職工內(nèi)部退養(yǎng)合同_第1頁
職工內(nèi)部退養(yǎng)合同_第2頁
職工內(nèi)部退養(yǎng)合同_第3頁
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文檔簡介

職工內(nèi)部退養(yǎng)合同一、合同背景本著疾病預防和健康促進的宗旨，公司為了更好地關心職工的身心健康，提高員工的幸福感和績效表現(xiàn)，特制定職工內(nèi)部退養(yǎng)合同。二、合同內(nèi)容2.1退養(yǎng)原因甲方因員工健康管理需要，安排乙方參加公司內(nèi)部退養(yǎng)項目，幫助乙方克服疾病、減輕身體負擔，提高身心健康水平。2.2退養(yǎng)范圍和時間本次退養(yǎng)項目包括但不限于：健康咨詢、健康評估、體檢、營養(yǎng)咨詢、健康指導、運動康復、健康管理、健康講座等。退養(yǎng)時間為15個工作日，具體時間根據(jù)公司安排，并在合同簽訂之日起計算。2.3退養(yǎng)費用和福利待遇乙方在退養(yǎng)期間，公司將為其支付正常工資。乙方在退養(yǎng)期間所需的相關醫(yī)療、營養(yǎng)、保健、康復等費用均由公司承擔。乙方在退養(yǎng)期間享有休息、健康飲食、健身休閑、文娛娛樂等福利待遇。若乙方在退養(yǎng)期間發(fā)現(xiàn)患有疾病或需進行進一步診療，公司將為其提供相應的醫(yī)療保障和補償，具體事項雙方另行協(xié)商。2.4退養(yǎng)后的工作安排乙方退養(yǎng)期結(jié)束后，將根據(jù)公司實際情況進行適當調(diào)整，繼續(xù)參加公司的正常工作。具體工作內(nèi)容、崗位調(diào)配、職務安排等事宜，由公司與乙方另行約定。三、合同效力、變更、解除和爭議解決本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并經(jīng)公司負責人審核后生效。若本合同內(nèi)容的任何條款發(fā)生變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，進行修改并簽訂相應的補充協(xié)議。若乙方有違反合同規(guī)定的情況，甲方有權(quán)隨時解除合同，但須提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關事宜。若甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應向公司負責人申請調(diào)解或提交有關部門進行仲裁，解決爭議。四、合同期限本合同自簽訂之日起生效，至乙方完成本次退養(yǎng)項目后終止。如需延長期限，雙方應協(xié)商簽訂書面協(xié)議，經(jīng)公司負責人審核后生效。五、補充條款本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要于合同簽訂后另行協(xié)商確定

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