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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書背景針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議是一種重要的勞動(dòng)合同,既可以幫助用人單位確保實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量和效率,也可以幫助應(yīng)屆畢業(yè)生更好地適應(yīng)工作環(huán)境和規(guī)范,實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。協(xié)議條款本協(xié)議由以下條款組成:實(shí)習(xí)目的和期限目的:用人單位為應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位實(shí)習(xí),幫助其適應(yīng)工作環(huán)境,提升工作經(jīng)驗(yàn)和能力;期限:本實(shí)習(xí)協(xié)議的期限為__個(gè)月/周/天/時(shí)__,自__年__月__日開始,至__年__月__日結(jié)束。實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求內(nèi)容:實(shí)習(xí)生將負(fù)責(zé)完成指定的崗位工作,在實(shí)習(xí)期間遵守公司的規(guī)章制度和管理要求,積極參與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng),積累工作經(jīng)驗(yàn)和技能;要求:實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和安排,與同事友好相處,積極學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,定期匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。實(shí)習(xí)薪酬和福利薪酬:實(shí)習(xí)生的薪酬為每月__元/周/天/時(shí)__,根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間和工作質(zhì)量進(jìn)行調(diào)整;福利:實(shí)習(xí)生享受公司的員工福利待遇,包括社保、公積金等相關(guān)福利。實(shí)習(xí)管理和評(píng)估管理:實(shí)習(xí)生將受到公司的管理和監(jiān)督,遵守公司的規(guī)章制度和管理要求,積極參與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng);評(píng)估:公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和考核,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)不佳的實(shí)習(xí)生提出改進(jìn)意見和措施。實(shí)習(xí)結(jié)束和延期結(jié)束:實(shí)習(xí)期滿后,公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估,根據(jù)實(shí)際情況考慮是否續(xù)簽合同或者轉(zhuǎn)正;雙方協(xié)商一致后,本協(xié)議將自動(dòng)終止;延期:如實(shí)習(xí)生需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限,需提前__個(gè)月/周/天/時(shí)__向公司提出申請(qǐng),經(jīng)公司批準(zhǔn)后,可延長(zhǎng)實(shí)習(xí)合同期限。其他事項(xiàng)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在實(shí)習(xí)期間和本協(xié)議終止后,實(shí)習(xí)生必須對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密并妥善處理;實(shí)習(xí)生需尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),嚴(yán)禁將公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。違約責(zé)任和糾紛解決雙方協(xié)商一致后,本協(xié)議可任意終止;如實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的任何條款,公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議,并有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償;如實(shí)習(xí)雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)通過協(xié)商解決,若無(wú)法協(xié)商,可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或者起訴至法院解決。簽署本協(xié)議共計(jì)兩份,每份一式兩份,雙方各持一份,自實(shí)習(xí)開始之日起生效。甲方:_________________(用人單位)地址:_________________電話:_________________簽字:_________________乙方:_________________(應(yīng)屆畢業(yè)生)地址:______
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