競聘經(jīng)理演講稿范文合集五篇

第頁共頁競聘經(jīng)理演講稿范文合集五篇【實用】競聘經(jīng)理演講稿范文合集五篇競聘經(jīng)理演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：大家好！我叫XXX。記得六年前我也是站在這個講臺，從市場部競聘到人力部，用當(dāng)時評委領(lǐng)導(dǎo)的話來說：我是轉(zhuǎn)了360度的大跨度！所幸的是，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望和信任！六年來，正是有了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持，XX挪動公司的教育培訓(xùn)工作才能連續(xù)六年〔____〕獲得省公司先進(jìn)單位榮譽(yù)。今天，我再次站在這里，挑戰(zhàn)的又是一個全新的崗位——市公司中心經(jīng)理崗位！這一次，即使沒有360度的跨度也起碼有180度了，但我相信，只要有各位的幫助和支持，我一樣會把這個崗位做出色！〔介紹崗位認(rèn)識要真誠而自信〕首先我談?wù)勛约旱膷徫徽J(rèn)識。我認(rèn)為，市公司中心經(jīng)理，既是管理者又是執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者，肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命。因此要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，不僅協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目的任務(wù)，合理制定本中心工作方案、方案，同時要充分調(diào)發(fā)動工積極性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，指導(dǎo)工作方案有力施行。鑒于此，我認(rèn)為，一個優(yōu)秀的中心經(jīng)理應(yīng)該具備以下素質(zhì)：一、要有良好的道德品質(zhì)。中心經(jīng)理是公司的管理代表、形象代表，因此人品與德行是關(guān)鍵！必須有正確的榮辱觀，作風(fēng)正派，品質(zhì)優(yōu)良，待人寬厚。二、要有較強(qiáng)的工作才能，包括目的掌控才能、執(zhí)行力、效勞才能和分析^p才能。能以效勞為先，想客戶所想，急客戶所急，通過深化剖析市場，高效執(zhí)行公司決策，有效掌控客戶資與營銷渠道，積極聯(lián)絡(luò)客戶、掌握信息、培育品牌、指導(dǎo)客戶經(jīng)營，實時響應(yīng)和滿足客戶需求。三、要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理才能和學(xué)習(xí)創(chuàng)新才能。作為中心經(jīng)理，會經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道，要處理各種意料之外的問題，因此不僅要理解業(yè)務(wù)根底知識，還要懂得市場營銷學(xué)與管理學(xué)等，與之營銷、效勞、管理、分析^p、聯(lián)絡(luò)職能相匹配。另外，他還必須具有靈敏應(yīng)變才能，有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能，妥善處理各種突發(fā)事件，積極為客戶及領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。除此之外，我認(rèn)為，一個優(yōu)秀的中心經(jīng)理，還應(yīng)該掌握一定的文字才能和團(tuán)隊帶著才能，也就是說應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì)。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，經(jīng)過綜合權(quán)衡，我自認(rèn)完全可以擔(dān)負(fù)起這一重任！詳細(xì)來說，在這次競聘中，我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：〔介紹優(yōu)勢要用陳述語氣，態(tài)度表達(dá)出真誠，切勿張揚(yáng)〕1、我具有較高綜合素質(zhì)。作為一名致公黨員，我熱愛祖國，熱愛人民，有正確的榮辱觀，積極參政議政。做事堅持原那么，樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)，勇于迎接新挑戰(zhàn)。同時，我在民主黨派中承當(dāng)一定的社會職務(wù)，通過與不同行業(yè)的人交往，參與各種社團(tuán)活動，不僅鍛煉了組織管理才能，也擴(kuò)大了自己的社交圈，為今后在新崗位的工作奠定良好的根底。2、我經(jīng)歷豐富，工作才能強(qiáng)。我進(jìn)入郵電系統(tǒng)將近XX年，前X年的從事市場工作，后X年從事人力資工作，不僅實在掌握對本行業(yè)相關(guān)政策，理解了公司的運(yùn)營與流程，同時也熟悉了通信企業(yè)整體情況，更鍛煉了自己的較強(qiáng)的工作才能。另外，在從山區(qū)地市公司到沿海地市公司工作的轉(zhuǎn)變、從市場到人力資工作的轉(zhuǎn)化中，我探索出一套行之有效的工作方法。我相信，這些經(jīng)歷與方法對今后工作的開展大有好處。3、我知識全面，文筆好，理念新，擅長創(chuàng)新拓展。我是個擅長學(xué)習(xí)的人，先后承受了廣告裝潢設(shè)計、人力資管理、英語、日語、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等不同專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)歷教育，具備了較為全面的管理學(xué)與市場營銷學(xué)方面的理論知識，因此能在工作中拓展思維方式。另外，我先后在國家級、省級刊物上發(fā)表多篇論文，在知識才能儲藏上契合了新崗位的要求。4、我擅長溝通、協(xié)調(diào)、效勞與管理，團(tuán)隊帶動才能強(qiáng)，具有人力資管理優(yōu)勢。我在人力資管理崗工作的六年多，積累了豐富的基層管理經(jīng)歷。另外，我曾應(yīng)省公司及各地市分公司之邀，為XX挪動培訓(xùn)了200多位內(nèi)訓(xùn)師；在培訓(xùn)效勞與管理中，我充分發(fā)揮了自己的團(tuán)隊帶動作用，與公司上、下、左、右各部門的交往接觸較頻繁，不僅有效提升了組織協(xié)調(diào)才能，更為企業(yè)培養(yǎng)帶動了很多人才。我所負(fù)責(zé)的泉州挪動培訓(xùn)中心先后被省公司定為全省渠道培訓(xùn)基地、營業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)基地、營業(yè)員培訓(xùn)基地。在培訓(xùn)管理里，連續(xù)六年獲得福建挪動教育培訓(xùn)先進(jìn)個人稱號；01至02年被評為XX市女職工標(biāo)兵先進(jìn)個人！〔下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏，細(xì)細(xì)到來，講到要點(diǎn)的時候要進(jìn)步語調(diào)，注意抑揚(yáng)頓挫〕各位領(lǐng)導(dǎo)，假如承蒙厚愛，讓我贏得這次競聘，我將不負(fù)重望，從以下幾方面開展工作：第一，真誠講團(tuán)結(jié)，積極履行崗位職能。在今后的工作中，我將擺正位置，胸懷全局，緊緊圍繞公司目的任務(wù)，積極履行崗位職能，努力做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位。在工作中平易近人，努力做到說真話，辦實事，務(wù)實效。對同事多理解，多尊重，多情意；力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團(tuán)結(jié)他們一道工作。第二，從績效管理入手，實行人性化管理，實現(xiàn)和諧高效。首先，建立健全各種管理制度、工作流程和業(yè)務(wù)流程，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程序化運(yùn)作的軌道。做到以制度管人、以制度管事。其次，我將創(chuàng)新經(jīng)營目的責(zé)任獎懲制度，變模糊管理為目的管理，變定性評價為定量評價。通過評價與績效掛鉤，充分挖掘員工潛力，提升員工工作熱情。第三，明確經(jīng)營業(yè)績績效目的，抓好業(yè)績管理。我將調(diào)動整合一切資，全面應(yīng)用公司所給的政策進(jìn)展方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，力爭達(dá)成公司KPI、到達(dá)市場的最大化。首先，抓好行業(yè)信息化，做好市場調(diào)研。為此，我要建立全面的信息搜集制度，把握好市場動態(tài)，搜集各類信息，建立客戶檔案。通過做好客戶業(yè)務(wù)潛在需要分析^p及競爭情況分析^p，確保公司產(chǎn)品向有效益的區(qū)域、有效益的客戶、有效益的業(yè)務(wù)、有效益的競爭領(lǐng)域傾斜。從而迅速翻開場面、贏得市場、提升業(yè)績。其次，積極抓好營銷。我將強(qiáng)化科學(xué)定位、分層營銷和目的營銷。分層營銷，通過“分時、分區(qū)、分群”的市場細(xì)分策略，在大的品牌框架之下，加強(qiáng)對客戶特征的分析^p，對用戶的潛在需求進(jìn)展細(xì)致挖掘，努力從客戶的體驗出發(fā)推介目的明確的產(chǎn)品和效勞，確定分階段的營銷目的；科學(xué)定位，鎖定集團(tuán)客戶，對行業(yè)用戶、大集團(tuán)單位進(jìn)展專人專功，對中小集團(tuán)單位要分片包干，施行區(qū)域經(jīng)理制度。目的營銷是在利用營銷套餐和產(chǎn)品細(xì)分客戶群根底上，注重以不同的特色效勞和活動提升各個目的市場的體驗。同時，做好營銷隊伍建立，建立專職的集團(tuán)客戶維護(hù)隊伍，以維護(hù)集團(tuán)單位和高端用戶，做到一對一的維護(hù)，培植新的利潤增長點(diǎn)。再次，用心抓效勞，提升競爭優(yōu)勢。我們的所有工作都應(yīng)始于客戶需求，終于客戶滿意，一切效勞緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。因此我將遵循市場導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向的原那么，將支撐前臺、效勞用戶貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的效勞，穩(wěn)固和進(jìn)步公司在各個細(xì)分市場特別是大客戶市場的競爭力。第四、從團(tuán)隊建立入手，抓好人力資提升管理。公司業(yè)務(wù)的快速開展，離不開市場的供求量與營銷人員的拓展才能。因此隊伍建立非常關(guān)鍵。我上任后將以團(tuán)隊建立為切入點(diǎn)，加強(qiáng)人力資管理：一是加強(qiáng)目的管理，從目的分解、過程管理、結(jié)果導(dǎo)向、績效管理著手，實現(xiàn)組織目的的落地。二是加強(qiáng)人才管理，因才用人、因材施教、內(nèi)部鼓勵、內(nèi)部競爭，從而指導(dǎo)協(xié)助團(tuán)隊成員成為復(fù)合型人才。同時，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)、以老帶新、向標(biāo)桿學(xué)習(xí)等多種形式，建立一支素質(zhì)高、才能強(qiáng)的攻堅隊伍，以適應(yīng)公司不斷開展的需要。第五、抓好企業(yè)文化建立。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力中最根本的因素。團(tuán)隊不僅需要感情來維系，更需要每一名員工擁有共同的利益和目的，都可以認(rèn)同公司的企業(yè)文化，從而形成統(tǒng)一的價值觀。我將大力抓好企業(yè)文化建立，通過企業(yè)文化這個載體和渠道，以幫助員工形成共同的價值觀，增強(qiáng)員工的主人翁意識以及對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)步企業(yè)核心競爭力?！舱Z調(diào)逐漸升高，充分顯示出志在必得的自信，贏得認(rèn)可。結(jié)尾局部應(yīng)當(dāng)講得有激情且真誠，以感染聽眾，贏得好感〕尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對工作的執(zhí)著和對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。假如競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為公司的開展奉獻(xiàn)自己的力量，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷！謝謝大家！競聘經(jīng)理演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！非常快樂今天自己可以有時機(jī)參加今天的公司人才競聘的演講，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次珍貴的時機(jī)，謝謝大家一直以來對我的照顧與支持。今天也是一個很好的檢驗自己和鍛煉自己的時機(jī)，我一定會好好珍惜。今天我競聘的職位是工程部經(jīng)理，下面我從三個方面來闡述我的競聘演講。一、簡單介紹一下我的個人情況：我20xx年畢業(yè)于上海理工大學(xué)，本科學(xué)歷，20xx年7月進(jìn)入我們工程部負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理工作，在此期間通過不斷的學(xué)習(xí)，理解監(jiān)理工作內(nèi)容，監(jiān)理工作流程，對監(jiān)理工作有了全面的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)資料上的理論知識和現(xiàn)場管理相結(jié)合，分析^p現(xiàn)場監(jiān)理過程中出現(xiàn)的共性問題，掌握了一套根本的監(jiān)理管理方法，為后續(xù)的工作打下了堅實的根底。20xx年3月進(jìn)入我們工程部，在羅經(jīng)理的安排下，負(fù)責(zé)WlAN、室分專業(yè)的統(tǒng)籌管理工作，在這期間負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的詳細(xì)施行，指導(dǎo)、檢查和監(jiān)視現(xiàn)場監(jiān)理員的工作。在挪動內(nèi)部協(xié)助主管起草施工、監(jiān)理合同，并定期的組織召開工程周例會。積累了一定的管理，協(xié)調(diào)才能，業(yè)務(wù)才能也得到了一個較大的提升。二、我認(rèn)為自己參加此次競聘的個人優(yōu)勢有：第一、具有吃苦耐勞的本性、頂?shù)米毫?，敢于挑?zhàn)和創(chuàng)新；富有勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有較好的親和力。作為一名80后的年輕人，思維較活潑、敢于嘗試是我們的優(yōu)勢，但我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀的年輕工程負(fù)責(zé)人，我想更重要的是必須有高尚的道德品質(zhì)，崇高的敬業(yè)精神和腳踏實地的工作態(tài)度，只有這樣才可以全身心地投入到自己所熱愛的工作中去，確保建立工程高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益的完成，為集體謀利益，為團(tuán)隊謀榮譽(yù)，為工程部謀開展。第二、具備相應(yīng)的專業(yè)知識；踏上工作崗位以來，我時刻要求自己不放棄學(xué)習(xí)，通過日常工作積累和業(yè)余學(xué)習(xí)深造，理論聯(lián)絡(luò)實際，不斷豐富和進(jìn)步自己的專業(yè)知識。作為現(xiàn)場監(jiān)理員時，我不僅要求自己精通本專業(yè)業(yè)務(wù)，還要求對其他各崗位的專業(yè)知識有全面深化的理解，通過其他老同事的言傳身教，在現(xiàn)場遇上問題時的思索，全業(yè)務(wù)知識才能有了一定的沉淀。作為單項負(fù)責(zé)人時，更是進(jìn)一步專研本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，同時深化理解“三控三管一協(xié)調(diào)”的監(jiān)理內(nèi)涵，做好事前控制，超前管理工作，將這種理解應(yīng)用到實際的日常工作中，進(jìn)步了工作效率，也培養(yǎng)了一定的工程組織、協(xié)調(diào)和綜合管理才能。三、對于競聘崗位的.認(rèn)知及工作思路的設(shè)想：〔一〕崗位的認(rèn)知工程經(jīng)理是工程團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，其首要職責(zé)是在工程建立工期內(nèi)優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)工程組完成全部工程工作內(nèi)容，并使甲方滿意。為此工程經(jīng)理必須具有良好的綜合專業(yè)素質(zhì)和工程管理才能和協(xié)調(diào)才能，在一系列的工程方案、組織和控制活動中做好領(lǐng)導(dǎo)工作，從而實現(xiàn)工程目的。工程經(jīng)理是工程部的靈魂人物也是總“保障部長”，保障工程正常合理運(yùn)轉(zhuǎn)，需要游刃于甲方和公司領(lǐng)導(dǎo)之間，目前通信工程監(jiān)理市場也存在劇烈的競爭，在我國的經(jīng)濟(jì)體制下，甲方絕對處于“老大”的地位，雖說監(jiān)理工作的原那么是“公正、獨(dú)立、自主”，但監(jiān)理受雇于甲方，只能在甲方受權(quán)的范圍內(nèi)展開工作，很難做到獨(dú)立、自主，有時甚至壓制監(jiān)理的合理權(quán)益的情況，這是工程經(jīng)理必須意識到和攻克的課題。因此工程經(jīng)理還必須得有較好的交際才能和應(yīng)變才能，在與甲方的溝通協(xié)調(diào)中保持良好的心理素質(zhì)，擅長尋找和發(fā)現(xiàn)與甲方的共同愛好，共同習(xí)慣，通過言語感染，文字渲染展現(xiàn)個人的親和力和魅力。工程經(jīng)理還需對工程有整體的意識，工程監(jiān)理部是一個大家庭，工程經(jīng)理那么是這個大家庭的家長，大家庭經(jīng)營的好壞，需要大家庭的所有成員凝聚在家長的周圍，攜手與其共同經(jīng)營，人人出力、人人謀劃。大家庭遇大事，需要家長的果敢的決斷，大家庭的凝聚力需要家長的號召力，大家庭的開展需要家長敏銳的洞察和長遠(yuǎn)的謀劃，大家庭的錢、財、物的使用是否得當(dāng)同樣需要家長組織制定長遠(yuǎn)的方案，需要組織制定財、物、人力資的合理使用規(guī)那么?！捕彻ぷ魉悸芳偃缥易鳛橐幻こ探?jīng)理，我將從以下幾個方面開展工程部工作；第一、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，堅決執(zhí)行公司各項管理制度的落實，以及上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜，根據(jù)公司管理方法，制定工程部實在可行的各項管理制度和管理方法，形成工程崗位問責(zé)制。第二、根據(jù)與甲方簽訂的監(jiān)理合同，合理制定工程階段性目的和工程總體控制方案，工程總目的一經(jīng)確定后將總目的分解劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，通過設(shè)置關(guān)鍵控制點(diǎn)確保工期，質(zhì)量滿足甲方的要求，通過加強(qiáng)對施工單位的平安制度管理，堅持以預(yù)防為主的原那么，實現(xiàn)重大平安事故零的目的。第三、加強(qiáng)工程部的團(tuán)隊建立；以共同的目的團(tuán)結(jié)人、以自身的行動帶動人。管人不整人、用人不疑人，團(tuán)隊建立需要集思廣益，我將建立工程部內(nèi)部訪談機(jī)制，加強(qiáng)工程員工與工程管理層的面對面的溝通，用其所長、避其所短，充分發(fā)揮各自的聰明才智，最大限度的挖掘工程部人力資，引導(dǎo)大家為組建一個高效，精干的管理團(tuán)隊而出謀劃策。在給新員工創(chuàng)造一個寬松的學(xué)習(xí)空間之外，還為他們謀開展，為新員工制定工作目的，通過考勤制度，獎懲條例以鼓勵新員工，促使新員工快速成長，為公司的開展壯大儲藏工程人才。第四、工程部作為公司業(yè)績的主要來，工程部本錢控制是公司增加利潤的資本積累的主要來。我將最大限度的控制工程部本錢開支，搞好本錢預(yù)測，確定本錢控制目的，做好工程部日常消耗品的集中管理，杜絕鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。把好員工的費(fèi)用支出這一關(guān)，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出頭，防止不合理支出。在“節(jié)流”的同時也因關(guān)注“開”，加強(qiáng)與甲方的溝通，爭取多做工程量，爭取多簽合同。我非常希望今天可以得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與支持，這將是我工作最大的肯定與動力，我相信今天公司領(lǐng)導(dǎo)一定可以選出最合適這個職位的人選。不管今天的結(jié)果如何，我都會在工作中不斷的進(jìn)取提升自己，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的個人價值！謝謝大家！競聘經(jīng)理演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委：大家好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自己、挑戰(zhàn)自己的時機(jī)、推銷自己的時機(jī)，當(dāng)然這種推銷同市場中的推銷不同，這種推銷講求的是實際，用權(quán)力說話！今天，我也正是為推銷自己而來，希望大家可以賞識我的競聘優(yōu)勢和工作思路，并認(rèn)同我這個“商品”。下面簡單地介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲，××學(xué)歷，××職稱，我于1992年到20xx年先后在×××、×××、從事柜面效勞工作；20xx年當(dāng)了6月的大堂經(jīng)理，由于業(yè)績突出，當(dāng)年10月份又走上了客戶經(jīng)理的崗位；09年9月至今，一直擔(dān)任貴賓理財中心主任，兼營業(yè)部副主任。眾所周知，個金部副經(jīng)理這個崗位工作既多又雜，不僅要承當(dāng)日常管理工作，還要參與各種規(guī)那么制度的制定；不僅要做好信息搜集，還要搞好培訓(xùn)；不僅要加強(qiáng)客戶關(guān)系的維護(hù)和營銷，還要做好其他零碎的工作。所以，要做好這個工作不僅要求具備扎實的專業(yè)技能，還應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)和管理才能。我從參加工作至今一直從事與效勞有關(guān)的工作，這些工作不僅練就了我較強(qiáng)的工作才能，還讓我積累了豐富的營銷工作經(jīng)歷。我在08、09年客戶經(jīng)理崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出，成績名列××前茅；10年的貴賓理財中心業(yè)績也非常不錯〔數(shù)據(jù)自己填寫〕。我想，這都是對個金部副經(jīng)理工作有益的。如今的貴賓理財中心主任，兼營業(yè)部副主任工作，更是對我綜合才能的全方位鍛煉。她不僅進(jìn)步了我的業(yè)務(wù)才能，還讓我的組織協(xié)調(diào)才能有了很大進(jìn)步，我能協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，使各項工作在和諧的環(huán)境中展開并完成。除此之外，我性格活潑，頭腦靈敏，具有有定的獨(dú)立處事才能。我擅長從不同的角度考慮問題、解決問題。可以理解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶，采用有針對性的營銷策略。我想，這都是作為一名個金部副經(jīng)理所必需的。當(dāng)然，有優(yōu)勢也有缺乏。我最大的缺乏就是，這個崗位沒有從事過，還是生手；再就是我還年輕，在一些棘手問題的處理上不太老練。但這并不怕，可怕的是沒有一顆上進(jìn)的心。請大家放心，我會積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，用最短的時間彌補(bǔ)自己在知識上的缺陷。同時，遇到問題積極同周圍的同事商量，集思廣益，把問題處理好。最后，請大家給我一次時機(jī)，我將還您一個滿意！謝謝大家！競聘經(jīng)理演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：大家好！我叫xx，今年xx歲，大學(xué)學(xué)歷，如今擔(dān)任客艙部四部的乘務(wù)長職位。參加民航這個大家庭已經(jīng)10個年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對這份事業(yè)深沉的感情和對自己才能的自信，今天，我走上競職演講臺，積極參與乘務(wù)部經(jīng)理的競聘。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人！經(jīng)過綜合權(quán)衡，我認(rèn)為參加乘務(wù)部經(jīng)理的競聘，我有如下優(yōu)勢和條件：一，我具有豐富的工作經(jīng)歷。我一直在乘務(wù)部門工作，根本上都是在業(yè)務(wù)第一線，特別是從事乘務(wù)長的6年的時間里，鍛煉了我較強(qiáng)的工作才能，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強(qiáng)了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無疑是一名乘務(wù)部經(jīng)理所必備的素質(zhì)。并且我屢次參加民航總局大檢查，執(zhí)行過很屢次航線檢查認(rèn)證，也參加過首航飛行，并于去年及今年參加了公司iso—9000質(zhì)量認(rèn)證。這些都為我以后工作的開展奠定了良好的根底。二，我具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理才能。我真誠、寬容、隨和、積極、樂觀，喜歡與人交流，在工作中都可以做到與各種性格的人相處。這使我都可以做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，張弛有序，保證工作的有序開展。工作中，我不定期的開展了一些社會公益活動。在今年3月27日，在機(jī)上我組織航班上所有旅客為一被狗咬斷喉嚨，家庭困難的小男孩自愿捐款10000余元，同機(jī)的云南省省長被感動了也捐出他一片愛心。三，我富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我個人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無論什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力爭到達(dá)一流程度。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進(jìn)，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。去年在執(zhí)行昆明到上海的航班中成功地協(xié)助一名孕婦順利的生下一名女嬰，這是在公司空難之后發(fā)生在機(jī)上的重大事情，給公司挽回很多損失，因此受到嘉獎。并且，我腳踏實地、做事穩(wěn)重、對工作一絲不茍的工作作風(fēng)，一直以來受到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”這次競聘，無論成功與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作！假如我競聘成功了，我將做到以下幾點(diǎn)：一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。當(dāng)今時代，單一人才已不適應(yīng)社會的開展需求。我們民航事業(yè)開展迅速，更是需要較多的復(fù)合型人才。因此，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)新空乘的知識，繼續(xù)加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，還要學(xué)習(xí)心理學(xué)、行政管理學(xué)等學(xué)科的知識，爭取使自己成為新形勢下多元化的復(fù)合型人才，以適應(yīng)公司不斷改革開展的需要。二，積極發(fā)揮主觀能動性，做好本職工作。一我將在受權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)開展工作，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度與根據(jù)公司的總體要求及客艙效勞部年度工作方案，制定工作年度方案，制定相關(guān)工作開展的詳細(xì)措施、程序和方法，保證乘務(wù)分部的各項工作高效、有序開展。二要明確各崗位的職責(zé)與分工，及時布置各崗位人員的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)并檢查所屬人員的業(yè)務(wù)工作。三要協(xié)助相關(guān)部門做好乘務(wù)員的資格認(rèn)證及考評工作，客觀公正的評價其工作作風(fēng)，業(yè)績和業(yè)務(wù)工作技能。三，狠抓效勞質(zhì)量，進(jìn)步效勞程度。假如我上任，就要積極落實各項管理制度，樹立全新的效勞理念，以一切效勞工作緊緊圍繞顧客開展，以優(yōu)質(zhì)的效勞贏得顧客的滿意，杜絕破綻，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生，不斷進(jìn)步質(zhì)量和滿意度。定期召開乘務(wù)部干部會，嚴(yán)格執(zhí)行乘務(wù)隊伍的日常管理協(xié)調(diào)解決乘務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，針對主要問題提出改良效勞工作的措施，指導(dǎo)效勞意識為旅客提供滿意的空中效勞。古希臘哲人說：“給我一個支撐點(diǎn)，我會把地球支起”，這是對生活的自信，把愛心獻(xiàn)給旅客，把溫暖灑滿藍(lán)天，把我的青春獻(xiàn)給我所熱愛的乘務(wù)事業(yè)，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我的演講完畢，謝謝大家。競聘經(jīng)理演講稿篇5我叫___，_年_月出生，中共黨員，大專在讀，于_年_月_日通過應(yīng)聘加盟___集團(tuán)______大酒店，作為辦公室副主任試用，于20xx年2月份試用期滿轉(zhuǎn)正，20xx年8月經(jīng)執(zhí)委會研究報全委會和董事長批準(zhǔn)晉升為辦公室主任，作為全委會委員分管動力工程部，20xx年進(jìn)入酒店執(zhí)委會，分管動力工程部和保安部的工作。根據(jù)工作需要,按照酒店“三定”方案，酒店在內(nèi)部通過競聘產(chǎn)生一名總經(jīng)理助理，我能站在這里首先要衷心的感謝集團(tuán)公司和酒店提供這樣一個平臺，感謝公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)以及全體酒店同事們給了我站在這里進(jìn)展競聘演講的時機(jī)，站在這里面對評委和同事們我既沖動也感到非常榮幸。___集團(tuán)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、建筑工程安裝、貿(mào)易、酒店、超市、健身連鎖、太奇科技、物業(yè)管理于一體的大型民營企業(yè)，企業(yè)文化強(qiáng)勢、規(guī)章制度正在不斷健全和完善，正按照現(xiàn)代企業(yè)的要求在不斷的標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)公司的“以人為本、至高致遠(yuǎn)”的核心價值理念為員工提供了施展才華和抱負(fù)的平臺，每位員工只要是真心的努力和付出，___就會為每一位員工提供更加寬闊的舞臺。本人就任辦公室主任后，運(yùn)用本人在企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷，很好地協(xié)調(diào)和融洽了辦公室與酒店各部門的關(guān)系，用自己以誠待人、良好的溝通才能和親和力親密了同事之間的關(guān)系和創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)向上的工作氣氛，在對外協(xié)調(diào)方面以誠信、謙虛的處世為人風(fēng)格，親密了相關(guān)職能部門的關(guān)系，和市文化局、市治安支隊、市消防支隊、市環(huán)保局、市工商部門的工作人員交朋友，較好地理順了互相間的關(guān)系，為酒店在繳納規(guī)費(fèi)時通過這種關(guān)系而減免和節(jié)省了費(fèi)用。本人在主持辦公室和分管動力工程、保安部工作期間，很好地貫徹和執(zhí)行集團(tuán)董事局和酒店的各項決議決策，保安部在04年、動力部在05年被評為后臺先進(jìn)集體。辦公室是履行承上啟下、上傳下達(dá)，質(zhì)檢督導(dǎo)，員工培訓(xùn)等職責(zé)。按照辦事、辦文、辦會的要求，配合前臺部門作好經(jīng)營管理和進(jìn)展企業(yè)文化的傳播。讓員工施展個人才能，釋放個人能量，讓每位員工在酒店快樂的工作。開放閱覽室、電視房，豐富員工的業(yè)余生活，創(chuàng)辦宿舍小賣部，方便員工購置一些生活必須品，改變員工食堂經(jīng)營方式，極大的改善了員工食堂伙食質(zhì)量，員工對食堂的滿意率由原來缺乏5xxxx到如今的9xxxx以上。20xx年下半年，辰溪店裝修改擴(kuò)建期間，酒店領(lǐng)導(dǎo)相繼深化施工第一線，作為酒店全委會成員，在酒