合同實習(xí)勞務(wù)合同

合同實習(xí)勞務(wù)合同一、定義與解釋1.1定義本合同所稱“合同實習(xí)生”系指在相關(guān)機構(gòu)、企事業(yè)單位、個體經(jīng)營戶及其他組織（以下簡稱“用人單位”）實施技術(shù)、文化、體育、教育、藝術(shù)等各種類型實習(xí)工作的人員。1.2解釋1.2.1對本合同的解釋本合同的解釋以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準。1.2.2未包括的事項未被本合同規(guī)定的與合同實習(xí)雇傭相關(guān)的事項以《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準。二、合同實習(xí)工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.1.1描述合同實習(xí)生將在用人單位執(zhí)行有關(guān)實習(xí)任務(wù)，以便提高其自身技術(shù)或知識水平，為將來從事有關(guān)工作做好準備。2.1.2限制合同實習(xí)生將不得執(zhí)行同等工作或與所學(xué)專業(yè)無關(guān)且缺乏教育性、練習(xí)性的工作。2.2工作時長2.2.1工作日用人單位安排合同實習(xí)生的每日工作時間，不應(yīng)超過八小時。2.2.2工作年限合同實習(xí)生的任職時間應(yīng)當控制在個別月份，且不應(yīng)超過一年。如實習(xí)期超出一年，用人單位應(yīng)根據(jù)實際情況與合同實習(xí)生重新簽訂勞動合同，與之簽訂勞動合同前的實習(xí)期時間不算在合同實習(xí)生工作年限內(nèi)。2.3工資與工資保障2.3.1工資合同實習(xí)生依據(jù)用人單位與其所簽訂的合同約定獲得報酬。2.3.2工資保障用人單位應(yīng)保障合同實習(xí)生獲得與同等工作相當?shù)膱蟪辍?.3.3社會保險用人單位應(yīng)按照規(guī)定給合同實習(xí)生繳納有關(guān)社會保險費用。三、勞動關(guān)系3.1簽署與生效3.1.1簽署時間雙方當事人應(yīng)當在工作開始前簽訂本合同，并在工作前至少三個工作日依法通知。3.1.2生效時間本合同的生效時間應(yīng)當為合同實習(xí)生工作前一天。3.2終止合同3.2.1應(yīng)當及時通知若任一當事人需及時終止合同，應(yīng)該事先通知另一方。但如遇緊急情況，應(yīng)當全力營救或者通知另一方遠程協(xié)作等行為。3.2.2終止合同的方式本合同到期后自動終止；用人單位提前終止本合同；合同實習(xí)生要求解除合同。3.3違約責任3.3.1用人單位違反合同的責任如果用人單位未按照與合同實習(xí)生所簽訂的合同約定支付報酬或者未保障合同實習(xí)生獲得與同等工作相當?shù)膱蟪?，?yīng)承擔相應(yīng)責任。3.3.2合同實習(xí)生違反合同的責任如果合同實習(xí)生擅自離職，應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償?shù)认鄳?yīng)責任。四、其他4.1變更條款本合同的任何條款都必須得到雙方同意，以書面方式進行，并由雙方簽署。4.2爭議解決關(guān)于本合同的爭議，雙方應(yīng)當本著互惠互利的原則，協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以選擇通過訴訟或者仲裁等方式加以解決。4.3適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)的勞動法律法規(guī)。五、附則5.1合同效力本合同自合同實習(xí)生上崗之日起生效。5.2保密協(xié)議在合同實習(xí)的過程中，合同實習(xí)生有權(quán)獲得企業(yè)機密和重要資料，應(yīng)當按照用人單位的相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)