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文檔簡介

正規(guī)勞動合同書該合同書由_________(以下簡稱“雇主”)和_________(以下簡稱“雇員”)簽訂。1.雇用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，雇用期限為______年______月______日。本合同期滿后，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，不得擅自變更或續(xù)簽。2.職務(wù)與工作內(nèi)容雇主聘請雇員擔任_________職務(wù)。雇員在公司的主要工作內(nèi)容為_________。3.工作地點雇員工作地點位于_________。4.工作時間與休假工作時間：每周工作____小時，_____休息日(一般情況下為周六、周日)。具體工作時間安排見公司規(guī)定。休假：依照國家法定休假時間、公司規(guī)定實行。5.工資與福利待遇工資標準：根據(jù)工作內(nèi)容和雇員工作表現(xiàn)，每月支付雇員基本工資為____元。福利待遇：雇員享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、商業(yè)保險、年終獎等。具體待遇詳見公司人事部公示。6.保密協(xié)議為防止公司機密被泄露，雇員在簽訂本合同時，應(yīng)遵守公司機密保密條款，絕不泄露公司任何商業(yè)機密。7.合同解除雇主有權(quán)在試用期和勞動合同期內(nèi)單方面解除勞動合同。雇員應(yīng)遵守公司規(guī)定，并且在停止工作前，必須辦理離職手續(xù)。雇員有權(quán)在試用期內(nèi)和勞動合同期滿后單方面提前30天向公司提出解除勞動合同申請；如雇員所在工作崗位必須滿員時，公司有權(quán)決定是否同意雇員的解除申請。如公司同意解除聘用關(guān)系，應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定及本合同約定處理。8.其他事項雙方應(yīng)遵守國家和地方政府關(guān)于企業(yè)用工的相關(guān)法律法規(guī)。雙方發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，可向有關(guān)部門申請仲裁或向法院提起訴訟。本合同一式兩份，雇主、雇員各持一份，具有同等的法律效力。雇主：_________日期：_____年_____月_

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