第二講管理思想的演進(jìn)

第二講管理思想的演進(jìn)第一頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展第二頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一管理理論的形成過程管理活動(dòng)或?qū)嵺`驗(yàn)證管理理論概括抽象原理假設(shè)認(rèn)識(shí)見解證實(shí)或否定提出問題、試驗(yàn)管理思想進(jìn)一步觀察觀察運(yùn)用第三頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一西方管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展第四頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一西方管理理論的發(fā)展階段管理理論的新發(fā)展孕育產(chǎn)生階段古典管理理論階段行為科學(xué)理論階段現(xiàn)代管理理論階段管理理論的新發(fā)展第五頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一孕育產(chǎn)生階段時(shí)間：18世紀(jì)至19世紀(jì)時(shí)代特征：大機(jī)器工業(yè)逐漸取代了手工業(yè)，工廠代替了手工作坊理論特點(diǎn)：沒有形成獨(dú)立的管理學(xué)理論體系代表人物及觀點(diǎn)：詹姆斯·斯圖亞特、亞當(dāng)·斯密、歐文薩伊、馬歇爾、杜平6第六頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一古典管理階段時(shí)間：19世紀(jì)到20世紀(jì)初時(shí)代特征：資本主義進(jìn)入壟斷階段突出矛盾：管理落后于技術(shù)代表人物：弗雷德里克·溫斯洛·泰勒亨利·法約爾馬克斯·韋伯林德爾·厄威克和盧瑟·古利特7第七頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一總結(jié)：古典管理理論以經(jīng)濟(jì)人為假設(shè)，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為中心，主張用嚴(yán)格的規(guī)章制度、物質(zhì)刺激和科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理古典管理理論的創(chuàng)立標(biāo)志著管理科學(xué)的正式產(chǎn)生，也標(biāo)志著資本主義國家由經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向了科學(xué)管理。8第八頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一行為科學(xué)理論階段時(shí)間：20世紀(jì)20年代以后時(shí)代特征：資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)加劇，勞資矛盾突出理論特點(diǎn)：新的人性假設(shè)代表人物：喬治·埃爾頓·梅奧馬斯洛麥格雷戈盧因9第九頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一（美）布萊克和穆頓——管理方格理論（美）弗雷德里克﹒赫茨伯格——雙因素理論（美）戴維﹒麥克利蘭——成就需要理論（美）維友托﹒弗魯姆——期望理論（美）亞當(dāng)斯——公平理論（美）斯金納——強(qiáng)化理論（美）波特爾和勞勒——綜合激勵(lì)模式（美）凱利——?dú)w因理論10第十頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一現(xiàn)代管理理論階段時(shí)間：二次世界大戰(zhàn)后時(shí)代特征：工業(yè)化后期理論特征：管理理論研究中充分運(yùn)用了現(xiàn)代科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的研究成果計(jì)算機(jī)、現(xiàn)代通信設(shè)備等高科技成果廣泛運(yùn)用于管理中管理理論向綜合和“軟化”發(fā)展管理理論叢林11第十一頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一西方管理理論的新發(fā)展時(shí)間：20世紀(jì)80年代以來產(chǎn)生的背景：進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要代表人物：達(dá)爾﹒尼夫——《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》彼得﹒德魯克——《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》維娜﹒艾莉——《知識(shí)的進(jìn)化》保羅﹒麥耶斯——《知識(shí)管理與組織設(shè)計(jì)》查爾斯﹒薩維奇——《第五代管理》彼得﹒圣吉——《第五項(xiàng)修煉》12第十二頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一主要表現(xiàn)：1、比較管理理論興盛2、企業(yè)文化熱3、非理性主義傾向開始抬頭4、傳統(tǒng)管理理論的發(fā)展方興未艾13第十三頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一主要觀點(diǎn)及思想知識(shí)網(wǎng)絡(luò)型組織形式：對(duì)等知識(shí)聯(lián)網(wǎng)、虛擬資源集成、工作就是談話、人類時(shí)間的整體性和降低時(shí)間成本、虛擬企業(yè)的動(dòng)態(tài)協(xié)作。未來企業(yè)是“學(xué)習(xí)型組織”(五項(xiàng)技能：自我超越、改善心智模式、建立共同原景、團(tuán)體學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考)發(fā)揮人們的創(chuàng)造力是管理的重心。14第十四頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一知識(shí)時(shí)代的管理的概念性原則從命令鏈網(wǎng)絡(luò)化從命令和控制集中和協(xié)調(diào)從職位權(quán)威知識(shí)權(quán)威從序列活動(dòng)同步活動(dòng)從縱向交流橫向交流從不信任和服從信任和誠實(shí)從例行程序復(fù)雜化15第十五頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一

西方管理理論的大變革西方資本主義國家在經(jīng)歷三次大的技術(shù)革命的過程中，也進(jìn)行了三次大的管理革命，當(dāng)前正面臨第四次技術(shù)革命的同時(shí)，管理也在醞釀第四次革命。

16第十六頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一第一次管理理論變革第一次管理理論的變革，即“泰勒制”的產(chǎn)生使管理從經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)向了科學(xué)。解決了美國企業(yè)中當(dāng)時(shí)存在的技術(shù)先進(jìn)．管理落后的矛盾，使企事業(yè)的勞動(dòng)效率大大提高。17第十七頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一第二次管理理論變革行為科學(xué)的產(chǎn)生。古典管理理論認(rèn)為人是“經(jīng)濟(jì)人”，行為科學(xué)認(rèn)為人是“社會(huì)人”，適應(yīng)了社會(huì)不斷發(fā)展、人們的物質(zhì)和文化生活不斷提高和企業(yè)勞動(dòng)與勞動(dòng)構(gòu)成不斷變化的要求，發(fā)展并豐富了管理的人本原理，從而再一次推動(dòng)了資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。18第十八頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一第三次管理理論變革現(xiàn)代管理理論的產(chǎn)生現(xiàn)代管理理論的產(chǎn)生使管理理論和管理實(shí)踐，吸收了現(xiàn)代自然科學(xué)的社會(huì)科學(xué)的研究成果，而完成了由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。19第十九頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一正開始的第四次管理理論變革

隨著高科技產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)初露端倪，以管理“軟化”和“學(xué)習(xí)型組織”為特點(diǎn)的新的管理理論變革和管理革命已經(jīng)開始。20第二十頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一西方管理理論的五個(gè)演變過程總結(jié)企業(yè)的具體經(jīng)驗(yàn)——闡述一般原理的演變過程經(jīng)濟(jì)人假設(shè)——社會(huì)人、決策人、復(fù)雜人假設(shè)封閉系統(tǒng)——開放系統(tǒng)定性分析——定性、定量分析結(jié)合使用學(xué)派分化——兼收并蓄、相互綜合21第二十一頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一中國管理思想的演進(jìn)

——中國管理學(xué)發(fā)展簡介第二十二頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一傳統(tǒng)管理時(shí)期近現(xiàn)代管理時(shí)期中國管理學(xué)的創(chuàng)建時(shí)期中國管理學(xué)發(fā)展階段第二十三頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一中國管理學(xué)傳統(tǒng)管理時(shí)期近現(xiàn)代管理時(shí)期中國管理學(xué)的創(chuàng)建時(shí)期第二十四頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一傳統(tǒng)管理時(shí)期時(shí)間：1840年前萌芽于夏、商、周繁榮于春秋戰(zhàn)國定型于漢唐止步于宋、元盛行于明末清初衰落于清末第二十五頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一近現(xiàn)代管理時(shí)期時(shí)間：1840——1949向西方學(xué)習(xí)總體上管理知識(shí)貧乏，管理水平低下2023/6/4第二十六頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一中國管理學(xué)的創(chuàng)建階段時(shí)間：1949年至今可分為四階段：奠基期（1949——1959）第一次創(chuàng)新期（1960——1965）停滯期（1966——1976）形成發(fā)展期（1978——）第二十七頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一中國現(xiàn)當(dāng)代管理思想1、治國之道以正確處理人民內(nèi)部矛盾為主要內(nèi)容的管理思想以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心的管理思想以構(gòu)建和諧社會(huì)為主要目標(biāo)的管理思想2023/6/4第二十八頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一2、治生之學(xué)吸收西方經(jīng)驗(yàn)，與本土實(shí)踐相結(jié)合2023/6/4第二十九頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一3、治家思想家和萬事興2023/6/4第三十頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一4、治身思想修身之道，以樂為本、以誠為基、以謙為益待人之道，與人為善、以禮相待、以和為貴成事之道，以勤為先、以儉為美、以志為綱2023/6/4第三十一頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一中國管理學(xué)簡介中國管理學(xué)以“三學(xué)”為理論基礎(chǔ)，以東方管理學(xué)的“三為”、“四治”、“五行”、“三和”為主線，系統(tǒng)梳理、提煉我國古代、近代以就現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，力圖歸納出具有中國特色、全球視野的現(xiàn)代管理模式的一門綜合性學(xué)科。2023/6/4第三十二頁，共三十六頁，編輯于2023年，星期一四治以人