員工招聘合同書

員工招聘合同書合同編號：[填寫編號]甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]法定代表人：[填寫法定代表人]乙方（被聘人）：[員工姓名]身份證號：[填寫身份證號]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]住址：[填寫住址]鑒于：甲方是具有獨(dú)立法人資格的公司，有權(quán)簽訂本合同。乙方具備相應(yīng)工作能力，愿意為甲方工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為[填寫工作崗位]。1.2乙方承諾按照公司的安排認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方必須完成公司統(tǒng)一指定的任務(wù)，并在工作中處理好與社會各界的關(guān)系，以維護(hù)甲方的社會形象。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：[填寫工作時(shí)間]。其中正常上班時(shí)間為[填寫正常上班時(shí)間]。2.2工作地點(diǎn)：[填寫工作地點(diǎn)]。第三條薪酬3.1乙方的薪酬包括基本工資和績效工資兩部分。3.2基本工資按月發(fā)放，金額為人民幣[填寫基本工資金額]元。3.3績效工資以年度考核為依據(jù)，并根據(jù)公司的考核結(jié)果予以發(fā)放。3.4具體細(xì)則及其他獎勵(lì)方式由甲方與乙方另行約定。第四條社會保險(xiǎn)和公積金4.1乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方參加住房公積金并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。第五條試用期5.1乙方的試用期為[填寫試用期時(shí)間]。在試用期內(nèi)，甲方、乙方雙方均有權(quán)終止本合同，不另行賠償。5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、品德等進(jìn)行考核，若表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)終止本合同。5.3試用期滿后，若乙方的表現(xiàn)良好，甲方將正式聘用乙方，并簽訂無固定期限勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的商業(yè)機(jī)密保護(hù)制度和規(guī)章制度，并承諾對公司的一切商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)在合同期滿或解除后，立即歸還公司所有的涉及商業(yè)機(jī)密的文件、資料、信息和軟件等。6.3乙方應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告發(fā)現(xiàn)公司商秘遭到泄露的情況或者公司商業(yè)秘密利益受到損害的情況，協(xié)助公司采取必要措施進(jìn)行調(diào)查和解決。第七條違約責(zé)任7.1若甲方或乙方違反本合同的條款，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)在提前一個(gè)月通知甲方，并支付物業(yè)服務(wù)費(fèi)、招聘費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。第八條解釋和爭議解決8.1本合同解釋及其履行中發(fā)生的爭議應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國有關(guān)法律解決。本合同的訂立、效力、解釋和履行均受中華人民共和國法律的管轄。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。修改本合同須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：[公司名稱]法定