三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度范文（四篇）VIP

第1頁(yè)共1頁(yè)三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度范文1、采取業(yè)務(wù)講座、遠(yuǎn)程教育、專項(xiàng)培訓(xùn)的形式加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員知識(shí)封信，提高技術(shù)水平醫(yī)師的思想教育，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。2、制定對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，定期考核與不定期抽考相結(jié)合使之達(dá)標(biāo)。3、定期組織專項(xiàng)技術(shù)操作練兵活動(dòng)，保證人人過(guò)關(guān)。4、將考核成績(jī)計(jì)入技術(shù)檔案，“三基”水平評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)≥____分。未到標(biāo)準(zhǔn)分者，一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格取消科室評(píng)選先進(jìn)資格。5、要求不同層次的護(hù)理人員按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，完成當(dāng)年的學(xué)分及“三基”考核合格成績(jī)。6、護(hù)理人員要按照護(hù)理部要求按時(shí)參加各類培訓(xùn)及學(xué)習(xí)班。三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度范文（二）“三基三嚴(yán)”是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。特做如下規(guī)定：1、“三基”培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級(jí)醫(yī)生均應(yīng)參加。“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終。2、科室成立由主任擔(dān)任組長(zhǎng)的考核小組，制定本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。在“三基”訓(xùn)練過(guò)程中鞏固和掌握已學(xué)過(guò)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。3、培訓(xùn)內(nèi)容。各級(jí)醫(yī)師必須掌握衛(wèi)生部要求的醫(yī)學(xué)專業(yè)基本理論、基本知識(shí)、基本技能及本專業(yè)的醫(yī)學(xué)技能。4、培訓(xùn)及考核方式?？剖铱己诵〗M負(fù)責(zé)本專業(yè)“三基”訓(xùn)練工作，要求對(duì)本科室技術(shù)人員每年進(jìn)行考核二次，醫(yī)院考核小組定期進(jìn)行檢查評(píng)定，督查各科室“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練考核工作。醫(yī)院考核小組對(duì)全院衛(wèi)生技術(shù)人員每年至少進(jìn)行____次全面系統(tǒng)的三基培訓(xùn)及三基技能與理論知識(shí)的考核。5、醫(yī)院有針對(duì)性的進(jìn)行急診、急救知識(shí)的集中培訓(xùn)，以提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基”水平，并隨機(jī)抽查，反饋培訓(xùn)效果。6、考核成績(jī)將與獎(jiǎng)金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)掛鉤?？己顺煽?jī)不合格者先進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，延長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)期____年，推遲____年晉升主治醫(yī)師；連續(xù)____年不合格者不給予執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)。三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度范文（三）三基即“基本理論、基本知識(shí)、基本技能”，三嚴(yán)“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”。加強(qiáng)護(hù)理人員三基三嚴(yán)的培訓(xùn)是提高護(hù)理質(zhì)量、保障護(hù)理安全的重要保證，也是提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定本院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度如下：1.新上崗人員護(hù)理部要嚴(yán)格按照崗前培訓(xùn)制度進(jìn)行培訓(xùn)與考核，合格者方可上崗。2.進(jìn)院一年內(nèi)護(hù)士，按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)手冊(cè)的要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容且考核合格。3.科室內(nèi)制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案并落實(shí)每月工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)查房及疑難病歷討論和護(hù)理會(huì)議工作。4.護(hù)理部每年制定詳細(xì)的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)。5.“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)內(nèi)容以《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》為基礎(chǔ)，考核實(shí)行人機(jī)對(duì)話考試，成績(jī)發(fā)院信息公布，對(duì)成績(jī)差者給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。6.培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個(gè)案護(hù)理查房等形式進(jìn)行。7.考核方式以理論考試，晨會(huì)提問(wèn)、技術(shù)比武等形式進(jìn)行定期或不定期抽查考試。8.每次培訓(xùn)____、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、受訓(xùn)者簽名并有考試成績(jī)總結(jié)。9.理論考試____分及格，技術(shù)操作____分及格。三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度范文（四）為我院為提高醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，制定“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)細(xì)則，這是針對(duì)我院近日出臺(tái)的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度制定的細(xì)則?！叭龂?yán)”是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑，“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。細(xì)則規(guī)定：根據(jù)衛(wèi)生部要求“三基”培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員均應(yīng)參加，“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)，確實(shí)把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終；成立以院長(zhǎng)為主任的醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核委員會(huì)，醫(yī)教科具體負(fù)責(zé)，科室成立由科組長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的考核小組，制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)，考核分二級(jí)進(jìn)行，即：科室培訓(xùn)與考核和院級(jí)培訓(xùn)與考核；醫(yī)院有針對(duì)性的進(jìn)行急診、急救知識(shí)的集中培訓(xùn)；醫(yī)教科將制度化地進(jìn)行專題講座，參加人員為全體醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，至少每月舉辦____次，講座后進(jìn)行書(shū)面考核；建立醫(yī)療技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)檔案，考核成績(jī)將與年終考核掛鉤，未能完成培訓(xùn)或考核成績(jī)不合格者，年終考核評(píng)定為不合格?！叭龂?yán)”培訓(xùn)細(xì)則是提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性的重要措施，也是衛(wèi)生部開(kāi)展的“以病人為