簡歷十九人力資源主管

簡歷十九人力資源主管個(gè)人介紹姓名：十九

性別：女

出生年月：1990年1月

專業(yè)：人力資源管理

聯(lián)系方式：電話：XXX-XXXX-XXXX；郵箱：xxxxx@教育背景2015.9-2018.6：XX大學(xué)，人力資源管理，本科2018.9-2021.6：XX大學(xué)，人力資源管理，研究生工作經(jīng)歷2018.7-2021.8：YY公司，人力資源主管負(fù)責(zé)公司的人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面的工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的人力資源管理和人才培養(yǎng)任務(wù)。配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定和實(shí)施可行的人力資源管理方案，并逐步推進(jìn)人力資源管理制度的完善和優(yōu)化工作。協(xié)調(diào)人力資源相關(guān)部門間的溝通與合作，促進(jìn)各部門間的協(xié)作，保障公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2015.7-2018.6：ZZ公司，人力資源專員協(xié)助招聘部門進(jìn)行簡歷篩選、面試安排、錄用管理等人力資源招聘工作，并且著重注重員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展支持。負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊的設(shè)計(jì)、課程的制定、內(nèi)容的講解和績效的跟進(jìn)，分別實(shí)施到公司的各個(gè)崗位和人員上，并配合公司人力資源總體規(guī)劃的執(zhí)行。專業(yè)技能人力資源管理：具有扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立完成招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，熟練應(yīng)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行工作。溝通協(xié)調(diào)：能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需要和員工需求，處理好公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)和員工的穩(wěn)定關(guān)系發(fā)展。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作有一定的組織策劃和調(diào)控能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)和工作。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)2019年度YY公司優(yōu)秀員工2017年度ZZ公司優(yōu)秀新人自我評(píng)價(jià)本人從事人力資源工作多年，對(duì)人力資源的各項(xiàng)工作內(nèi)容都有較深刻的理解和實(shí)踐操作，愿意和公司一同分享自己的經(jīng)驗(yàn)并探討解決方案，同時(shí)也能包容新思想的進(jìn)駐，并總結(jié)出對(duì)人類資源管理具有