2023年職工聘用合同書（份范本）

2023年職工聘用合同書（份范本）

書目

第1篇幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同書

第2篇職工聘用合同書范本(試聘)

第3篇事業(yè)單位職工聘用合同書

第4篇職工聘用合同書(試聘)

第5篇教職工聘用合同書范本

第6篇幼兒園教職工聘用合同書

第7篇公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同書

第8篇職工聘用合同書

第9篇公司職工聘用合同書

第10篇公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同書范本

第11篇教職工聘用合同書

第12篇民營(yíng)企業(yè)職工聘用合同書

第13篇上海教職工聘用合同書

第14篇學(xué)校教職工聘用合同書

幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同書

甲方(聘用單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

乙方(受聘老師)：身份證號(hào)：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用職位及合同期限：

職位：

期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教化，教化教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件;

5.甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、新農(nóng)合險(xiǎn))費(fèi)為元/年，給乙方自愿上繳。

6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。

7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身平安由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的人身平安由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3.聽從甲方工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé);

4.酷愛教化事業(yè)，刻苦鉆研教化教學(xué)業(yè)務(wù)，主動(dòng)投入教化改革，參加教化試驗(yàn)工作;

5.乙方發(fā)覺(jué)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴(yán)峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴(yán)峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方學(xué)問(wèn)實(shí)力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)甲方法定代表人：(簽字)

乙方：(簽字)

職工聘用合同書范本(試聘)

聘用單位(甲方)：__________________

受聘方(乙方)：____________________

性別：______________________________

學(xué)歷：______________________________

畢業(yè)學(xué)校：__________________________

專業(yè)：______________________________

依據(jù)__________市教化局(_____)第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必需實(shí)行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。

三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教化人才溝通中心代理。

四、甲方遵循按勞安排原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定依據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施，保障乙方的平安與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎(jiǎng)和懲處。

九、有下列狀況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的

2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的

3.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

4.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的

6.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列狀況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的

2.患有職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定(縣級(jí)以上醫(yī)院)確定完全或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的

3.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列狀況之一的，乙方可解除合同：

1.經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害人身平安與健康的

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的

3.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并擔(dān)當(dāng)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)剛好報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參與甲方的全員聘任考核不合格，乙方可在教化系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培育費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方須要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

甲方主管部門：(簽證)_______

_________年_______月_______日

乙方：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

事業(yè)單位職工聘用合同書

聘請(qǐng)方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________

甲方聘請(qǐng)合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限合同期限為________年(或____個(gè)月)，從________年____月____日至________年____月____日止。

其次條試用期限試用期限為____個(gè)月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作實(shí)力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間，月薪為__________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)看法和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的`級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上須要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)(乙方的勞動(dòng)愛護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有肯定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從安排，堅(jiān)持出勤，主動(dòng)勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教化與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教化、遵紀(jì)遵守法律教化、平安生產(chǎn)教化，依據(jù)工作和生產(chǎn)的須要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)確定變更了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

5.法律規(guī)定的其他狀況。

(二)在合同沒(méi)有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)難，須要?jiǎng)偤脫屝藁蚓葹?zāi);

2.因工作須要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有肯定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他狀況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金__________元。

(二)甲方違反勞動(dòng)平安和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金__________元。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一樣同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項(xiàng)本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)懇求處理，

(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方：____________________乙方：____________________

代表人：________________代表人：________________

職工聘用合同書(試聘)

聘用單位（甲方）：__________________

受聘方（乙方）：____________________

性別：______________________________

學(xué)歷：______________________________

畢業(yè)學(xué)校：__________________________

專業(yè)：______________________________

依據(jù)__________市教化局（_____）第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必需實(shí)行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。

三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教化人才溝通中心代理。

四、甲方遵循按勞安排原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定依據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施，保障乙方的平安與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎(jiǎng)和懲處。

九、有下列狀況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1．試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的；

2．乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；

3．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

4．嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；

6．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列狀況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1．聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；

2．患有職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定（縣級(jí)以上醫(yī)院）確定完全或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

3．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列狀況之一的，乙方可解除合同：

1．經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害人身平安與健康的；

2．甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并擔(dān)當(dāng)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)剛好報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參與甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教化系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培育費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方須要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

教職工聘用合同書范本

甲方：__________________

單位性質(zhì)：______

全民全部地址：______

法定代表人：______

乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______

誕生年月：______身份證號(hào)碼：______

郵政編碼：______居住地址：______路______號(hào)______室

戶口所在地：______區(qū)______路______號(hào)______室

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學(xué)校工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實(shí)力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從支配。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，酷愛本職工作。

三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方依據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成狀況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、安排生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)工作環(huán)境和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立平安防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身平安，對(duì)違反平安規(guī)定而造成的損失，必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、嘉獎(jiǎng)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎(jiǎng)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行指責(zé)教化，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，依據(jù)崗位須要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一樣，可在合同期滿前30天時(shí)根據(jù)規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生改變，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列狀況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的

3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的或者工作不負(fù)責(zé)任()，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的

5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不聽從另行支配其他工作的

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作支配的

4、乙方競(jìng)聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行支配工作的。

5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

6、乙方未履行聘用合同的

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的

3、乙方考入一般高等院校的

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的

5、乙方依法服兵役的

(七)除第六條第(四)款列舉狀況之外，乙方有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的

2、實(shí)行安排生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一樣，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)接著履行本聘用合同6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一樣的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)下列狀況下，必需經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、擔(dān)當(dāng)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的

2、擔(dān)當(dāng)探討課題任務(wù)未完成的

3、擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年賜予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件而乙方提出解除聘用合同的

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不聽從甲方另行支配的其他工作而甲方提出解除聘用合同的

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的

5、乙方年度考核不合格，又拒不聽從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一樣而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教化、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣安排)出國(guó)等，必需為本校服務(wù)肯定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，依據(jù)甲方須要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人緣由未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。詳細(xì)事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償根據(jù)《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為須要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方接著聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、依據(jù)教化系統(tǒng)教化教學(xué)特點(diǎn)，除特別狀況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審供應(yīng)材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《___________________________小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

(蓋章)______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日

幼兒園教職工聘用合同書

甲方：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

地址：__________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教化、教學(xué)工作須要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限_________

職位：_________老師

期限為一年：自_____年______月______日至______年______月______日

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教化和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作安排、教化教學(xué)活動(dòng)安排，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。

2、聽從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)主動(dòng)，與各班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教化、保育及生活護(hù)理等工作。

3、對(duì)幼兒看法親善可親，做到愛心、耐性、關(guān)切、熱心、細(xì)心。隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間。

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

6、常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教化、開心教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)。

7、堅(jiān)持正面教化原則，敬重幼兒，主動(dòng)啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

8、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

9、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之打算與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。

10、其他上級(jí)支付之任務(wù)。

工作酬勞

1、甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月______工資酬勞。并于每月______日支付給乙方上月工資。

2、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

2、必需按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教化教學(xué)工作。

3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行懲罰。

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位。

5、甲方對(duì)工作中確有成果或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎(jiǎng)與懲罰

6、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及安排生育假。聘用合同的.解除與終止。

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

甲方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

_________年____月____日

乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同書

編號(hào)：______

甲方：_______(通常為聘用單位)

名稱：_________________________

居處：_________________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___

乙方：_______(通常為被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________

經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務(wù)

甲方因工作須要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

二、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個(gè)月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2.詳細(xì)工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教化教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的平安與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)實(shí)力等方面的教化和培此乙方必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)支配提出指責(zé)、申訴、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1.甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)酬勞內(nèi)容：______________________________。

五、工作紀(jì)律

1.甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教化教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方剛好足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。

2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一樣，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(4)嚴(yán)峻違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違反教化教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、假公濟(jì)私、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)峻后果，或者違反老師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;

(5)嚴(yán)峻擾亂學(xué)校教化教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或削減人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)考人一般高等院校的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件;

(7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來(lái)教化教學(xué)試驗(yàn)和探討項(xiàng)目終止、引發(fā)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以持續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教化教學(xué)狀況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1.由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2.當(dāng)事人因不行抗力不能履行合同的，應(yīng)剛好向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者須要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

3.當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對(duì)方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及后果擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)

1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)脑敿?xì)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。

2.爭(zhēng)議的解決：____________________________。

十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級(jí)以上教化行政部門批準(zhǔn)無(wú)效。

甲方：__________(蓋章)乙方：_______(簽章)

法定代表人：____(簽章)

________年____月_____日____年_______月____日

教化行政部門審批看法：

負(fù)責(zé)人_________(簽字)批準(zhǔn)單位：___(蓋章)

________年____月____日_______年____月____日

附：

1.公辦中小學(xué)教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教化法》、《老師法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和教化規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟識(shí)相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。

2.老師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個(gè)重點(diǎn)，必需貫穿在整個(gè)合同中。老師的權(quán)利與義務(wù)，《教化法》、《高等教化法》、《義務(wù)教化法》作了概括性規(guī)定;《老師法》作了具體規(guī)定。

依據(jù)《老師法》第7條的規(guī)定，老師享有下列權(quán)利：

(一)進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn);

(二)從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法;

(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果;

(四)按時(shí)獲得工資酬勞，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;

(五)對(duì)學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

(六)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。

依據(jù)《老師法》第8條的規(guī)定，老師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)貫徹國(guó)家的教化方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)安排，履行老師聘約，完成教化教學(xué)工作任務(wù);

(三)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

(四)關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展;

(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

(六)不斷提高思想政治覺(jué)悟和教化教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

3.甲方不得在聘任合同中約定教職工個(gè)人繳費(fèi)內(nèi)容。

第一，不得對(duì)新招錄的教職工收取財(cái)源建設(shè)基金、保證金等費(fèi)用;

其次，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險(xiǎn)金、培訓(xùn)費(fèi)、抵鉀金、保證金等費(fèi)用;

第三，在實(shí)行聘任制過(guò)程中，不得把繳納集資費(fèi)、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件。

職工聘用合同書

職工聘用合同書(試聘)

聘用單位（甲方）：__________________

受聘方（乙方）：____________________

性別：______________________________

學(xué)歷：______________________________

畢業(yè)學(xué)校：__________________________

專業(yè)：______________________________

依據(jù)__________市教化局（_____）第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必需實(shí)行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。

三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教化人才溝通中心代理。

四、甲方遵循按勞安排原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定依據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施，保障乙方的平安與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎(jiǎng)和懲處。

九、有下列狀況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1．試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的；

2．乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；

3．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

4．嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

5．甲方被撤銷和宣告破產(chǎn)的；

6．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列狀況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1．聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；

2．患有職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定（縣級(jí)以上醫(yī)院）確定完全或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

3．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列狀況之一的，乙方可解除合同：

1．經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害人身平安與健康的；

2．甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并擔(dān)當(dāng)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)剛好報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參與甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教化系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培育費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方須要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

甲方主管部門：（簽證）_______

_________年_______月_______日

乙方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

公司職工聘用合同書

甲方：

乙方：

依據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。

本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞(每月日開支)。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作支配和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1、甲方依據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理方法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。

并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。

2、甲方有依據(jù)崗位工作須要，為乙方供應(yīng)或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)工裝。

4、甲方有依據(jù)乙方的工作效率的凹凸及工作看法、工作成果和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行指責(zé)教化或根據(jù)相關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、因工作須要，本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)擔(dān)當(dāng)：

①連續(xù)曠工日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工次者;

②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)峻后果的;

③嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;

④違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事懲罰的;

⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的;

⑥合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

①患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方支配的其他工作的;

②經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。

③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，接著履行本合同。

6、有下列情形之一的本合同即行終止：

①本合同期限屆滿;

②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。

7、本合同期滿時(shí)，甲乙雙方協(xié)商一樣，可根據(jù)規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。

合同期滿沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為持續(xù)聘用合同，持續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

公辦中小學(xué)教職工聘用（任）合同書范本

甲方：_______(通常為聘用單位)

名稱：_________________________

居處：_________________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___

乙方：_______(通常為被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________

經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務(wù)甲方因工作須要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

二、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個(gè)月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2.詳細(xì)工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教化教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的平安與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)實(shí)力等方面的教化和培此乙方必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)支配提出指責(zé)、申訴、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1.甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2.乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)酬勞內(nèi)容：______________________________。

五、工作紀(jì)律

1.甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教化教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方剛好足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。

2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)____________________________

(2)____________________________。

3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一樣，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的

(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的

(4)嚴(yán)峻違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違反教化教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、假公濟(jì)私、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)峻后果，或者違反老師職業(yè)道德，造成惡劣影響的

(5)嚴(yán)峻擾亂學(xué)校教化教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的

(6)連續(xù)兩年考核不合格的

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的其他工作的

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或削減人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的

(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的

(6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi)

(2)考人一般高等院校的

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的

(4)依法服兵役的

(5)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件

(7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來(lái)教化教學(xué)試驗(yàn)和探討項(xiàng)目終止、引發(fā)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以持續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教化教學(xué)狀況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

教職工聘用合同書

甲方：__________________

單位性質(zhì)：______

全民全部地址：______

法定代表人：______

乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______

誕生年月：______身份證號(hào)碼：______

郵政編碼：______居住地址：______路______號(hào)______室

戶口所在地：______區(qū)______路______號(hào)______室

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學(xué)校工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實(shí)力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從支配。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，酷愛本職工作。

三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方依據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成狀況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、安排生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)工作環(huán)境和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立平安防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身平安，對(duì)違反平安規(guī)定而造成的損失，必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、嘉獎(jiǎng)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎(jiǎng)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行指責(zé)教化，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，依據(jù)崗位須要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一樣，可在合同期滿前30天時(shí)根據(jù)規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生改變，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列狀況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任()，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不聽從另行支配其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作支配的;

4、乙方競(jìng)聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行支配工作的。

5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入一般高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉狀況之外，乙方有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

2、實(shí)行安排生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在