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暑期工代理協(xié)議一、協(xié)議雙方甲方：（委托方名稱）乙方：（代理方名稱）二、協(xié)議內(nèi)容甲方授權(quán)乙方代理招聘暑期工作人員。甲方負(fù)責(zé)提供招聘信息，包括崗位要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等，乙方根據(jù)招聘信息進(jìn)行招聘。乙方負(fù)責(zé)篩選、面試、選拔合適的暑期工人員。乙方對(duì)被選中的暑期工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保暑期工按時(shí)到崗，并保證其完成工作任務(wù)。甲方與暑期工人員簽訂用工合同，乙方不參與用工合同的簽訂和工資發(fā)放。甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)用給乙方，具體費(fèi)用按照雙方協(xié)商的方式進(jìn)行計(jì)算，并在協(xié)議中明確。乙方對(duì)招聘工作保密，并不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。三、協(xié)議期限本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效，期限為（）年月日至（）年月日。雙方協(xié)商一致可延期或提前終止。如提前終止，應(yīng)提前（）天書面通知對(duì)方。四、協(xié)議違約責(zé)任甲方違反協(xié)議規(guī)定未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按月支付違約金，違約金按照欠款金額的（%）計(jì)算。乙方未按照協(xié)議規(guī)定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)上崗的，應(yīng)按照欠繳工資的（%）支付違約金。如乙方同意代替甲方支付決定書中的賠償金額的，甲方不再追究其違約責(zé)任。雙方均應(yīng)確保協(xié)議中所涉及信息的真實(shí)性，如有信息虛假導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、協(xié)議爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、協(xié)議生效方式本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。甲方（公章

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