一般聘用合同

一般聘用合同聘用合同甲方：（以下簡稱公司）乙方：（以下簡稱員工）鑒于甲方需要招聘人員，乙方具備招聘條件，雙方在平等協(xié)商的基礎上，達成以下聘用合同：一、聘用崗位甲方聘用乙方為職位：（填寫職位名稱）二、薪酬合同1.甲方向乙方支付的薪酬包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，合計人民幣（填寫金額）元/月，月薪發(fā)放日期（填寫具體日期），具體薪酬構成詳見附件。2.乙方應按照國家法律規(guī)定及公司規(guī)定繳納個人所得稅，保險等。3.甲方有權根據生產經營需要變更乙方的薪酬待遇，變更應提前告知乙方。三、工作內容和時間1.乙方應認真履行公司交給的工作任務，完成公司給予的工作，不得私自泄露公司商業(yè)機密和業(yè)務秘密。2.工作時間為：（填寫工作時間），工作地點為公司所在地址。3.若乙方需要調動工作地點或工作時間，必須提前幾天提交申請，經公司同意，方可實施。四、試用期1.乙方自入職之日起為試用期三個月，期間甲方對乙方進行綜合考核。試用期滿，經甲方確認無誤，轉為正式員工。2.試用期期間，雙方均有權解除合同，但應提前七天通知對方。五、勞動保護和工傷保險1.甲方有義務為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方購買工傷保險，保障乙方遭受工傷的人身和財產利益。六、勞動紀律和激勵措施1.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，盡職盡責，衷心服務；不得違反工作紀律，損害公司利益；否則甲方有權扣除乙方部分或全部薪水或解除合同。2.甲方將珍惜乙方辛勤勞動成果，通過正常途徑認真評價乙方工作，并給予適當的獎勵，包括：年終獎、節(jié)日福利等。七、解除合同1.如甲、乙方一方要求解除合同，應提前一個月書面通知對方，由雙方協(xié)商處理雙方的債務和資產。2.甲、乙方一方有以下情況之一的，另一方有權解除合同：（1）嚴重違反工作紀律，危害公司利益的；（2）嚴重侵犯他人合法權益，并受到治安或者刑事處罰的；（3）違反公司規(guī)定，擅自轉讓或泄漏公司商業(yè)機密或技術秘密的；（4）被查證或被指控有重大失誤或瀆職行為的。八、保密條款1.乙方了解本公司在業(yè)務活動中所獲得的非公開信息及技術秘密，必須對本公司所披露的除公開信息外的一切信息予以保密，嚴禁向任何第三方泄露。2.本合同有效期內和解除合同后，以上保密責任不變。九、爭議解決1.履行本合同過程中發(fā)生的爭紛應當由雙方協(xié)商解決。2.雙方協(xié)商不成的，可訴諸相關法律機構解決。十、附件1.薪酬構成表。2.其他附件及補充協(xié)定，是本合同的組成部分。本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲