營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同合同

營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同甲方（雇主）：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：電話：傳真：乙方（受聘人）：（以下簡(jiǎn)稱“營(yíng)銷總監(jiān)”）地址：電話：傳真：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲方和乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，共同遵守：第一條工作職責(zé)營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)按照公司的要求，履行以下職責(zé)：（1）根據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，制定并組織實(shí)施營(yíng)銷策略和計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及品牌維護(hù)和擴(kuò)展；（2）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門，保證策略的執(zhí)行，并不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、調(diào)整和優(yōu)化；（3）組織并參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析和銷售預(yù)測(cè)，并給出有效建議；（4）建設(shè)、培養(yǎng)和管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定考核方案，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。由于工作需要，營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)當(dāng)有一定的彈性工作時(shí)間，當(dāng)需要出差、加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡快與公司協(xié)商一致。第三條試用期營(yíng)銷總監(jiān)工作試用期為3個(gè)月。試用期間雙方有權(quán)單方解除合同，通知期為7天。第四條薪酬及其他福利待遇營(yíng)銷總監(jiān)的月度基本工資為人民幣xxxx元，其中確認(rèn)當(dāng)月實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)后，營(yíng)銷總監(jiān)可獲得月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，金額為人民幣yyyy元。具體工資有關(guān)合法保險(xiǎn)、福利、公積金（以當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）等相關(guān)規(guī)定處理。第五條保密條款營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，保證公司的利益不受影響，同時(shí)也應(yīng)遵守同行業(yè)的操守和道德規(guī)范。營(yíng)銷總監(jiān)不得在崗位外侵犯商業(yè)信息、創(chuàng)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)等活動(dòng)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的行業(yè)活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)營(yíng)銷總監(jiān)入職公司前，應(yīng)對(duì)已經(jīng)公開的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)信息做出保證，并簽署保密協(xié)議。營(yíng)銷總監(jiān)在公司工作期間，所開發(fā)的商標(biāo)、專利、版權(quán)以及部分軟件和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)當(dāng)保證自己在任職期間開發(fā)、使用的軟件程序和文檔等不侵犯任何相關(guān)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)和其他權(quán)利，并對(duì)因其侵權(quán)而產(chǎn)生的全部糾紛及費(fèi)用負(fù)責(zé)。第七條違約及解除合同如果營(yíng)銷總監(jiān)違反任何協(xié)議條款，公司有權(quán)立即終止合同，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法規(guī)要求賠償公司因此遭受的所有損失。如果發(fā)生下列情況且無法繼續(xù)履行合同，雙方可以通過書面協(xié)商解決：（1）個(gè)人身體原因或意外因素，導(dǎo)致無法履行合同；（2）因公司違反合同條款而導(dǎo)致雙方的不滿和合同關(guān)系的緊張；（3）其他不能預(yù)見和解除的情況。第八條爭(zhēng)議解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，則應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方應(yīng)向另一方書面通知仲裁委員會(huì)，并在通知對(duì)方之日起十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。第九條生效與解釋本合同經(jīng)