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文檔簡介

高管勞動合同關于高管勞動合同的范本：高管勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（高管姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（家庭地址）電話號碼：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方根據自主意愿，協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條合同目的為保障乙方合法權益，明確甲方與乙方的雙方權利義務，規(guī)范勞動關系，特制定本合同。第二條工作內容乙方按照甲方的要求，擔任公司的高管職務，負責公司的具體事務管理、執(zhí)行公司經營策略及組織發(fā)展規(guī)劃。第三條工作時間和休息休假1、工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，周六周日休息。特殊情況下，按照公司需要，乙方需補充加班工作。2、休息休假：乙方享有每年帶薪年休假15天；國家規(guī)定的法定假日休息日及其他與公司約定的休息日。第四條工資及福利待遇1、工資待遇：乙方在公司所擔任的職務的工資及獎金，以乙方實際到崗時間計算，由公司按月結算支付。2、其他福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如保險、健康體檢等等。第五條試用期乙方從事高管職務試用期為3個月，試用期工資為正式工資的80%。第六條保密條款乙方在本合同期間及解除合同后應對公司業(yè)務和技術信息進行保密，并承擔相應的法律責任。第七條終止合同1、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：①嚴重違反公司制度、規(guī)章制度，影響公司形象和正常經營的；②涉嫌違法犯罪的；③工作績效較差，不能達到公司的要求或公司進行企業(yè)調整需要的；④乙方所從事的職務調整后，不再需要乙方從事該職務的。2、在本合同期限內，因乙方原因不能轉入新崗位或找到新的工作的，乙方需提前2個月通知甲方并經過雙方協(xié)商后雙方妥善解決。乙方不提前通知或無正當理由辭職，需向甲方支付應當支付的經濟補償。第八條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應先友好協(xié)商，如不能協(xié)調，可以向甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條合同生效本合同自甲乙雙方約定簽字蓋章之日起生效。原件一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：簽字：法定代表人：（簽字）日期：年月日乙方（高管姓名）：簽字：

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