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假離職證明(共3篇)篇:假離職證明
假離職證明
我去年畢業(yè)后,在杭州的一家公司(50人左右規(guī)模)工作,工作到今年一月份,然后離職了,公司給交了3個月保險,從10月到12月,并給我開了離職證明,證明我一月份離職(就是一張A4的紙打出來的,蓋了個公司的公章),但離職證明丟了!前幾天我在哈爾濱找到了一份工作(200人規(guī)模左右),在簡歷和面試的過程中,我說自己是4月份離職的,那如果新公司向我要離職證明怎么辦,我能不能做個假的,原公司就給我交了三個月保險,新公司能不能看出來,我可不可以不要原先的保險,在哈爾濱重新開賬戶。首先,在哈爾濱重新開賬戶交保險是可以的我不建議你弄假的離職證明,你就說丟了,或者說在來這家公司前還去了一家公司就給那家了,可是只做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了,總之就是,假話不要放在字面上
類問題得根據你現(xiàn)有的情況來應對比較好.如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續(xù),那么,就會有什么太大影響的.你可以擬個假證明材料,設法蓋原工作單位的公章就可行了.時間好像不多了,你得抓緊時間.還有個可能就是,一般新公司領導已決定錄用你了,剩下的有關入職手續(xù)都是人事部的行政專員去辦理.一般不會去做過多核實.你是否真正離職了,若確實離職了,你只要到勞動就業(yè)服務局辦理失業(yè)證,就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動關系了,而離職證明已經保存在勞動就業(yè)服務局,新單位可以放心地錄用你。如你尚未離職,就應該與新單位明說待提前一個月通知舊單位辦理好離職手續(xù)后就到新單位工作,然后再重新到勞動就業(yè)局辦理錄用登記,若新單位確實需要你,應該會等待你的,新單位也會希望自己的員工如此依法按規(guī)定正常離職的吧。我原來(2008年前)是做辦公室工作的,后來公司倒閉了,沒辦法找了操作工做了一年,現(xiàn)在又找到新工作了,是辦公室工作,我很珍惜!但是離職單上是操作工,和我面試時說的不一樣啊,我就想辦假的,但是不知道新公司去有關單位辦手續(xù)會不會看出來,請懂的朋友幫忙。1、你的行為根據勞動合同法,屬于違法行為,后果是簽訂勞動合同無效,并且用人單位不予支付補償;2、因工作難找,建議你還是出具一份與簡歷一致的離職單,方法還是自己考慮吧,必須與簡歷一致。第2篇:假離職證明
假離職證明
假離職證明
假的離職證明
一、離職證明不是必要條件。一般情況下,原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續(xù)保的手續(xù)時,社保局的工作人員不要離職證明,只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。二、對于你自制假離職證明,本人是不支持的,但為了生活,為了找份好工作,給別人一個好印象也可以理解。你的假離職證明有沒有加蓋公章啊?如果有的話就沒有問題了。只是一份“離職”證明而已,不會對你有什么影響的,如果你的新單位想對你的其他方面作調查,相信早就做了不會等到現(xiàn)在的。做好現(xiàn)在的工作吧,別擔心了。不會有事的:)不會查的,一般只是例行查詢,你到街邊刻個防偽章),然后自己開個離職證明,離職證明的文本格式最好正規(guī)些你可以在網上找一下范文.如果每進一個新員工都要親自核查原公司的是不太可能.電話是你朋友要提前溝通好
從個人保險上可以查出在職情況,即便你入職之后,被公司查出有虛假的情況,公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情
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假離職證明
況下訂立或者變更勞動合同的,到時公司解除勞動合同,也是得不償失。建議還是提供上家公司的離職證明。另外給大家提個醒,個人簡歷還是要真實為好,否則對個人信譽、信用及將來職業(yè)選擇都會產生影響。唐駿的“簡歷門”已經鬧得滿城風雨了。公司人事部可以去你留的公司地址,查詢原公司的電話,來查詢!不過如果你不是什么總監(jiān)以上的高職位的話,公司人事一般不會去查,他要這個只是為以后出了事情避嫌,如社保沒轉移,和原公司有什么糾紛之類的!沒交社保的話,新公司可以直接吧你社保轉過來的上海的離職證明統(tǒng)一的是“退工單”,勞動者拿的那份是綠底黑字的30克聯(lián)單紙,需要有用人單位的人事負責人的簽名和用人單位的公章,你要造假恐怕不太現(xiàn)實。如果原單位發(fā)現(xiàn)你與新單位建立了勞動關系,可以依法追究你和新單位的法律責任,造成損失的要賠償。而新單位如果發(fā)現(xiàn)你造假實際沒有辦理離職手續(xù),那么可以立即辭退你的,這是一定的!因為沒有辦理離職手續(xù)的,你的工作關系還在原單位,社保關系也在原單位沒有轉到社保中心,新單位是無法為你辦理社保的,從這點上就可以說明你有問題。2/9
假離職證明
我去年畢業(yè)后,在杭州的一家公司(50人左右規(guī)模)工作,工作到今年一月份,然后離職了,公司給交了3個月保險,從10月到12月,并給我開了離職證明,證明我一月份離職(就是一張a4的紙打出來的,蓋了個公司的公章),但離職證明丟了!前幾天我在哈爾濱找到了一份工作(200人規(guī)模左右),在簡歷和面試的過程中,我說自己是4月份離職的,那如果新公司向我要離職證明怎么辦,我能不能做個假的,原公司就給我交了三個月保險,新公司能不能看出來,我可不可以不要原先的保險,在哈爾濱重新開賬戶。首先,在哈爾濱重新開賬戶交保險是可以的我不建議你弄假的離職證明,你就說丟了,或者說在來這家公司前還去了一家公司就給那家了,可是只做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了,總之就是,假話不要放在字面上
類問題得根據你現(xiàn)有的情況來應對比較好.如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續(xù),那么,就會有什么太大影響的.你可以擬個假證明材料,設法蓋原工作單位的公章就可行了.時間好像不多了,你得抓緊時間.還有個可能就是,一般新公司領導已決定錄用你了,剩下的有關入職手續(xù)都是人事部的行政專員去辦理.一般不會去做過多核實.3/9
假離職證明
你是否真正離職了,若確實離職了,你只要到勞動就業(yè)服務局辦理失業(yè)證,就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動關系了,而離職證明已經保存在勞動就業(yè)服務局,新單位可以放心地錄用你。如你尚未離職,就應該與新單位明說待提前一個月通知舊單位辦理好離職手續(xù)后就到新單位工作,然后再重新到勞動就業(yè)局辦理錄用登記,若新單位確實需要你,應該會等待你的,新單位也會希望自己的員工如此依法按規(guī)定正常離職的吧。我原來(2014年前)是做辦公室工作的,后來公司倒閉了,沒辦法找了操作工做了一年,現(xiàn)在又找到新工作了,是辦公室工作,我很珍惜!但是離職單上是操作工,和我面
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