合同大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

合同大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書前言本協(xié)議書是由雇主與大學(xué)生簽訂的一份就業(yè)合同，旨在明確雇主與大學(xué)生之間的權(quán)利和義務(wù)，為雙方的合作提供法律保障。鑒于本協(xié)議書的重要性和嚴(yán)肅性，本協(xié)議書的簽訂和執(zhí)行必須遵守誠信、公平的原則，雙方都應(yīng)保持積極的態(tài)度，切實(shí)履行協(xié)議中的內(nèi)容和承諾。第一條合同的目的1.1本合同是為明確雇主與大學(xué)生之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范用人單位與大學(xué)生之間的就業(yè)關(guān)系，加強(qiáng)用人單位與大學(xué)生之間的合作，為大學(xué)生提供一份合法、合規(guī)、穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會。第二條工作內(nèi)容和工作責(zé)任2.1大學(xué)生應(yīng)根據(jù)雇主的工作需求和要求，認(rèn)真、勤奮、細(xì)致地完成工作任務(wù)。2.2大學(xué)生應(yīng)遵守用人單位的管理規(guī)章制度，服從用人單位的工作安排和管理。2.3大學(xué)生應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議書規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，履行工作任務(wù)。2.4招聘后，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)自行開具繳納五險(xiǎn)一金證明，信守自己的承諾進(jìn)行繳納。第三條薪酬待遇3.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定以及用人單位的薪酬制度，給大學(xué)生支付工資。3.2用人單位應(yīng)當(dāng)為大學(xué)生辦理五險(xiǎn)一金，并按照相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的公積金和社保費(fèi)用，若未按時(shí)、足額繳納五險(xiǎn)一金造成大學(xué)生在正常情況下享有的勞動權(quán)益的損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)一切賠償責(zé)任。第四條保密事項(xiàng)4.1大學(xué)生要求招聘機(jī)構(gòu)或用人單位對其個(gè)人相關(guān)信息保密，用人單位須予以保護(hù)，不得將大學(xué)生相關(guān)信息泄露或提供給未授權(quán)的任何第三方。4.2用人單位要求大學(xué)生對其企業(yè)商業(yè)模式、商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營計(jì)劃等進(jìn)行保密，大學(xué)生應(yīng)予以保護(hù)，不得通過任何方式泄露或透露給任何未授權(quán)的任何第三方。第五條合同的期限和終止5.1大學(xué)生與用人單位簽訂的合同期限以協(xié)議書的約定為準(zhǔn)。5.2大學(xué)生期滿后，應(yīng)根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行續(xù)簽或離職。5.3在合同期限內(nèi)，因雙方違約、合約不履行造成的經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條違約和爭議解決6.1在簽署本協(xié)議之后，若大學(xué)生不遵守本協(xié)議中的條款，或者出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，用人單位有權(quán)取消本合同并停止支付工資。6.2雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或者向法院提起訴訟。第七條附則7.1本合同的未盡事宜，按照有關(guān)