2023年集團副總崗位職責篇

2023年集團副總崗位職責篇

書目

第1篇農業(yè)集團副總裁崗位職責

第2篇地產(chǎn)集團副總裁崗位職責

第3篇集團副總經(jīng)理崗位職責任職要求

第4篇地產(chǎn)集團副總裁崗位職責任職要求

第5篇投資集團副總裁崗位職責

第6篇文化集團副總裁崗位職責

第7篇集團副總裁崗位工作職責

第8篇集團副總經(jīng)理崗位職責

第9篇集團副總崗位職責任職要求

第10篇x物業(yè)集團副總經(jīng)理崗位職責

第11篇集團副總崗位職責

第12篇集團副總裁崗位職責

第13篇農業(yè)集團副總裁崗位職責任職要求

第14篇集團副總裁崗位職責任職要求

地產(chǎn)集團副總裁崗位職責任職要求

地產(chǎn)集團副總裁崗位職責

地產(chǎn)集團副總裁江西贛電投資集團有限公司江西贛電投資集團有限公司，贛電精通營銷、開發(fā)、投拓的全面管理，有同等崗位閱歷3年以上主導地產(chǎn)業(yè)務項目開發(fā)建設與運營;幫助總裁對地產(chǎn)業(yè)務板塊統(tǒng)籌管理工作，要求具備至少100強地產(chǎn)標桿房企背景，有百億規(guī)模管理閱歷者優(yōu)先;要求具備勇于開拓的創(chuàng)新精神，百折不撓的堅毅意志和狼性管理風格，勤奮務實的工作作風。

地產(chǎn)集團副總裁崗位

集團副總崗位職責任職要求

集團副總崗位職責

集團副總1.全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，幫助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;

2.負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并幫助、指導、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營管理目標的完成;

3.編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理限制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;

4.統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;

5.建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

6.領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推動集團公司管理模式規(guī)范化。

任職要求:

1.10年以上工作閱歷，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作閱歷;

2.對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作閱歷，較強的團隊管理實力，工作嚴謹，思維縝密;

3.熟識企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的實力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施實力;

4.有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織實力、協(xié)調實力和市場開拓實力;

5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝合力、責任心，事業(yè)心強;抗壓實力強

6.精通戰(zhàn)略管理、投資管理、安排管理、項目管理、風險把控、審計監(jiān)察等領域的管理方法與工具。

7.具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)閱歷者優(yōu)先考慮。1.全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，幫助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;

2.負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并幫助、指導、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營管理目標的完成;

3.編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理限制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;

4.統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;

5.建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;

6.領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推動集團公司管理模式規(guī)范化。

任職要求:

1.10年以上工作閱歷，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作閱歷;

2.對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作閱歷，較強的團隊管理實力，工作嚴謹，思維縝密;

3.熟識企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的實力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施實力;

4.有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織實力、協(xié)調實力和市場開拓實力;

5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝合力、責任心，事業(yè)心強;抗壓實力強

6.精通戰(zhàn)略管理、投資管理、安排管理、項目管理、風險把控、審計監(jiān)察等領域的管理方法與工具。

7.具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)閱歷者優(yōu)先考慮。

集團副總崗位

集團副總經(jīng)理崗位職責任職要求

集團副總經(jīng)理崗位職責

工作職責】:

1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關體系;

2.負責集團各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;

3.負責集團經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益的提升;

4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績任務進行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

5.負責行業(yè)及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護，創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

:

1.統(tǒng)招全日制專科及以上學歷;

2.具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操閱歷，對物業(yè)品質管控和提升有實戰(zhàn)閱歷和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

3.作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維敏捷，高度的責任心和使命感;

4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮:

1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關體系;

2.負責集團各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結果;

3.負責集團經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益的提升;

4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績任務進行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;

5.負責行業(yè)及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護，創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

:

1.統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W歷;

2.具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操閱歷，對物業(yè)品質管控和提升有實戰(zhàn)閱歷和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;

3.作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維敏捷，高度的責任心和使命感;

4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮

集團副總經(jīng)理崗位

集團副總崗位職責

集團文旅版塊營銷副總上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧職責描述:

1、負責集團文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作;

2、負責集團文旅版塊營銷團隊組建、管理體系制定。

3、主持、推動關鍵營銷管理流程和規(guī)章制度,剛好進行組織和流程的優(yōu)化調整。

4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標

5、負責公司市場規(guī)劃、市場調研與銷售預料、網(wǎng)絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格限制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的限制;

任職要求:

10年以上文旅版塊營銷策劃統(tǒng)籌管理工作。

集團副總裁崗位職責

集團副總裁徽熳控股集團有限公司徽熳控股集團有限公司,徽熳工作職責:

1、在集團董事長/總裁、執(zhí)行總裁領導下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;

2、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施集團行政管理or人力資源管理規(guī)劃條線or財務運用管理條線or戰(zhàn)略條線的方針政策、目標任務;

3、組織制定、實施并不斷完善、持續(xù)提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;

4、組織制定、實施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設;

5、主持并組織集團文化建設工作,持續(xù)增加企業(yè)凝合力、向心力和員工精神面貌、工作作風。

崗位要求:

1、45歲左右,本科以上學歷;

2、具有大型集團企業(yè)、投資控股集團、多元化產(chǎn)業(yè)集團10年以上工作閱歷,并具有相當崗位5年以上同崗位工作經(jīng)驗,過往經(jīng)驗有旅游發(fā)展領域運營管理閱歷者優(yōu)先;

3、具有極強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,擅長把控行政管理及人力資源管理過程,敢于擔當行政管理及人力資源管理結果;

4、具極強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調及領導、組織、管理實力;

5、具極高的政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策實力以及系統(tǒng)化管理實力;

6、具嚴謹、慎密的邏輯思維實力,具清楚、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,擅長在實際工作中重點突破、全面推動;

7、具良好個人形象、氣質、言行、舉止及劇烈心情感染實力,具極強的語言表達實力、文字駕馭實力和電腦應用實力;

8、品德端正、特性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實。

農業(yè)集團副總裁崗位職責

集團農業(yè)運營副總裁云南銀河之星科技孵化有限公司云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星職責描述:

1、負責集團農業(yè)業(yè)務的經(jīng)營與管理,包括業(yè)務規(guī)劃、農業(yè)園區(qū)建設、農業(yè)生產(chǎn)、技術、市場和銷售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務和目標;

3、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;

4、負責駕馭市場需求導向,完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策探討、農業(yè)補貼申報等事項管理;

6、負責農業(yè)經(jīng)營模式探討與管理,包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經(jīng)營等;

7、負責農業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等;

8、負責農場內招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負責對外關系的維護與管理。

任職要求:

1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)高校以上學歷;具有現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理閱歷,以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)驗;

2、有大型園區(qū)運營管理閱歷,熟識農業(yè)園區(qū)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;

3、熟識國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的專業(yè)學問和行業(yè)資源儲備,在現(xiàn)代農業(yè)領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;

4、團隊領導閱歷豐富,具有良好的領導實力、較強的組織協(xié)調、溝通表達及較強的推斷決策實力與執(zhí)行力;

5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關系、較強的公關實力和交際拓展實力;

6、品德端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、大張旗鼓,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

文化集團副總裁崗位職責

1.幫助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營安排、業(yè)務發(fā)展安排;

2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化;

3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和安排的實施;

5.開展企業(yè)形象宣揚活動;

6.按時提交公司發(fā)呈現(xiàn)狀報告、發(fā)展安排報告;

7.指導公司人才隊伍的建設工作;

8.幫助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,幫助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

9.幫助總裁推動公司企業(yè)文化的建設工作;

10.完成總裁臨時下達的任務。

地產(chǎn)集團副總裁崗位職責

房地產(chǎn)集團常副總裁崗位職責:

1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營安排等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景;

2、負責房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

3、熟識房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

4、負責項目內外關系的協(xié)調,剛好協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順當進行;

5、參加項目初期的探討、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本限制、進度限制、質量、風險及選購 管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)閱歷,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理閱歷,最少3年以上同崗位工作閱歷,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;

2、熟識地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導實力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的看法和建議。

3、熟識工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、限制、施工管理有深刻的理解及實際操作閱歷;

4、具有豐富的商務談判技巧,精彩的溝通、應變實力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析實力、項目篩選實力和開發(fā)統(tǒng)籌組織實力;

5、具有較強的工程管理實力、溝通協(xié)調實力和項目監(jiān)控管理實力;

6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析推斷、安排與執(zhí)行和團隊管理實力。具有清楚、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控實力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。崗位職責:

1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營安排等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標,有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景;

2、負責房地產(chǎn)項目綜合管理,主要是行政內勤這塊;

3、熟識房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程,與政府建立合作友好關系,確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

4、負責項目內外關系的協(xié)調,剛好協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題,保證項目的順當進行;

5、參加項目初期的探討、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化;

6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本限制、進度限制、質量、風險及選購 管理等;

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)閱歷,8年以上房地產(chǎn)項目綜合管理閱歷,最少3年以上同崗位工作閱歷,獨立操作過3個以上大型地產(chǎn)項目;

2、熟識地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求,相關業(yè)務流程,對項目整體運營管理具備較為完善的指導實力,并能針對目前工作提出合理的,有價值的看法和建議。

3、熟識工程現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、限制、施工管理有深刻的理解及實際操作閱歷;

4、具有豐富的商務談判技巧,精彩的溝通、應變實力,對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析實力、項目篩選實力和開發(fā)統(tǒng)籌組織實力;

5、具有較強的工程管理實力、溝通協(xié)調實力和項目監(jiān)控管理實力;

6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析推斷、安排與執(zhí)行和團隊管理實力。具有清楚、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控實力,敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力,具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

x物業(yè)集團副總經(jīng)理崗位職責

副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,根據(jù)**集團各項政策、確定、決議要求,在總經(jīng)理領導下幫助總經(jīng)理詳細負責各項工作的組織實施。行使指導、指揮、監(jiān)督、協(xié)調的權力,并擔當執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務,詳細職責如下:

1、幫助總經(jīng)理全面完成集團經(jīng)濟指標和各項工作任務,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項確定決議并予以詳細落實。

2、負責分管部門各項工作,對分管部門、中心的工作進行指導、督促、檢查和協(xié)調。參與集團公司常務辦公會議,發(fā)表工作看法和行使表決權?？偨?jīng)理外出時,受托代行總經(jīng)理職能。

3、抓好企業(yè)的平安文明管理和服務以及勞動紀律的監(jiān)督、檢查。對各項工作措施進行詳細檢查、落實。

4、深化進行調查探討,對集團公司各項工作提出建設性看法和建議,對分管部門干部、職工的思想政治工作、::職業(yè)道德教化和崗位培訓工作。

5、對分管的各項工作負責,剛好解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問題。剛好向總經(jīng)理報告工作。

6、在總經(jīng)理指導下,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術、測試、評定操作。完成總經(jīng)理經(jīng)理臨時授權的其他工作任務。

7、協(xié)調與政府相關部門各方面的關系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。

8、行使總經(jīng)理授予的其它職權,剛好完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

農業(yè)集團副總裁崗位職責任職要求

農業(yè)集團副總裁崗位職責

職責描述:

1、負責集團農業(yè)業(yè)務的經(jīng)營與管理，包括業(yè)務規(guī)劃、農業(yè)園區(qū)建設、農業(yè)生產(chǎn)、技術、市場和銷售等;

2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務和目標;

3、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理;

4、負責駕馭市場需求導向，完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析;

5、負責農業(yè)土地流轉、農業(yè)政策探討、農業(yè)補貼申報等事項管理;

6、負責農業(yè)經(jīng)營模式探討與管理，包括雙創(chuàng)、農業(yè)合作社、農場經(jīng)營等;

7、負責農業(yè)運營體系建設，制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度，制定運營服務流程及服務標準等;

8、負責農場內招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;

9、負責對外關系的維護與管理。

任職要求:

1、年齡35-50歲，企業(yè)管理、農業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)高校以上學歷;具有現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理閱歷，以及大中型農業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)驗;

2、有大型園區(qū)運營管理閱歷，熟識農業(yè)園區(qū)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;

3、熟識國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的專業(yè)學問和行業(yè)資源儲備，在現(xiàn)代農業(yè)領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關農業(yè)項目的開發(fā)和拓展;

4、團隊領導閱歷豐富，具有良好的領導實力、較強的組織協(xié)調、溝通表達及較強的推斷決策實力與執(zhí)行力;

5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有良好的社會關系、較強的公關實力和交際拓展實力;

6、品德端正、誠信廉潔，勤勉敬業(yè)、大張旗鼓，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

農業(yè)集團副總裁崗位

集團副總裁崗位職責任職要求

集團副總裁崗位職責

集團副總裁1、制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成集團總裁下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理干脆所屬部門的工作。

2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和安排執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事情;

3、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，剛好進行組織和流程的優(yōu)化調整;

5、代表公司參與重大業(yè)務、外事或其他重要活動;

6、負責處理公司重大突發(fā)事務，并剛好向集團總裁匯報;

任職要求:

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有至少5年以上金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、智能產(chǎn)業(yè)中大型規(guī)模企業(yè)內同等職位的工作經(jīng)驗;

3、接受過領導實力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的;

4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強領導實力、擅長協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強;

5、英文實力優(yōu)秀，有500強企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成集團總裁下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理干脆所屬部門的工作。

2、負責與集團總裁保持良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和安排執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事情;

3、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，剛好進行組織和流程的優(yōu)化調整;

5、代表公司參與重大業(yè)務、外事或其他重要活動;

6、負責處理公司重大突發(fā)事務，并剛好向集團總裁匯報;

任職要求:

1、本科以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有至少5年以上金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、智能產(chǎn)業(yè)中大型規(guī)模企業(yè)內同等職位的工作經(jīng)驗;

3、接受過領導實力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的;

4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強領導實力、擅長協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強;

5、英文實力優(yōu)秀，有500強企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

集團副總裁崗位

集團副總裁崗位工作職責

職責一:集團副總裁崗位職責

戰(zhàn)略決策職責

1.探討集團發(fā)展方向,審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,并形成看法;

2.負責集團公司重大經(jīng)營決策的探討與審核,并形成看法;

3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核,并形成看法;

4.對集團公司年度投資安排及經(jīng)營安排進行審核,并形成看法;

5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票推翻權。

戰(zhàn)略發(fā)展職責

1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,主持集團公司年度經(jīng)營安排的制訂,幫助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營安排;

3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策,進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關產(chǎn)業(yè)探討、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響,發(fā)覺主要發(fā)展機會與風險;

4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位,對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析;

5.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新供應建設性看法;

6.依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和策劃與國內外合作者的戰(zhàn)略合作;

7.管理和維護公司的技術專利、學問產(chǎn)權等無形資產(chǎn),對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調管理;

8.負責專業(yè)性協(xié)會管理;直屬上級交辦的其他工作。

經(jīng)營管理職責

1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權管理、經(jīng)營審計;

2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

3.負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計;

4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度;

5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查,幫助解決各種實際問題,協(xié)調各方關系;

6.檢查集團公司年度經(jīng)營安排執(zhí)行狀況;

7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權變動)、預決算預案與草案、規(guī)劃和安排、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息,送達集團公司各相關部門,并要求其形成相應報告,本部門做綜合分析報集團公司總裁;

8.協(xié)作財務審計部完成各子公司的財務預算、決算;

9.直屬上級交辦的其他工作。

職責二:集團副總裁崗位職責

1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規(guī)劃和安排;

2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標負責;

3、對市場調研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣揚策劃效果負責;

4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程,周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責;

5、對國內、外同行業(yè)競爭對手、消費者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿足度等的調查、探討、分析告效果負責;

6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;

7、對集團所屬分、子公司營銷工作安排的實施進行監(jiān)督、指導、考核和服務并對實施結果負責;

8、對集團公司全部客戶信息和關系管理效果負責;

9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設效果負責;

10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負責;

11、對集團公司全部銷售、生產(chǎn)、選購 訂單安排,原輔材料、零星配件選購 ,倉儲、物流管理和作效果負責;

12、對本中心相關環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案,并對實施結果負責;

13、對集團營銷管理中心預算、支出的實施和把控結果負責;

14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理方法的設計和執(zhí)行力負責;

15、對本中心加強團隊建設、發(fā)揮團隊作用、提升人員勝任力負責;

16、對中心各部門的運作效果負責;

17、對提高本中心工作績效和效果負責;

18、負責集團公司網(wǎng)站的建設和維護。

職責三:集團副總裁崗位職責

一、財務審計職責

1.組織編制和執(zhí)行財務預算決算、財務收支安排、融資(貸款)安排,擬定資金籌措和運用方案,開拓財源;

2.負責建立和實施集團公司財務預算體系,組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務預決算;

3.參加重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、探討、分析、執(zhí)行、審查;

4.幫助總裁對戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟方案作出決策。

5.實行集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路,制訂和完善公司各項規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和安排的實施,確保公司各項工作的順當進行;

6.負責審核集團公司財務管理制度,并形成看法,建立、健全財務核算制度,組織進行經(jīng)營活動進行分析。實行財務監(jiān)督,嚴格財務紀律;保證公司經(jīng)營活動合法、合理和有序進行;

7.負責對公司財會機構的設置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務的評聘、任免和晉升;

8.負責審核集團公司年度財務預算、決算,并形成看法。向股東會報告財務年度預、決算及狀況;

9.負責審核集團公司財務審計、經(jīng)營審計的安排與結果,并形成看法;

10.對企業(yè)提交財務報告前進行復審;

11.依據(jù)集團公司的經(jīng)營狀況與財務狀況,定期編寫財務分析報告,為公司經(jīng)營決策供應信息;

12.負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

13.向各子公司對集團財務、各子司的財務工作進行指導;

14.負責集團公司債權、擔保的管理工作;

15.制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作安排;

16.負責對審計結果進行統(tǒng)計分析,編寫審計報告,并將處理看法提交直屬上級;

二、投資管理職責:

1.幫助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度;

2.參加投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證;

3.幫助總裁對項目團隊建設與維護;

4.幫助總裁制定集團公