優(yōu)特聘教授聘任協(xié)議正式標(biāo)準(zhǔn)模板

特聘教授聘任協(xié)議聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）甲方根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，結(jié)合學(xué)校規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)聘任乙方為學(xué)科特聘教授，為保證甲方獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議期限特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任協(xié)議自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條乙方的工作目標(biāo)和任務(wù)（一）乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________（二）乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1.教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學(xué)者）：____。2.科研任務(wù)：_________。3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。5.其他任務(wù)：_________。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利1.根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。2.依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。（二）甲方義務(wù)1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2.為乙方提供良好的工作和生活條件：(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________________________；(2)科研配套經(jīng)費：

_________________________________；(3)工作助手（可由講座教授自主選聘）：_____________；(4)辦公條件：

_____________________________________；(5)生活條件：

_____________________________________；3.為乙方提供完成本協(xié)議規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。（三）乙方權(quán)利1.乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。（四）乙方義務(wù)1.認(rèn)真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。3.乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。第四條考核（一）甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向?qū)W校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。（二）對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任協(xié)議。（三）甲方在聘期結(jié)束后根據(jù)聘任協(xié)議和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。第五條協(xié)議的變更，解除和終止（一）乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教授聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。（三）乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議，并以書面形式通知乙方。1.聘期內(nèi)履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。2.損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。3.無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。4.年累計曠工時間超過天的。5.被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。6.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。（四）有下列情況之一，乙方可以提前解除協(xié)議，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。3.甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。（五）有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議：1.患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3.符合國家規(guī)定的其他條件的。（六）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1.協(xié)議期限屆滿。2.協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。3.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡。第六條附則（一）1．本協(xié)議一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案；本協(xié)議于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。（二）除發(fā)生不可抗力因素致使協(xié)議無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對協(xié)議有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。（三）本協(xié)議如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補