注冊會計師之注會公司戰(zhàn)略與風險管理提升訓練模擬A卷帶答案_第1頁
注冊會計師之注會公司戰(zhàn)略與風險管理提升訓練模擬A卷帶答案_第2頁
注冊會計師之注會公司戰(zhàn)略與風險管理提升訓練模擬A卷帶答案_第3頁
注冊會計師之注會公司戰(zhàn)略與風險管理提升訓練模擬A卷帶答案_第4頁
注冊會計師之注會公司戰(zhàn)略與風險管理提升訓練模擬A卷帶答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩44頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

注冊會計師之注會公司戰(zhàn)略與風險管理提升訓練模擬A卷帶答案

單選題(共50題)1、力濤公司決定使用五力模型對所處產(chǎn)業(yè)進行分析,據(jù)悉波特的五力模型在分析企業(yè)所面臨的外部環(huán)境時是有效的,但也存在著局限性,以下關(guān)于五力模型局限性敘述中,不正確的是()。A.該模型假設能夠確定行業(yè)的盈利能力,但是對于非營利機構(gòu)可能無效B.該模型的假設過于理想化,認為只要進行了分析,就可以制定企業(yè)戰(zhàn)略來處理分析結(jié)果C.該模型要求了解整個行業(yè)的所有信息,這個在現(xiàn)實中幾乎不可能D.該模型過于動態(tài),戰(zhàn)略制定者難以根據(jù)環(huán)境變化制定戰(zhàn)略【答案】D2、甲公司所在產(chǎn)業(yè)面臨的市場狀況如下:消費者對產(chǎn)品認識深刻,挑剔性高,由于利潤率下降明顯,許多競爭對手開始退出該市場,甲公司必須集中于成本控制以維持正的現(xiàn)金流量。根據(jù)以上信息判斷,甲公司所在產(chǎn)業(yè)處于()。A.導入期B.成長期C.成熟期D.衰退期【答案】D3、下列各項關(guān)于風險管理解決方案的表述,錯誤的是()。A.風險管理解決方案中的外部解決方案一般指外包B.風險管理解決方案應有風險解決的具體目標和風險管理工具等方面的內(nèi)容C.落實風險管理解決方案必須認識到風險管理是企業(yè)價值創(chuàng)造的根本源泉D.風險管理解決方案中的內(nèi)部解決方案一般指風險管理策略【答案】D4、(2018年真題)平陽公司是國內(nèi)一家中型煤炭企業(yè),近年來在政府出臺壓縮過剩產(chǎn)能政策,行業(yè)競爭異常激烈的情況下,經(jīng)營每況愈下,市場份額大幅縮減。根據(jù)SWOT分析,平陽公司應采取()。A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略B.增長型戰(zhàn)略C.防御型戰(zhàn)略D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略【答案】C5、乙公司在對某投資對象國家進行考察時,發(fā)現(xiàn)該國近年來通貨膨脹率居高不下,給企業(yè)運營帶來了不小的壓力,因此決定推遲針對該國的直接投資。這表明該公司在進行決策時考慮了()。A.經(jīng)濟因素B.技術(shù)因素C.法律和政治因素D.文化因素【答案】A6、甲公司是一家通訊設備供應企業(yè),公司業(yè)務主要涉及手機、通訊設備、芯片研發(fā)等領域,并且會根據(jù)公司財務狀況的好壞判斷是否投資AI領域。2019年,公司財務數(shù)據(jù)如下:投資回報率16%,可持續(xù)增長率12%,綜合資本成本6%,銷售增長率10%。根據(jù)以上信息可以判斷,最適合甲公司采用的戰(zhàn)略是()。A.回購股份B.增加股利支付C.出售業(yè)務單元D.橫向并購【答案】D7、甲公司是一家服裝上市公司,主營服裝的設計、制造和銷售。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第3號——人力資源》,下列選項中,不屬于該公司人力資源須要關(guān)注的風險是()。A.面料事業(yè)部管理人員缺乏,導致甲公司的發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)B.甲公司收到離職員工發(fā)來的律師函C.甲公司疏于對關(guān)鍵服裝設計人員的管理,保密意識不強,導致公司的設計稿流傳至競爭對手公司D.最新一季的服裝質(zhì)量低劣,使甲公司形象受損【答案】D8、賈某是A公司董事之一,B公司是A公司的直接競爭對手并承諾給賈某更加豐厚的待遇,希望其到B公司擔任董事。賈某在A公司任職的同時,于同年3月也去了B公司任職。賈某的行為違背了董事的()。A.善管義務B.競業(yè)禁止義務C.權(quán)利不得濫用義務D.出資義務【答案】B9、(2016年真題)甲專車公司是基于互聯(lián)網(wǎng)的專車服務提供商。甲專車公司采用“專業(yè)車輛、專業(yè)司機”的運營模式,利用移動互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)技術(shù)為客戶提供“隨時隨地、專人專車”的全新服務體驗,在專車服務市場取得很大的成功。甲專車公司給潛在進入者設置的進入障礙是()。A.規(guī)模經(jīng)濟B.資金需求C.價格優(yōu)勢D.產(chǎn)品差異【答案】D10、甲公司是一家食品加工企業(yè),需要在3個月后采購一批大豆。目前大豆的市場價格是4000元/噸。甲公司管理層預計3個月后大豆的市場價格將超過4600元/噸,于是計劃通過衍生工具交易抵消大豆市場價格上漲的風險,所以買入了3個月后到期的執(zhí)行價格為4500元/噸的看漲期權(quán)。根據(jù)以上信息判斷,甲公司的這一做法屬于()。A.應急資本B.風險資本C.專業(yè)自保D.套期保值【答案】D11、斯威公司是一家休閑服裝生產(chǎn)企業(yè)。近期該公司與其他具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)建立了以信息網(wǎng)絡為基礎的企業(yè)聯(lián)盟體,通過網(wǎng)絡來聯(lián)系設計創(chuàng)意、制作人員和資產(chǎn)設備,共同開拓市場,共享枝術(shù)與消息,費用分擔。從組織結(jié)構(gòu)角度看,上述企業(yè)聯(lián)盟體()。A.具有靈活性較差的局限性B.是組織扁平化在企業(yè)之間的形式C.是傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)與新型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)合D.是以資金流管理為核心的組織形式【答案】B12、甲公司是一家機械制造企業(yè),在公司年初召開的股東大會上,企業(yè)高層制定了新一年的目標,爭取新產(chǎn)品的市場占有率達到60%。根據(jù)以上信息判斷,上述內(nèi)容屬于()。A.公司宗旨B.經(jīng)營哲學C.財務目標體系D.戰(zhàn)略目標體系【答案】C13、豐益百貨商場位于新疆南部某二線城市,為了提升管理水平,豐益百貨商場領導派出考察小組去北京王府井百貨商場進行考察學習,從而逐步提升了商場服務質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績。豐益百貨商場進行基準分析的基準類型是()。A.內(nèi)部基準B.過程或活動基準C.一般基準D.競爭性基準【答案】C14、公司治理的核心是()。A.優(yōu)化資源配置B.降低代理成本C.科學決策D.權(quán)力制衡【答案】C15、(2019年真題)國家出臺“每對夫妻可生育兩個子女”的政策后,少兒智能學習機制造商龍華公司預測其產(chǎn)品的市場需求將明顯增長,于是制定并實施了新的發(fā)展戰(zhàn)略,擴大投資,提高生產(chǎn)能力,同時采用新一代智能技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)品升級。龍華公司外部環(huán)境分析所采用的主要方法是()。A.五種競爭力分析B.PEST分析C.成功關(guān)鍵因素分析D.產(chǎn)業(yè)生命周期分析【答案】B16、2009年中國A集團欲并購美國B汽車公司的一個全資子公司——C公司,卻遭到C公司工人組織的強烈反對,因為該國員工大多認為中國公司工作效率低,工作時間長,福利差,管理能力弱。這反映的風險是()。A.社會文化風險B.政治風險C.合規(guī)風險D.運營風險【答案】A17、依據(jù)企業(yè)利益相關(guān)者的權(quán)力來源,下列各項中不能使利益相關(guān)方擁有較大權(quán)力的是()。A.供貨商擁有專利技術(shù)B.某員工是其所在領域的知名專家C.企業(yè)內(nèi)未成立工會組織D.某員工是省內(nèi)的勞動模范【答案】C18、甲公司是一家國內(nèi)汽車制造企業(yè)?;诳蛻魧μ囟ㄜ囆偷幕拘枨笫窍嗤摹V皇菍ε渲玫囊蟛煌?,甲公司決定根據(jù)消費者的需求接受預定,消費者可以對車型進行顏色和配置上的選擇。甲公司采用的平衡產(chǎn)能與需求的方法是()。A.訂單生產(chǎn)式生產(chǎn)B.資源訂單式生產(chǎn)C.庫存生產(chǎn)式生產(chǎn)D.滯后策略式生產(chǎn)【答案】A19、華仁藥業(yè)是從事醫(yī)藥、醫(yī)療服務、預防保健等醫(yī)藥健康的企業(yè),在其“醫(yī)藥健康+美麗健康”的愿景下,公司收購了韓后化妝品股份有限公司并延伸到護膚、美容等美麗健康產(chǎn)業(yè)。華仁藥業(yè)采取的發(fā)展戰(zhàn)略類型是()。A.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略B.同心多元化戰(zhàn)略C.離心多元化戰(zhàn)略D.市場滲透戰(zhàn)略【答案】C20、近年來,隨著我國人民生活質(zhì)量的提高,人們對健康較為關(guān)注,越來越多的上班族開始青睞營養(yǎng)健康便捷的早餐。我國某知名餐飲集團,針對上班族推出了一款“健康早點”套餐,因其便于攜帶、營養(yǎng)美味而受到眾多上班族的青睞。本案例中,餐飲集團外部分析所采用的主要方法是()。A.產(chǎn)品生命周期分析B.PEST分析C.成功關(guān)鍵因素D.鉆石模型【答案】B21、上個世紀三十年代,伯勒和明斯合作出版的著作正式拉開了公司治理理論研究的序幕。經(jīng)過八十多年的演變,現(xiàn)發(fā)展為委托代理理論、資源依賴理論和利益相關(guān)者理論等三種主流觀點。下列關(guān)于公司治理理論的說法中,不正確的是()。A.所有權(quán)與控制權(quán)分離導致了委托代理問題的產(chǎn)生B.資源依賴理論認為組織需要通過獲取環(huán)境中的資源來維持生存,沒有組織可以完全實現(xiàn)資源自給,企業(yè)經(jīng)營所需的資源大多需要在環(huán)境中進行交換獲得C.利益相關(guān)者理論認為任何一個公司的發(fā)展都離不開股東的投資或參與,企業(yè)追求的是股東利益最大化D.利益相關(guān)者理論認為并不是只有股東承擔剩余風險,員工、債權(quán)人、供應商都可能是剩余風險的承擔者【答案】C22、(2018年真題)中海路橋建設公司最近承接了一項跨海大橋建設項目。該公司根據(jù)以前完成的一個類似項目的相關(guān)數(shù)據(jù),并結(jié)合環(huán)境的變化,對新項目進行風險評估和分析。中海路橋建設公司采用的風險管理辦法是統(tǒng)計推論法中的()A.正推法B.前推法C.后推法D.旁推法【答案】D23、中國全聚德(集團)股份有限公司在做市場分析時發(fā)現(xiàn),企業(yè)目前面臨的全球化壓力不大,而且在周邊的一些國家也有喜歡吃烤鴨的客戶群體,于是就將國內(nèi)的成功經(jīng)驗推廣到了若干海外市場,建立了5家分店,我們稱采取這種戰(zhàn)略的企業(yè)為()。A.防御者B.擴張者C.躲閃者D.抗衡者【答案】B24、悅爾蛋糕店的產(chǎn)品主要涵蓋中、日、西式蛋糕及各種西點、甜品、奶酪制品、時鮮蔬果飲和茶,且所有的產(chǎn)品均主打新鮮綠色、健康和時尚的理念,給顧客留下了“最優(yōu)質(zhì)量”的好印象。據(jù)悉,該企業(yè)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品主要來源于上好的原料保障。而這一成果是因為其長期以來與一家供應商保持了較為穩(wěn)固的關(guān)系,所以總能獲取高質(zhì)量的供應品。根據(jù)上述信息判斷,悅爾蛋糕店采用的貨源策略是()。A.少數(shù)或單一貨源策略B.多貨源少批量策略C.多貨源多批量策略D.平衡貨源策略【答案】A25、H族將“豬”作為吉祥的象征,因此從不吃豬肉。國外餐飲企業(yè)V公司入駐H族所在地區(qū)后,深入體會了這一風土文化,并將子公司的肉類都替換為了牛羊肉來滿足H族的需求。該公司國際化經(jīng)營的組織結(jié)構(gòu)類型應為()。A.全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)B.全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)C.國際部結(jié)構(gòu)D.跨國結(jié)構(gòu)【答案】A26、東富公司是一家從事高端電動汽車生產(chǎn)的公司。近三年,受新冠疫情影響,全球經(jīng)濟受到重創(chuàng),高端電動汽車滯銷嚴重。對此,東富公司決定重組相關(guān)資源,轉(zhuǎn)而大力發(fā)展中低端市場。根據(jù)上述信息判斷,東富公司采用的收縮戰(zhàn)略類型是()。A.穩(wěn)定戰(zhàn)略B.緊縮與集中戰(zhàn)略C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略【答案】C27、甲公司是一家食品加工企業(yè),需要在3個月后采購一批大豆。目前大豆的市場價格是4000元/噸。甲公司管理層預計3個月后大豆的市場價格將超過4600元/噸,于是計劃通過衍生工具交易抵消大豆市場價格上漲的風險,所以買入了3個月后到期的執(zhí)行價格為4500元/噸的看漲期權(quán)。根據(jù)以上信息判斷,甲公司的這一做法屬于()。A.應急資本B.風險資本C.專業(yè)自保D.套期保值【答案】D28、小米在創(chuàng)立之初秉持“為發(fā)燒而生”的信念,專注于制造性價比較高的手機。隨著時代的發(fā)展和硬件成本的降低,小米的低成本高質(zhì)量的路線漸漸被其他友商模仿,小米及時調(diào)整戰(zhàn)略,建立“小米生態(tài)鏈”將企業(yè)的資源集中到物聯(lián)網(wǎng)平臺的建設上。這體現(xiàn)了現(xiàn)代戰(zhàn)略的()。A.應變性B.全局性C.風險性D.競爭性【答案】A29、H公司是一家大型的上市公司,該公司的各級管理人員及一線員工向公司提供的各項技能、知識以及推理決策能力等,屬于企業(yè)的()。A.有形資源B.無形資源C.人力資源D.財務資源【答案】C30、主營快速消費品網(wǎng)上商城銷售的海達公司在數(shù)字技術(shù)的促進下,隨著“互聯(lián)網(wǎng)+流通”的快速發(fā)展,公司加快線上線下020全渠道布局,通過線上線下融合對全渠道范圍零售要素(店鋪、產(chǎn)品、服務、渠道、技術(shù)、營業(yè)模式、業(yè)態(tài))進行重新整合,從而推動公司業(yè)務發(fā)展。數(shù)字化技術(shù)對海達公司戰(zhàn)略的影響屬于()。A.數(shù)宇化技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響B(tài).數(shù)字化技術(shù)對經(jīng)營模式的影晌C.數(shù)字化技術(shù)對產(chǎn)品和服務的影響D.數(shù)字化技術(shù)對業(yè)務流程的影響【答案】C31、甲公司是一家鋼鐵制造企業(yè),為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,決定并購一家汽車制造企業(yè),這樣可以省掉建廠的時間,迅速獲得現(xiàn)成的管理人員和生產(chǎn)設備,迅速建立產(chǎn)銷據(jù)點。該企業(yè)并購汽車制造企業(yè)的動機是()。A.避開進入壁壘,迅速進入,爭取市場機會,規(guī)避各種風險B.獲得協(xié)同效應C.克服企業(yè)負外部性,減少競爭,增強對市場的控制力D.開發(fā)市場【答案】A32、甲公司是一家國有企業(yè),公司經(jīng)營穩(wěn)定。在編制2020年預算時,公司管理層要求以實際業(yè)績作為基礎,增加相應的內(nèi)容。根據(jù)上述信息可以判斷,該公司的預算類型屬于()。A.增量預算B.零基預算C.動態(tài)預算D.靜態(tài)預算【答案】A33、君環(huán)公司以“產(chǎn)品多元化程度”和“新產(chǎn)品開發(fā)程度”為坐標,將國內(nèi)乳制品行業(yè)的企業(yè)劃分為不同的戰(zhàn)略群組。通過戰(zhàn)略群組分析發(fā)現(xiàn),與君環(huán)公司處于同一個戰(zhàn)略群組的C公司近幾年也在不斷嘗試開發(fā)更新鮮、更營養(yǎng)的低溫鮮奶產(chǎn)品以及乳制品零食,與本公司的戰(zhàn)略開發(fā)方向不謀而合。君環(huán)公司采用戰(zhàn)略群組分析的主要思路是()。A.了解戰(zhàn)略群組間的競爭狀況B.了解戰(zhàn)略群組間的“移動障礙”C.預測市場變化或發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會D.了解戰(zhàn)略群組內(nèi)企業(yè)競爭的主要著眼點【答案】D34、天山公司是一家上市集團企業(yè),公司成立專門的評價工作組,對內(nèi)部控制有效性進行全面評價,下列關(guān)于內(nèi)部控制的說法中,不正確的是()。A.內(nèi)部控制要由企業(yè)中各級人員實施與配合B.內(nèi)部控制是一項實現(xiàn)目標的過程C.內(nèi)部控制提供絕對保證D.內(nèi)部控制的三項目標包括:取得經(jīng)營的效率和有效性、確保財務報告的可靠性、遵循適用的法律法規(guī)【答案】C35、(2013年真題)以下關(guān)于企業(yè)核心能力的表述,正確的是()。A.核心能力是企業(yè)各種單個資源整合的結(jié)果B.核心能力的本質(zhì)就是迅速適應環(huán)境變化、滿足市場需求的能力C.企業(yè)的競爭優(yōu)勢只來自企業(yè)的核心能力D.企業(yè)的核心能力主要體現(xiàn)為強大的研發(fā)能力【答案】A36、林楚公司是一家大型超市企業(yè),董事會召開會議時提出以下觀點,其中正確的是()。A.管理投入與采購經(jīng)理無關(guān),應由后勤部經(jīng)理負責B.成本控制由工作年頭較長且經(jīng)驗豐富的采購人員負責即可C.供應商管理應該由采購經(jīng)理負責D.維持庫存水平應由庫房保管員負責【答案】C37、飛虹公司是一家大型服裝企業(yè),創(chuàng)業(yè)初始,高層管理人員對公司如何使得設計和色彩組合吸引人以及怎樣降低成本進行了全面的分析,這一分析針對的是()。A.成功關(guān)鍵因素分析B.競爭環(huán)境分析C.競爭對手分析D.市場細分【答案】A38、綠洲企業(yè)是一家中餐廳,近來送餐企業(yè)如雨后春筍般冒出,目前該企業(yè)正在決定是否開展送餐業(yè)務并成立單獨的送餐業(yè)務部,下列條件支持綠洲企業(yè)早期進入送餐行業(yè)的是()。A.送餐行業(yè)早期細分市場與產(chǎn)業(yè)發(fā)展成熟后的細分市場不同B.送餐行業(yè)客戶的忠誠度非常重要C.為了塑造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),需要付出開辟市場的高昂代價D.技術(shù)變化使早期投資過時【答案】B39、為了保護環(huán)境,當前北京市對汽車尾氣排放的標準進行了嚴格的限制,因此制造汽車的企業(yè)在設計生產(chǎn)時必須遵守并力求制造出環(huán)保型汽車,這屬于宏觀環(huán)境中()的影響。A.經(jīng)濟環(huán)境B.技術(shù)環(huán)境C.政治和法律環(huán)境D.社會文化環(huán)境【答案】C40、阿里巴巴是中國最大的網(wǎng)絡公司和世界第二大網(wǎng)絡公司。2003年5月,其投資一億元人民幣建立個人網(wǎng)上貿(mào)易市場平臺——淘寶網(wǎng)。2004年10月,阿里巴巴投資成立支付寶公司,面向中國電子商務市場推出基于中介的安全交易服務。上述體現(xiàn)的戰(zhàn)略層次為()。A.公司層戰(zhàn)略B.競爭戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.職能戰(zhàn)略【答案】A41、陽光公司主營業(yè)務為房地產(chǎn)開發(fā)與銷售,經(jīng)營模式以自主開發(fā)經(jīng)營為主,開發(fā)業(yè)態(tài)包括住宅、辦公和商業(yè)等。陽光公司管理者的目的是盡可能地增加公司價值,為股東創(chuàng)造財富。下列各項中,影響陽光公司價值創(chuàng)造的主要因素不包括()。A.資本成本B.投資資本回報率C.可持續(xù)增長率D.利率【答案】D42、甲公司董事會成員七名,杭某任董事長兼總經(jīng)理,四名獨立董事分別為王某、金某、李某、朱某,董事兼副總經(jīng)理陳某,董事兼財務總監(jiān)任某。下列選項中,其中可以作為該公司風險管理委員會召集人的是()。A.杭某B.王某C.陳某D.任某【答案】B43、自動駕駛汽車目前仍然處于推廣階段,該產(chǎn)業(yè)在內(nèi)部結(jié)構(gòu)上彼此差異很大,但仍然存在一定的共同結(jié)構(gòu)特征,比如各企業(yè)的自動駕駛技還不夠成熟,企業(yè)的經(jīng)營也沒有形成整套的方法和規(guī)程,仍然在不斷完善之中。從新興產(chǎn)業(yè)的角度,以上內(nèi)容體現(xiàn)了自動駕駛汽車產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)共同的特征是()。A.技術(shù)的不確定性B.通常有一種可遵循的廣泛采用的戰(zhàn)略C.成本的迅速變化D.購買者一般都是首次購買【答案】A44、(2015年真題)甲公司擬新建一個化工項目。經(jīng)過可行性研究,該項目預計凈現(xiàn)值為420萬元,內(nèi)部收益率為13%。甲公司進一步分析初始投資,建設期及壽命期的變動對該項目預計凈現(xiàn)值的影響及影響程度。甲公司采取的風險管理技術(shù)與方法是()。A.事件樹分析法B.敏感性分析法C.決策樹分析法D.情景分析法【答案】B45、L公司的L品牌是全國知名的辣醬品牌,在業(yè)內(nèi)享有較高的市場地位,且面臨的競爭壓力不大。L公司決定擴大生產(chǎn)規(guī)模,將L品牌辣醬推向國際市場。結(jié)合上述信息,從戰(zhàn)略選擇角度看,L公司的戰(zhàn)略屬于()。A.防御者B.躲閃者C.擴張者D.抗衡者【答案】C46、(2014年真題)下列關(guān)于企業(yè)增量預算的說法中,正確的是()。A.增量預算是穩(wěn)定的,并且變化是循序漸進的B.增量預算能夠促使企業(yè)降低成本C.增量預算擁有啟發(fā)新觀點的動力D.增量預算假設經(jīng)營活動以及工作方式都以不同的方式繼續(xù)下去【答案】A47、下列各項中,屬于藍海戰(zhàn)略內(nèi)涵的是()。A.遵循價值與成本互替定律B.專注于適應外部發(fā)生的潮流C.根據(jù)差異化或低成本的戰(zhàn)略選擇,把企業(yè)行為整合為一個體系D.拓展非競爭性空間【答案】D48、家電企業(yè)A和手機企業(yè)B都具備自配物流。A企業(yè)借鑒B企業(yè)在提高配送效率和防止貴重貨品在快遞運輸途中被損壞等方面的成功經(jīng)驗,對自身業(yè)務做出了較大改進。根據(jù)以上信息可以判斷,家電企業(yè)A采用的基準分析類型是()。A.內(nèi)部基準B.競爭性基準C.過程或活動基準D.顧客基準【答案】C49、下列實施戰(zhàn)略聯(lián)盟的動因中,企業(yè)無法通過并購方式實現(xiàn)的是()。A.避免經(jīng)營風險B.實現(xiàn)資源互補C.開拓新的市場D.降低協(xié)調(diào)成本【答案】D50、A公司每年最低運營資本是8億元,但是有5%的可能性需要10億元維持運營,有2%的可能性需要15億元才能維持運營。換句話說,如果風險資本為2億元,那么這家公司的生存概率是95%,而8億元的風險資本對應的生存概率是()。A.95%B.98%C.小于95%D.大于98%【答案】D多選題(共20題)1、F書店在某地區(qū)內(nèi)擁有數(shù)家分店,由創(chuàng)辦人一人負責管理。每家分店的數(shù)名店員都由他親自聘用,幫忙打理日常事務。則該書店的橫向組織結(jié)構(gòu)的特點有()。A.是多數(shù)小型企業(yè)的標準組織結(jié)構(gòu)模式B.管理者對若干下屬實施直接控制C.中心人員還負責所有重要的經(jīng)營決策D.彈性較大并缺乏專業(yè)分工【答案】ABC2、風險管理策略的總體定位決定了風險管理策略的作用,下列屬于風險管理策略作用的有()。A.為企業(yè)的總體戰(zhàn)略服務,保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)B.連接企業(yè)的整體經(jīng)營戰(zhàn)略和運營活動C.指導企業(yè)的一切風險管理活動D.分解為各領域的風險管理指導方針【答案】ABCD3、海星公司是一家專營體育用品的中型企業(yè)。公司的業(yè)務一直保持著穩(wěn)定增長,在還沒占據(jù)較大市場份額并享有知名度的時候,公司高層便決定將資金投入到目前發(fā)展較好的房地產(chǎn)行業(yè)當中去,并指派完全沒有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗的顧某管理房地產(chǎn)業(yè)務,最終使公司發(fā)展陷入危機。根據(jù)上述信息可以判斷,該公司戰(zhàn)略失效的主要原因有()。A.企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通B.用人不當,主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守C.企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化,而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時難以適應D.公司管理者決策錯誤【答案】BD4、甲公司是一家乳制品生產(chǎn)企業(yè),主要業(yè)務是制造液體奶,只發(fā)展單一產(chǎn)品,該公司決定采用市場營銷手段增加現(xiàn)有產(chǎn)品的市場份額。下列選項中屬于甲公司實現(xiàn)該戰(zhàn)略的主要方法有()。A.擴大市場份額B.開發(fā)小眾市場C.保持市場份額D.前向一體化【答案】ABC5、創(chuàng)美公司是香港一家集團企業(yè),其核心業(yè)務為批發(fā)外國高級品牌的化妝品和手表。其他業(yè)務包括代理世界各地不同品牌的休閑服裝、皮包和鞋。最近,創(chuàng)美公司購入了在國內(nèi)擁有五家家具連鎖分店的乙公司,并與丙公司簽訂戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議參與美容美體業(yè)務。為配合創(chuàng)美公司的總體戰(zhàn)略實施,該公司可以選擇的組織結(jié)構(gòu)類型有()。A.產(chǎn)品/品牌事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)B.職能制組織結(jié)構(gòu)C.M型組織結(jié)構(gòu)D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)【答案】AC6、下列屬于橫向分工基本協(xié)調(diào)機制中技藝(知識)標準化特征的有()。A.結(jié)果好,一切都好,無論采用什么手段B.組織的所有活動都按照一個人的決策和指令行事C.屬于一種超前的間接協(xié)調(diào)機制D.相關(guān)人員執(zhí)行相關(guān)任務前就需接受標準化的訓練【答案】CD7、甲公司為國內(nèi)上市的電信公司。甲公司正在研究收購某發(fā)展中國家的乙移動通信公司。下列各項因素中,屬于甲公司在PEST分析中應當考慮的有()。A.甲公司具有較強的財務實力收購乙公司B.乙移動通信公司所在國政府歷來對企業(yè)實施高稅收政策C.甲公司在國內(nèi)提供電信服務積累的經(jīng)驗與技術(shù)有助于管理乙移動通信公司的業(yè)務D.乙移動通信公司所在國的電信技術(shù)近年來發(fā)展迅速【答案】BD8、(2014年真題)在采購戰(zhàn)略中,相對單一貨源策略,采用多貨源策略的優(yōu)點有()。A.能與供應商建立較為穩(wěn)固的關(guān)系B.能獲取更多的知識和專門技術(shù)C.能獲得高質(zhì)量的貨源D.有利于降低采購成本【答案】BD9、(2019年真題)研發(fā)和生產(chǎn)家用濾水壺的匯康公司秉承“使員工幸福,讓顧客滿意”的理念,建立并持續(xù)實施了一套以顧客需求為導向、充分調(diào)動員工積極性的管理體制,使該公司的技術(shù)發(fā)明專利數(shù)量、盈利率和顧客滿意率長期穩(wěn)居行業(yè)前列,顯示出難以模仿的競爭優(yōu)勢。匯康公司的資源不可模仿性主要表現(xiàn)為()。A.物理上獨特的資源B.具有路徑依賴性的資源C.具有因果含糊性的資源D.具有經(jīng)濟制約性的資源【答案】ABC10、(2018年真題)研發(fā)、生產(chǎn)治療糖尿病藥品的仁康公司采用平衡計分卡進行績效管理。下列選項中,屬于該公司的平衡計分卡從內(nèi)部流程角度包括的內(nèi)容有()。A.員工滿意度B.新藥品銷售額占總銷售額的比例C.員工收入D.廢物減排及利用率【答案】CD11、下列關(guān)于公司治理的表述中,錯誤的有()。A.影響公司治理效率的因素只包括公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和公司外部治理機制B.面向經(jīng)理人的股權(quán)激勵通常兼具“報酬激勵”和“所有權(quán)激勵”的雙重作用C.財務杠桿過度保守是違背忠誠義務導致的“內(nèi)部人控制”問題的主要表現(xiàn)D.公司治理機制主要有三大類:權(quán)益機制、市場機制和管理機制【答案】AC12、由傳統(tǒng)職能管理走向現(xiàn)代戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理的一次重大飛躍。與傳統(tǒng)的職能管理相比,戰(zhàn)略管理具有的特征有()。A.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的綜合性管理B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層次管理C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種靜態(tài)性管理D.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種動態(tài)性管理【答案】ABD13、晉煤集團是我國五大煤礦開采及深加工企業(yè)之一,其位居首位。這主要得益于與其他四家企業(yè)相比,晉煤集團具有一定的經(jīng)營優(yōu)勢:①煤炭儲量大、質(zhì)量好,地質(zhì)條件適宜開采,且緊臨隴海線等交通“大動脈”;②煤炭挖掘及深加工等設備全部從國外進口;③技術(shù)人員占集團全體員工的比例達31%;④具有一支訓練有素的研發(fā)生產(chǎn)團隊,多年來形成了完善的研發(fā)、生產(chǎn)管理體制。與其他四家企業(yè)相比,能為晉煤集團帶來核心競爭力的資源有()。A.先進的煤炭挖掘及深加工設備B.優(yōu)越的地理位置C.完善的研發(fā)、生產(chǎn)管理體制D.技術(shù)人員占比高【答案】BC14、(2013年真題)甲公司是一家復印機生產(chǎn)企業(yè)。關(guān)于甲公司的價值鏈,以下表述正確的有()。A.進貨材料搬運、部件裝配、訂單處理、廣告、售后服務等活動屬于基本活動B.原材料采購、信息系統(tǒng)開發(fā)、招聘等活動屬于支持活動C.價值鏈的每項活動對甲公司競爭優(yōu)勢的影響是不同的D.公司的基礎設施包括廠房、建筑物等【答案】ABC15、長益公司在運用波士頓矩陣分析時,發(fā)現(xiàn)其存在一定的局限性可能影響對本企業(yè)的適用性,以下內(nèi)容屬于波士頓矩陣局限性的有()。A.波士頓矩陣過于簡單B.波士頓矩陣在具體運用中有很多困難C.波士頓矩陣是最早的組合分析方法之一D.企業(yè)要確定各業(yè)務的市場增長率和相對市場占有率是比較困難的【答案】ABD16、美國F汽車制造公司與日本M汽車制造公司從1979年以來共同研制十種新車型,F(xiàn)公司負責大部分汽車式樣設計,M公司奉獻關(guān)鍵部件。F公司擅長市場營銷與資金籌措,M公司善于開發(fā)制造,彼此吸引,相互合作,實現(xiàn)共贏。根據(jù)以上資料判斷,F(xiàn)、M公司組成戰(zhàn)略聯(lián)盟的動因包括()。A.促進技術(shù)創(chuàng)新B.實現(xiàn)資源互補C.開拓新的市場D.降低協(xié)調(diào)成本【答案】AB17、(2013年真題)公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念強調(diào)戰(zhàn)略的()。A.全局性B.競爭性C.風險性D.應變性【答案】BCD18、(2019年真題)主營太陽能電池組件業(yè)務的日華公司上市后,通過股權(quán)融資、債券融資、銀行借貸、信貸融資、民間集資等各種手段融資近70億元,在多個國家投資布局光伏全產(chǎn)業(yè)鏈,還大舉投資房地產(chǎn)、汽車等項目。后來光伏產(chǎn)業(yè)國際市場需求急劇萎縮,致使公司出現(xiàn)大額虧損,深陷債務危機。本案例中,日華公司所面臨的主要風險類型有()。A.戰(zhàn)略風險B.政治風險C.社會文化風險D.財務風險【答案】AD19、永踏公司是國內(nèi)一家運動鞋生產(chǎn)企業(yè),通過對運動鞋市場進行調(diào)研發(fā)現(xiàn):運動鞋原材料產(chǎn)量大,供應商數(shù)量多,原材料成本較低;同時運動鞋市場中的產(chǎn)品外觀、功能差異較小,消費者有諸多可供選擇的品牌。從五種競爭力角度分析,運動鞋企業(yè)面臨的競爭壓力包括()。A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)競爭激烈B.購買者討價還價能力較弱C.供應商討價還價能力較弱D.潛在進入者進入威脅較高【答案】AC20、國內(nèi)衛(wèi)浴產(chǎn)品企業(yè)可分為兩類:一類是知名國際名牌企業(yè),其產(chǎn)品實現(xiàn)了功能性和外觀時尚性的完美結(jié)合,但研發(fā)和投資成本都很大,產(chǎn)品價格高;第二類是國內(nèi)老品牌企業(yè),其產(chǎn)品的功能性和外觀性都與國際品牌有較大差距,價格也顯著低于國際品牌產(chǎn)品。有專家建議,在激烈的競爭中第二類企業(yè)應當增強售后服務功能以提升競爭力,因為國內(nèi)各類企業(yè)都沒有對該功能給予應有的重視。依據(jù)戰(zhàn)略群組分析理論,下列各項中,對專家建議理解正確的有()。A.了解戰(zhàn)略群組內(nèi)企業(yè)競爭的主要著眼點B.了解各戰(zhàn)略群組之間的移動障礙C.了解戰(zhàn)略群組間的競爭狀況D.運用戰(zhàn)略群組分析發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會【答案】ABCD大題(共10題)一、ABC公司位于北京,其經(jīng)營范圍涉及多個領域,主要有飲料、白酒、肉食加工和生態(tài)旅游四個業(yè)務單元。隨著人們生活水平的提高,飲料產(chǎn)業(yè)市場增長迅速,但是該公司涉足飲料市場的時間很短,市場占有率很低,而且飲料產(chǎn)業(yè)是一個高度競爭的產(chǎn)業(yè);白酒產(chǎn)業(yè)在我國目前基本處于成熟期,市場增長緩慢,受啤酒、紅酒等的沖擊,某些年份甚至出現(xiàn)了負增長,ABC公司的白酒業(yè)務具有悠久的歷史,市場占有率在全國多年來穩(wěn)定保持在前10名,而且擁有相當一部分穩(wěn)定的顧客群;隨著人們生活水平的提高,人們對肉食的數(shù)量和質(zhì)量都提出了更高的要求,因此肉食加工目前仍是一個增長較快的產(chǎn)業(yè),ABC公司的肉食加工業(yè)務也是其傳統(tǒng)業(yè)務。其生產(chǎn)的“XYZ”牌肉制品是全國名牌產(chǎn)品,在我國北方市場具有較高的市場占有率;生態(tài)旅游是近年來正在興起的產(chǎn)業(yè),ABC公司的生態(tài)旅游園正在建設當中,即將開業(yè)。針對市場上飲料產(chǎn)品的狀況,ABC公司創(chuàng)新地推出果汁和蔬菜汁混合飲料(假設現(xiàn)有市場上不存在這種混合飲料):ABC公司即將開設生態(tài)園其獨具特色的項目有親子果蔬種植和小動物喂養(yǎng),來游玩的家庭可以在生態(tài)園區(qū)內(nèi)享受鄉(xiāng)村生活甚至可以吃到自己種植的蔬菜水果。面向的潛在客戶為北京城里的小朋友。要求:(1)指出ABC公司采用的企業(yè)總體戰(zhàn)略類型,并簡述這種戰(zhàn)略的優(yōu)點。(2)依據(jù)波士頓矩陣原理分別指出ABC公司的飲料、白酒、肉食加工和生態(tài)旅游所屬的產(chǎn)品類型,并簡要說明理由。(3)說明ABC公司對飲料業(yè)務單元和生態(tài)旅游業(yè)務單元分別采用了何種競爭戰(zhàn)略,并簡要說明理由?!敬鸢浮?1)ABC公司采用的是多元化戰(zhàn)略,因為業(yè)務涉及多個不同的行業(yè)。企業(yè)采用多元化戰(zhàn)略具有如下優(yōu)點:①分散風險;②能更容易地從資本市場中獲得融資;③當企業(yè)在原產(chǎn)業(yè)無法增長時找到新的增長點;④利用未被充分利用的資源;⑤運用盈余資金;⑥獲得資金或其他財務利益,例如累計稅項虧損;⑦運用企業(yè)在某個產(chǎn)業(yè)或某個市場中的形象和聲譽來進入另一個產(chǎn)業(yè)或市場,而在另一個產(chǎn)業(yè)或市場中要取得成功,企業(yè)形象和聲譽是至關(guān)重要的。(2)飲料屬于問題業(yè)務,因為市場增長率高而企業(yè)的相對市場占有率低;白酒屬于現(xiàn)金牛業(yè)務,因為市場增長率低而企業(yè)的相對市場占有率高;肉食加工屬于明星業(yè)務,因為市場增長率高且企業(yè)的相對市場占有率高;生態(tài)旅游屬于問題業(yè)務,因為市場增長率高而企業(yè)的相對市場占有率低。(3)飲料業(yè)務單元采用的是差異化戰(zhàn)略。因為創(chuàng)新推出果汁和蔬菜汁混合飲料,這種飲料明顯區(qū)別于市場上現(xiàn)有飲料。生態(tài)旅游業(yè)務單元采用的是集中差異化戰(zhàn)略。因為是面向北京城市兒童推出的獨具特色的游玩項目。二、2005年之前金寶集團著重于公用事業(yè),主要圍繞城市燃氣來推動企業(yè)發(fā)展。從2005年開始金寶集團專注于清潔能源的開發(fā)和利用,依托技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,形成從能源開發(fā)、能源轉(zhuǎn)化、能源物流到能源分銷的上中下游縱向一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條,為客戶提供多種清潔能源組合的整體解決方案。金寶集團“清潔能源生產(chǎn)與應用”的宗旨日益清晰。隨著集團清潔能源戰(zhàn)略目標的日益清晰,金寶集團于2006年年初進行了重大調(diào)整:一是調(diào)整組織結(jié)構(gòu),將金寶集團的原有3大產(chǎn)業(yè)集團調(diào)整為能源分銷、能源裝備、能源化工、生物化工等產(chǎn)業(yè)板塊,總部下設的支持保障機構(gòu)也做了相應的變更。二是人力資源政策調(diào)整,實施以科技牽引集團發(fā)展清潔能源的戰(zhàn)略升級。金寶集團啟動科技人才梯隊建設。努力實現(xiàn)擁有科研人員、工程設計人員、技術(shù)管理人員、項目管理人員、技術(shù)工人五類人才和領軍人物、核心人才、骨干人才三級智力網(wǎng)絡的優(yōu)秀科技人才梯隊。三是在科技人才激勵體系、運行機制方面,金寶集團依據(jù)價值共創(chuàng)與價值共享的人本思想建立科技人才激勵機制。金寶集團的激勵政策致力于激發(fā)員工創(chuàng)新能力,重實效、重貢獻、重成果,向優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位傾斜,實行“智慧參與分配”和“技術(shù)參與股利分配”政策。技術(shù)與資本、勞動、管理一起,作為集團價值分配要素,以引導技術(shù)人員創(chuàng)造性地工作,全力攻克技術(shù)難關(guān)。建立以項目為基本單元。以項目成果為導向的激勵機制,使激勵和項目運作有機地結(jié)合起來。要求:(1)簡要分析錢德勒“組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略”理論在金寶集團的戰(zhàn)略變革中是如何應用的。(2)簡要分析金寶集團采取的人力資源戰(zhàn)略措施?!敬鸢浮咳?、甲公司為鋼鐵生產(chǎn)企業(yè),2017年該集團鋼產(chǎn)量居國內(nèi)第一,效益水平在全國鋼鐵企業(yè)中名列前茅。該集團擁有一流的技術(shù)人員和管理團隊,產(chǎn)品顧客滿意度較高,其高級轎車面板在產(chǎn)業(yè)中處于中間地位。國家新出臺了一些鼓勵高技術(shù)含量、高附加值、低排放鋼材品種的措施。近年來由于鐵礦石價格大幅度上漲,同時,隨著國家一系列房地產(chǎn)調(diào)控政策的出臺,房地產(chǎn)建設用鋼材的市場需求將趨于穩(wěn)定,甲公司的盈利能力大幅降低,生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大的困難,企業(yè)面臨資金短缺。甲公司2014年收購了國內(nèi)一家生產(chǎn)高級轎車的乙公司。為了保證原材料的供應,同年也并購了國內(nèi)鋼材生產(chǎn)企業(yè)丙公司來為公司生產(chǎn)高級轎車用鋼提供供應。甲公司收購乙公司和丙公司經(jīng)營3年后并沒有達到預期效果,最終不得不在2018年出售大量資產(chǎn)以維持經(jīng)營。要求:(1)運用SWOT方法對甲公司內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境進行簡要分析;(2)簡述甲公司收購乙公司所屬的發(fā)展戰(zhàn)略主要的適用條件;(3)簡要分析甲公司收購乙公司和丙公司造成并購失敗的可能原因?!敬鸢浮浚?)優(yōu)勢:①公司擁有一流的技術(shù)人員和管理團隊;②公司產(chǎn)品顧客滿意度較高;③鋼產(chǎn)量居國內(nèi)第一,效益水平在全國鋼鐵企業(yè)中名列前茅。劣勢:盈利能力大幅降低,生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大的困難,企業(yè)面臨資金短缺。機會:國家新出臺了一些鼓勵高技術(shù)含量、高附加值、低排放鋼材品種的措施,而甲公司在高級轎車面板市場還有很大的提升空間,因此給企業(yè)帶來了新的機會。威脅:①原材料(鐵礦石)價格上漲帶來成本增加;②房地產(chǎn)建設用鋼材的市場需求將趨于穩(wěn)定,帶來銷售困難,盈利能力大幅降低。(2)收購乙公司屬于前向一體化戰(zhàn)略。前向一體化戰(zhàn)略的主要適用條件:①企業(yè)現(xiàn)有銷售商的銷售成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)的銷售需要;②企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的增長潛力較大:③企業(yè)具備前向一體化所需的資金、人力資源等;④銷售環(huán)節(jié)的利潤率較高。四、(2014年)2005年之前金寶集團著重于公用事業(yè),主要圍繞城市燃氣來推動企業(yè)發(fā)展。從2005年開始金寶集團專注于清潔能源的開發(fā)和利用,依托技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,形成從能源開發(fā)、能源轉(zhuǎn)化、能源物流到能源分銷的上中下游縱向一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條,為客戶提供多種清潔能源組合的整體解決方案。金寶集團“清潔能源生產(chǎn)與應用”的宗旨日益清晰。隨著集團清潔能源戰(zhàn)略目標的日益清晰,金寶集團于2006年初進行了重大調(diào)整。一是調(diào)整組織結(jié)構(gòu),將金寶集團的原有3大產(chǎn)業(yè)集團調(diào)整為能源分銷、能源裝備、能源化工、生物化工等產(chǎn)業(yè)板塊,總部下設的支持保障機構(gòu)也做了相應的變更。二是人力資源政策調(diào)整,實施以科技牽引集團發(fā)展清潔能源的戰(zhàn)略升級。金寶集團啟動科技人才梯隊建設,努力實現(xiàn)擁有科研人員、工程設計人員、技術(shù)管理人員、項目管理人員、技術(shù)工人五類人才和領軍人物、核心人才、骨干人才三級智力網(wǎng)絡的優(yōu)秀科技人才梯隊。三是在科技人才激勵體系、運行機制方面,金寶集團依據(jù)價值共創(chuàng)與價值共享的人本思想建立科技人才激勵機制。金寶集團的激勵政策致力于激發(fā)員工創(chuàng)新能力,重實績、重貢獻、重成果,向優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位傾斜,實行“智慧參與分配”和“技術(shù)參與股利分配”政策。技術(shù)與資本、勞動、管理一起,作為集團價值分配要素,以引導技術(shù)人員創(chuàng)造性地工作,全力攻克技術(shù)難關(guān)。建立以項目為基本單元,以項目成果為導向的激勵機制,使激勵和項目運作有機地結(jié)合起來。要求:(1)簡要分析金寶集團從2005年開始啟動的戰(zhàn)略變革的類型。(2)簡要分析錢德勒“組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略”理論在金寶集團的戰(zhàn)略變革中是如何應用的。(3)簡要分析金寶集團還可采取哪些人力資源戰(zhàn)略措施。【答案】(1)金寶集團戰(zhàn)略變革的類型有:①產(chǎn)品和服務變革。指企業(yè)的產(chǎn)出的變革,包括開發(fā)新產(chǎn)品或改進現(xiàn)有產(chǎn)品?!?005年之前金寶集團看重于公用事業(yè),主要圍繞城市燃氣來推動企業(yè)發(fā)展,從2005年開始金寶集團專注于清潔能源的開發(fā)和利用”。②結(jié)構(gòu)和體系變革。指企業(yè)運作的管理方法的變革,包括結(jié)構(gòu)變化、政策變化和控制系統(tǒng)變化?!凹瘓F的原有3大產(chǎn)業(yè)集團調(diào)整為能源分銷、能源裝備、能源化工、生物化工等產(chǎn)業(yè)板塊,總部下設的支持保障機構(gòu)也做了相應的變更”。③人員變革。指企業(yè)員工價值觀、工作態(tài)度、技能和行為方式的轉(zhuǎn)變,目的是確保職工努力工作,完成企業(yè)目標。“金寶集團啟動科技人才梯隊建設,……建立科技人才激勵機制……以引導技術(shù)人員創(chuàng)造性地工作”。2.錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略理論可以從以下兩個方面展開:①戰(zhàn)略的前導性與結(jié)構(gòu)的滯后性。這是指企業(yè)戰(zhàn)略的變化快于組織結(jié)構(gòu)的變化,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化常常慢于戰(zhàn)略的變化速度。企業(yè)應努力縮短結(jié)構(gòu)反應滯后的時間,使結(jié)構(gòu)配合戰(zhàn)略的實施。②企業(yè)發(fā)展階段與結(jié)構(gòu)。企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化。這時,企業(yè)應采用合適的戰(zhàn)略,并要求組織結(jié)構(gòu)做出相應的反應。本案例中“從2005年開始金寶集團專注于清潔能源的開發(fā)和利用”,體現(xiàn)戰(zhàn)略前導性;“隨著集團清潔能源戰(zhàn)略目標的日益清晰,金寶集團組織結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整”,體現(xiàn)結(jié)構(gòu)的滯后性;也體現(xiàn)出當企業(yè)發(fā)展到一定階段,企業(yè)會采用合適的戰(zhàn)略,并要求組織結(jié)構(gòu)做出相應的反應。3.金寶集團還可采取以下人力資源戰(zhàn)略措施:①精確識別出企業(yè)為實現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標所需要的人才類型。②通過培訓、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力。③盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重。④招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者。⑤確保采取一切可能的措施來防止競爭對手挖走企業(yè)的人才。五、保圣公司是一家汽車制造企業(yè)。保圣公司進行戰(zhàn)略分析后,選擇了成本領先戰(zhàn)略作為其競爭戰(zhàn)略,并通過重構(gòu)價值鏈各項活動以求獲取成本優(yōu)勢。保圣公司主要重構(gòu)措施包括:(1)與汽車發(fā)動機的供應廠家建立良好關(guān)系,保證生產(chǎn)進度不受影響。(2)生產(chǎn)所需要的外購配件大部分由就近的朝輝公司生產(chǎn),與保圣公司總裝廠距離非常近,減少了物流費用。(3)內(nèi)部各個配件廠分布在保圣公司總裝廠周圍,建立大規(guī)模生產(chǎn)線實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟;并根據(jù)銷售量數(shù)據(jù)預測制訂生產(chǎn)計劃,最大限度地減少庫存。(4)總裝廠根據(jù)裝配工序,采用及時生產(chǎn)模式(JIT),讓配件廠按照流程進度提供配件,減少存儲費用。(5)訂單處理人員根據(jù)全國汽車經(jīng)銷商的分布就近調(diào)配車型,并選擇最優(yōu)路線配送以降低物流費用。(6)利用售前熱線開展市場調(diào)查活動,有的放矢地進行廣告宣傳,提高廣告效率。(7)終端車主可以通過售后熱線反饋不同車型的質(zhì)量問題,將信息與汽車經(jīng)銷商共享,以獲得最佳配件庫存,提高前來維修的客戶的滿意度。(8)通過市場調(diào)查,開發(fā)暢銷車型,提高資金周轉(zhuǎn)率。(9)定期對員工進行培訓,使其及時掌握公司所采用的最新技術(shù)、工藝或流程,盡快實現(xiàn)學習經(jīng)濟。(10)從產(chǎn)品研發(fā)階段就開始實施成本企劃來控制成本,事業(yè)部制和矩陣式相交融,在減少了管理層次的同時提高了效率。要求:(1)依據(jù)企業(yè)價值鏈分析理論,對保圣公司的價值活動進行分類;(2)依據(jù)成本領先戰(zhàn)略的實施條件中關(guān)于“實現(xiàn)成本領先戰(zhàn)略的資源和能力”所包括的內(nèi)容,簡要分析保圣公司是如何獲得這些資源與能力的。【答案】(1)價值鏈將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動分為基本活動和支持活動兩大類。①基本活動(或主體活動)?;净顒邮侵干a(chǎn)經(jīng)營的實質(zhì)性活動,一般可以分為內(nèi)部后勤(進貨物流)、生產(chǎn)經(jīng)營、外部后勤(出貨物流)、市場銷售和服務五種活動。②支持活動(或輔助活動)。支持活動是指用以支持基本活動而且內(nèi)部之間又相互支持的活動,包括采購、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎設施。按照價值鏈活動的分類,保圣公司的10類活動可如下劃分:①內(nèi)部后勤(進貨物流):活動(2);②生產(chǎn)經(jīng)營:活動(3)、(4);③外部后勤(出貨物流):活動(5);④市場銷售:活動(6);⑤服務:活動(7);⑥采購:活動(1);⑦技術(shù)開發(fā):活動(8);⑧人力資源管理:活動(9);⑨企業(yè)基礎設施:活動(10)。(2)依據(jù)成本領先戰(zhàn)略的實施條件中關(guān)于“實現(xiàn)成本領先戰(zhàn)略的資源和能力”所包括的主要方面,保圣公司的具體做法是:①在規(guī)模經(jīng)濟顯著的產(chǎn)業(yè)中建立生產(chǎn)設備來實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟?!敖⒋笠?guī)模生產(chǎn)線實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟”。②降低各種要素成本。“生產(chǎn)所需要的外購配件大部分由就近的朝輝公司生產(chǎn),與保圣總裝廠距離非常近,減少了存儲費用”“各個配件廠分布在保圣總裝廠周圍,……最大限度地減少庫存”“總裝廠……減少物流費用”“訂單處理……選擇最優(yōu)路線以降低物流費用”、“從產(chǎn)品研發(fā)階段就開始實施成本企劃來控制成本”。③提高生產(chǎn)率?!案鱾€配件廠分布在總裝廠周圍,……最大限度地減少庫存”“總裝廠……減少存儲費用”“訂單處理……選擇最優(yōu)路線以降低物流費用”“有的放矢地進行廣告宣傳”“在減少了管理層次的同時提高了效率”“定期對員工進行培訓,……盡快實現(xiàn)學習經(jīng)濟”“開發(fā)暢銷車型,提高資金周轉(zhuǎn)率”“與發(fā)動機的供應廠家建立良好關(guān)系,保證生產(chǎn)進度不受影響”。六、7天連鎖酒店集團創(chuàng)立于2005年,2009年11月20日在美國紐約證券交易所上市,作為第一家登陸紐交所的中國酒店集團,7天連鎖酒店秉承讓顧客“天天睡好覺”的愿景,致力于為注重價值的商旅客人提供干凈、環(huán)保、舒適、安全的住宿服務,滿足客戶核心的住宿需求。隨著經(jīng)濟型酒店市場競爭的加劇,酒店公司的發(fā)展方式也在不斷變化。目前,除了宜必思仍在堅持以自主投資的方式在國內(nèi)發(fā)展門店以外,其他的酒店公司均把特許加盟作為發(fā)展的首要方式。競爭壓力比較大。由于經(jīng)濟型酒店的進入和退出壁壘都比較低,因此仍會有一些新酒店品牌進入到該行業(yè)中。例如投資一家100間客房的經(jīng)濟型酒店只需要四五百萬元,預計可在5年收回投資,投資收益率高達20%,因此資金的壁壘較小,非常適合尋求多元化的酒店集團或公司。對于小規(guī)模的經(jīng)濟型酒店集團,如果投資者需要退出,則可以把酒店轉(zhuǎn)讓給一些全國性的經(jīng)濟型酒店集團。另外,由于高星級酒店有較多的客房數(shù),國內(nèi)的平均入住率水平不高,在酒店的淡季,很多酒店會以較低的價格來吸引顧客,從而在一定程度上跟經(jīng)濟型酒店爭搶客源。而社會旅館、招待所,由于較低的價格吸引了一大批收入不高的旅行者,從而分流了部分客源。許多經(jīng)濟型酒店都是批量進貨,購買數(shù)量占供應商銷量的很大比例,而且為了降低成本,不接納進口設備,而且很多酒店以租賃廠房、倉庫或者辦公樓的方式來開設酒店,其支付的租金水平遠遠低于市場上正常貿(mào)易的租金。經(jīng)濟型酒店品牌眾多,且彼此之間的差異化程度很低,購買商的選擇余地較大。要求:根據(jù)以上資料,試用五力模型對酒店產(chǎn)業(yè)市場的競爭狀況進行分析?!敬鸢浮繚撛谶M入者的進入威脅:經(jīng)濟型酒店的進入障礙比較低,投資收益率比較高,所以產(chǎn)業(yè)潛在進入者的威脅大。(1分)供應商的討價還價能力:許多經(jīng)濟型酒店都是批量進貨,購買數(shù)量占供應商的銷量的很大比例,而且為了降低成本,不接納進口設備。而且很多酒店以租賃廠房、倉庫或者辦公樓的方式來開設酒店,其支付的租金水平遠遠低于市場上正常貿(mào)易的租金。這都體現(xiàn)了供應商的議價能力比較低。(1.5分)購買商的討價還價能力:經(jīng)濟型酒店品牌眾多,且彼此之間的差異化程度很低,購買商的選擇余地大。說明購買商議價能力強。(1分)替代品的替代威脅:高星級酒店在淡季以較低的價格吸引顧客,社會旅館、招待所也以較低的價格吸引了一大批收入不高的旅行者,說明替代產(chǎn)品的威脅高。(1分)產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的競爭:除了宜必思仍在堅持以自主投資的方式在國內(nèi)發(fā)展門店以外,其他的酒店公司均把特許加盟作為發(fā)展的首要方式。面臨的競爭壓力比較大。經(jīng)濟型酒店品牌眾多,且彼此之間的差異化程度很低。(1.5分)七、隨著生活節(jié)奏的加快,生活在都市的人們越來越希望能有一方凈土,在空閑的時光擺脫繁忙的工作,通過勞動來凈化自己的心靈,回歸到最簡單的生活方式中。此外,消費者對有機農(nóng)產(chǎn)品的需求與日俱增,而一些企業(yè)的不規(guī)范行為導致消費者對市場銷售的有機農(nóng)產(chǎn)品的真實性產(chǎn)生質(zhì)疑。一種新型的社區(qū)支持型農(nóng)業(yè)順應這些需求而產(chǎn)生,其中以小馬駒市民農(nóng)園最為知名。小馬駒市民農(nóng)園成立于2008年。農(nóng)園將農(nóng)業(yè)、休閑業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)融為一體,以會員制的模式運作,會員分為兩種類型——配送份額會員和勞動份額會員。對于配送份額會員,農(nóng)園提供配送服務,包括宅配和取菜點兩種方式。宅配即配送到家,配送頻率為每周一次或兩次;小馬駒農(nóng)園在市區(qū)設立了三個取菜點,會員可以自行選擇時間和取菜點。這些配送為消費者提供了便利,使他們享受到被關(guān)愛的體驗。勞動份額會員可以在空閑時間到農(nóng)場耕種自己的園地,有兒童的家庭特別青睞這種親近自然、家庭團聚、寓教于樂的模式,小馬駒農(nóng)園策劃了很多節(jié)目活動,包括開鋤節(jié)、立夏節(jié)、端午節(jié)、立秋節(jié)、中秋節(jié)、豐收節(jié)等,在這些節(jié)事活動中,對小朋友進行傳統(tǒng)農(nóng)耕和文化教育,農(nóng)園還開展了一些活動激發(fā)小朋友的興趣,包括認識植物、喂養(yǎng)動物、挖紅薯、拔蘿卜、蕩秋千、玩沙子、滾鐵環(huán)、拔河、在野地里撒歡等,這些活動是孩子們在城市中不可能見到的。在農(nóng)園一處設立了一個大食堂,會員在勞動過程中,可以到食堂用餐,農(nóng)園要求會員用餐后自己洗碗,洗碗用的不是洗滌靈,而是麥麩,更增添了農(nóng)園天然質(zhì)材環(huán)保的色彩。小馬駒市民農(nóng)園新鮮的有機農(nóng)產(chǎn)品去掉了中間商,可以直接被會員們購買,在傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品的激烈競爭中,確保了穩(wěn)定的市場和農(nóng)民可靠的收入來源。同時,由于降低了農(nóng)產(chǎn)品物流和包裝成本,會員們能夠親歷有機農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,也滿足了會員們能夠放心地享用物美價廉有機農(nóng)產(chǎn)品的消費需求。要求:(1)依據(jù)紅海戰(zhàn)略和藍海戰(zhàn)略的關(guān)鍵性差異,簡要分析小馬駒農(nóng)園怎樣體現(xiàn)藍海戰(zhàn)略的特征。(2)依據(jù)藍海戰(zhàn)略重建市場邊界的基本法則(開創(chuàng)藍海戰(zhàn)略的途徑),簡要分析小馬駒農(nóng)園如何在激烈的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)領域,開創(chuàng)新的生存與發(fā)展空間?!敬鸢浮浚?)①拓展非競爭性市場空間,規(guī)避競爭?!霸趥鹘y(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品的激烈競爭中”“一種新型的社區(qū)支持型農(nóng)業(yè)順應這些需求而產(chǎn)生,其中以小馬駒市民農(nóng)園最為知名,小馬駒市民農(nóng)園成立于2008年。農(nóng)園將農(nóng)業(yè)、休閑業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)融為一體,以會員制的模式運作,會員分為兩種類型——配送份額會員和勞動份額會員。對于配送份額會員,農(nóng)園提供配送服務,包括宅配和取菜點兩種方式?!雹趧?chuàng)造并攫取新的需求?!稗r(nóng)園將農(nóng)業(yè)、休閑業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)融為一體,以會員制的模式運作,會員分為兩種類型——配送份額會員和勞動份額會員”“小馬駒農(nóng)園在市區(qū)設立了三個取菜點,會員可以自行選擇時間和取菜點。這些配送為消費者提供了便利,使他們享受到被關(guān)愛的體驗。”“勞動份額會員可以在空閑時間到農(nóng)場耕種自己的園地,有兒童的家庭特別青睞這種親近自然、家庭團聚、寓教于樂的模式,小馬駒農(nóng)園策劃了很多節(jié)目活動,包括開鋤節(jié)、立夏節(jié)、端午節(jié)、立秋節(jié)、中秋節(jié)、豐收節(jié)等,在這些節(jié)事活動中,對小朋友進行傳統(tǒng)農(nóng)耕和文化教育,農(nóng)園還開展了一些活動激發(fā)小朋友的興趣,包括認識植物、喂養(yǎng)動物、挖紅薯、拔蘿卜、蕩秋千、玩沙子、滾鐵環(huán)、拔河、在野地里撒歡等,這些活動是孩子們在城市中不可能見到的。在農(nóng)園一處設立了一個大食堂,會員在勞動過程中,可以到食堂用餐,農(nóng)園要求會員用餐后自己洗碗,洗碗用的不是洗滌靈,而是麥麩,更增添了農(nóng)園天然質(zhì)材環(huán)保的色彩”。③打破價值與成本互替定律,同時追求差異化和低成本,把企業(yè)行為整合為一個體系?!靶●R駒市民農(nóng)園新鮮的有機農(nóng)產(chǎn)品去掉了中間商,可以直接被會員們購買,在傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品的激烈競爭中,確保了穩(wěn)定的市場和農(nóng)民可靠的收入來源。同時,由于降低了農(nóng)產(chǎn)品物流和包裝成本,會員們能夠親歷有機農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,也滿足了會員們能夠放心地享用物美價廉有機農(nóng)產(chǎn)品的消費需求”。(2)①審視他擇產(chǎn)業(yè)或跨越產(chǎn)業(yè)內(nèi)不同的戰(zhàn)略群體?!耙环N新型的社區(qū)支持型農(nóng)業(yè)順應這些需求而產(chǎn)生,其中以小馬駒市民農(nóng)園最為知名。小馬駒市民農(nóng)園成立于2008年。農(nóng)園將農(nóng)業(yè)、休閑業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)融為一體,以會員制的模式運作,會員分為兩種類型——配送份額會員和勞動份額會員。對于配送份額會員,農(nóng)園提供配送服務,包括宅配和取菜點兩種方式”。②放眼互補性產(chǎn)品或服務?!皠趧臃蓊~會員可以在空閑時間到農(nóng)場耕種自己的園地,有兒童的家庭特別青睞這種親近自然、家庭團聚、寓教于樂的模式,小馬駒農(nóng)園策劃了很多節(jié)目活動,包括開鋤節(jié)、立夏節(jié)、端午節(jié)、立秋節(jié)、中秋節(jié)、豐收節(jié)等,在這些節(jié)事活動中,對小朋友進行傳統(tǒng)農(nóng)耕和文化教育,農(nóng)園還開展了一些活動激發(fā)小朋友的興趣,包括認識植物、喂養(yǎng)動物、挖紅薯、拔蘿卜、蕩秋千、玩沙子、滾鐵環(huán)、拔河、在野地里撒歡等,這些活動是孩子們在城市中不可能見到的。在農(nóng)園一處設立了一個大食堂,會員在勞動過程中,可以到食堂用餐,農(nóng)園要求會員用餐后自己洗碗,洗碗用的不是洗滌靈,而是麥麩,更增添了農(nóng)園天然質(zhì)材環(huán)保的色彩”。③重設客戶的功能性與情感性訴求。“小馬駒農(nóng)園在市區(qū)設立了三個取菜點,會員可以自行選擇時間和取菜點。這些配送為消費者提供了便利,使他們享受到被關(guān)愛的體驗”。④跨越時間參與塑造外部潮流?!半S著生活節(jié)奏的加快,生活在都市的人們越來越希望能有一方凈土,在空閑的時光擺脫繁忙的工作,通過勞動來凈化自己的心靈,回歸到最簡單的生活方式中。此外,消費者對有機農(nóng)產(chǎn)品的需求與日俱增,而一些企業(yè)的不規(guī)范行為導致消費者對市場銷售的有機農(nóng)產(chǎn)品的真實性產(chǎn)生質(zhì)疑”“小馬駒市民農(nóng)園新鮮的有機農(nóng)產(chǎn)品去掉了中間商,可以直接被會員們購買,在傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品的激烈競爭中,確保了穩(wěn)定的市場和農(nóng)民可靠的收入來源。同時,由于降低了農(nóng)產(chǎn)品物流和包裝成本,會員們能夠親歷有機農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,也滿足了會員們能夠放心地享用物美價廉有機農(nóng)產(chǎn)品的消費需求”。八、資料一建安公司是D省一家食品進出口集團公司旗下的子公司,主營業(yè)務是生產(chǎn)和出口A地區(qū)生豬。A地區(qū)生豬市場有如下特點:(1)市場需求量大、市場容量比較穩(wěn)定。豬肉是居民肉類消費的最主要來源,占日常肉類消費的60%以上。由于A地區(qū)傳統(tǒng)消費習慣的長期存在,其他肉類對豬肉的替代性不大。A地區(qū)的農(nóng)副產(chǎn)品不能自給自足,市場需求基本由大陸地區(qū)供給。(2)國家對內(nèi)地出口A地區(qū)生豬實行配額管理及審批制度?,F(xiàn)通過審批的企業(yè)近400家。但是目前看來,配額管理政策有全面放開的趨勢。(3)產(chǎn)品價格高于內(nèi)地市場價,但質(zhì)量要求也較高。由于供A地區(qū)生豬業(yè)務不僅是經(jīng)濟行為,還是一項政治任務。因此,當大陸生豬供應量減少、內(nèi)地豬肉價格急劇上升時,A地區(qū)生豬供應量和價格不會迅速做出相應的調(diào)整。但是在市場力量的作用下,隨著時間的推移。A地區(qū)的生豬價格將緩慢升至合理價位。(4)市場競爭激烈。由于A地區(qū)市場具有很大的特殊性,進入障礙很高,退出卻非常容易,因此,各出口企業(yè)始終把質(zhì)量和安全作為核心競爭力,努力把政策性的盈利模式變?yōu)槭袌鲂缘挠J剑瑥亩谑袌鲋辛⒆?。此外,近年來,一些國際金融巨頭在中國大肆收購專業(yè)養(yǎng)豬場,因而潛在進入者的威脅也不容忽視。(5)原材料市場還處于買方市場。供A地區(qū)生豬企業(yè)主要原材料包括飲料、獸藥、種豬。從目前國內(nèi)情況來看,主要原材料產(chǎn)業(yè)均是競爭比較激烈的產(chǎn)業(yè),供應商數(shù)量較多。資料二建安公司資源和能力狀況如下:主要優(yōu)勢:(1)有50多年的供A地區(qū)生豬生產(chǎn)與出口的歷史和經(jīng)驗;(2)掌握向A地區(qū)出口配額許可權(quán),有在國家商務部注冊的供A地區(qū)生豬的兩個定點豬場;(3)供A地區(qū)生豬的品質(zhì)長期得到肯定;(4)有良好的企業(yè)信譽和知名度。主要劣勢:(1)生豬養(yǎng)殖規(guī)模較??;(2)在整個供A地區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)鏈中創(chuàng)造價值點單一;(3)技術(shù)水平、管理水平較低。【答案】(1)在每一個產(chǎn)業(yè)中都存在5種基本競爭力量,即潛在進入者威脅、替代品的替代威脅、供應者的討價還價能力、購買者的討價還價能力、產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的競爭。在一個產(chǎn)業(yè)中,這5種力量共同決定產(chǎn)業(yè)競爭的強度以及產(chǎn)業(yè)利潤率,最強的一種或幾種力量占據(jù)著統(tǒng)治地位并且從戰(zhàn)略形成角度來看起著關(guān)鍵性作用。A地區(qū)生豬市場5種競爭力分析:①潛在進入者威脅?!皣覍?nèi)地出口A地區(qū)生豬實行配額管理及審批制度”“進入障礙高”,說明目前潛在進入者進入威脅不大,但隨著配額管理政策的放開,“潛在進入者的威脅也不容忽視。”②替代品的替代威脅?!坝捎贏地區(qū)傳統(tǒng)消費習慣的長期存在,其他肉類對豬肉的替代性不大”。替代品的威脅不大。③供應者的討價還價能力?!霸牧鲜袌鲞€處于買方市場……從目前國內(nèi)情況來看,主要原材料產(chǎn)業(yè)均是競爭比較激烈的產(chǎn)業(yè),供應商數(shù)量較多”。供應者的討價還價能力不大。④購買者的討價還價能力。“產(chǎn)品價格高于內(nèi)地市場價,但質(zhì)量要求也較高。由于供A地區(qū)生豬業(yè)務不僅是經(jīng)濟行為,還是一項政治任務。因此,當大陸生豬供應量減少、內(nèi)地豬肉價格急劇上升時,A地區(qū)生豬供應量和價格不會迅速做出相應的調(diào)整”。說明購買者討價還價能力強。⑤產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的競爭?!笆袌龈偁幖ち摇?,“各出口企業(yè)始終把質(zhì)量和安全作為核心競爭力,努力把政策性的盈利模式變?yōu)槭袌鲂缘挠J?,從而在市場中立足”。說明產(chǎn)業(yè)競爭激烈,競爭對手實力較強。(2)①外部發(fā)展是指企業(yè)通過取得外部經(jīng)營資源謀求發(fā)展的戰(zhàn)略。外部發(fā)展的狹義內(nèi)涵是并購,并購包括收購和合并,收購是指一個企業(yè)(收購者)收購和吸納了另一個企業(yè)(被收購者)的業(yè)務。合并指同等企業(yè)之間的重新組合。②內(nèi)部發(fā)展是指企業(yè)利用自身內(nèi)部資源謀求發(fā)展的戰(zhàn)略,內(nèi)部發(fā)展的狹義內(nèi)涵是新建,即建立一個新的企業(yè)。③戰(zhàn)略聯(lián)盟是指兩個或兩個以上經(jīng)營實體之間為了達到某種戰(zhàn)略目的而建立的一種合作關(guān)系。合并或兼并意味著戰(zhàn)略聯(lián)盟的結(jié)束。建安公司的戰(zhàn)略定位和目標一要“擴大生豬養(yǎng)殖和出口規(guī)模,形成規(guī)?;B(yǎng)殖至2015年實現(xiàn)出口生豬規(guī)模50萬頭(即原有規(guī)模10萬頭的5倍)”;二要“積極打造生豬產(chǎn)業(yè)鏈,力保并擴大公司出口A地區(qū)業(yè)務市場份額,全面整合原材料供給、生豬養(yǎng)殖、出口銷售產(chǎn)業(yè)鏈,擴展業(yè)務空間”;而其資源能力的主要劣勢又是“生豬養(yǎng)殖規(guī)模較小”“在整個供A地區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)鏈中創(chuàng)造價值點單一”。因此公司的發(fā)展定位、目標與其資源能力存在很大差距,如果采用內(nèi)部發(fā)展途徑,一時難以解決發(fā)展瓶頸問題。(3)促使戰(zhàn)略聯(lián)盟形成的主要動因可以歸納為以下6個方面:①促進技術(shù)創(chuàng)新;②避免經(jīng)營風險;③避免或減少競爭;④實現(xiàn)資源互補;⑤開拓新的市場;⑥降低協(xié)調(diào)成本。九、(2019年)隨著社會消費水平的提高與消費觀念的轉(zhuǎn)變,酒店行業(yè)中高端消費的市場越來越大。專注于三四線城市經(jīng)濟連鎖酒店經(jīng)營的優(yōu)尚公司意識到,不同消費群體有不同的消費需求,酒店行業(yè)細分已成為未來的大趨勢;僅僅集中于三四線城市經(jīng)營經(jīng)濟型酒店將面臨新的風險。優(yōu)尚公司開始拓展業(yè)務與品牌,進軍中高檔酒店,不斷挖掘投資者及細分人群的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論