



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
初創(chuàng)公司人才招聘情況調(diào)查表歡迎參加本次答題1、您的年齡?【單選題】○20~25○26~30○31~35○35以上2、您的最高學歷是?【單選題】○高中○??啤鸨究啤鸫T士○博士3、您在公司擔任的職務(wù)是?【單選題】○HR○創(chuàng)始人○技術(shù)負責人○運營負責人○產(chǎn)品負責人○普通員工○其他4、公司總?cè)藬?shù)?【單選題】○1~5人○6~10人○11~20人○21~50人○51~150人○151人以上5、公司融資情況?【單選題】○天使輪○A輪○B(yǎng)輪○C輪○未融資6、招聘過程中最難招聘到合適人選的職位是?【多選題】□技術(shù)□產(chǎn)品□運營□設(shè)計□市場營銷□其他7、常用的招聘方式?【多選題】□找專業(yè)獵頭公司□到招聘網(wǎng)站發(fā)布職位□通過一次或二次人脈□到相關(guān)職業(yè)論壇發(fā)帖或?qū)ふ摇跣U?、以上哪種招聘方式效果最為顯著?【多選題】□找專業(yè)獵頭公司□到招聘網(wǎng)站發(fā)布職位□通過一次或二次人脈□到相關(guān)職業(yè)論壇發(fā)帖或?qū)ふ摇跣U?、最常使用的招聘網(wǎng)站是?(最多選3項)【多選題】□趕集網(wǎng)□58同城□智聯(lián)招聘□獵聘網(wǎng)□前程無憂□中華英才網(wǎng)□拉勾網(wǎng)□內(nèi)推網(wǎng)□大街網(wǎng)10、以上招聘網(wǎng)站覺得效果最好的是?【單選題】○趕集網(wǎng)○58同城○智聯(lián)招聘○獵聘網(wǎng)○前程無憂○中華英才網(wǎng)○拉勾網(wǎng)○內(nèi)推網(wǎng)○大街網(wǎng)11、招聘中常遇到的困境是?【多選題】□難以招到足夠能力的人□收不到太多簡歷□收到簡歷大多數(shù)是新人□招聘到的人能力足夠但是觀念與團隊不符12、是否愿意給早期員工期權(quán)?【單選題】○愿意○不愿意○不一定13、您覺得初創(chuàng)公司需要的人才和已成熟大公司是一致的嗎?【單選題】○是○不是14、若不一致,則有何不同?【填空題】________________________15、您覺得一個初創(chuàng)公司員工最重要的素質(zhì)是?【單選題】○突出的技術(shù)或業(yè)務(wù)能力○有創(chuàng)業(yè)精神敢拼搏○自我學習快速成長能力○豐富的工作經(jīng)驗16、以下幾種招聘方案您更傾向于選擇?【單選題】○高薪+期權(quán),優(yōu)秀有經(jīng)驗的行業(yè)人才○一般薪酬+期權(quán),有經(jīng)驗人才○一般薪酬+期權(quán),有潛力能快速成長的人才○合伙人形式,出色的人才○其他17、您覺得初創(chuàng)公司難以吸引到優(yōu)秀人才的原因是?【單選題】○無法提供與大公司相匹配的薪資待遇○難以提供求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO/IEC 29110-5-1-1:2025 EN Systems and software engineering - Life cycle profiles for very small entities (VSEs) - Part 5-1-1: Software engineering guidelines for the gener
- 【正版授權(quán)】 ISO/IEC 27035-4:2024 EN Information technology - Information security incident management - Part 4: Coordination
- 酒店設(shè)施改造與管理輸出合同
- 網(wǎng)絡(luò)安全評估及防護服務(wù)合同
- 掛靠房地產(chǎn)公司協(xié)議書
- 簡易離婚協(xié)議書
- 技師勞動合同
- 愛眼日學?;顒臃桨福?篇)
- 美容院會員卡轉(zhuǎn)讓合同
- 網(wǎng)絡(luò)直播活動策劃方案
- 浙江省2023年中考語文試題【8套】(含答案)
- 4.1.2 實數(shù)指數(shù)冪-參考課件
- 【工商管理專業(yè)畢業(yè)綜合訓練報告2600字(論文)】
- 小學生四年級健康知識講座
- 中醫(yī)主任述職報告
- 通防培訓課件
- 音樂識譜節(jié)奏訓練課件
- 七年級數(shù)學上冊期末試卷(可打印)
- 學前兒童游戲(中職學前教育專業(yè))PPT完整版全套教學課件
- GN汽車吊吊裝專項安全方案講義
- 初中歷史-《開元盛世 》教學課件設(shè)計
評論
0/150
提交評論