船廠勞務(wù)協(xié)議

船廠勞務(wù)協(xié)議1.前言該船廠勞務(wù)協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽署，分別為雇主和勞動(dòng)者。2.雇主信息雇主是一家從事船舶制造業(yè)務(wù)的企業(yè)，其詳細(xì)信息如下：名稱：xxx船廠地址：xx省xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)3.勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者是指為雇主公司工作的人員，其詳細(xì)信息如下：姓名：xxx性別：xxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系方式：xxx-xxxxxxxxxxxx4.雇傭關(guān)系根據(jù)本協(xié)議，雇主同意雇用勞動(dòng)者并支付其工資。勞動(dòng)者同意按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作，并接受雇主授予的任務(wù)。5.工作時(shí)間勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)生產(chǎn)需要安排。6.工資和福利6.1工資雇主將按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定支付該勞動(dòng)者的工資。工資支付周期為一個(gè)月，發(fā)放時(shí)間為每月的15號(hào)。6.2福利雇主應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及該企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，對該勞動(dòng)者支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金，并給予符合該企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的福利待遇。7.勞動(dòng)保障7.1就業(yè)保障勞動(dòng)者被雇傭后，有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)享受該企業(yè)給予的解決就業(yè)困難和改善就業(yè)條件的各種服務(wù)和幫助。7.2安全保障雇主應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的安全隱患進(jìn)行排查和整改，并對生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能對勞動(dòng)者造成傷害的因素進(jìn)行預(yù)防和控制，并保障勞動(dòng)者在工作期間生命安全和身體健康。7.3勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，對勞動(dòng)者的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，保障其合法勞動(dòng)權(quán)益，保護(hù)其人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益和其他合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1雇主的違約責(zé)任雇主未按照本協(xié)議規(guī)定支付工資和福利，或者未對勞動(dòng)者提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保障措施的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者未按照本協(xié)議規(guī)定履行勞動(dòng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按法定程序向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。10.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。協(xié)議期滿后，若雇主需要繼續(xù)雇傭該勞動(dòng)者，應(yīng)在有效期屆滿前