2023年營銷負(fù)責(zé)人崗位要求5篇

2023年營銷負(fù)責(zé)人崗位要求5篇

書目

第1篇網(wǎng)絡(luò)營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

第2篇營銷負(fù)責(zé)人（總監(jiān)級）崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇數(shù)字營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

第4篇市場營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

第5篇項目營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣揚推廣，包括管理以及進度的推動，建立公司的市場運作體制;

3、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地運用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體風(fēng)格設(shè)計、欄目規(guī)劃工作并，促進網(wǎng)站知名度的提高;

5、負(fù)責(zé)分析客戶需求，依據(jù)需求調(diào)整網(wǎng)站欄目建設(shè);

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容剛好更新與完善;

7、負(fù)責(zé)內(nèi)容推廣與產(chǎn)品的推廣;

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，品牌策劃、市場營銷、廣告學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);

2、有項目營銷策劃、名師包裝，課程推廣，互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷閱歷二年以上閱歷優(yōu)先，能熟識網(wǎng)站的運營，有工業(yè)行業(yè)市場推廣、策劃和拓展等閱歷也優(yōu)先考慮;熟識各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段

3、具有豐富的網(wǎng)站運營閱歷，從事過網(wǎng)站的整體運營工作;

4、具有良好的統(tǒng)籌、策劃實力，溝通實力，文字功底強;

有百度seo工作閱歷為佳，熟識seo手法，軟文編寫，外鏈發(fā)布，數(shù)據(jù)分析。

6、具有很強的團隊合作精神，能承受肯定的工作壓力。

優(yōu)秀的人員待遇可面談溝通

網(wǎng)絡(luò)營銷負(fù)責(zé)人崗位

項目營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

項目營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、通過深化市場、客戶競品調(diào)研分析，依據(jù)開發(fā)運營節(jié)點，能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報告，確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);

2、依據(jù)開發(fā)運營節(jié)點，能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行安排，并依據(jù)市場及蓄客狀況進行剛好調(diào)整完善，確保完成各階段銷售指標(biāo);

3、能夠堅持以客戶為中心，制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動作及流程，并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎懲制度，全方位確保銷售客戶滿足度;

4、能夠剛好依據(jù)市場及客戶的改變，剛好的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價格策略;

5、剛好有效的進行各階段項目復(fù)盤，對產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的看法及建議，能夠剛好的根據(jù)要求完成對新地塊的拓展供應(yīng)有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠剛好的依據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的改變，在保證完成銷售指標(biāo)的同時，確保完成回款目標(biāo)職責(zé)描述:

1、通過深化市場、客戶競品調(diào)研分析，依據(jù)開發(fā)運營節(jié)點，能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報告，確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);

2、依據(jù)開發(fā)運營節(jié)點，能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行安排，并依據(jù)市場及蓄客狀況進行剛好調(diào)整完善，確保完成各階段銷售指標(biāo);

3、能夠堅持以客戶為中心，制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動作及流程，并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎懲制度，全方位確保銷售客戶滿足度;

4、能夠剛好依據(jù)市場及客戶的改變，剛好的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價格策略;

5、剛好有效的進行各階段項目復(fù)盤，對產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的看法及建議，能夠剛好的根據(jù)要求完成對新地塊的拓展供應(yīng)有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠剛好的依據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的改變，在保證完成銷售指標(biāo)的同時，確保完成回款目標(biāo)

項目營銷負(fù)責(zé)人崗位

營銷負(fù)責(zé)人（總監(jiān)級）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

了解小型純電動汽車產(chǎn)業(yè)和市場，熟知小型純電動汽車特性，對小型純電動汽車核心技術(shù)發(fā)展路途熟識；

對基于小型純電動汽車產(chǎn)品特性的營銷模式創(chuàng)新有獨特的見解，有獨立操作新能源汽車重大營銷項目的實力和閱歷；

對小型純電動汽車后補貼時代市場的發(fā)展趨勢及消費群體有前瞻的探究；

對客戶關(guān)系有較強的把控實力，具備良好的溝通實力和應(yīng)變力；有穩(wěn)健的團隊管理實力和較強的協(xié)調(diào)實力；

年齡40歲以下，特別狀況可適當(dāng)放寬。

注：此總監(jiān)級別崗位，狀況特殊優(yōu)秀者崗位可以再溝通。

工作地點：河南洛陽

數(shù)字營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

數(shù)字營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線上效果廣告投放獲得線索的數(shù)量和質(zhì)量;

2、制定整體投放策略;

3、拓展及管理投放渠道;

4、搭建target人群模型，針對不同群體優(yōu)化關(guān)鍵詞、創(chuàng)意及落地頁，提升轉(zhuǎn)化率;

5、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系限制線索的質(zhì)量和成本。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上線上效果廣告投放工作閱歷;

3、具有快速的業(yè)務(wù)理解及學(xué)習(xí)實力，邏輯思維、自我驅(qū)動、抗壓實力強;

4、有b2bmarketing、leadsgeneration&nurturing相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

市場營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

市場營銷負(fù)責(zé)人職位描述:

作為團隊負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團隊:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，面對幾千萬候選人，制定公司推廣活動，以聘請結(jié)果為導(dǎo)向，提升公司在候選人心中的品牌形象;

2、負(fù)責(zé)各類市場線上及線下活動的策劃和落地，包括但不限于競賽、學(xué)術(shù)會議、沙龍、校招等活動;

3、負(fù)責(zé)合作資源的拓展，包括但不限于各類學(xué)術(shù)組織、高校、科研機構(gòu)等;

4、努力讓我們成為很好的雇主品牌，努力提高我們的團隊聘請效率。

職位要求:

1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習(xí)反思、抗壓和團隊合作實力，責(zé)任心強;

2、具備較好的創(chuàng)意、策劃和落地實力，有4a公司品牌活動執(zhí)行相關(guān)閱歷、facebook等科技企業(yè)雇主品牌活動閱歷者優(yōu)先;

3、有海外工作、學(xué)習(xí)閱歷或外語優(yōu)勢優(yōu)先(英法德日韓等均可);

4、對各類新興科技工具、營銷模式有較強的敏感度，并勇于嘗試。

職位描述:

作為團隊負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團隊:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，面對幾千萬候選人，制定公司推廣活動，以聘請結(jié)果為導(dǎo)向，提升公司在候選人心中的品牌形象;

2、負(fù)責(zé)各類市場線上及線下活動的策劃和落地，包括但不限于競賽、學(xué)術(shù)會議、沙龍、校招等活動;

3、負(fù)責(zé)合作資源的拓展，包括但不限于各類學(xué)術(shù)組織、高校、科研機構(gòu)等;

4、努力讓我們成為很好的雇主品牌，努力提高我們的團隊聘請效率。

職位要求:

1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習(xí)反思、抗壓和團隊合作實力，責(zé)任心強;

2、具