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廚師員勞動(dòng)合同合同雙方雇主：xxx餐館地址：xxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxx員工：xxx地址：xxx身份證號(hào)碼：xxx聯(lián)系電話：xxx約定事項(xiàng)工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求從事廚房工作，包括但不限于烹制食品、清潔廚房、維護(hù)廚房設(shè)備等工作。工作時(shí)間周工作時(shí)間為40小時(shí)，不包括法定節(jié)假日。工作時(shí)間為早、中、晚三班倒，具體班次由雇主安排。工作時(shí)間以打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。薪酬待遇員工月工資為人民幣xxx元整。工資按月結(jié)算，每月15日前發(fā)放當(dāng)月工資。員工如有加班，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和雇主制度計(jì)算加班費(fèi)，并在月底結(jié)算。福利待遇員工享有相關(guān)國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。員工在工作過程中如有意外傷害，由雇主按照相關(guān)法律規(guī)定為其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。試用期員工入職后為試用期，試用期為3個(gè)月。試用期期間，員工的工資待遇和工作內(nèi)容不變。試用期內(nèi)，雇主有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。解除勞動(dòng)合同本合同未履行完畢，任何一方欲解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后解除合同。因故特別是在下列情況發(fā)生時(shí)，雙方可以協(xié)商解除合同：（1）員工多次違反公司紀(jì)律或者規(guī)章制度；（2）員工出現(xiàn)失職、玩忽職守、侵占公司財(cái)產(chǎn)等行為，造成公司重大損失；（3）員工有不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益行為，或在工作中做出嚴(yán)重違法、違規(guī)行為。解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的法律程序，確保雙方合法權(quán)益。其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雇主和員工雙方協(xié)商解決；本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雇主和員工簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，到期后如未另行簽署新合同，則本合同自動(dòng)續(xù)期。附則本合同的簽署日期為xxxx年xx月xx日。雇主

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