)覺一次扣除2分。

17.嚴(yán)禁睡崗、竄崗、脫崗,違者扣除5分。

18.嚴(yán)禁酒后上崗,違者扣除5分。嚴(yán)禁崗上喝酒,違者扣除10分。以上狀況當(dāng)日不得上崗,均按曠工處理。

19.嚴(yán)禁偷拿、盜竊、窩藏公共及私人財(cái)物,如有違反對(duì)當(dāng)事人扣除5分,退回財(cái)物或照價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)峻的移送司法機(jī)關(guān)處理。

20.嚴(yán)禁發(fā)生各類擾亂正常生產(chǎn)秩序的行為,如無(wú)理取鬧、爭(zhēng)吵打架、尋釁滋事、聚眾賭博等,對(duì)當(dāng)事人扣除10分。

21.遲到、早退、曠工等狀況按出勤制度進(jìn)行處理。

第九條生產(chǎn)運(yùn)行

1.電路走線必需嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備,違者對(duì)責(zé)任人扣除1分。

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和檢修現(xiàn)場(chǎng)配備的各類消防器材,任何人不得挪用,違者扣除1分。

3.全廠人員都有相互監(jiān)督監(jiān)護(hù)的權(quán)利和義務(wù),發(fā)覺違章應(yīng)剛好制止并上報(bào),否則對(duì)責(zé)任人扣除1分。

4.人員在崗值班期間,隨時(shí)運(yùn)用對(duì)講機(jī)保持聯(lián)絡(luò),到偏遠(yuǎn)或噪聲較強(qiáng)的工段處理問(wèn)題時(shí),必需向班長(zhǎng)匯報(bào),違者對(duì)責(zé)任人扣除1分。

5.高空作業(yè)時(shí),必需佩戴平安帶,拴好平安繩,違者對(duì)責(zé)任人扣除1分。

6.嚴(yán)禁高空作業(yè)時(shí)向下拋扔任何物品,違者對(duì)責(zé)任人扣除1分,造成后果的責(zé)任自負(fù)。

7.廠區(qū)、車間內(nèi)各類電動(dòng)起重機(jī)械設(shè)備,必需由經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)取得合格證的人員或者指定人員進(jìn)行操作,違反規(guī)定者對(duì)責(zé)任人扣除1分,違章指揮者,對(duì)責(zé)任人扣除2分。

8.手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必需戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者對(duì)責(zé)任人扣除1分。

9.移動(dòng)式電氣設(shè)備必需用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必需架空2m以上,電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離,違架設(shè)者對(duì)責(zé)任人扣除1分,對(duì)違章指揮者扣除2分。

10.污水處理廠、站區(qū)配備的各類消防器材、裝備,實(shí)行定人定量定期檢查維護(hù)保養(yǎng),發(fā)覺問(wèn)題,剛好上報(bào),違者對(duì)責(zé)任人扣除1分,班組和部門負(fù)責(zé)人未督促檢查到位對(duì)責(zé)任人扣除2分。

11.仔細(xì)做好交接班工作,未按要求進(jìn)行交接班工作、工作交接不清、責(zé)任不明、相互推諉扯皮者,對(duì)責(zé)任人扣除2分。

12.對(duì)未按時(shí)巡檢、巡檢不到位或有意縮減巡檢內(nèi)容、巡檢項(xiàng)目的行為,每發(fā)覺一次對(duì)責(zé)任人扣除2分;巡檢發(fā)覺隱患未剛好記錄上報(bào)的,每發(fā)覺一次對(duì)責(zé)任人扣除2分。

13.非電氣修理員,嚴(yán)禁從事電氣修理作業(yè),違者對(duì)責(zé)任人扣除2分。

14.現(xiàn)場(chǎng)不聽從平安人員指正,違者對(duì)責(zé)任人扣除2分。

15.嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)平安崗位責(zé)任制以及各類平安技術(shù)操作規(guī)程,如有違章、違規(guī)操作者,對(duì)責(zé)任人扣除2分,對(duì)違章指揮者扣除3分,造成事故及相應(yīng)損失者,按處安委會(huì)看法進(jìn)行處理。

16.對(duì)修理中的設(shè)備,需剛好掛好警示牌,禁止任何人啟停,違者對(duì)責(zé)任人扣除3分,對(duì)產(chǎn)生的后果視情節(jié)輕重由處安委會(huì)探討處理確定。

17.事故發(fā)生后,相關(guān)當(dāng)事人必需剛好上報(bào),不得瞞報(bào)、謊報(bào),如違反,對(duì)責(zé)任人扣除3分。

18.進(jìn)入工藝處理區(qū)各工段進(jìn)行巡檢和作業(yè)時(shí),必需按規(guī)定做好平安防護(hù)后方可進(jìn)行正常的工作,違者每次對(duì)責(zé)任人扣除4分。

19.嚴(yán)禁誤操作,操作時(shí)必需有兩人以上,一人操作,一人監(jiān)護(hù),監(jiān)護(hù)人發(fā)覺有操作失誤時(shí),必需馬上制止并剛好上報(bào),依據(jù)造成的后果的嚴(yán)峻程度,由處安委會(huì)探討確定懲處程度。剛好發(fā)覺并制止誤操作,如造成工藝影響或設(shè)備損壞,對(duì)責(zé)任人扣除5分,損壞的設(shè)備由處安委會(huì)確定賠付金額。

20.各班班組長(zhǎng)和平安員應(yīng)當(dāng)履行其崗位職責(zé),起到督查作用,剛好發(fā)覺和消退事故隱患,事故發(fā)生后第一時(shí)間趕至事故現(xiàn)場(chǎng),實(shí)行相應(yīng)的應(yīng)急措施,并按程序上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人,未履行其職責(zé)的由處安委會(huì)探討確定其懲處程度。

21.各部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)員應(yīng)當(dāng)履行其崗位職責(zé),完成廠各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),未履行其職責(zé)的由處安委會(huì)探討確定其懲處程度。

22.因操作失誤導(dǎo)致跑水(漏水,淹設(shè)備)事故,停電事故等,造成對(duì)生產(chǎn)影響的事故,由處安委會(huì)探討確定其懲處程度。

第四章附則

第十條處安委會(huì)辦公室在處安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本制度的獎(jiǎng)懲執(zhí)行與落實(shí)工作。

第十一條本制度未規(guī)定的其他違章行為,由處安委會(huì)依據(jù)詳細(xì)影響狀況確定懲處程度。

第十二條本制度的最終說(shuō)明由處安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。

食品公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

食品公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

鑒于本公司是食品化工生產(chǎn)企業(yè),為了保證生產(chǎn)連續(xù)性,確保本公司的企業(yè)形象,完善企業(yè)內(nèi)部管理,以確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量,提高市場(chǎng)參加競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)本公司確定,特作如下獎(jiǎng)懲規(guī)定:

一、嚴(yán)格上下班時(shí)間(不遲到,不早退),如發(fā)覺遲到早退者,1-10分鐘扣3元、10-30分鐘扣4元、30分鐘扣10元,每月累計(jì)遲到早退滿10小時(shí)者扣30-50元,如個(gè)別員工的遲到早退是由于特使?fàn)顩r造成的,由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人調(diào)查核實(shí)后簽字認(rèn)可,可酌情處理。

二、嚴(yán)禁擅自中途離廠,若需提前離廠可請(qǐng)假,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后,并持有請(qǐng)假條,傳達(dá)室方可放行,否則,離場(chǎng)時(shí)間作曠工處理。

三、有事處理、休息必需有請(qǐng)假條,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則,作曠工處理,并扣除當(dāng)月的嘉獎(jiǎng)。

四、嚴(yán)禁上班時(shí)間睡覺、脫崗、串崗、打牌、下棋或做一些于上班無(wú)關(guān)地事情,發(fā)覺一次扣5-10,屢教不改者從嚴(yán)罰款,此外由于上述狀況的存在造成各類事故的發(fā)生,按事故的狀況進(jìn)行不同處理。

五、嚴(yán)禁與生產(chǎn)和工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),如發(fā)覺扣除當(dāng)事人及傳達(dá)室當(dāng)班人員各5元(包括小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū))。

六、考勤卡于月初交財(cái)務(wù)科,凡遺失者需剛好補(bǔ)卡,不交不補(bǔ)者財(cái)務(wù)科不結(jié)算工資。

七、仔細(xì)按工藝操作和計(jì)量,正確投料,對(duì)違反工藝紀(jì)律和計(jì)量操作規(guī)程者,每查到一次罰款10-20元,因違反工藝、操作規(guī)程而發(fā)生各類事故者,做事故事例進(jìn)行分析處理。

八、工作時(shí)間提前洗澡或沒有按公司規(guī)定的穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品及統(tǒng)一著裝者上崗,發(fā)覺一次扣5-10元。

九、仔細(xì)搞好365日的平安消防工作,嚴(yán)禁吸流淌煙,嚴(yán)禁在禁火區(qū)吸煙,第一次發(fā)覺對(duì)當(dāng)事人扣發(fā)遵守制度獎(jiǎng)500元,如有其次次發(fā)覺馬上除名,造成后果者移交司法機(jī)構(gòu)處理。

十、不聽從管理,不聽從支配,一貫對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)不遵守者,進(jìn)行除名。

十一、本廠的員工和外來(lái)的員工應(yīng)互幫互助,相處向兄弟姐妹,不吵架,不打鬧,發(fā)覺一次雙方各罰50-100元,狀況嚴(yán)峻者,移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

十二、外來(lái)員工要遵守國(guó)家法律、法令和當(dāng)?shù)氐胤秸?guī)定和民約,敬重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗,不偷人家的事物,不敢損人利己的事情,辦好當(dāng)?shù)卣怯浭掷m(xù)和住宿證,努力熬煉好獨(dú)立生活的實(shí)力,搞好團(tuán)結(jié)關(guān)系,絕不允許不在公司工作的老鄉(xiāng)在公司指定布置的房間住宿,如有發(fā)覺此類事例一次警告,二次連同公司當(dāng)事人一起開除。

十三、工作時(shí)間應(yīng)一心一意完成本職工作,對(duì)出勤不出力者,一次警告,警告無(wú)效者除名。

十四、檢舉揭發(fā)違反廠紀(jì)廠規(guī)人員,揭發(fā)檢舉者嘉獎(jiǎng)10-50元。

十五、剛好發(fā)覺生產(chǎn)中存在的隱患,并剛好報(bào)告廠部的嘉獎(jiǎng)100-500元。

十六、在生產(chǎn)工作中,仔細(xì)搞好工藝操作為公司節(jié)約原料,提高效益的,按其表現(xiàn)嘉獎(jiǎng)100-500元。

要與公司其它制度如考勤,嘉獎(jiǎng)制度一樣

危化品平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

一、目的

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習(xí)慣性違章作為平安生產(chǎn)工作的重點(diǎn),特制定本制度。

二、范圍:對(duì)全部平安生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé):平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由平安部負(fù)責(zé),人資部幫助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行懲罰:

1.對(duì)有下列狀況之一的員工,賜予罰款或開除,其中出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動(dòng)合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)損害的,或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的,負(fù)有次要以上(含次要)干脆責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

2.對(duì)下列嚴(yán)峻違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人,賜予待崗三個(gè)月以上的懲罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負(fù)有次要以上(含次要)干脆責(zé)任的。。

(2)違*火管理制度進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火。

(3)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、運(yùn)用易燃物品。

(4)帶電作業(yè)、在鄰近高壓帶電設(shè)施或在部分停電的高壓電氣場(chǎng)所未設(shè)有平安措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(5)駕駛員灑后駕車。

(6)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(7)平安監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定進(jìn)行懲罰。

3.對(duì)下列違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人,賜予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)懲罰。

(1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。。

(2)平安防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

(3)不按要求組織、參與平安活動(dòng)。

(4)未根據(jù)規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。。。

(5)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護(hù)器。

(6)亂接、亂拉電氣線路、線頭袒露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無(wú)標(biāo)識(shí)。

(7)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(8)在公眾聚集場(chǎng)所未設(shè)置疏散指示標(biāo)記,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(9)擅自關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(10)消防、滅火器材被遮檔影響運(yùn)用或被挪作他用。。

(11)有毒、有害場(chǎng)所,未按規(guī)定配備檢測(cè)儀器和個(gè)人防護(hù)用具。

(12)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記。。

(13)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

(14)上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。(15)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散須要的標(biāo)記,封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或員工宿舍出口。

(17)危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定經(jīng)考核合格。

(18)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)。

(二)有下列行為的賜予嘉獎(jiǎng)或晉升:

1.對(duì)遵規(guī)守紀(jì),一年內(nèi)無(wú)任何違反平安生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎(jiǎng)50~100元。

2.對(duì)剛好發(fā)覺隱患并解除隱患的行為賜予嘉獎(jiǎng)100~200元。

3.對(duì)平安生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎(jiǎng)300~500元。

4.對(duì)舉報(bào)違反平安生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎(jiǎng)50~200元。

5.對(duì)為平安生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者,視貢獻(xiàn)大小賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。

連云港中油石油銷售有限公司

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1目的

為仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針,強(qiáng)化平安生產(chǎn)責(zé)任制,促進(jìn)平安生產(chǎn)管理水平的全面提高;使平安生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,確保生產(chǎn)平安,將平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與嘉獎(jiǎng)、懲處有機(jī)地結(jié)合起來(lái),特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

3內(nèi)容與要求

3.1對(duì)全體員工層層簽訂《平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,公司與主管部門簽訂,車間、部門負(fù)責(zé)人與廠部簽訂,班組與車間簽訂,每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人擔(dān)當(dāng)平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任,事事到處有人員管理平安。

3.1.1平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注:

(1)詳細(xì)時(shí)段(2)負(fù)責(zé)內(nèi)容(3)責(zé)任目標(biāo)

(4)獎(jiǎng)懲方法(5)監(jiān)督人員(6)責(zé)任人

3.1.2堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù),以詳細(xì)工作崗位為基礎(chǔ),以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn),以平安標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo),根據(jù)“三不損害”的原則,明確責(zé)任,確定目標(biāo)。依據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成狀況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.1.3調(diào)整工作崗位時(shí)“平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時(shí)改簽。

3.2平安生產(chǎn)管理部門根據(jù)《平安檢查和隱患整改制度》定期檢查,并對(duì)隱患整改進(jìn)行監(jiān)督。依據(jù)獎(jiǎng)懲方案,結(jié)合整改狀況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.3發(fā)生生產(chǎn)平安事故后,由平安生產(chǎn)委員會(huì)組織人員依據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任,確定責(zé)任人,根據(jù)“四不放過(guò)”的原則處理。對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行懲罰。

3.4各部門、各級(jí)人員的日常管理根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,按月份匯總。

3.5堅(jiān)持公允、公正、公開的原則,實(shí)事求是的進(jìn)行年度、季度、月度獎(jiǎng)懲。各項(xiàng)獎(jiǎng)懲確定均須公示接受全員監(jiān)督。

3.6平安生產(chǎn)管理部門編制年度平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案,公司平安生產(chǎn)委員會(huì)審核通過(guò),主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后實(shí)施。

4相關(guān)制度

《平安生產(chǎn)責(zé)任制度》

《平安檢查和隱患整改制度》

《事故管理制度》

宣鋼有限公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

第一章總則

第1條目的

為加強(qiáng)公司平安文明生產(chǎn)，保證各項(xiàng)平安管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣闊員工遵守各項(xiàng)平安制度的自覺性和平安生產(chǎn)的主動(dòng)性。特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

其次章管理內(nèi)容

第3條嘉獎(jiǎng)內(nèi)容

1、對(duì)避開重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人，嘉獎(jiǎng)10000元。

2、對(duì)公司平安生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被接受者嘉獎(jiǎng)100元。

3、發(fā)生事故后，在搶險(xiǎn)救災(zāi)、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命平安有功者，嘉獎(jiǎng)500～2000元。

4、對(duì)敢于管理、擅于管理、能夠長(zhǎng)期保持本單位平安生產(chǎn)無(wú)事故的生產(chǎn)部門按季度人均嘉獎(jiǎng)300元，生產(chǎn)管理部門、協(xié)助生產(chǎn)單位按季度人均嘉獎(jiǎng)200元，行政后勤部門按季度人均嘉獎(jiǎng)100元。

5、其它須要單獨(dú)表彰嘉獎(jiǎng)?wù)?，由所在單位向平安生產(chǎn)部提出書面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第4條考核范圍

1、平安基礎(chǔ)管理考核范圍：

（1）不按期召開平安會(huì)議或會(huì)議無(wú)記錄，考核負(fù)責(zé)人100元。

（2）不按期組織平安檢查或檢查無(wú)記錄，考核責(zé)任人100元。

（3）平安生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、平安網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責(zé)任人200元

（4）無(wú)故缺席平安會(huì)議者考核100元、遲到者考核50元。

（5）班組長(zhǎng)班前（班后）會(huì)上不講平安內(nèi)容的，考核100元；記錄本

上不體現(xiàn)平安內(nèi)容的考核50元。

（6）對(duì)平安生產(chǎn)部門催報(bào)的資料、信息不能按時(shí)上報(bào)的，考核100元。

（7）各部門對(duì)公司布置的平安管理工作（含臨時(shí)性工作）不落實(shí)、未完成者考核100元。

（8）各類平安臺(tái)帳未建立、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

（9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未剛好傳達(dá)、貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的，考核100元。

2、平安教化管理考核范圍

（1）未按規(guī)定對(duì)新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行平安教化的，考核200元。

（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參與專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元。

（3）三級(jí)平安臺(tái)帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元。

（4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《平安操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元

3、事故考核：

（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）對(duì)事故瞞報(bào)、誤報(bào)者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

4、電器及電氣焊平安管理考核范圍：

（1）電器設(shè)備無(wú)接地、接零愛護(hù)的，考核100元。

（2）移動(dòng)電器未運(yùn)用漏電愛護(hù)器的，考核100元。

（3）運(yùn)用行燈不符合平安電壓的，考核100元。

（4）機(jī)電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。

（5）臨時(shí)電源線不規(guī)范、無(wú)管理的，考核100元。

（6）電器開關(guān)損壞或有袒露線頭的，考核100元。

（7）電氣線路老化嚴(yán)峻，不予以剛好更換的，考核100元。

（8）電焊機(jī)不斷電，安、拆二次線的，考核100元。

（9）電焊機(jī)機(jī)殼不采納接地、接零愛護(hù)的，一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。

（10）踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的，考核200元。

（11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動(dòng)愛護(hù)用品的，考核100元。

（12）氧氣、乙炔氣運(yùn)用及運(yùn)輸不符合平安規(guī)定的，考核100元。

5、天車平安管理考核范圍

（1）天車平安裝置構(gòu)件失靈、失效的，考核責(zé)任人200元。

（2）天車司機(jī)室電源線頭袒露或刀閘無(wú)蓋的，考核責(zé)任人100元。

（3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責(zé)任人100元。

（4）天車平安警示及愛護(hù)裝置不齊全者，考核責(zé)任人200元。

（5）天車車體上有雜物者，考核責(zé)任人100元。

（6）天車司機(jī)下車后不拉閘斷電者，考核100元。

（7）天車司機(jī)吊重物時(shí)離開天車者，考核100元。

（8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的，考核100元。

（9）非天車司機(jī)操作天車的，考核200元；該車天車工考核200元。

（10）運(yùn)用不符合平安要求的吊索、吊具的，考核責(zé)任人200元。

（11）天車動(dòng)車前不鳴鈴示警的，考核100元。

（12）天車的主要構(gòu)件磨損超標(biāo)的，考核責(zé)任人100元。

（13）天車轉(zhuǎn)動(dòng)部位無(wú)平安防護(hù)罩的，考核責(zé)任人100元。

（14）天車登機(jī)無(wú)聯(lián)鎖愛護(hù)或失靈的，考核責(zé)任人100元。

（15）天車吊重物在人頭、重要設(shè)備或機(jī)動(dòng)車上方通過(guò)的，考核100元。

（16）天車工作時(shí)調(diào)整制動(dòng)器的，考核100元。

（17）磁盤、坯鉗運(yùn)用完畢后未降至地面的，考核100元。

（18）天車鋼絲繩未按期涂抹潤(rùn)滑油的，考核200元。

6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域平安管理考核范圍

（1）煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無(wú)警示標(biāo)記的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

（2）沒有煤氣監(jiān)測(cè)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施而在煤氣區(qū)域進(jìn)行作業(yè)的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

（3）吹掃煤氣管道未運(yùn)用軟連接及吹掃后未徹底斷開的考核相關(guān)責(zé)任人100元。

（4）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線運(yùn)用或搭掛臨時(shí)線的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

（5）煤氣設(shè)施動(dòng)火無(wú)動(dòng)火證或有動(dòng)火證未落實(shí)監(jiān)火措施的，考核相關(guān)責(zé)任人500元。

（6）禁火區(qū)域吸煙或隨意動(dòng)火的，考核責(zé)任人200元。

（7）煤氣監(jiān)測(cè)儀器不能正常運(yùn)用或失靈不剛好修復(fù)又無(wú)平安措施的，考核相關(guān)責(zé)任人300元。

（8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責(zé)任人200元。

（9）煤氣管線泄漏未剛好發(fā)覺的，考核相關(guān)責(zé)任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。

7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)平安文明管理考核范圍

（1）進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)正確穿戴勞動(dòng)愛護(hù)用品的，考核50元。

（2）在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的，考核責(zé)任人100元。

（3）物件、工具擺放不符合規(guī)范的，考核責(zé)任人50元。

（4）現(xiàn)場(chǎng)各種平安裝置及設(shè)施缺損的、平安標(biāo)記損壞或不按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的，考核責(zé)任人100元。

（5）有意損壞或隨意移動(dòng)平安裝置（過(guò)橋、蓋板、欄桿、護(hù)罩及井蓋）、防爆裝置和警示標(biāo)記的，考核責(zé)任人100元。

（6）值班室、休息室衛(wèi)生不合格的，考核責(zé)任人50元。

（7）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責(zé)任人100元。

（8）堵塞消防通道或隨意、挪用損壞消防設(shè)施，考核責(zé)任人100元。

（9）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的，考核100元。

（10）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的，考核100元。

（11）地面人員聽到天車示警后不避不讓的，考核100元。

（12）吊運(yùn)特別規(guī)物品不運(yùn)用專用吊具或違規(guī)運(yùn)用各種吊具的，考核責(zé)任人100元。

（13）火災(zāi)危急區(qū)域未設(shè)置滅火器材的；消防用品運(yùn)用完畢后未剛好進(jìn)行更換的，考核責(zé)任人100元。

（14）設(shè)備未停機(jī)進(jìn)行檢修或清掃的，考核責(zé)任人100元。

（15）攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，考核100元。

（16）過(guò)正在運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施不走平安通道的，考核100元。

（17）檢修時(shí)未掛檢修牌或隨意開動(dòng)掛檢修牌的設(shè)備的，考核責(zé)任人200元。

（18）檢修設(shè)備未執(zhí)行平安管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)平安措施的，考核責(zé)任人100元。

（19）運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備平安防護(hù)裝置不全的，考核責(zé)任人100元。

（20）交接班時(shí)不對(duì)所用設(shè)備、工具進(jìn)行平安確認(rèn)者，考核100元。

（21）坐、靠、爬在平安護(hù)欄上的，考核50－100元。

（22）特種車輛違章載人，搭乘運(yùn)行中皮帶、料車和翻斗車的，考核100元。

（23）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面的，考核100元。

（24）在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、玩耍、閑聊、做與工作無(wú)關(guān)的事，考核100元。

（25）運(yùn)用各種帶故障設(shè)備未實(shí)行平安防范措施的，考核100元。

（26）啟動(dòng)皮帶運(yùn)輸機(jī)、輥道、電機(jī)不發(fā)啟動(dòng)信號(hào)的，考核100元。

（27）未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛進(jìn)入易燃、易爆區(qū)域的，考核100元。

（28）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責(zé)任人200元。

（29）用氧氣吹掃人身、設(shè)備、地面的，用氧氣為各種車輛輪胎充氣的，考核200元。

（30）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的，考核100元。

8、高空作業(yè)考核范圍

（1）高空作業(yè)不系平安帶的，考核100元。

（2）高空作業(yè)踏板或護(hù)欄安裝不牢靠，考核責(zé)任人100元。

（3）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核100元。

（4）高空作業(yè)有墜物可能，無(wú)高空作業(yè)防護(hù)網(wǎng)、地面無(wú)人監(jiān)護(hù)或設(shè)置警戒帶者，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

（5）高空或危急區(qū)域作業(yè)，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度的，考核責(zé)任人100元。

9、隱患整改考核范圍：

（1）隱患整改項(xiàng)目未按期完成且無(wú)正值理由的，考核責(zé)任人200元。

（2）各部門必需對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行定期的隱患自查活動(dòng)，剛好解除隱患，如不按期進(jìn)行，考核責(zé)任人100元。

（3）對(duì)事故隱患隱瞞不報(bào)的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

第5條考核程序：

1、責(zé)任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向平安生產(chǎn)部提出書面申訴。如無(wú)申訴視為認(rèn)同考核。

2、公司內(nèi)部考核由公司財(cái)務(wù)部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。

3、公司財(cái)務(wù)部將對(duì)罰款單獨(dú)進(jìn)行立賬，所收繳的罰款作為公司平安保障基金。

第三章附則

第6條外來(lái)施工單位及各廠家現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員必需遵守本制度。

第7條嚴(yán)禁各級(jí)檢查人員收取現(xiàn)金罰款。

第8條平安生產(chǎn)部有權(quán)依據(jù)公司實(shí)際狀況，隨時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度格式怎樣的

公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

(三)

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習(xí)慣性違章作為平安生產(chǎn)工作的重點(diǎn),特制定本制度。

二、范圍:對(duì)全部平安生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé):平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由企業(yè)平安委員會(huì)負(fù)責(zé),人資部幫助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行懲罰:1.對(duì)有下列狀況之一的員工,賜予開除公司籍或留公司察看,其中出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動(dòng)合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)損害的,或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的,負(fù)有次要以上(含次要)干脆責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

2.對(duì)下列嚴(yán)峻違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人,賜予待崗三個(gè)月以上的懲罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負(fù)有次要以上(含次要)干脆責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計(jì)達(dá)到10分。

(3)違反動(dòng)火管理制度進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火。

(4)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、運(yùn)用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有平安措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)平安監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定進(jìn)行懲罰。

3.對(duì)下列違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人,賜予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)懲罰。

(1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機(jī)動(dòng)車輛。

(3)平安防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參與平安活動(dòng)。

(5)未根據(jù)規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場(chǎng)所施工作業(yè)未實(shí)行平安措施。

(7)在視線不良的狀況下強(qiáng)行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過(guò)程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持平安距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護(hù)器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭袒露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無(wú)標(biāo)識(shí)。

(11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場(chǎng)所未設(shè)置疏散指示標(biāo)記,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將平安出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響運(yùn)用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)記或無(wú)專人看管。

(19)有毒、有害場(chǎng)所,未按規(guī)定配備檢測(cè)儀器和個(gè)人防護(hù)用具。

(20)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記。

(21)未經(jīng)批準(zhǔn)運(yùn)用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散須要的標(biāo)記,封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍出口。

(25)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者運(yùn)用新設(shè)備,未實(shí)行有效的平安防護(hù)措施,未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行特地的平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)。

(26)危急物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定參與培訓(xùn)經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)。

(二)有下列行為的賜予嘉獎(jiǎng)或晉升:1.對(duì)遵規(guī)守紀(jì),一年內(nèi)無(wú)任何違反平安生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎(jiǎng)50~100元。

2.對(duì)剛好發(fā)覺隱患并解除隱患的行為賜予嘉獎(jiǎng)100~200元。

3.對(duì)平安生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎(jiǎng)300~500元。

4.對(duì)舉報(bào)違反平安生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎(jiǎng)50~200元。

5.對(duì)為平安生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者,視貢獻(xiàn)大小賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。

五、相關(guān)記錄《違反平安生產(chǎn)懲罰通知單》

化工廠平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

一、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施范圍,包括全廠職工及管理人員的全廠全部人員。

二、平安生產(chǎn)的內(nèi)容:

1、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,備品備件是否齊全完好。

2、電器線路布置是否平安牢靠。

3、物質(zhì)保管是否符合廠部有關(guān)規(guī)定(包括消防器材等全部物質(zhì)管理范疇)。

4、生產(chǎn)車間生產(chǎn)過(guò)程中的跑、冒、滴、漏。

5、勞動(dòng)愛護(hù)的佩戴。

三、責(zé)任

對(duì)發(fā)生平安生產(chǎn)事故后,須分清職責(zé)進(jìn)行處理。

1、因機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備影響兩個(gè)小時(shí)到四個(gè)小時(shí)為一段事故,四小時(shí)以上為重大事故。

2、物質(zhì)管理事故指不符合廠規(guī)定的,發(fā)生兩次以內(nèi)為一般事故,三次以上為重大事故。

3、生產(chǎn)車間的跑、冒、滴、漏屬于設(shè)備責(zé)任的按設(shè)備責(zé)任處理,不屬于設(shè)備責(zé)任的處理生產(chǎn)操作者。兩次經(jīng)內(nèi)的為一般事故,三次以上為重大事故。

4、勞動(dòng)愛護(hù)佩戴由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常管理,廠部值班人員總負(fù)責(zé)。每發(fā)生一次事故扣發(fā)平安生產(chǎn)獎(jiǎng)金的10%,發(fā)生兩次為一般事故,三次以上為重大事故。

四、平安獎(jiǎng)發(fā)放原則

1、依據(jù)責(zé)任區(qū)分,發(fā)生一般事故均扣發(fā)工人及管理人員當(dāng)月平安獎(jiǎng)的30%,發(fā)生重大事故取消平安獎(jiǎng)。

2、發(fā)生一般事故扣發(fā)班組長(zhǎng)平安獎(jiǎng)金40%,發(fā)生重大事故扣發(fā)全月平安獎(jiǎng)。并依據(jù)發(fā)生事故實(shí)際狀況,對(duì)該班組長(zhǎng)的勝任實(shí)力進(jìn)行考核,對(duì)不合格者賜予撤職處理。

3、對(duì)主管生產(chǎn)平安的主要負(fù)責(zé)人的處理:全廠發(fā)生一次一般事故扣發(fā)平安獎(jiǎng)金10%,發(fā)生一次重大事故扣發(fā)50%,發(fā)生兩次重大事故扣發(fā)全月平安獎(jiǎng)金。

4、對(duì)所發(fā)生一般或重大平安事故的主要領(lǐng)導(dǎo)(包括班組長(zhǎng)),不能剛好實(shí)行補(bǔ)救措施,導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生事故的在扣除平安獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上,賜予相應(yīng)的行政處分,以及扣除全月獎(jiǎng)金。

五、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)金的來(lái)源

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)金的來(lái)源,為全廠每月的實(shí)際獎(jiǎng)金發(fā)放額的50%做為平安生產(chǎn)獎(jiǎng)金。

六、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

對(duì)于能夠發(fā)覺重大事故隱患,并能剛好實(shí)行主動(dòng)措施處理,避開事故發(fā)生的班組及個(gè)人,由廠平安領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)后報(bào)廠部批準(zhǔn),發(fā)一次性特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金,特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金的提取不包括在平安生產(chǎn)獎(jiǎng)金內(nèi)。

葫蘆島市益惠化工廠

二00八年一月一日

危急化學(xué)品平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

一、目的

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，把反違章特殊是反習(xí)慣性違章作為平安生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，特制定本制度。

二、范圍：對(duì)全部平安生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé)：平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由平安部負(fù)責(zé)，人資部幫助。

四、內(nèi)容

（一）按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行懲罰：

1．對(duì)有下列狀況之一的員工，賜予罰款或開除，其中出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合憐憫形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動(dòng)合同。

（1）因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上（含重傷）損害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負(fù)有次要以上（含次要）干脆責(zé)任的。

（2）一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

2．對(duì)下列嚴(yán)峻違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人，賜予待崗三個(gè)月以上的懲罰。

（1）因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負(fù)有次要以上（含次要）干脆責(zé)任的。。

（2）違反動(dòng)火管理制度進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火。

（3）違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、運(yùn)用易燃物品。

（4）帶電作業(yè)、在鄰近高壓帶電設(shè)施或在部分停電的高壓電氣場(chǎng)所未設(shè)有平安措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

（5）駕駛員灑后駕車。

（6）未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

（7）平安監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè)，不按規(guī)定進(jìn)行懲罰。

3．對(duì)下列違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人，賜予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)懲罰。

（1）違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。。

（2）平安防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

（3）不按要求組織、參與平安活動(dòng)。

（4）未根據(jù)規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。。。

（5）電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護(hù)器。

（6）亂接、亂拉電氣線路、線頭袒露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無(wú)標(biāo)識(shí)。

（7）未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

（8）在公眾聚集場(chǎng)所未設(shè)置疏散指示標(biāo)記，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(9)擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。

（10）消防、滅火器材被遮檔影響運(yùn)用或被挪作他用。。

（11）有毒、有害場(chǎng)所，未按規(guī)定配備檢測(cè)儀器和個(gè)人防護(hù)用具。

（12）在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記。。

（13）未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

(14)上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等）。(15)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散須要的標(biāo)記，封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或員工宿舍出口。

(17)危急物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定經(jīng)考核合格。

(18)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)。

（二）有下列行為的賜予嘉獎(jiǎng)或晉升：

1．對(duì)遵規(guī)守紀(jì)，一年內(nèi)無(wú)任何違反平安生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎(jiǎng)50~100元。

2．對(duì)剛好發(fā)覺隱患并解除隱患的行為賜予嘉獎(jiǎng)100~200元。

3．對(duì)平安生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎(jiǎng)300~500元。

4．對(duì)舉報(bào)違反平安生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎(jiǎng)50~200元。

5．對(duì)為平安生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者，視貢獻(xiàn)大小賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。

連云港中油石油銷售有限公司

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度

1、公司的平安生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)和平安部組織評(píng)比平安生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,并賜予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。

2、平安生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件

①各部門必需仔細(xì)貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的方針,執(zhí)行上級(jí)和廠部有關(guān)平安生產(chǎn)的法令、法規(guī),加強(qiáng)平安管理。

②嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)平安生產(chǎn)管理制度,開展常常性的平安生產(chǎn)教化活動(dòng),不斷加強(qiáng)職工的平安意識(shí)和提高職工的自我愛護(hù)實(shí)力。

③加強(qiáng)平安生產(chǎn)檢查,剛好發(fā)覺事故隱患和塵毒危急,并剛好報(bào)告和整改,主動(dòng)改善勞動(dòng)條件。

④連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任事故,造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失,平安生產(chǎn)工作或成果顯著的。

3、平安生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件

①遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和平安生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守紀(jì)律,保證平安生產(chǎn)。

②主動(dòng)學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)不斷提高平安學(xué)問(wèn)和自我愛護(hù)實(shí)力。

③堅(jiān)決反對(duì)違反平安生產(chǎn)規(guī)定的行為,訂正和違章作業(yè)。

4、對(duì)平安生產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)的,賜予特殊嘉獎(jiǎng)。

5、發(fā)生重大事故或傷亡事故(含交通事故)對(duì)事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額的最高30%懲罰(最高不超過(guò)30%)并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,如有滿報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或有意延遲不報(bào)的,除責(zé)成或補(bǔ)報(bào)外,對(duì)事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額最高30%的懲罰,對(duì)事故責(zé)任者視狀況輕重賜予指責(zé)教化、經(jīng)濟(jì)懲罰、行政處分,觸及刑事者追究其法律責(zé)任。

7、各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),在如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不實(shí)行措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理看法,主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。

④對(duì)平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

⑤對(duì)平安生產(chǎn)不檢查,不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

⑥延誤裝修平安防護(hù)設(shè)備或不裝修平安防護(hù)設(shè)備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧擅動(dòng)有“危急禁動(dòng)”標(biāo)記的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。

⑨不聽從指揮和勸說(shuō),進(jìn)行違章作業(yè)的。

⑩施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

對(duì)以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重賜予適當(dāng)?shù)膽土P。

公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(3)

公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(三)

一、目的

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習(xí)慣性違章作為平安生產(chǎn)工作的重點(diǎn),特制定本制度。

二、范圍:對(duì)全部平安生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé):平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由企業(yè)平安委員會(huì)負(fù)責(zé),人資部幫助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行懲罰:

1.對(duì)有下列狀況之一的員工,賜予開除公司籍或留公司察看,其中出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動(dòng)合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)損害的,或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的,負(fù)有次要以上(含次要)干脆責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

2.對(duì)下列嚴(yán)峻違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人,賜予待崗三個(gè)月以上的懲罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負(fù)有次要以上(含次要)干脆責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計(jì)達(dá)到10分。

(3)違*火管理制度進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火。

(4)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、運(yùn)用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有平安措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)平安監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定進(jìn)行懲罰。

3.對(duì)下列違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人,賜予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)懲罰。

(1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機(jī)動(dòng)車輛。

(3)平安防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參與平安活動(dòng)。

(5)未根據(jù)規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場(chǎng)所施工作業(yè)未實(shí)行平安措施。

(7)在視線不良的狀況下強(qiáng)行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過(guò)程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持平安距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護(hù)器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭袒露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無(wú)標(biāo)識(shí)。

(11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場(chǎng)所未設(shè)置疏散指示標(biāo)記,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將平安出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響運(yùn)用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)記或無(wú)專人看管。

(19)有毒、有害場(chǎng)所,未按規(guī)定配備檢測(cè)儀器和個(gè)人防護(hù)用具。

(20)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記。

(21)未經(jīng)批準(zhǔn)運(yùn)用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散須要的標(biāo)記,封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍出口。

(25)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者運(yùn)用新設(shè)備,未實(shí)行有效的平安防護(hù)措施,未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行特地的平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)。

(26)危急物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定參與培訓(xùn)經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)。

(二)有下列行為的賜予嘉獎(jiǎng)或晉升:

1.對(duì)遵規(guī)守紀(jì),一年內(nèi)無(wú)任何違反平安生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎(jiǎng)50~100元。

2.對(duì)剛好發(fā)覺隱患并解除隱患的行為賜予嘉獎(jiǎng)100~200元。

3.對(duì)平安生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎(jiǎng)300~500元。

4.對(duì)舉報(bào)違反平安生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎(jiǎng)50~200元。

5.對(duì)為平安生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者,視貢獻(xiàn)大小賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。

五、相關(guān)記錄

《違反平安生產(chǎn)懲罰通知單》aq-bzh33

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度

1總則

1.1為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)愛護(hù)、平安生產(chǎn)方針政策的實(shí)行,保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身平安,推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際狀況,特制訂本方法。

1.2平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核,以法制手段與行政手段、思想政治教化與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合,實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

1.3平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理,各分廠(分公司)、部門均應(yīng)把平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

2獎(jiǎng)懲條件

2.1對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工,由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性嘉獎(jiǎng)。

2.1.1在勞動(dòng)愛護(hù)方面有創(chuàng)建獨(dú)創(chuàng),主動(dòng)推廣新技術(shù),對(duì)防止職業(yè)危害及人身?yè)p害事故取得突出效果的;

2.1.2對(duì)勞動(dòng)平安工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的;

2.1.3發(fā)覺事故預(yù)兆剛好實(shí)行堅(jiān)決措施解除險(xiǎn)情,避開了重大傷亡事故發(fā)生的;

2.1.4在事故搶救中不畏危急,奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的;

2.1.5敢于制止違章指揮和違章作業(yè),因而避開發(fā)生事故的;

2.1.6忠于職守,主動(dòng)負(fù)責(zé),發(fā)覺重大擔(dān)心全隱患剛好報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。

2.2對(duì)以上群體和員工的嘉獎(jiǎng)分為:表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

2.3嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)從公司嘉獎(jiǎng)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

3懲罰條件

3.1對(duì)于有下列行為之一的群體和員工,經(jīng)指責(zé)教化不改的,應(yīng)予以肅穆處理:

3.1.1貫徹國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力,分廠(分公司)、部門管理混亂,員工無(wú)章可循,造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的;

3.1.2平安教化與檢查督促不力,事故隱患未剛好實(shí)行預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的;

3.1.3違章指揮,違章作業(yè),造成傷亡事故的責(zé)任者;

3.1.4由于違反規(guī)章制度,玩忽職守,造成傷亡事故的責(zé)任者;

3.1.5由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備,損壞或拆除平安設(shè)施等緣由而造成各類重大事故者;

3.1.6新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的;

3.1.7違反規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者;

3.1.8不正確運(yùn)用勞動(dòng)愛護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴平安帽者;

3.1.9危急作業(yè)不辦理審批手續(xù)者;

3.1.10無(wú)操作證而單獨(dú)操作者;

3.1.11帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者;

3.1.12穿拖鞋(有限定的除外)、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者;

3.1.13交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴平安防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T。

3.2凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重賜予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)懲罰(可并處),特殊嚴(yán)峻的還要追究法律責(zé)任。

3.3行政紀(jì)律處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。

平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)懲罰考核管理制度總則

為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)平安管理制度和職業(yè)健康平安管理規(guī)定,杜絕各類違章現(xiàn)象,獎(jiǎng)勤罰懶,教化公司職員和相關(guān)人員盡職盡責(zé)搞好公司的平安生產(chǎn),特制定本制度。

1、平安生產(chǎn)、消防平安實(shí)行逐級(jí)崗位責(zé)任制,法定代表人是平安生產(chǎn)、消防平安第一責(zé)任人?？偨?jīng)理是公司主要負(fù)責(zé)人,對(duì)公司的平安工作全面負(fù)責(zé)任。

2、平安生產(chǎn)、消防平安責(zé)任制以責(zé)任書的形式明確逐級(jí)崗位責(zé)任,責(zé)任書內(nèi)容包括平安責(zé)任范圍,平安目標(biāo)指標(biāo),獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)等,以此作為公司對(duì)各級(jí)責(zé)任人的考核依據(jù)。

3、平安工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神激勵(lì)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合,指責(zé)教化與經(jīng)濟(jì)懲罰相結(jié)合的原則,以嘉獎(jiǎng)為手段,以教化為目的。

4、平安責(zé)任制考核實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,百分考核,每月由主管平安工作的副經(jīng)理組織平安辦主要成員對(duì)責(zé)任的落實(shí)檢查一次,分級(jí)考核,考核結(jié)果與當(dāng)月效益工資、獎(jiǎng)金安排掛鉤,并進(jìn)入考核檔案。

5、考核資料累積由平安辦主管考核的干部負(fù)責(zé),每年年終考核以每季度考核結(jié)果為依據(jù),并與年終嘉獎(jiǎng)掛鉤。

6、公司每年對(duì)上一年度在平安生產(chǎn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰和賜予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)嘉獎(jiǎng)。

(1)預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者。

(2)連續(xù)三年未發(fā)生工傷事故、火災(zāi)事故、被盜事故的管理處。

(3)改善勞動(dòng)條件,限制職業(yè)危害成果顯著者。

(4)開展平安生產(chǎn)和職業(yè)健康平安工作的管理、監(jiān)督、教化成果突出者。

(5)關(guān)切、支持、幫助公司的平安工作有突出貢獻(xiàn)者,平安合理化建議被接受且有突出貢獻(xiàn)者。

7、對(duì)限期整改的平安隱患,不按期整改而造成事故的主要責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

8、對(duì)帶病運(yùn)行的設(shè)備不實(shí)行平安措施而造成事故的主要責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

9、對(duì)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”人員進(jìn)行懲罰。

10、對(duì)發(fā)生事故后,不仔細(xì)吸取教訓(xùn),不實(shí)行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

11、出現(xiàn)各類平安事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或有意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以懲罰并予以通報(bào)。

12、對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除效益工作和獎(jiǎng)金,情節(jié)嚴(yán)峻的追究行政責(zé)任直至追究刑事責(zé)任。

13、公司在實(shí)際施行獎(jiǎng)罰時(shí),可重獎(jiǎng)重罰。

排水管理處平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第一章總則

第一條為了貫徹“平安第一，預(yù)防為主、綜合治理、以人為本”的方針，進(jìn)一步完善各項(xiàng)平安生產(chǎn)制度，確保排水管理處平安生產(chǎn)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。

其次條平安生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)實(shí)行精神嘉獎(jiǎng)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，對(duì)平安生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生平安生產(chǎn)事故的，實(shí)行教化與經(jīng)濟(jì)懲處相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教化、懲處貫穿于平安生產(chǎn)的始終。

第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明的原則。對(duì)在平安生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人予以表彰和嘉獎(jiǎng)；對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以懲處；對(duì)在工作中因嚴(yán)峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，賜予加倍懲處。

第四條排水管理處對(duì)全部職工平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)行百分制原則，即對(duì)職工采納打分的方式進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和懲處，全部職工每年初始分?jǐn)?shù)為一百分，嘉獎(jiǎng)加分，懲處減分。對(duì)正式職工獎(jiǎng)懲限制最高分為130分，最低分為0分，年終時(shí)對(duì)個(gè)人平安生產(chǎn)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)得分與年底獎(jiǎng)金掛鉤。勞務(wù)派遣用工每年平安生產(chǎn)得分80分以上者為合格，低于80分則予以辭退。

第五條本制度適用排水管理處全體干部職工。

其次章嘉獎(jiǎng)規(guī)定

第六條符合下列狀況之一的，對(duì)部門和個(gè)人實(shí)行嘉獎(jiǎng)：

（一）平安生產(chǎn)成果顯著，全年無(wú)死亡、重傷、輕傷、火災(zāi)等事故。

（二）無(wú)未遂事故，無(wú)違章指揮現(xiàn)象。

（三）主動(dòng)提出合理化建議，對(duì)平安裝置有重大改進(jìn)，解決平安生產(chǎn)方面的難題，對(duì)保證平安生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件有突出成果者。

（四）在緊急狀況下，由于實(shí)行了應(yīng)急措施預(yù)防或避開了火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。

（五）發(fā)覺重大隱患、事故苗頭，能夠馬上報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并主動(dòng)主動(dòng)地實(shí)行有效措施，避開重大事故或減輕事故嚴(yán)峻程度。

（六）對(duì)發(fā)生的各種重大事故，能夠主動(dòng)搶救,從而減輕了事故嚴(yán)峻后果或避開事故擴(kuò)大有較大貢獻(xiàn)。

（七）在平安生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進(jìn)重大平安因素,其成果突出者。

（八）堅(jiān)持原則，勇于同違章指揮、違章作業(yè)等擔(dān)心全行為作斗爭(zhēng)，反違章成果顯著者。

對(duì)具備上述條件其中之一者，可依據(jù)成果和貢獻(xiàn)大小，按下列方法嘉獎(jiǎng)：

（1）處平安生產(chǎn)大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

（2）象征性表獎(jiǎng)，授予平安標(biāo)兵稱號(hào)。

（3）嘉獎(jiǎng)：對(duì)個(gè)人平安生產(chǎn)得分進(jìn)行加分。

（4）可授予平安生產(chǎn)先進(jìn)部門。

第三章懲處規(guī)定

第七條符合下列狀況之一的，對(duì)部門和個(gè)人實(shí)行懲處：

由于平安生產(chǎn)管理不善，規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個(gè)人，按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲處。

（一）造成人身?yè)p害的事故（含惡性斗毆），經(jīng)平安生產(chǎn)科會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定，部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，處安委會(huì)視情節(jié)輕重賜予部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)平安生產(chǎn)扣分，構(gòu)成犯罪的，移交有關(guān)部門進(jìn)行處理。

（二）造成非人身?yè)p害的事故（工藝、設(shè)備事故等），經(jīng)平安生產(chǎn)科會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定，處安委會(huì)視情節(jié)輕重賜予主管負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)平安生產(chǎn)扣分，最終懲處按處安委會(huì)看法執(zhí)行。

（三）發(fā)生責(zé)任事故時(shí)，本著事故處理“四不放過(guò)”原則，除了處理事故干脆責(zé)任者和間接責(zé)任者外，還要追究事故部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，最終懲處按處安委會(huì)看法執(zhí)行。

（四）對(duì)“三違”或犯有對(duì)平安生產(chǎn)不利的行為者，將視情節(jié)予以平安生產(chǎn)扣分，詳細(xì)實(shí)施參照本制度附件進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)峻的由處安委會(huì)探討懲處看法。

（五）經(jīng)排水管理處年度績(jī)效考核，部門或個(gè)人的平安生產(chǎn)工作存在崗位責(zé)任制度不落實(shí)、平安技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)覺平安隱患沒有剛好報(bào)告、平安隱患問(wèn)題整改不到位、平安生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生平安違章事務(wù)，實(shí)行平安生產(chǎn)“一票推翻”制，取消當(dāng)年度的評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。

第五章懲處細(xì)則

第八條

勞動(dòng)紀(jì)律

1.

禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾，違者扣除1分。

2.

嚴(yán)禁當(dāng)班期間做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，違者扣除1分。

3.

嚴(yán)禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品，違者扣除1分。

4.

未剛好、仔細(xì)、精確的填寫運(yùn)行記錄及報(bào)表，每發(fā)覺一次，扣除1分，由報(bào)表責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

5.

各類會(huì)議、集體活動(dòng)、培訓(xùn)、考核、講座等，無(wú)特別理由必需參與，如需請(qǐng)假必需提前，無(wú)故不參與的違者扣除1分。

6.

污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場(chǎng)操作人員必需保證通訊正常牢靠，通知或緊急事務(wù)必需隨叫隨到，如因通訊不正常導(dǎo)致的后果，對(duì)責(zé)任人扣除1分。

公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度怎么寫

公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

(三)

一、目的為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,把反違章特殊是反習(xí)慣性違章作為平安生產(chǎn)工作的重點(diǎn),特制定本制度。

二、范圍:對(duì)全部平安生產(chǎn)行為的管理。

三、職責(zé):平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由企業(yè)平安委員會(huì)負(fù)責(zé),人資部幫助。

四、內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行懲罰:1.對(duì)有下列狀況之一的員工,賜予開除公司籍或留公司察看,其中出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合憐憫形的,按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動(dòng)合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)損害的,或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的,負(fù)有次要以上(含次要)干脆責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

2.對(duì)下列嚴(yán)峻違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人,賜予待崗三個(gè)月以上的懲罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負(fù)有次要以上(含次要)干脆責(zé)任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計(jì)達(dá)到10分。

(3)違反動(dòng)火管理制度進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火。

(4)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、運(yùn)用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設(shè)有平安措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)平安監(jiān)督人員發(fā)覺違章作業(yè),不按規(guī)定進(jìn)行懲罰。

3.對(duì)下列違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的干脆責(zé)任人,賜予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)懲罰。

(1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機(jī)動(dòng)車輛。

(3)平安防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參與平安活動(dòng)。

(5)未根據(jù)規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成損害的場(chǎng)所施工作業(yè)未實(shí)行平安措施。

(7)在視線不良的狀況下強(qiáng)行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過(guò)程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持平安距離。

(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采納漏電愛護(hù)器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭袒露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無(wú)標(biāo)識(shí)。

(11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(14)在聚集場(chǎng)所未設(shè)置疏散指示標(biāo)記,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(15)將平安出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響運(yùn)用或被挪作他用。

(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)記或無(wú)專人看管。

(19)有毒、有害場(chǎng)所,未按規(guī)定配備檢測(cè)儀器和個(gè)人防護(hù)用具。

(20)在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記。

(21)未經(jīng)批準(zhǔn)運(yùn)用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散須要的標(biāo)記,封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍出口。

(25)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者運(yùn)用新設(shè)備,未實(shí)行有效的平安防護(hù)措施,未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行特地的平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)。

(26)危急物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定參與培訓(xùn)經(jīng)考核合格。

(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)。

(二)有下列行為的賜予嘉獎(jiǎng)或晉升:1.對(duì)遵規(guī)守紀(jì),一年內(nèi)無(wú)任何違反平安生產(chǎn)行為的一線員工予以嘉獎(jiǎng)50~100元。

2.對(duì)剛好發(fā)覺隱患并解除隱患的行為賜予嘉獎(jiǎng)100~200元。

3.對(duì)平安生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并經(jīng)公司接受有成效的賜予嘉獎(jiǎng)300~500元。

4.對(duì)舉報(bào)違反平安生產(chǎn)操作規(guī)程的人員賜予嘉獎(jiǎng)50~200元。

5.對(duì)為平安生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者,視貢獻(xiàn)大小賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。

五、相關(guān)記錄《違反平安生產(chǎn)懲罰通知單》

宣鋼公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

第一章總則

第1條目的

為加強(qiáng)公司平安文明生產(chǎn),保證各項(xiàng)平安管理制度的貫徹執(zhí)行,提高廣闊員工遵守各項(xiàng)平安制度的自覺性和平安生產(chǎn)的主動(dòng)性。特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

其次章管理內(nèi)容

第3條嘉獎(jiǎng)內(nèi)容

1、對(duì)避開重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人,嘉獎(jiǎng)10000元。

2、對(duì)公司平安生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被接受者嘉獎(jiǎng)100元。

3、發(fā)生事故后,在搶險(xiǎn)救災(zāi)、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命平安有功者,嘉獎(jiǎng)500~2000元。

4、對(duì)敢于管理、擅于管理、能夠長(zhǎng)期保持本單位平安生產(chǎn)無(wú)事故的生產(chǎn)部門按季度人均嘉獎(jiǎng)300元,生產(chǎn)管理部門、協(xié)助生產(chǎn)單位按季度人均嘉獎(jiǎng)200元,行政后勤部門按季度人均嘉獎(jiǎng)100元。

5、其它須要單獨(dú)表彰嘉獎(jiǎng)?wù)?由所在單位向平安生產(chǎn)部提出書面報(bào)告,報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第4條考核范圍

1、平安基礎(chǔ)管理考核范圍:

(1)不按期召開平安會(huì)議或會(huì)議無(wú)記錄,考核負(fù)責(zé)人100元。

(2)不按期組織平安檢查或檢查無(wú)記錄,考核責(zé)任人100元。

(3)平安生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、平安網(wǎng)絡(luò)不健全,考核責(zé)任人200元

(4)無(wú)故缺席平安會(huì)議者考核100元、遲到者考核50元。

(5)班組長(zhǎng)班前(班后)會(huì)上不講平安內(nèi)容的,考核100元;記錄本

上不體現(xiàn)平安內(nèi)容的考核50元。

(6)對(duì)平安生產(chǎn)部門催報(bào)的資料、信息不能按時(shí)上報(bào)的,考核100元。

(7)各部門對(duì)公司布置的平安管理工作(含臨時(shí)性工作)不落實(shí)、未完成者考核100元。

(8)各類平安臺(tái)帳未建立、健全的,考核相關(guān)責(zé)任人100元。

(9)各單位領(lǐng)導(dǎo)未剛好傳達(dá)、貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的,考核100元。

2、平安教化管理考核范圍

(1)未按規(guī)定對(duì)新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行平安教化的,考核200元。

(2)特種作業(yè)人員未持證上崗的,考核100元;未參與專業(yè)培訓(xùn)和考試的,考核200元。

(3)三級(jí)平安臺(tái)帳沒有或不健全的,考核責(zé)任人100元。

(4)不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《平安操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的,考核100元

3、事故考核:

(1)工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)對(duì)事故瞞報(bào)、誤報(bào)者,按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。