2023年勞動合同張家港（5份范本）

2023年勞動合同張家港（5份范本）

書目

第1篇張家港地區(qū)勞動合同范本

第2篇張家港市全日制勞動合同書

第3篇張家港勞動合同續(xù)簽申請書

第4篇張家港地區(qū)勞動合同

第5篇張家港市監(jiān)理單位勞動合同

張家港地區(qū)勞動合同范本

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位居處

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別誕生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

其他有效身份證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：。

(四)

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。

a、甲方實行每天小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：

每周工作天，每周休息天。

b、甲方實行輪班制，支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。

(二)甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動酬勞

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行：

a、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

d、其他形式

(四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(七)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

五、社會保險

(一)雙方依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實行以下防護措施：，乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商一樣，約定下列條款

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。

c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，詳細標準為：

d、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：

e、甲乙雙方須要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應(yīng)當剛好告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

張家港市全日制勞動合同書

編號：___________

全日制勞動合同書

甲方（用人單位）用人單位名稱：____________________________

用人單位居處：____________________________

法定代表人或負責人：_______________________

乙方（勞動者）姓名：_______________性別：____________

誕生年月：___________文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

聯(lián)系方式：_________________________________

合同履行地：_______________

張家港市勞動和社會保障局制發(fā)

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a．有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b．無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）_______________________________________________________

三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定標準工作時間。乙方工作時間按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動愛護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定________條款：

a．乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資酬勞。

（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。

（五）乙方加班加點的工資，以不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算。

六、社會保險和福利（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應(yīng)當供應(yīng)幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責剛好救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。

（五）________________________________________________________。

七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇________條約定條款。

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c．甲乙雙方須要約定的其它事項：

______________________________________________________

_______________________________________________________

九、違反勞動合同的責任（一）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔當相應(yīng)的賠償責任。

（二）當事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定擔當賠償責任。

十、勞動爭議處理（一）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己不存在其他的勞動關(guān)系，假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起糾紛的，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權(quán)與其馬上解除勞動關(guān)系，全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方由此遭遇的任何損失。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

（三）乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

（四）本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同的附件包括：________

法定代表人或

托付代理人簽名：______________乙方簽名：____________________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________簽名日期：____________________

張家港勞動合同續(xù)簽申請書

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

本人自20__________年_____月_____日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20__________年_____月_____日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)切與幫助下,嚴格要求自己,仔細完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習與摸索,我各方面有了較大的進步,現(xiàn)將日常的工作狀況總結(jié)如下:

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負責領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天主動應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進一步提高自身的工作實力,以主動的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

二、加強自身學(xué)習,提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,實力等還有肯定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有肯定的進步,協(xié)調(diào)實力及處理問題等各方面,有了進一步的提高,保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題本人能仔細地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第一,我踏入社會不久,閱歷不足,在一些工作細微環(huán)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;

其次,業(yè)務(wù)學(xué)問不足,以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習,以學(xué)問彌補不足。

四、下半年的工作安排

1、主動仔細協(xié)作同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學(xué)習,拓展學(xué)問面,敏捷運用自己的學(xué)問,在實際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點,本著為人民服務(wù)的原則,熱忱、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮!

申請人:_________________

申請日期:_________________

張家港地區(qū)勞動合同

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位居處

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別誕生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

其他有效身份證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：。

(四)

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。

a、甲方實行每天小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：

每周工作天，每周休息天。

b、甲方實行輪班制，支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。

(二)甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動酬勞

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行：

a、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

d、其他形式

(四)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(七)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

五、社會保險

(一)雙方依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實行以下防護措施：，乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商一樣，約定下列條款

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。

c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，詳細標準為：

d、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：

e、甲乙雙方須要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生改變的，應(yīng)當剛好告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表