的工作計劃匯編5篇

的工作計劃匯編5篇工作計劃篇1

為了公司的風險管理，建立規(guī)范、有效的風險掌握體系，提高風險防范能力，保證公司安全、穩(wěn)健運行，提高經(jīng)營管理水平，在與公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀匹配的前提下，在《東方商務管理有限公司五年戰(zhàn)略進展規(guī)劃》的指導下，依據(jù)本部門的職責和崗位職責，制定本會計年度內和下半年工作計劃，具體內容如下：

一是風險掌握管理體系和流程，目標就是初步建立風險管理體系，預防和降低公司的風險。在8月份，草擬好風險掌握管理制度，并報上層審議；規(guī)范投資管理操作流程和風險掌握流程，在投資風險、經(jīng)營風險、財務風險、法律風險、政策風險等方面的`掌握流程有系統(tǒng)總結并成文，征求意見并修改；建立完善的內部掌握規(guī)范、重大風險預警制度。

二是仔細學習法律學問，特殊是與公司項目相關的新的法律、法規(guī)，準時更新自己的學問?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡或書本的途徑，也可以在領導的帶著下，每個月有一兩次部門的學習、溝通會議。開展學習閱歷的研討會，學習優(yōu)秀企業(yè)在風險管理方面的閱歷，提高工作能力和綜合素養(yǎng)。

三是落實部門崗位職能，明確專人負責的可能風險范圍；收集風險管理的初始信息，每月清理查找存在風險的事項，并進行風險評估；監(jiān)督各部門按流程規(guī)定執(zhí)行，加強日常的風險監(jiān)督；制定風險管理策略，提出和實施風險管理解決方案。

四是做好與公司其他部門的溝通、協(xié)調工作，當各部門開展項目商量時，通知風險掌握部參加進來，要主動參與，從公司利益出發(fā)，獻計獻策，爭取公司利益最大化。每個月一次對每個部門的項目作個連接，對其中有可能涉及到的風險提出一些意見，并作總結。

五是對合同的審核要做到事前預備，規(guī)避合同風險，對招商部門丹尼斯的項目在合同簽訂前要對相關項目做些調查，并從網(wǎng)上學習同類項目涉及公司利益的重要條款，對一些風險點做到心中有數(shù)，并把意見與招商部溝通，做好應對措施，以免陷入被動。并且根據(jù)規(guī)定流程辦理相關法律事務。

六是部門的人員要工作仔細負責，明確自己的崗位職責，提高工作效率，提高工作的主動性、自覺性和執(zhí)行力。培育對公司的忠誠度和職業(yè)操守的品行。

期望在下半年，新成立的風險掌握部將在公司領導的指揮下，認清形勢、明確部門職能、創(chuàng)新工作方式，以規(guī)避公司經(jīng)營風險為目標，努力完成部門各項工作計劃，為公司進展邁上新臺階而努力奮斗。

工作計劃篇2

一、指導思想

仔細貫徹市教育局教研中心工作計劃精神，做好教學討論、教科研服務工作，立足學校進展的實際需要，把握教育重點，關注教育難點，抓好教學常規(guī)工作，提倡做學教一體化教學理念。堅持以教科研服務教育教學的工作原則，強化服務意識，推動中等職業(yè)教育課程改革，切實提高教科研實踐性和實效性，努力發(fā)揮教科研先導功能，傾力打造我校科研特色和教育品牌，努力打造一支業(yè)務精、能干事的教師隊伍，大力提高我校教育教學質量。

依據(jù)教研處和實訓處總體計劃支配和工作要點，實施教育教學改革，重點突出如何提高課堂教學的有效性為討論主題，開展好本組的教研活動。

二、主要工作目標和要點：

1、教育教學改革方面

〔1〕加強教育教學理論的學習，提高教師專業(yè)水平并努力提高課堂教學的有效性。

〔2〕全面推行專業(yè)理論教學試驗化，專業(yè)技能教學實訓化，理論實踐一體化，逐步形成我校特色的“技能型〞教學特點。

〔3〕繼續(xù)完善以校為本的教研制度，推動校本教研活動的開展，主動開發(fā)選修課。

〔4〕針對實訓學生特點，以就業(yè)為導向，以培育應用型人才為己任，主動進行實習課教學改革，推行電工電子技能訓練模塊化教改。

〔5〕如何提高課堂教學的有效性，課堂教學的有效性直接決定要教學目標的實現(xiàn)，所培育人才具備的素養(yǎng)。而要提高課堂教學的有效性，就要從課前預備、過程精化，反饋點評等各個環(huán)節(jié)落實到位。如：

㈠、提前充分預備，做到胸有成竹

①討論課程標準，認清當前任務

②仔細研讀教材，把握學問深度廣度

③增添與學生溝通，了解學生進展水平

㈡、嚴格落實各個環(huán)節(jié)，打造精品教學過程

①打造精品教學設計，創(chuàng)設問題情境

②創(chuàng)造激勵性教學情境，引導學生主動參加

③重視過程評價，準時信息反饋

④落實面向全體原則，優(yōu)差兼顧面向體

⑤充分利用教學資源等

2、教研組建設方面

〔1〕繼續(xù)加強教研組建設。明確教研組任務，充分發(fā)揮教研組功能，努力把教研組建設成學習型組織

〔2〕討論各學科教材、課程標準；討論教法、學法以及教學評價方式；突出教研重點，重視技能教學，主動創(chuàng)造條件開展專業(yè)技能訓練工作，加強本行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作；討論學法指導和課后小記的撰寫等。

〔3〕打造“學習型〞教研組。通過多種手段提高專業(yè)教師的業(yè)務能力，使專業(yè)教師盡快適應專業(yè)理論試驗化、專業(yè)技能實訓化的教學要求。細致制定教研組專業(yè)教師業(yè)務能力培訓計劃。

〔4〕明確教研組內各專業(yè)教師今后的進展方向和需要承當?shù)慕虒W任務。

3、其他教學常規(guī)方面

〔1〕協(xié)作教務科，落實評教的.反饋工作、教學常規(guī)工作，尤其是教案的學法指導及課后反思的撰寫、教案、作業(yè)的檢查工作。

〔2〕要求每位教師做到在備課思索課前、課中、課后教學活動設計。備課中要表達以學生為本的教學理念和教改信息，鼓舞和引導本組教師使用電子教案等網(wǎng)絡教育資源。

三、教研活動支配表

第一周

1、整理實訓室，為上課做預備

第二周

1、商量和制定組內教研活動計劃

2、探討選修課的開發(fā)問題

第三周

1、排定開課教師名單；

2、上交教研活動計劃

3、將來職業(yè)之星大賽的前期宣揚工作

第四周

1、組內教師集體備課、公開課、評課、研討活動；

2、學生現(xiàn)場電子制作大賽的名額分布和人員選拔工作

3、教研組網(wǎng)頁準時更新；

第五周

1、“如何說課〞主題教研活動

2、教研組網(wǎng)頁建設；

第六周

1、校級學生電子電工理論競賽的籌備工作

2、組內教師集體備課、公開課、評課、研討活動

3、教研組網(wǎng)頁建設

第七周

1、清明節(jié)放假〔4月2日—4日〕

2、“在新課改下——如何提高課堂教學有效性〞主題教研活動

3、填寫上交校本培訓表格；

第八周

1、組內教師集體備課、公開課、評課、研討活動；

2、期中命題布置及要求；

3、填寫上交校本培訓表格；

第九周

1、高三第二次適應性測試〔4月14日—16日〕

2、組內教師的基本功競賽。

3、期中復習；

第十周

1、期中考試和二?？荚嚦晒|量分析；

2、學生現(xiàn)場電子制作大賽〔將來職業(yè)之星大賽〕

3、教研組網(wǎng)頁建設

第十一周

1、勞動節(jié)放假〔4月30日—5月2日〕

2、主題教研活動；

3、教研組網(wǎng)頁準時更新。

第十二周

1、組內教師集體備課、公開課、評課、研討活動；

2、做好初級技能補考的相關輔導工作

3、教研組網(wǎng)頁準時更新。

第十三周

1、校級學生電子電工理論學問競賽。

2、組內教師集體備課、公開課、評課、研討活動；

3、填寫上交校本培訓表格；

4、教研組網(wǎng)頁準時更新。

第十四周

1、技能課教學閱歷溝通

2、教研組網(wǎng)頁準時更新。

第十五周

1、“如何命題〞主題教研活動

2、教研組網(wǎng)頁準時更新。

第十六周

1、高考及相關工作支配。

2、教師讀書溝通會

3、教研組網(wǎng)頁更新。

第十七周

全國高考〔6月7日—9日〕；端午節(jié)放假〔6月9日—11日〕；

第十八周

1、期末命題布置及要求；

2、期末復習工作

3、完善教科研網(wǎng)頁和校本培訓。

第十九周

1、溫州市中職學生學業(yè)水平測試〔6月22日—24日〕

2、教學常規(guī)檢查，仔細寫好教學反思和總結

第二十周

期末考試，學期結束工作

第二十一周

7月4日暑假開始

工作計劃篇3

為促進公共衛(wèi)生服務均等化，更好的實施老年人健康管理服務項目，為老年人提供疾病預防，自我保健及損害預防的指導，削減健康危急因素，有效預防和掌握慢性病。依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》〔20xx年版〕，并結合我鎮(zhèn)實際本實施方案。

一、項目目標

(一)通過實施老年人健康管理服務項目，對轄區(qū)老年人進行健康危急因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及損害預防、自救等健康指導，削減主要健康危急因素，有效預防和掌握慢性病和損害，逐步使老年人享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。

(二)開展老年人保健工作，定期為65歲以上老年人做健康檢查，到年底，老年人健康檔案建檔率達90%以上。健康檔案做到準時更新并實施計算機動態(tài)管理。

(三)20xx年底前老年人健康規(guī)范管理率達65%。每年為管理的65歲以上老年人做1次健康檢查，體檢率70%以上。

〔四〕把握轄區(qū)內65歲以上老年人口數(shù)量及分布。老年人健康管理率65%以上；老年人健康體檢表完好率不低于75%；老年人健康體檢結果反饋率和檔案充實率不低于85%。老年人評估率不低于85%

二、項目范圍及內容

(一)項目范圍：覆蓋我中心轄區(qū)內全部65歲以上老人。

(二)項目內容

對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危急因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及損害預防、自救等健康指導。

1、每年進行1次老年人健康管理。

2、健康生活方式和健康狀況評估：包括吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥狀況。

3、體格檢查：包括血壓、體重、皮膚、淋巴結、乳腺、心臟、肺部、腹部、四肢肌肉關節(jié)等體格檢查以及視力、聽力和活動能力的一般檢查。

4、輔助檢查：每年免費1次6+1的'輔助檢查即血常規(guī)、尿常規(guī)、血脂、血糖、肝功、腎功、心電圖。查體率在70%以上。

5、告知居民健康體檢結果并進行相應干預。

(1)對發(fā)覺已確診的高血壓患者和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者管理。

(2)對存在危急因素且未納入其他疾病管理的居民要定期隨訪。(3)告知居民一年后進行下一次健康檢查。

6、對全部老年人進行慢性病危急因素、流感疫苗接種學問、骨質疏松預防及防跌倒措施、意外損害和自救等健康教育。

三、項目組織與實施

1、由衛(wèi)生院全面負責項目的組織實施工作。

2、對下屬村衛(wèi)生所〔室〕開展老年人保健工作進行技術指導和督查，并準時向上級基婦辦匯報，并依據(jù)反饋意見進行整改。

3、原則上項目由轄區(qū)內村衛(wèi)生室具體執(zhí)行，衛(wèi)生院負責對其技術指導，鑒于目前村衛(wèi)生所〔室〕人員、技術水平等實際狀況，以衛(wèi)生院為主導以村衛(wèi)生所〔室〕為幫手，對老年人保健實行規(guī)范管理。

工作計劃篇4

一、變壓器類設備

1、切實執(zhí)行國電公司《防止電力生產(chǎn)重大事故的十八項重點要求》中對變壓器類設備的規(guī)定；

2、為有效防止變壓器出口短路，逐步支配變壓器低壓側硬母排絕緣熱縮套的加裝工作；

3、做好主變壓器愛護裝置的定值整定和維護校驗工作；

4、重視變壓器附件的選用和更換工作，切實削減因附件質量問題引起的各種變壓器缺陷；

5、繼續(xù)加強對變壓器油色譜跟蹤工作，爭取開展變壓器類設備的紅外線測溫工作；

6、更換因短路容量增大而動、熱穩(wěn)定不合格的'電流互感器。

7、部分10kV線路配變接地環(huán)安裝。

二、開關類設備

1、仔細執(zhí)行國電公司《防止電力生產(chǎn)重大事故的十八項重點要求》中防止開關設備事故的有關規(guī)定；

2、依據(jù)系統(tǒng)可能出現(xiàn)的最大運行方式，定期核算開關設備安裝地點的短路開斷容量；

3、運行人員要精確記錄斷路器的故障跳閘次數(shù)，到達允許跳閘次數(shù)的斷路器要準時進行大修；

4、新渥變、嶺口變部分10kV斷路器操作機構更換；

5、變電所更換4臺SF6開關，分別是水川3709、安尚36705、嶺尚3706、下嶺3702開關；

6、開關設備應按規(guī)定的檢修周期和實際短路開斷次數(shù)及狀態(tài)進行檢修；

7、110kV變電所氧量儀和SF6濃度報警儀配置。

三、線路設備

1、加強線路基礎資料管理，做到資料準時、完好、精確；

2、加強線路的檢查巡察，準時發(fā)覺安全距離缺乏、線路器材被盜、違背《電力設施愛護條例》等問題，并準時發(fā)送通知單并組織整改；

3、嚴格按設計進行施工，隱藏工程要閱歷收合格后方可掩埋；

4、總結防雷工作閱歷，做好防雷設施的管理工作，努力降低雷擊跳閘率；

5、必要時對接地引下線的導通進行檢測，依據(jù)歷次測量結果進行分析比較，以決定是否需要進行開挖、處理；

6、35kV線路年檢時定文章版權歸全部!期打開部分線夾檢查；

7、部分10kV線路避雷器安裝。

四、運行、檢修管理

1、運行人員要嚴格執(zhí)行電網(wǎng)運行的有關規(guī)程、規(guī)定。操作前要仔細核對接線方式，檢查設備的狀況。嚴格執(zhí)行“兩票三制〞，嚴防發(fā)生誤操作事故；

2、定期對調度規(guī)程、運行規(guī)程進行修訂、審核；

3、加強變電所“五防〞裝置的運行、維護工作，加強解鎖鑰匙的管理；

4、提高運行人員技術水平和責任心，加強老舊設備的巡察，做好各設備絕緣和愛護裝置運行狀態(tài)的檢查、記錄工作，堅持夜巡、特巡到位；

5、檢修人員要提高檢修工藝，要求做到全面、細致、無漏項；

6、對變電所10kV開關合閘電源進行技改；

7、對10kV臺口109線、大盤131線、萬蒼151線、玉峰126線加裝鑒無壓裝置；

8、購置無線核相器。

五、繼電愛護和自動裝置工作

1、繼續(xù)解決各變電所存在的圖實不符問題；

2、解決變電所直流系統(tǒng)電壓過高或缺乏而發(fā)系統(tǒng)故障等裝置性問題；

3、更換不滿足10%誤差曲線的電流互感器；

4、為適應變電所無人值班的要求，完善監(jiān)控系統(tǒng)的功能及配置；

5、校驗電網(wǎng)參數(shù)和定值；

6、加強繼電愛護定值管理，定期進行“三核對〞；

7、主動配置各種試驗儀器，包括電容量測試儀、電纜耐壓試驗專用線、接地絕緣搖表測試儀、蓄電池充放電負載測試儀等儀器的配置；

8、對35kV尚湖變的綜合自動化裝置進行改造。

六、過電壓愛護

1、各35kV線路及母線管型避雷器更換為氧化鋅避雷器，線夾檢查更換；

2、改造35千伏線路接地裝置；

3、部分10kV線路避雷器安裝；

4、原35kV下嶺3702線路14#—31#桿增加架空地線；

5、接地引下線的導通檢測，必要時進行開挖處理；

6、開挖抽查接地網(wǎng)的腐蝕狀況。

七、自動化和通訊

1、建設變電所電能量采集系統(tǒng)；

2、縣調四級網(wǎng)接入路由器升級改造；

3、五座35kV變電所SDH通訊設備建設，同時配備專用電源。

工作計劃篇5

一．人員的管理及工作支配

1．人員的管理

〔1〕要求注塑部的全部員工必需守公司的各項規(guī)章制度，主自已給大家做典范，起到帶頭作用，培育大家的“四能兩力〞。

〔2〕了解員工的所想所需，進行有效溝通，首先讓他們接受我這名主管，幫助他們消除思想上的障礙，走出誤區(qū)。讓他們了解工作上的各項狀況，感覺到自己是重要的一員，注塑部需要他們。

2．工作支配

〔1〕堅持最少一人星期召開一次部門例會，總結上一星期的生產(chǎn)狀況，商量目前生產(chǎn)和工作上遇到的問題，并提出解決方案，支配和計劃下周的生產(chǎn)做到人人參加，共同合作。

〔2〕工作上做到小分大合作，既可讓每個人知道自己該做什么，又可以使我們之間互相合作，增進溝通。

〔3〕工作支配到位，跟蹤到底。

二．設備和工具的管理

1．安全管理

雖然本部門設備很少，但由于有同事燒傷事件使我深刻明白到疏忽大意的嚴懲性，造成這次安全事故的主要緣由因為安全意識談薄，安全隱患沒有準時的排除，特殊是煮膠爐屬高溫設備，危急性大，因此工作中我要時刻敦促大家加強安全意識，目前的明在危急有煮膠爐噴油，擠出機燙傷，熔膠燙傷及設備漏電等方面，其中還有許多潛在隱患是我們如今沒有發(fā)覺的，我會鼓舞大家多查找這些隱患，準時解決，不行因為生產(chǎn)而不