2023年政府聘用合同（4份范本）

2023年政府聘用合同（4份范本）

書目

第1篇政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同

第2篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同

第3篇政府顧問(wèn)聘用合同

第4篇政府顧問(wèn)聘用合同樣書

政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同

2023政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用甲方:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)國(guó)家環(huán)境監(jiān)測(cè)總站的相關(guān)要求,為確保我縣__________農(nóng)村空氣自動(dòng)監(jiān)測(cè)站的順當(dāng)運(yùn)行,通過(guò)權(quán)責(zé)落實(shí)到個(gè)人,以達(dá)到自動(dòng)站管理制度化、常態(tài)化及許久性目標(biāo)。甲方確定聘用乙方共2人為__________空氣自動(dòng)監(jiān)測(cè)站的管理人員,負(fù)責(zé)自動(dòng)站房的日常管理?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)簽訂聘用協(xié)議:

一、聘用期限:_________________本協(xié)議有效期伍年(從___年___月___日

起至___年___月___日止)。

二、甲方權(quán)利及責(zé)任

1、甲方應(yīng)就自動(dòng)站管理工作制定相關(guān)制度,明確工作要求,定期或不定期對(duì)乙方的工作狀況進(jìn)行檢查,并將檢查結(jié)果納入對(duì)乙方的工作考核當(dāng)中。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)自動(dòng)站機(jī)房?jī)?nèi)的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù),并擔(dān)當(dāng)自動(dòng)站房的修理及相鄰單位的協(xié)調(diào)工作等。

3、甲方負(fù)責(zé)按月支付乙方工作酬勞:_________________每月支付基本工資700元/人.月;考核工資300元/人.月(該考核工資以甲

方對(duì)乙方日常考核結(jié)果為依據(jù)支付)。

4、如因乙方工作失誤,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

三、乙方權(quán)利及責(zé)任:_________________

1、乙方應(yīng)遵守自動(dòng)站管理制度,根據(jù)甲方的工作要求,堅(jiān)守崗位,確保自動(dòng)站24小時(shí)有專人管理,專人看管。

2、乙方負(fù)責(zé)自動(dòng)站房的日常管理,剛好向甲方報(bào)告站房運(yùn)營(yíng)突發(fā)狀況。

3、乙方作為甲方聘用的工作人員,應(yīng)根據(jù)甲方關(guān)于自動(dòng)站的管理要求,接受甲方的工作考核。

4、本協(xié)議期滿后,另行簽訂聘用協(xié)議。如因工作須要更換工作人員,應(yīng)先征求乙方看法,在同等條件下優(yōu)先聘乙方。

四、本協(xié)議報(bào)經(jīng)甲方主管部門同意后方可生效。本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另一份留存甲方主管部門(婺源縣環(huán)境愛(ài)護(hù)局)。

甲方:_________________乙方:_________________

法定代表人:_________________

電話:_________________

甲方主管部門看法:_________________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)________________

注冊(cè)地址：________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

常用住址：________________

郵編：________________

暫住住址：________________

郵編：________________

聯(lián)系方式：(固定電話)________________

(移動(dòng)電話)________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方依據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款(以下簡(jiǎn)稱合同)

雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工，且雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系受相關(guān)法律法規(guī)、甲方時(shí)常修改并備存在甲方的員工手冊(cè)和其他各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度的約束。乙方在此確認(rèn)：(1)其為達(dá)到法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者且未與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)關(guān)系;(2)在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況;(3)辦理入職手續(xù)時(shí)所提交的相關(guān)資料真實(shí)、完整、有效，相關(guān)個(gè)人信息(如居住地址、聯(lián)系電話、銀行工資卡號(hào)等等)如有變更將剛好書面通知甲方，否則將自行擔(dān)當(dāng)由此引發(fā)的相關(guān)后果。

一、勞動(dòng)合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下種形式確定勞動(dòng)合同期限：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年________月________日至________年________月________日止。

b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年________月________日起。

c.以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自________年________月________日起，完成工作任務(wù)止。

2、雙方約定，合同期的前6個(gè)月為試用期。試用期屆滿前，甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果確定是否接著聘用乙方。

3、試用期轉(zhuǎn)正考核的內(nèi)容分為企業(yè)適配度和工作適配度兩個(gè)方面，分別由甲方人力資源部門和乙方上級(jí)主管根據(jù)10分制進(jìn)行評(píng)估，每一項(xiàng)評(píng)分均為10分滿分制，任何一方面綜合計(jì)分低于6分即為不勝任錄用條件。

4、企業(yè)適配度指標(biāo)是指與工作結(jié)果實(shí)現(xiàn)本身關(guān)聯(lián)程度不大，但是同員工個(gè)人是否適應(yīng)企業(yè)組織文化和系統(tǒng)方面的指標(biāo)，例如：

a.做人做事遵循“________________”的核心價(jià)值觀;

b.工作中秉承“________________”的企業(yè)精神;

c.保持謙卑，敬重他人，變更自己，容忍不同看法，能自我反省;

d.酷愛(ài)工作，酷愛(ài)生活，珍惜每一天，永懷感恩。

5、崗位工作適配度指標(biāo)是指與員工本職工作成果的達(dá)成存在干脆關(guān)系的指標(biāo)，包含工作實(shí)力和業(yè)績(jī)成果。

6、為了乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)當(dāng)在試用期轉(zhuǎn)正通知中將乙方表現(xiàn)精彩和不足方面全面予以概括并告知乙方，并在乙方簽收后存檔備案。

7、乙方有權(quán)知曉試用期考核的結(jié)果，并應(yīng)當(dāng)在試用期考核結(jié)果或者轉(zhuǎn)正通知上簽字確認(rèn)，存有異議的有權(quán)書面表達(dá)異議。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)須要，支配乙方在部門/車間崗位工作。工作地點(diǎn)為.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)甲方對(duì)該崗位的工作任務(wù)、范圍、內(nèi)容所作的要求，照實(shí)并勤勉地履行自己的職責(zé)，完成甲方支配的各項(xiàng)工作。

2、甲方可以依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)須要和乙方的工作實(shí)力及工作表現(xiàn)，依照公司相關(guān)的規(guī)章制度以及經(jīng)過(guò)法定程序確定的流程，對(duì)乙方的工作部門、職務(wù)或工作進(jìn)行調(diào)整，確是經(jīng)營(yíng)須要而不涉及乙方級(jí)別降低或者酬勞水平下降的合理調(diào)整，乙方應(yīng)理解并聽(tīng)從;涉及乙方級(jí)別降低或者酬勞水平下降的，甲乙雙方應(yīng)同等協(xié)商。

3、甲方對(duì)乙方工作內(nèi)容確是經(jīng)營(yíng)須要而不涉及乙方級(jí)別降低或者酬勞水平下降的合理調(diào)整，乙方無(wú)故拒不聽(tīng)從是破壞公司經(jīng)營(yíng)秩序的行為，被視為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

4、甲方依據(jù)公司績(jī)效管理制度以及相關(guān)規(guī)定，乙方在績(jī)效評(píng)估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作，甲方對(duì)乙方的崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或者培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從，否則視為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行(定時(shí)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工作制。

2、乙方同意，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)施行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工作時(shí)間后，乙方的工作時(shí)間將依據(jù)甲方以及國(guó)家和地方關(guān)于不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方因工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一支配。乙方加班須根據(jù)甲方關(guān)于出勤和加班方面的規(guī)定、流程經(jīng)乙方的部門主管事先書面審核和批準(zhǔn)，否則該額外工作時(shí)間不視作加班。

4、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方在休息日支配乙方工作的，在適當(dāng)時(shí)候統(tǒng)一支配補(bǔ)休。甲方供應(yīng)的帶薪休假超過(guò)法定部分的是企業(yè)福利，詳細(xì)政策由甲方予以說(shuō)明。

四、勞動(dòng)酬勞

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞，乙方所從事工作的工資執(zhí)行以下種方式：

a.甲乙雙方實(shí)行月(日、小時(shí))工資制。乙方月(日、小時(shí))工資為________元(人民幣)試用期的工資為________元/月(日、小時(shí))

b.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為________元。

c.甲乙雙方約定工資按下列方式執(zhí)行.

2、甲方剛好足額向乙方支付勞動(dòng)酬勞，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行月工資制的，甲方應(yīng)于次月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為.工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

3、甲方支付給乙方的工資包括基本工資和綜合補(bǔ)貼或綜合津貼，綜合補(bǔ)貼或綜合津貼包括交通補(bǔ)貼，獨(dú)生子女補(bǔ)貼及政府規(guī)定的其它各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。

4、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定本企業(yè)的工資制度和工資水平;甲方有權(quán)依據(jù)其公司政策、經(jīng)營(yíng)須要、乙方職務(wù)、崗位或工作的調(diào)整，合理調(diào)整乙方的薪酬。

5、甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)酬勞中扣減或扣除：

a.司法機(jī)關(guān)在裁判中要求甲方從乙方的勞動(dòng)酬勞中扣除的費(fèi)用;

b.依據(jù)本合同或其他協(xié)議，或依法應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;

c.依據(jù)法律、法規(guī)或規(guī)章須從乙方的工資酬勞中扣除的應(yīng)由乙方本人擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、依法參與社會(huì)保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方根據(jù)規(guī)定剛好足額為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2、乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查，并為其實(shí)行相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及供應(yīng)的待遇按國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。乙方在試用期內(nèi)未取得相關(guān)資格證書，視為不符合錄用條件。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)，無(wú)故缺席屬于嚴(yán)峻違反規(guī)章制度。如由于乙方違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)平安事故，本人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國(guó)家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于防火、防盜、防災(zāi)難等方面的平安規(guī)定以及吩咐指示，嚴(yán)格遵守工作中的操作規(guī)程，對(duì)自身平安以及其他同事盡到謹(jǐn)慎防護(hù)和幫助義務(wù)。

6、鑒于乙方所從事的工作假如不嚴(yán)格執(zhí)行案例操作規(guī)程會(huì)產(chǎn)生職業(yè)病危害，比如從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會(huì)有肢體受傷等，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按甲方要求遵守操作規(guī)程、穿戴平安防護(hù)用品(例如口罩、耳塞等)如有違犯，乙方須擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任，屬于嚴(yán)峻違犯甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對(duì)乙方予以處分，并追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德，遵守甲方依法并依實(shí)際時(shí)常制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(例如勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲方法、平安和衛(wèi)生要求、業(yè)務(wù)規(guī)程、生產(chǎn)工藝等)，自覺(jué)維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不實(shí)施任何損害或可能損害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的地位、職權(quán)及影響，干脆或間接地為自己或親友謀取利益，做一名奉公遵守法律的公民和員工。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家和地方法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律賜予處分。如給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

3.甲乙雙方都明確，企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)得以存續(xù)的前提是經(jīng)營(yíng)秩序的維護(hù)，基礎(chǔ)是誠(chéng)懇信用的合作和履行各自義務(wù)。

4.乙方不得利用職權(quán)或職位優(yōu)勢(shì)制定或發(fā)布或擴(kuò)大或愛(ài)護(hù)或?qū)嵭欣谧陨砝娴娜魏喂芾矸椒?、?guī)定、流程、措施或其他臨時(shí)性看法等，以上均視作無(wú)效行為。

5.乙方根據(jù)職責(zé)參加甲方的工作管理，可就相關(guān)事宜提出自己的看法、建議或者申訴，在甲方做出確定后，乙方應(yīng)無(wú)條件的予以執(zhí)行，不得以任何理由推諉或拒絕。

6.工作時(shí)間內(nèi)乙方不得從事與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，不得在工作場(chǎng)所、食堂或宿舍等生活區(qū)域存放、上傳、下.載、閱讀、復(fù)制、傳播、探討暴力、色情、賭博、毒品、有毒有害、易燃易爆危急品以及其他違法的資料、事項(xiàng)和行為，不得長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)影響他人正常作息等行為。

7.乙方如有在績(jī)效考核中被評(píng)估為不合格，即為不勝任本職工作，加方依法對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從支配。

8.本合同期內(nèi)或解除、期滿、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱私、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，不得以任何形式向任何第三方披露。否則，甲方將依據(jù)其性質(zhì)進(jìn)行索賠并追究法律責(zé)任。

10.甲方已經(jīng)提示乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方現(xiàn)有或者將來(lái)制訂修訂的全部規(guī)章制度，特殊是注明嚴(yán)峻違反規(guī)章制度或者嚴(yán)峻過(guò)失的內(nèi)容，乙方承諾嚴(yán)格遵守，如有違反則視為違反規(guī)章制度予以相應(yīng)處分。

本合同所述應(yīng)當(dāng)商業(yè)隱私是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有好用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

八、合同的終止

有下列情形之一的，本合同自動(dòng)終止：

1、本合同期限屆滿且雙方并未書面續(xù)簽的;

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

3、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

4、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

5、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可解除本合同。

2、有下列情形之一的，甲方可以馬上解除本合同：

a.在試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方考核不合格;

b.在合同訂立及履行過(guò)程中，乙方未履行照實(shí)告知義務(wù)的，例如隱瞞重大疾病、傳染病、精神病，隱瞞或虛報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)，品德不良等;

c.乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的，或違反勞動(dòng)紀(jì)律雖未達(dá)到嚴(yán)峻程度，但有重犯、屢教不改的，視為嚴(yán)峻違反規(guī)章制度;

d.乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害(重大損害例如超過(guò)人民幣兩千元的經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的聲譽(yù)、社會(huì)影響造成損害等);

e.乙方同時(shí)與其他用人單位建立聘用關(guān)系或?yàn)樗斯?yīng)勞務(wù)，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

f.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更本合同的;

g.乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

h.乙方利用職務(wù)便利侵占、挪用甲方財(cái)物或收受.賄賂的;

i.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個(gè)月的勞動(dòng)酬勞以代替前述書面通知：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方為其另行支配的工作;

b.乙方不能依甲方的要求勝任其工作、履行其工作職責(zé)，且經(jīng)過(guò)甲方的培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任其工作;

c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變(客觀狀況例如甲方居處遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)外包或出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)條件、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使本合同無(wú)法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

4、在合同期內(nèi)，乙方可以提出辭職并解除本合同，但須提前30日以書面形式通知甲方;試用期內(nèi)，乙方解除本合同則須提前3日書面通知甲方。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者供應(yīng)勞動(dòng)條件;

b.未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞;

c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益;

e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除的其他情形。

十、本合同期滿、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：

1、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.向甲方指定的人辦理工作交接手續(xù);

b.完好移交或歸還全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，例如：

(a)甲方依本合同為乙方供應(yīng)的與聘用有關(guān)的全部設(shè)備、裝置和工具;

(b)乙方負(fù)責(zé)或被托付保管、運(yùn)用或在其限制范圍內(nèi)的全部有關(guān)甲方的信息，包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和產(chǎn)品的文件、檔案和文件、檔案的任何形式的復(fù)印件;

(c)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和/或資料;

(d)甲方供應(yīng)的電腦設(shè)備、軟件、磁盤、硬盤、光盤和其他辦公用具。

c.幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

d.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

e.若依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同期滿、終止或解除后甲方應(yīng)供應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，則于乙方完成工作交接后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

f.須妥當(dāng)完成其負(fù)責(zé)的有關(guān)甲方事務(wù)的交接工作，確保其所負(fù)責(zé)的工作在其離職后仍能得以順當(dāng)進(jìn)行。若乙方違反并給甲方造成任何損失或損害，則乙方應(yīng)對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成的損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

b.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

c.應(yīng)乙方要求，剛好、照實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

十一、培訓(xùn)服務(wù)期

甲方可能在必要時(shí)向乙方供應(yīng)培訓(xùn)以提高乙方的專業(yè)技能，滿意甲方以及乙方個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。乙方假如接受甲方支配或由甲方資助的培訓(xùn)安排，假如乙方在甲方已經(jīng)支付了培訓(xùn)費(fèi)用后約定的服務(wù)期限之前解除或終止《培訓(xùn)協(xié)議》和/或本合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)規(guī)定在本合同解除或終止時(shí)向甲方償還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用并擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。如乙方雖接受了甲方資助的培訓(xùn)，但雙方尚未另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，則本合同期限視同服務(wù)期限。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1、承諾與確認(rèn)：甲乙雙方均確認(rèn)以上身份為真實(shí)合法，并情愿擔(dān)當(dāng)因不真實(shí)而造成的本合同無(wú)效、解除或其他法律后果。雙方的居處地若有變更應(yīng)剛好告知對(duì)方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達(dá)地(乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)，例如乙方因病住院、丟失人身自由等情形時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限)

2、乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對(duì)其他全部相關(guān)文書的有效簽名。

3、甲乙雙方補(bǔ)充約定內(nèi)容如下(如無(wú)內(nèi)容請(qǐng)劃掉)

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等法律效力。

5、本合同之未盡事宜，根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

6、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

7、本合同中的任何條款因與國(guó)家法律法規(guī)不相符而導(dǎo)致無(wú)效的，該條款不應(yīng)影響本合同其他條款的存續(xù)和有效性。

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

簽訂日期：________年________月________日

乙方簽收：________________

本人已經(jīng)收到本《勞動(dòng)合同》，并已經(jīng)簽字蓋章。

乙方簽收：________________

政府顧問(wèn)聘用合同

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)同等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就依據(jù)甲方工作支配，履行職責(zé)的工作部位為__________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為：_________________。

三、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

五、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，根據(jù)甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必需遵循公司生產(chǎn)平安制度，如乙方出現(xiàn)人身平安事故，由乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再須要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟識(shí)公司管理制度全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，依據(jù)甲方的實(shí)際工作須要和