軍隊文職人員招聘《檔案專業(yè)》預(yù)測試卷五

軍隊文職人員招聘《檔案專業(yè)》預(yù)測試卷五[單選題]1.（）是指國家行政當(dāng)局為征求檔案工作意見建議而依法設(shè)立的順間性組織。A.檔案（江南博哥）學(xué)會B.檔案咨詢機構(gòu)C.檔案科研機構(gòu)D.檔案學(xué)術(shù)機構(gòu)參考答案：B[單選題]2.從輸出端提取信息的控制是（）。A.同期控制B.直接控制C.前饋控制D.反饋控制參考答案：D參考解析：從輸出端提取信息的控制也就是主管人員是根據(jù)輸出的成果以及信息來進行控制工作，這屬于反饋控制。[單選題]3.我國檔案部門開展編研工作最基本形式是（）。A.檔案文獻匯編B.編寫評價或介紹檔案材料的工具書C.檔案參考材料D.編史修志參考答案：A[單選題]4.某項目是高風(fēng)險項目，風(fēng)險管理特別重要。在分析項目風(fēng)險時，項目管理團隊需要開展風(fēng)險數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，以便（）A.使定量風(fēng)險分析所依據(jù)的數(shù)據(jù)更加可靠B.更好地進行風(fēng)險應(yīng)對規(guī)劃C.使定性風(fēng)險分析具有較高的可信度D.更有效地監(jiān)控風(fēng)險參考答案：C[單選題]5.設(shè)有關(guān)系S(SNO，SNAME，SEX)，C(CNO，CNAME)，SC(SNO，CNO，GRADE)。其中SNO為學(xué)生號，SNAME為學(xué)生姓名，SEX為性別，CNO為課程號，CNAME為課程名。要查詢選修“計算機”課的全體女學(xué)生姓名的SQL語句是SELECTSNAMEFROMS，C，SCWHERE子句。這里WHERE子句的內(nèi)容是（）。A.S.SNO=SC.SNOandSEX=‘女′andCNAME=‘計算機′B.S.SNO=SC.SNOandC.CNO=SC.CNOandCNAME=‘計算機′C.SEX=‘女′andCNAME=‘計算機′D.S.SNO=SC.SNOandC.CNO=SC.CNOandSEX=‘女′andCNAME=‘計算機′參考答案：D參考解析：本題涉及三個表的連接查詢，需要求的是WHERE后面的連接條件，首先連接S與SC表，連接條件為S.SNO=SC.SNO；然后再連接C表和SC表，連接條件為C.CNO=SC.CNO。這樣就可以將三個表連接起來，但是分析題意，同時還要在連接后所形成的表中滿足SEX=‘女′和CNAME=‘計算機′。通過以上分析，連接是同時滿足的關(guān)系，故應(yīng)用‘AND′連接。因此.WHERE子句內(nèi)容應(yīng)為：S.SNO=SC.SNOandC.CNO=SC.CNOandSEX=‘女′andCNAME=‘計算機′。[單選題]6.拒絕接受檔案行政管理部門監(jiān)督檢查的行為屬于（）。A.違法行為B.違紀行為C.道德問題參考答案：A[單選題]7.檔案庫房為減少紫外線的作用，應(yīng)選用（）燈。A.日光燈B.白熾燈C.節(jié)能燈參考答案：B[單選題]8.紙草檔案是古代（）最先使用的A.希臘人B.地中海沿岸的人C.埃及人D.印度人參考答案：C[單選題]9.軟件的質(zhì)量應(yīng)當(dāng)在（）中加以保證A.軟件設(shè)計階段B.軟件開發(fā)階段C.軟件評審階段D.整個生命周期參考答案：D[單選題]10.按照奎因和卡梅隆的組織生命周期理論，（）是組織的迅速成長期。A.創(chuàng)業(yè)階段B.規(guī)范化階段C.集合階段D.成熟階段參考答案：C參考解析：按照奎因和卡梅隆的組織生命周期理論，集合階段是組織的迅速成長期。[單選題]11.關(guān)閉一臺運行Windows的計算機之前，應(yīng)先（）。A.關(guān)閉所有已打開的程序B.關(guān)閉WindowsC.斷開服務(wù)器連接D.關(guān)閉主機電源參考答案：A參考解析：關(guān)閉一臺運行Windows的計算機之前，應(yīng)先關(guān)閉所有已打開的程序。[單選題]12.對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)可以進行查詢、插入、刪除、修改，這里因為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供了（）。A.數(shù)據(jù)定義功能B.數(shù)據(jù)操縱功能C.數(shù)據(jù)維護功能D.數(shù)據(jù)控制功能參考答案：B參考解析：數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)操縱功能提供了對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的查詢，插入、刪除、修改。[單選題]13.《政府信息公開條例》于（）正式實施，館成為政府信息的查閱場所，依法為社會提供政府信息公開的查閱服務(wù)。A.2007年4月1日B.2007年10月1日C.2008年1月1日D.2008年5月1日參考答案：D參考解析：《中華人民共和國政府信息公開條例》是為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用制定。于2007年1月17日國務(wù)院第165次常務(wù)會議通過，由中華人民共和國國務(wù)院2007年4月5日發(fā)布，自2008年5月1日起施行。[單選題]14.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是（）。A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫參考答案：A[單選題]15.管理中最重要的問題是（）。A.培養(yǎng)人才，為實現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B.充分利用時間、信息資源，完成組織目標(biāo)C.有效地激勵人，挖掘人的內(nèi)在潛力D.充分利用物力、財力，提高經(jīng)濟效益參考答案：B參考解析：管理中最重要的問題是充分利用時間、信息資源，完成組織目標(biāo)。[單選題]16.檔案學(xué)的概念在我國正式出版在（）于1935年撰寫的《檔案理事處的任務(wù)及其初步工作》一文中。A.甘乃光B.滕固C.張銳D.何魯成參考答案：B[單選題]17.電話屬于（）。A.單工通信B.半雙工通信C.全雙工通信D.以上都不是參考答案：C[單選題]18.配置TCP/IP參數(shù)的操作主要包括三個方面：（）、指定網(wǎng)關(guān)和域名服務(wù)器地址。A.指定本機的lP地址及子網(wǎng)掩碼B.指定本機的主機名C.指定代理服務(wù)器D.指定服務(wù)器的lP地址參考答案：A參考解析：當(dāng)使用靜態(tài)lP地址時，要指定lP地址、子網(wǎng)掩碼、網(wǎng)關(guān)、域名服務(wù)器地址。[單選題]19.各級國家檔案館館藏的保管（）檔案分一、二、三級管理，分級的具體標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法由國家檔案局制定。A.永久B.長期C.30年參考答案：A[單選題]20.梅奧等人通過霍桑實驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響.而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了（）。A.行為科學(xué)學(xué)說B.人文關(guān)系學(xué)說C.人際關(guān)系學(xué)說D.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)說參考答案：C參考解析：20世紀30年代梅奧等人在西方電氣公司進行了“霍桑實驗”，他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感，其在1933年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》，提出了人際關(guān)系學(xué)說。人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容有：①人是“社會人”，不僅僅是“經(jīng)濟人”。②勞動效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關(guān)系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽。選項A行為科學(xué)學(xué)說，產(chǎn)生于20世紀20年代，行為科學(xué)的發(fā)展可以分為前后兩個階段，前期為人際關(guān)系學(xué)說，后期為行為科學(xué)。B項人文關(guān)系學(xué)說是明顯的干擾項.[單選題]21.在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實現(xiàn)的需求參考答案：C參考解析：激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。[單選題]22.《檔案法》第九條規(guī)定，檔案工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守紀律，具備（）。A.大學(xué)學(xué)歷B.檔案專業(yè)職稱C.專業(yè)知識參考答案：C[單選題]23.檔號編制必須符合以下三項具體要求：唯一性，（），穩(wěn)定性.A.合理性B.合法性C.條理性參考答案：A[單選題]24.ARP協(xié)議的主要功能是（）。A.將lP地址解析為物理地址B.將物理地址解析為lP地址C.將主機域名解析為lP地址D.將lP地址解析為主機域名參考答案：A參考解析：ARP(AddressResolutionProtocol)地址解析協(xié)議，將IP地址轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的物理地址。[單選題]25.行政管理活動的合法性基礎(chǔ)是（）。A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效益性和公共利益參考答案：C參考解析：公共管理的出發(fā)點和目標(biāo)就是為了實現(xiàn)公共利益，所以它的合法性也是以目的為基礎(chǔ)；，[單選題]26.串行文件是（）的文件。A.按記錄中某個字段的大小排列B.用鏈指針串聯(lián)C.隊列結(jié)構(gòu)D.按記錄發(fā)生順序排列參考答案：D參考解析：按記錄來到的先后順序自然排列而成的順序文件稱為串行文件。[單選題]27.組織中的信息溝通渠道主要使用（）。A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通參考答案：A參考解析：正式溝通一般指在組織系統(tǒng)內(nèi)，依據(jù)組織明文規(guī)定的原則進行的信息傳遞與交流。例如組織與組織之間的公函來往、組織內(nèi)部的文件傳達、召開會議、上下級之間的定期情報交換等。組織中的信息溝通渠道主要使用正式溝通。[單選題]28.檔案館應(yīng)當(dāng)定期公布（）的目錄，并為檔案的利用創(chuàng)造條件，簡化手續(xù)，提供方便。A.館藏檔案B.檔案資料C.開放檔案參考答案：C[單選題]29.重點工程項目的建設(shè)單位，應(yīng)當(dāng)將項目的基本概況向（）備案，依法接受其監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。A.同級檔案管理部門B.建設(shè)單位上級部門C.重點工程項目主管部門參考答案：A[單選題]30.當(dāng)評價對象較多時很麻煩，且相互之間的差異大小不明確的比較法是（）。A.配對比較法B.交替排序法C.人物比較法D.強制分配法參考答案：A參考解析：配對比較法存在的缺點：(1)沒有明確的評價指標(biāo)或沒有對評價要素進行明確的尺度規(guī)定，無法與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系；(2)評價對象較多時很麻煩，且相互之間的差異大小不明確；(3)評價主要依靠評價者的主觀判斷，隨意性強，沒有客觀依據(jù)。所以選A。[單選題]31.縣級以上國家機關(guān)承辦有重大影響的會議時，所形成的檔案應(yīng)在會議結(jié)束后（）內(nèi)移交同級國家綜合檔案館。A.六個月B.三個月C.四個月參考答案：B[單選題]32.如果成本偏差和進度計劃偏差相同，那么（）A.成本偏差由進度偏差導(dǎo)致B.偏差對項目有利C.可以輕易地糾正進度偏差D.勞動力價格在項目開始后上漲了參考答案：A[單選題]33.某單位領(lǐng)導(dǎo)向員工劉某發(fā)出最后通牒，如果他再無故曠工，將失去這份工作。該領(lǐng)導(dǎo)所做出的這個決策屬于（）。A.非理性決策B.群體決策C.程序性決策D.非程序性決策參考答案：D參考解析：非程序性決策，也叫非常規(guī)性決策，是指決策者對所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復(fù)性的、非結(jié)構(gòu)性的決策。非程序性決策針對非結(jié)構(gòu)性問題。非結(jié)構(gòu)性問題有依次性(偶發(fā))、開創(chuàng)性(無先例)、不重復(fù)、突發(fā)、不確定等特征。它無可借鑒，難以量化，甚至不能預(yù)測。因此不能用固定程序、常規(guī)辦法處理。故本題選D。[單選題]34.在下列哪個階段識別與項目有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并決定如何達到這些標(biāo)準(zhǔn)？（）A.啟動階段B.計劃階段C.執(zhí)行階段D.監(jiān)控階段參考答案：B[單選題]35.情況發(fā)生變化時，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案是（）。A.應(yīng)變方案B.臨時方案C.積極方案D.追蹤方案參考答案：A參考解析：應(yīng)變方案就是情況發(fā)生變化時，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案，或者不等情況發(fā)生變化，就事先擬定好的預(yù)防方案。[單選題]36.適合按年度歸檔的科技文件有（）A.產(chǎn)品設(shè)計文件B.設(shè)備文件C.氣象觀測文件D.科技管理性文件參考答案：D[單選題]37.下列有關(guān)剛性管理和柔性管理的區(qū)別論述正確的是（）。A.剛性管理中，管理者的作用主要在于命令、監(jiān)督與控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于啟發(fā)、引導(dǎo)和支持B.柔性管理的基礎(chǔ)是組織權(quán)威。剛性管理的基礎(chǔ)則是基于員工對組織行為規(guī)范、規(guī)章制度的認知、理解與內(nèi)化C.柔性管理所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力。剛性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍D.剛性管理是管理工作的前提和基礎(chǔ)，柔性管理是管理工作的“潤滑劑”，是剛性管理的升華參考答案：A參考解析：剛性管理的基礎(chǔ)是組織權(quán)威。柔性管理的基礎(chǔ)則是基于員工對組織行為規(guī)范、規(guī)章制度的認知、理解與內(nèi)化，故B選項錯誤。剛性管理所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力。柔性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍，故C選項錯誤。D選項雖然說法本身無誤，但它所陳述的是剛性管理與柔性管理的聯(lián)系，而不是區(qū)別。故正確答案為A。[單選題]38.1954年美國管理學(xué)家彼得·德魯克首次提出“目標(biāo)管理”的著作是（），A.《經(jīng)理的職能》B.《有效的管理者》C.《偉大的組織者》D.《管理的實踐》參考答案：D參考解析：1954年美國管理學(xué)家彼得·德魯克首次提出“目標(biāo)管理”的著作是《管理的實踐》。[單選題]39.（）所需信息的表現(xiàn)形式以文獻型信息和實物型信息為主。A.科研人員B.管理人員C.技術(shù)人員D.教師參考答案：C[單選題]40.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說法有誤的是（）。A.主管人員有較強的工作能力，管理幅度可以放寬B.組織中一個下級只能服從一個上級的領(lǐng)導(dǎo)C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實行分權(quán)管理D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權(quán)的形式參考答案：D參考解析：D項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。[單選題]41.1952年11月15日，中共辦公廳、中央組織部和中央宣傳部委托中國人民大學(xué)舉辦了（）。A.檔案學(xué)院B.檔案系C.檔案專修科D.檔案專修班參考答案：D[單選題]42.插入在文本中的圖形可以通過（）來放大或縮小。A.鼠標(biāo)的拖動B.單擊鼠標(biāo)右鍵C.雙擊鼠標(biāo)左鍵D.Ctrl+Shift組合鍵參考答案：A參考解析：在Word中插入圖形后，鼠標(biāo)點選該圖形，只要拖動圖形四角中的任意一角，即可對圖形進行放大和縮小。在實際使用中，常通過圖形對象的屬性設(shè)置進行圖形大小的設(shè)定。[單選題]43.行政組織是國家為履行（）而依法建立的機構(gòu)實體。A.社會職能B.國家職能C.行政職能D.經(jīng)濟職能參考答案：C參考解析：狹義的行政組織僅指行政機關(guān)，其建立是為了履行行政職能。故本題答案選C。[單選題]44.赫茨伯格的雙因素理論認為（）不是激勵因素。A.責(zé)任感B.成就感C.工資D.成長需要參考答案：C參考解析：赫茨伯格認為，那些能帶來積極態(tài)度、滿意和激勵作用的因素就叫作“激勵因素”，包括：成就、賞識、挑戰(zhàn)性的工作、增加的工作責(zé)任，以及成長和發(fā)展的機會。同時他認為傳統(tǒng)的激勵假設(shè)，如工資刺激、提供良好的工作條件等都不會產(chǎn)生更大的激勵。所以答案選C。[單選題]45.作為行政相對人，任何人、任何組織、任何團體不得阻礙政府職能的正常行使，這體現(xiàn)政府職能的（）。A.公共性B.法定性C.強制性D.擴張性參考答案：C參考解析：政府職能，亦稱行政職能，是國家行政機關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進行管理時應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。其特征在于：①公共性：政府職能涉及國家大量日常公共事務(wù)的處理，根本目的是為所有禮會群體和階層提供普遍的、公平的、高質(zhì)量的公共服務(wù)。②法定性：政府職能的法定性是指政府的一切活動都要在憲法和法律的范圍內(nèi)進行，憲法和法律規(guī)定了一國政府職能的邊界，使公共行政有法可循。③強制性：政府職能的強制性是指其以國家強制力為后盾；行政相對人不得阻礙政府職能的正常行使。④擴張性：政府職能的擴張性是指隨著現(xiàn)代社會中公共事務(wù)、公共問題日益增多且日益復(fù)雜，公眾需求的日益?zhèn)€性化、多樣化，政府承擔(dān)了越來越多的職能，并逐漸擴展至社會各層面。政府職能不具有決定性。故本題答案為C。[單選題]46.（），主要收藏明清檔案的故宮博物院文獻館改稱為檔案館。A.1949年12月B.1951年3月C.1959年10月D.1964年4月參考答案：B[單選題]47.下列關(guān)于行政管理的表述，不正確的是（）。A.一切行政活動都是直接與國家權(quán)力相聯(lián)系的B.行政管理既管理社會的公共事務(wù)，又執(zhí)行階級統(tǒng)治的政治職能C.行政管理要講究管理的效能和效率D.行政管理有其自身發(fā)展的客觀規(guī)律性參考答案：A參考解析：行政管理包括以下幾方面特點：第一，一切行政活動都是直接或間接與國家權(quán)力相聯(lián)系，以國家權(quán)力為基礎(chǔ)；第二，行政管理是根據(jù)國家法律推行政務(wù)的組織活動；第三，行政管理既管理社會的公共事務(wù)，又執(zhí)行階級統(tǒng)治的政治職能；第四，行政管理要講究管理的效能和效率；第五，行政管理是人類改造社會的實踐活動的一個特定領(lǐng)域，有它自身發(fā)展的客觀規(guī)律性。因此A表述錯誤，B、C、D三項表述正確。本題答案選A。[單選題]48.以石材為載體，記錄史事所形成的檔案，稱（）。A.簡牘檔案B.甲骨檔案C.石刻檔案D.泥板檔案參考答案：C[單選題]49.儒家的管理思想貫穿著（）的倫理道德精神。A.仁、義、禮、智、信B.修身、齊家、治國、平天下C.以和為貴D.性惡論參考答案：A參考解析：反映倫理道德的“仁、義、禮、智、信”是儒家思想的核心，這些精神也貫穿著儒家管理思想。所以選A。[單選題]50.下列決策中，最能體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)者決策能力強弱和決策藝術(shù)高低能力的是（）。A.宏觀決策B.非程序性決策C.風(fēng)險性決策D.理想決策參考答案：B參考解析：非程序性決策是指決策者對所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復(fù)性的、非結(jié)構(gòu)性的決策。因此，非程序性決策是領(lǐng)導(dǎo)需要重點關(guān)注的，好的領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⒎浅绦蛐詻Q策轉(zhuǎn)變?yōu)槌绦蛐詻Q策，從而提高員工工作效率。本題中，風(fēng)險型決策是個迷惑選項，因為所有的風(fēng)險型決策都必然是非程序性決策，但非程序性決策則未必是風(fēng)險型決策，所以相比較而言，C項本身是不全面的，它可包含在B項中。故本題答案選B。[單選題]51.以下各因素中，（）對項目溝通要求影響最大。A.項目干系人職責(zé)關(guān)系B.外部信息需求C.技術(shù)可利用性D.項目的組織結(jié)構(gòu)參考答案：D[單選題]52.下列不屬于孟德斯鳩等人提出的三權(quán)分立思想的是（）。A.行政B.監(jiān)督C.立法D.司法參考答案：B參考解析：孟德斯鳩的三權(quán)分立思想包括：立法、行政、司法。故本題答案選B。[單選題]53.下列公文標(biāo)題擬寫有誤的是（）A.關(guān)于開展檔案安全檢查的通知B.中華人民共和國主席令C.關(guān)于表彰先進黨組織的通報D.關(guān)于要求補助檔案搶救經(jīng)費的報告參考答案：D[單選題]54.為解決高校就業(yè)問題，政府對去西部地區(qū)和條件艱苦的一些重點單位和行政就業(yè)的學(xué)生，在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠。這是政府運用（）手段履行行政職能的體現(xiàn)。A.文化B.經(jīng)濟C.法律D.宣傳教育參考答案：B參考解析：本題中強調(diào)在工資、待遇和生活條件上為就業(yè)學(xué)生提供優(yōu)惠，側(cè)重強調(diào)經(jīng)濟手段。故本題答案為B。[單選題]55.下面（）不是網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議。A.SNMPB.LABPC.CMIS/CMIPD.LMMP參考答案：B參考解析：SNMP簡單網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議，CMIS/CMIP公共管理信息服務(wù)公共管理信息協(xié)議，LMMP局域網(wǎng)個人管理協(xié)議，LABP位置輔助廣播協(xié)議。[單選題]56.領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，不主動做指導(dǎo)，除非部屬有要求，這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于（）。A.專斷型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.自由型領(lǐng)導(dǎo)D.命令型領(lǐng)導(dǎo)參考答案：C參考解析：領(lǐng)導(dǎo)方式按決策權(quán)力大小分為專斷型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、自由型領(lǐng)導(dǎo)。專斷型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者把決策權(quán)集于一人手中，以權(quán)力推行工作。由于決策錯誤或客觀條件變化，貫徹執(zhí)行發(fā)生困難時，不查明原因，多歸罪下級。對下級獎懲缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，只是按領(lǐng)導(dǎo)者的好惡決定。民主型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者同部屬互相尊重，彼此信任。領(lǐng)導(dǎo)者通過交談、會議等方式同部屬交流思想，商討決策，注意按職授權(quán)，培養(yǎng)部屬主人翁思想。獎懲有客觀標(biāo)準(zhǔn)，不以個人好惡行事。自由型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，除非部屬要求，不作主動指導(dǎo)。[多選題]1.組織外部環(huán)境包括的要素有（）。A.經(jīng)濟環(huán)境B.技術(shù)環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.政治狀況參考答案：ABCD參考解析：組織外部環(huán)境包括的要素有：政治狀況；社會文化環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境。[多選題]2.我國政府績效評估體系由（）組成。A.綜合指標(biāo)B.職能指標(biāo)C.創(chuàng)新指標(biāo)D.業(yè)務(wù)指標(biāo)參考答案：ABC參考解析：我國政府績效評估體系主要由綜合指標(biāo)、職能指標(biāo)、創(chuàng)新指標(biāo)三部分組成。[多選題]3.在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分組成，它們是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B.權(quán)力類型C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力D.任務(wù)結(jié)構(gòu)參考答案：ACD參考解析：在菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系三部分組成，故ACD三項正確。[多選題]4.在Word中，下列快捷鍵對應(yīng)正確的是（）。A.Ctrl+B粗體B.Ctrl+U斜體C.Ctrl+0打開D.Ctrl+Z復(fù)制E.Ctrl+E居中參考答案：ACE參考解析：Word快捷鍵Ctrl+B粗體、CtrI+U下劃線、Ctrl+l斜體、Ctrl+0打開、Ctrl+Z撤消、CtrI+C復(fù)制、CtrI+E居中。[多選題]5.會感染病毒的文件類型有（）。A.SYSB.DOCC.TXTD.HTMLE.COM參考答案：ABE參考解析：文件型計算機病毒感染可執(zhí)行文件，包括exe和com文件；宏病毒感染的對象是某些程序創(chuàng)建的文本文檔，數(shù)據(jù)庫、電子表格等文件，包括doc、xls等文件，一些病毒可以感染任何能夠被執(zhí)行的文件，例如某些驅(qū)動程序(.sys或.bin文件)和傳輸文件(.ovr)。[多選題]6.企業(yè)事業(yè)單位檔案檢索工具的主要功能為（）A.存儲功能B.交流功能C.依據(jù)功能D.查檢功能參考答案：ABD[多選題]7.收集管理本部門及其直屬單位形成的檔案，其中具有永久保存價值的檔案，在本部門檔案館保存50年后向中央檔案館移交。（）A.外交部檔案館B.公安部檔案館C.最高人民法院檔案館D.最高人民檢察院檔案館參考答案：BCD[多選題]8.數(shù)據(jù)字典通常包括哪些部分？（）A.數(shù)據(jù)項B.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)C.數(shù)據(jù)流D.數(shù)據(jù)存儲E.處理過程參考答案：ABCDE參考解析：數(shù)據(jù)字典通常包括數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理過程五個部分。其中，數(shù)據(jù)項是數(shù)據(jù)的最小組成單位，若干個數(shù)據(jù)項可以組成一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)字典通過對數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義來描述數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲的邏輯內(nèi)容。[多選題]9.確定校檢位值的方法有（）。A.算數(shù)級數(shù)法B.幾何級數(shù)法C.質(zhì)數(shù)法D.基數(shù)法E.奇偶法參考答案：ABC參考解析：用算數(shù)級數(shù)法、幾何級數(shù)法和質(zhì)數(shù)法進行校驗。[多選題]10.（）收集管理本部門及其直屬單位形成的檔案，其中具有永久保存價值的檔案，在本部門檔案館保存50年后向中央檔案館移交。A.外交部檔案館B.公安部檔案館C.最高人民法院檔案館D.最高人民檢察院檔案館參考答案：BCD[多選題]11.x.25協(xié)議包含三層（）。A.分組層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.物理層D.傳輸層E.網(wǎng)絡(luò)層參考答案：ABC參考解析：X.25協(xié)議是一個廣泛使用的協(xié)議，它允許不同網(wǎng)絡(luò)中的計算機通過一臺工作在網(wǎng)絡(luò)層的中間計算機相互通信。X.25協(xié)議集有三層，物理層、鏈路層和分組層，分別與OSI協(xié)議棧的底三層相關(guān)聯(lián)。[多選題]12.檔案網(wǎng)站建設(shè)是檔案館拓展服務(wù)功能和檔案信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，應(yīng)是一個集多項功能于一體的開放性服務(wù)窗口，其基本功能包括（）。A.檔案信息服務(wù)功能B.宣傳功能C.網(wǎng)上辦事功能D.交流功能參考答案：ABCD[多選題]13.管理控制必要性的原因有（）。A.管理權(quán)力的分散B.環(huán)境變化C.利益的差別D.工作能力的差異參考答案：ABD參考解析：管理控制必要性的原因，除了環(huán)境變化以外，還有管理權(quán)力的分散和工作能力的差異。[多選題]14.按組成方式分類，組織可分為（）。A.正式組織B.互利組織C.公益組織D.非正式組織參考答案：AD參考解析：組織是指為了實現(xiàn)既定的目標(biāo)，按一定規(guī)則和程序而設(shè)置的多層次崗位及其有人員隸屬關(guān)系的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)。組織按人數(shù)多少可分為小型、中型和大型組織；按組織對成員的控制方式可分為強制、規(guī)范和功利組織；按組成方式可分為正式組織和非正式組織。[多選題]15.檔案館按照國家規(guī)定征集散存檔案包括哪些途徑？（）A.有關(guān)機關(guān)團體、企事業(yè)單位B.有關(guān)個人C.有關(guān)地區(qū)(包括國內(nèi)外)D.圖書館、文化館、博物館、紀念館等參考答案：ABCD[多選題]16.聯(lián)機信息檢索具有（）等特點。A.信息檢索突破了空間限制B.檢索到的信息內(nèi)容范圍廣C.檢索費用低D.操作簡單參考答案：AB[多選題]17.檔案價值規(guī)律表現(xiàn)為（）。A.擴展律B.共享律C.機密程度遞增律和科學(xué)作用遞減律D.轉(zhuǎn)化律參考答案：ABD[多選題]18.我國的政府職能包含的主要領(lǐng)域有（）。A.政治領(lǐng)域B.經(jīng)濟領(lǐng)域C.社會領(lǐng)域D.文化領(lǐng)域參考答案：ABCD[多選題]19.20世紀40—80年代，歐洲檔案學(xué)得到了進一步發(fā)展和完善。其主要表現(xiàn)是又有一批檔案學(xué)理論研究成果問世，這一時期檔案學(xué)理論著作主要有（）等。A.布倫內(nèi)克的《檔案學(xué)——歐洲檔案工作的理論與歷史》B.謝倫伯格的《現(xiàn)代檔案——原則與技術(shù)》C.法國出版的《檔案手冊——法國公共檔案的理論與實踐》D.聯(lián)邦德國出版的四卷本《檔案學(xué)》E.意大利出版的《現(xiàn)代檔案——理論與實踐》參考答案：ABCDE[多選題]20.數(shù)據(jù)在傳輸過程中所出現(xiàn)差錯的類型主要有（）。A.計算差錯B.突發(fā)差錯C.隨機差錯D.CRC校驗差錯E.控制差錯參考答案：BC參考解析：數(shù)據(jù)在傳輸過程中所出現(xiàn)的差錯類型主要有突發(fā)差錯和隨機差錯。[多選題]21.企業(yè)事業(yè)單位文件材料與檔案的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）等幾個方面A.更改補充B.保存價值C.制備數(shù)量D.單元組合參考答案：ACD[多選題]22.INTERNET對連接在網(wǎng)上的成千上萬臺計算機采用哪兩種表示方式加以區(qū)別？（）A.IP地址B.域名C.TCP/IP協(xié)議D.TCP協(xié)議E.主機名參考答案：AC參考解析：Intemet根據(jù)TCP/IP協(xié)議、IP地址區(qū)別不同的計算機。[多選題]23.在對檔案進行具體鑒定時，檔案價值的決定因素可分解為（）A.文件的形成環(huán)境B.文件本身的特性C.文件的完整程度D.文件的作用及社會需求參考答案：ABCD[多選題]24.激勵需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明（）。A.生理與安全需要比較強烈B.主管人員的成就需要比較強烈C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高D.一個組織的成敗與它具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)參考答案：BCD參考解析：激勵需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明主管人員的成就需要比較強烈，成就需要可以通過培養(yǎng)來提高，一個組織的成敗與它具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)。[判斷題]1.信息交流不同于信息交換。（）A.正確B.錯誤參考答案：A[判斷題]2.單位和個人寄存在國家檔案館的檔案，由檔案館公布。（）A.正確B.錯誤參考答案：B[判斷題]3.檔案館接收現(xiàn)行機關(guān)檔案的方法有定期接收和逐年接收兩種。（）A.正確B.錯誤參考答案：A[判斷題]4.檔案開放就是檔案公布。（）A.正確B.錯誤參考答案：B[判斷題]5.科技的飛速發(fā)展是組織變革的動因之一。（）A.正確B.錯誤參考答案：A[判斷題]6.公共管理是以公共組織為依托，運用行政權(quán)力，為有效實現(xiàn)公共利益而進行的管理活動。一（）A.正確B.錯誤參考答案：B參考解析：公共管理是以公共組織為依托，運用公共權(quán)力，為有效實現(xiàn)公共利益而進行的管理活動。題干中“行政權(quán)力”不能等同于“公共權(quán)力”，公共權(quán)力包含但不限于行政權(quán)力，所以題干說法錯誤。[判斷題]7.檔案館應(yīng)從本館的性質(zhì)