市場部崗位職責常用版（四篇）

第2頁共2頁市場部崗位職責常用版市場部主管是銷售市場部門的管理層，在日常工作中，制訂部門的年度至月度的工作計劃是職責之一，以下南沙人才市場介紹一些具體的市場部主管職責：1.配合部門經(jīng)理制訂部門年度、季度、月工作計劃;2.匯總部門相關(guān)經(jīng)營工作數(shù)據(jù)，針對工作中存在問題提出改進報告;3.擬訂公司聯(lián)合廣告計劃表，報部門經(jīng)理審定;4.負責對部門各職能專員的工作進行分配、管理、督導;5.按時接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報部門經(jīng)理，下達各職能專員;6.辦理廣告發(fā)布及市場推廣活動相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續(xù);7.按期推進廣告投放計劃，跟蹤執(zhí)行情況;8.針對活動制訂具體流程，安排相關(guān)人員、車輛及宣傳展示物料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作，監(jiān)控活動進度;9.監(jiān)控廣告發(fā)布效果及活動執(zhí)行流程，進行效果評估反饋;____對公司促銷品制訂采購計劃，進行促銷品采樣、詢價，確定貨品規(guī)格及采購渠道;11.定期對公司品牌形象、物料制作規(guī)范進行檢查督導，協(xié)助所屬分公司規(guī)范企業(yè)形象識別標準，整合傳播統(tǒng)一性;12.監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)站運營工作，提供合理改進建議;13.由上級委派，主持臨時性的市場調(diào)研及市場推廣活動;14.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。市場部崗位職責常用版（二）1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。2、搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析;3、進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)4、制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略;5、制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標;6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;7、新產(chǎn)品上市規(guī)劃;8、參與制定產(chǎn)品價格;9、為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策;10、整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。市場部崗位職責常用版（三）市場部經(jīng)理1、負責業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、管理工作，保證順利完成公司下達的任務(wù);2、負責市場開拓和管理工作;3、負責編制本部門每年/季/月的業(yè)務(wù)開展計劃和預算報告;4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，對業(yè)務(wù)市場的潛力進行調(diào)查和分析;5、負責市場部業(yè)務(wù)成績的統(tǒng)計與分析，并定期向總經(jīng)理匯報。6、負責定期組織本部門員工對業(yè)務(wù)開展情況進行分析、討論，對管理辦法進行研究、改進和學習;7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價;8、負責協(xié)調(diào)下屬人員配合其它部門完成與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;市場部崗位職責常用版（四）市場部業(yè)務(wù)員1、負責公司產(chǎn)品的國內(nèi)銷售，完成部門銷售指任務(wù);2、開拓國內(nèi)新市場和新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;3、客戶訂單信息接收，并就交付達成潛在困難與客戶協(xié)調(diào);4、進行客戶端執(zhí)行訂單交付，辦理并完善交付手續(xù);5、維系客戶關(guān)系，管理客戶檔案，提供銷售分析數(shù)據(jù);6