有限公司反三違專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案

—有限公司反三違專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案一、工作目標(biāo)緊緊圍繞健全安全生產(chǎn)制度、提高人員安全素養(yǎng)、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立自主化、常態(tài)化的反“三違”長(zhǎng)效機(jī)制，并作為一項(xiàng)重要措施和手段，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)治久安。二、開(kāi)展時(shí)間20XX年全年。三、主要內(nèi)容以安全生產(chǎn)制度和安全培訓(xùn)教育為切入點(diǎn)，建立建全反“三違”長(zhǎng)效工作機(jī)制。重點(diǎn)開(kāi)展以下六個(gè)方面的內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度。制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程等規(guī)章制度，并依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改變按時(shí)修訂。（二）安全培訓(xùn)教育。認(rèn)真開(kāi)展新上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)工作。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員三類(lèi)人員的安全培訓(xùn)和資格取證培訓(xùn)情況，培訓(xùn)合格率和取證率到達(dá)XX%。（三）“違章指揮”行為。擔(dān)心排未經(jīng)培訓(xùn)或無(wú)資質(zhì)人員上崗作業(yè)；不指揮從業(yè)人員在安全防護(hù)設(shè)備、裝備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)進(jìn)行作業(yè)；不在未落實(shí)安全防護(hù)措施的情況下啟動(dòng)檢修理等高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)；不忽視安全審批檢查程序擅自批準(zhǔn)作業(yè)；不擅自投入運(yùn)用未經(jīng)驗(yàn)收的設(shè)備裝備。（四）“違章作業(yè)”行為。崗位操作人員把握操作規(guī)程規(guī)定的操作挨次和方法；在動(dòng)火、受限空間、高空等特別作業(yè)或檢修理作業(yè)前必需辦理作業(yè)審批手續(xù)；清晰作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)因素和防護(hù)措施；作業(yè)前對(duì)比特別作業(yè)答應(yīng)證、作業(yè)方案和安全預(yù)案逐項(xiàng)檢查落實(shí)各項(xiàng)安全措施；自覺(jué)佩戴運(yùn)用個(gè)人安全防護(hù)用品；在特別作業(yè)或檢修理作業(yè)完成后按時(shí)恢復(fù)拆移的安全設(shè)備、撤離作業(yè)工具、清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)雜物恢復(fù)正常生產(chǎn)狀態(tài)。（五）“違反勞動(dòng)紀(jì)律”行為。外包工程必需簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方安全職責(zé)；必需按要求購(gòu)置安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)；必需制定勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度并對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，定期考核落實(shí)。生產(chǎn)操作時(shí)管理人員不得有脫崗、竄崗、睡崗等擅離職守行為；崗位交接班必需說(shuō)明未整改隱患、必需傳達(dá)安全生產(chǎn)留意事項(xiàng)；安全監(jiān)護(hù)人員不得擅自脫崗，作業(yè)時(shí)必需要有不間斷的監(jiān)護(hù)行為等。（六）反“三違”工作機(jī)制情況。根據(jù)制度要求認(rèn)真開(kāi)展“三違”行為自查自糾工作并建立記錄；建立專(zhuān)項(xiàng)管理制度對(duì)存在“三違”行為的人員賜予訂正、懲辦和教育；制定并全掩蓋發(fā)放了崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡；配備符合要求的.個(gè)人防護(hù)裝備設(shè)備、應(yīng)急裝備設(shè)備，并定期對(duì)運(yùn)用情況進(jìn)行檢查。四、組織實(shí)施（一）發(fā)動(dòng)部署階段。要充足認(rèn)識(shí)開(kāi)展反“三違”專(zhuān)項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，把該項(xiàng)工作作為今年安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任，突出問(wèn)題導(dǎo)向，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)反“三違”措施，整治發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保反“三違”專(zhuān)項(xiàng)治理取得明顯實(shí)效。（二）建立長(zhǎng)效機(jī)制階段。要明確企業(yè)是反“三違”專(zhuān)項(xiàng)治理工作的主體，對(duì)比上述反“三違”的六項(xiàng)重點(diǎn)檢查內(nèi)容，開(kāi)展全面細(xì)致的排查，梳理出本單位常見(jiàn)的“三違”行為清單，對(duì)比清單細(xì)化完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立“三違”訂正、查處和教育的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)可能造成生產(chǎn)安全事故等嚴(yán)峻“三違”行為，根據(jù)違章原因不查清不放過(guò)、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過(guò)、職工未受到教育不放過(guò)、未實(shí)行有效措施不放過(guò)的原則，嚴(yán)格進(jìn)行查處。對(duì)按時(shí)發(fā)現(xiàn)、訂正“三違”行為，或在反“三違”工作中有突出奉獻(xiàn)的，賜予嘉獎(jiǎng)。（三）結(jié)上報(bào)階段。要認(rèn)真梳理并總結(jié)反“三違”專(zhuān)項(xiàng)治理工作的開(kāi)展情況，力求不但到達(dá)工作目標(biāo)，還要保持效果，為今后安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎(chǔ)，形成