辦公室主任崗位職責(zé)

辦公室主任崗位職責(zé)辦公室主任崗位職責(zé)（篇1）

1、執(zhí)行總經(jīng)理指令，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常行政后勤工作。

3、負(fù)責(zé)酒店信息報送工作，編制完成酒店有關(guān)部門要求的報表。

4、負(fù)責(zé)酒店行政文件的起草，介紹信和公章的運用以及檔案信息資料的處理工作。

5、出席酒店各種會議，結(jié)合本部門工作進行支配。協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系及各部門的關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)組織起草酒店工作安排、工作總結(jié)、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全酒店性規(guī)章制度。

7、對每日值班記錄所提出的問題進行處理或報告上級。

8、負(fù)責(zé)各類文件的打印、收發(fā)、登記歸檔工作，負(fù)責(zé)正式文件及合同的打印，并上報下發(fā)。

9、處理有關(guān)投訴，依據(jù)總經(jīng)理的指示，回復(fù)客人看法。

10、負(fù)責(zé)酒店印章的管理。

11、指導(dǎo)安保部做好酒店的平安保衛(wèi)工作;指導(dǎo)工程部做好酒店的設(shè)施設(shè)備的修理、保養(yǎng)等工作;指導(dǎo)食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。

12、負(fù)責(zé)幫助處理突發(fā)事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。

13、負(fù)責(zé)酒店交通平安工作以及宣揚、教化和管理。

14、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化的宣揚工作，并與酒店傳媒部門聯(lián)系，剛好發(fā)布重大活動信息。

15、負(fù)責(zé)酒店區(qū)域的質(zhì)檢工作，檢查問題并督促整改。

16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇2）

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)看法，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄和撰寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

3.負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

5.參加公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營安排的編制和公司重大決策事項的探討。

6.負(fù)責(zé)組織公司員工大會。開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

7.負(fù)責(zé)抓好員工勞動紀(jì)律，定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況，剛好考核。負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。

8.嚴(yán)格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負(fù)責(zé)聘請、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

9.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教化的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)學(xué)問與綜合管理學(xué)問相結(jié)合的交替教化培訓(xùn)模式及體系。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇3）

1、對所辦公秩序負(fù)責(zé)。

2、對文件、函件的擬、收、發(fā)、定期歸檔負(fù)責(zé)。

3、對機密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。

4、對印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，運用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。

5、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

6、對辦公室預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

7、對辦公室工程秩序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

8、對辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。

9、對辦公室所轄的設(shè)備、工具的完好性負(fù)責(zé)。

10、對辦公室所掌管的本所隱私的平安負(fù)責(zé)。

11、對辦公室對本所造成的影響負(fù)責(zé)。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇4）

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政選購 、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與限制;

2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的執(zhí)行狀況;

3、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待，支配并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理睬議決議，確保會議、活動的順當(dāng)進行;

4、負(fù)責(zé)做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運行;

5、依據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，組織年度經(jīng)營安排的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實施;

6、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負(fù)責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止;

7、依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實;

8、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，實行崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂部門年度績效目標(biāo)和安排，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理限制部門預(yù)算;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作事項。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇5）

1、負(fù)責(zé)行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司行政管理體系、做好公司行政規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)管理;

3、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與管理、后勤修理等工作;

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公區(qū)的管理，各種行政設(shè)備、辦公用品的選購 及維護;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜;

辦公室主任崗位職責(zé)（篇6）

(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

(2)負(fù)責(zé)支配公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;

(3)幫助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4)幫助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并限制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(5)協(xié)作公司進行企業(yè)文化的建立;

(6)作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，剛好為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息和建設(shè)性看法;

(7)督促有關(guān)部門剛好完成公司各項工作，并將監(jiān)督狀況剛好反饋給領(lǐng)導(dǎo);

(8)負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣揚工作;

(9)負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇7）

1、對各部門的相關(guān)工作進行檢查與協(xié)調(diào)，落實辦公會議或董事會確定。

2、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源需求安排，并組織實施人才培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理工作。

3、依據(jù)人力資源需求安排，組織和指導(dǎo)人才聘請、錄用、考核、溝通調(diào)配等工作。

4、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

5、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇8）

辦公室主任在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，接受中心工作支配，起到上傳下達(dá)作用，主動主動地搞好各項工作，努力為教學(xué)和科研服務(wù)。

一、剛好向各室傳達(dá)試驗中心所做出的決議和確定，并督促檢查各室按時完成。

二、在每學(xué)期放假前協(xié)調(diào)有關(guān)院(部)支配好下學(xué)期的教學(xué)工作，并做出有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

三、做好文件收、發(fā)、傳閱工作。按工作流程剛好處理文件，并做好文件歸檔。

四、做好試驗中心的綜合治理工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好試驗樓的平安工作和清潔衛(wèi)生工作，保障水、電的正常供應(yīng)。

五、負(fù)責(zé)做好試驗中心試驗儀器和辦公用品的安排、選購 、驗收、入庫、分發(fā)及登記建帳工作，做到數(shù)據(jù)精確、科學(xué)、規(guī)范。

六、做好試驗中心工作人員考勤匯總，按時發(fā)放各種津貼。

七、做好勤工儉學(xué)學(xué)生的管理工作。

八、做好調(diào)查探討工作，常常深化教學(xué)單位，了解狀況，處理問題，剛好向中心領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息當(dāng)好參謀。

九、仔細(xì)完成中心領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇9）

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和安排，制定、指導(dǎo)或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決詳細(xì)問題;

6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇10）

1、負(fù)責(zé)公司對外宣揚，對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作;

2、依據(jù)公司年度發(fā)展安排，組織編制、上報本部門工作安排和費用預(yù)算，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;

3、負(fù)責(zé)公司來往電文處理和電子檔案管理;

4、負(fù)責(zé)公司保密及后勤保障工作;負(fù)責(zé)本部門員工任用、考核、培訓(xùn)和激勵;

5、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇11）

1、負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。

2、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

3、負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù)，副主任幫助主任做好以上工作。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇12）

1、參加制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2、執(zhí)行公司年度行政安排，限制行政費用;

3、參加組織、協(xié)調(diào)支配公司的各種會議及大型活動;

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，支配人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;

5、負(fù)責(zé)員工的聘請，及離入職管理，物品的發(fā)放回收和保管。

6、合理調(diào)度公務(wù)用車，支配車輛的修理與保養(yǎng);

7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

8、幫助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，做好與政府職能部門的溝通聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢，續(xù)延。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇13）

1、依據(jù)人力資源規(guī)劃要求，制定項目公司聘請安排并組織實施。

2、組織開展項目公司內(nèi)部培訓(xùn)及月度與年度績效考評工作。

3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理。

4、組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動。

5、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支配、落實各項重大活動和各類接待事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作。

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的選購 及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預(yù)算和限制，減低開支。

8、負(fù)責(zé)項目前期報批報建事務(wù)的處理及相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇14）

1、年齡32-48歲，高校專科以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)行政管理閱歷。

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系，梳理行政管理流程。

3、負(fù)責(zé)集團日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)集團行政文書工作。

5、負(fù)責(zé)集團與外界公共關(guān)系的維護。

6、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務(wù)工作。

7、負(fù)責(zé)部門員工管理、編制預(yù)算及各階段工作安排，草擬階段性工作總結(jié)。

8、負(fù)責(zé)集團車輛管理工作。

辦公室主任崗位職責(zé)（篇15）

1、在公司經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策，全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作;

2、建立健全公司