維權(quán)聯(lián)席會制度范文（三篇）

第2頁共2頁維權(quán)聯(lián)席會制度范文為了加強(qiáng)和改進(jìn)支部____領(lǐng)導(dǎo)工作，保證黨和國家路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)黨政工領(lǐng)導(dǎo)管理工作決策的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，根據(jù)支部實(shí)際，制定本制度。一、支部黨政工聯(lián)席會議旨在及時溝通情況，研究工作，發(fā)揚(yáng)民主，重大問題____決策，充分發(fā)揮支部整體功能。二、聯(lián)席會議由黨政主要負(fù)責(zé)人召集并主持，兩所學(xué)?？梢苑謩e舉行，一般每月召開一次。出席對象為支部支委會成員、行政、工會主席等干部。涉及有關(guān)方面的議題，可通知相關(guān)人員列席。三、會議研究、討論和決定的重大問題：1、討論貫徹上級黨政____決定、決議和完成上級部署的工作任務(wù)的方案；討論本支部工作的年度計劃，落實(shí)行政辦公會、黨支部大會決議的具體措施。2、審議和制定學(xué)校招生計劃、建設(shè)計劃和發(fā)展規(guī)劃。3、審核學(xué)校年度財務(wù)收支、決定比較大的經(jīng)濟(jì)支出方案，討論研究教職工獎懲、研究處理學(xué)校教職工普遍____的熱點(diǎn)問題。4、討論上報的重要報告和其他需要決定的事項(xiàng)。四、會議的主要程序：1、確定議題。由書記和支部委員協(xié)商確定，并就議題提出初步意見。2、____研究?？梢愿鶕?jù)議題內(nèi)容，確定中心發(fā)言人。3、____討論。與會成員暢所欲言，積極發(fā)表意見。4、進(jìn)行表決?？刹扇】陬^、舉手或無記名投票的方式。表決贊成票或否決票超過應(yīng)到會人數(shù)半數(shù)的，決議有效。如果意見分歧較大，一時形不成決議，要進(jìn)一步醞釀，等待時機(jī)成熟再議。決議一經(jīng)形成，黨政成員必須認(rèn)真執(zhí)行。五、會議紀(jì)律和需要注意的問題：1、凡應(yīng)由黨政工聯(lián)席會議____討論決定的各項(xiàng)重大問題，任何人不得擅自作出決定，也不得用“碰頭會”代替黨政聯(lián)席會。2、提交教職工代表大會討論的議題，事前應(yīng)經(jīng)黨政工聯(lián)席會議研究確定，法律另有規(guī)定的依法辦事。3、黨政工聯(lián)席會議作出決議后，黨政工成員按職責(zé)分工____實(shí)施，并定期向書記辦公室或園長室匯報落實(shí)進(jìn)展情況。4、參會成員需強(qiáng)化____紀(jì)律，不透露會議細(xì)節(jié)，注意保密事項(xiàng)。5、在具體實(shí)施中，如發(fā)現(xiàn)決議與有關(guān)政策法律法規(guī)不符或需要作重要。調(diào)整時，要及時向書記匯報，必要時召開黨政工聯(lián)席會議重新討論后，按法定程序作出決定，不允許個人擅自更改或不執(zhí)行決議。6、要指定專人做好黨政工聯(lián)席會會議記錄，并經(jīng)園長審閱簽字后存檔。維權(quán)聯(lián)席會制度范文（二）同生浩然煤業(yè)有限公司黨政聯(lián)席會制度一、主持。由董事長、黨委書記主持。二、時間原則上每季度召開一次。三、出席。公司各科長、高管以上領(lǐng)導(dǎo)。四、列席。黨群科、董事會秘書辦負(fù)責(zé)人，根據(jù)會議內(nèi)容需要，由主持人確定的其他人員。五、會議內(nèi)容：1、凡涉及全局性、政策性、企業(yè)穩(wěn)定和職工利益的重要事項(xiàng)。2、凡需提交董事會研究決定的事項(xiàng)。3、結(jié)合公司實(shí)際，研究確定貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策及上級黨____，政府的各項(xiàng)決定的具體措施。4、討論研究公司重大決策問題，主要包括：〈1〉公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重點(diǎn)工作；決定召開工作會等重要會議和重要活動?！?〉安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展的重大問題，如安全規(guī)劃、投資方向，基本建設(shè)方案，重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)方案等?！?〉財務(wù)方面的重大問題，如公司財務(wù)預(yù)算決定，大額資金的使用，資產(chǎn)重組和醬動作年度審計計劃等?！?〉改革方面的重大問題，如體制和機(jī)制的改革，用工和分配制度的改革，人員編制和____的調(diào)整，重要規(guī)章制度的制定，修改和廢除等。〈5〉人事工作方面的重大問題、如主要管理人員的聘任、解聘獎罰等?！?〉職工切身利益方面的重大問題，如工資、獎金分配方案，員工勞動保護(hù)、福利待遇等。5、討論研究關(guān)于黨的建設(shè)、群眾工作、精神文明建設(shè)、思想政治工作等重大事項(xiàng)；決定召開工作會等重要會議和重要活動。6、討論研究公司企業(yè)民主建設(shè)等重大事宜；決定召開職工代表大會等重要會議和重要活動。7、討論研究公司所屬各部門負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)整和獎罰。按規(guī)定程序履行手續(xù)。8、討論研究干部人事工作的改革意見。9、討論研究對各級各類管理人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考察、監(jiān)督的有關(guān)事宜。10、討論決定有關(guān)需上報的重要請求、報告。六、準(zhǔn)備1、會議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出初步意見，報黨委書記、董事會、總經(jīng)理共同商議確定，根據(jù)需要會議材料可與會議議題同時于會前散發(fā)與會人員。2、會議的具體____工作按照會議內(nèi)容由黨群科，董事會秘書分別負(fù)責(zé)。七、表決。會議執(zhí)行民主制中制原則，當(dāng)意見出現(xiàn)較大分歧時，應(yīng)暫緩研究，待條件成熟后再說。八、記錄。黨群科、董事會秘書處分頭記錄，____由黨群科負(fù)責(zé)。九、督查：1、黨群科、董事會秘書和有關(guān)部門根據(jù)會議決定事項(xiàng)起草有關(guān)文件，按照不同的內(nèi)容，分別由黨委書記、董事長和總經(jīng)理簽發(fā)。2、按照會議決定事項(xiàng)分別由黨群科董事會秘書處進(jìn)行督查，重要決定事項(xiàng)的落實(shí)情況必須寫出專題報告。維權(quán)聯(lián)席會制度范文（三）為了加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨政領(lǐng)導(dǎo)工作，保證黨和國家路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)黨政工領(lǐng)導(dǎo)管理工作決策的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，根據(jù)支部實(shí)際，制定本制度。一、支部黨政工聯(lián)席會議旨在及時溝通情況，研究工作，發(fā)揚(yáng)民主，重大問題集體決策，充分發(fā)揮支部整體功能。二、聯(lián)席會議由黨政主要負(fù)責(zé)人召集并主持，兩所學(xué)?？梢苑謩e舉行，一般每月召開一次。出席對象為支部支委會成員、行政、工會主席等干部。涉及有關(guān)方面的議題，可通知相關(guān)人員列席。三、會議研究、討論和決定的重大問題：1、討論貫徹上級黨政組織的決定、決議和完成上級部署的工作任務(wù)的方案；討論本支部工作的年度計劃，落實(shí)行政辦公會、黨支部大會決議的具體措施。2、審議和制定學(xué)校招生計劃、建設(shè)計劃和發(fā)展規(guī)劃。3、審核學(xué)校年度財務(wù)收支、決定比較大的經(jīng)濟(jì)支出方案，討論研究教職工獎懲、研究處理學(xué)校教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。4、討論上報的重要報告和其他需要決定的事項(xiàng)。四、會議的主要程序：1、確定議題。由書記和支部委員協(xié)商確定，并就議題提出初步意見。2、集體研究?？梢愿鶕?jù)議題內(nèi)容，確定中心發(fā)言人。3、組織討論。與會成員暢所欲言，積極發(fā)表意見。4、進(jìn)行表決。可采取口頭、舉手或無記名投票的方式。表決贊成票或否決票超過應(yīng)到會人數(shù)半數(shù)的，決議有效。如果意見分歧較大，一時形不成決議，要進(jìn)一步醞釀，等待時機(jī)成熟再議。決議一經(jīng)形成，黨政成員必須認(rèn)真執(zhí)行。五、會議紀(jì)律和需要注意的問題：1、凡應(yīng)由黨政工聯(lián)席會議集體討論決定的各項(xiàng)重大問題，任何人不得擅自作出決定，也不得用“碰頭會”代替黨政聯(lián)席會。2、提交教職工代表大會討論的議題，事前應(yīng)經(jīng)黨政工聯(lián)席會議研究確定，法律另有規(guī)定的依法辦事。3、黨政工聯(lián)席會議作出決議后，黨政工成員按職責(zé)分工組織實(shí)施，并定期向書記辦公室或園長室匯報落實(shí)進(jìn)展情況。4、參會成員