公司員工培訓感悟心得3篇

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人力資源日益成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵所在，要提高企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢，員工培訓發(fā)揮著重要的作用。下面是為大家?guī)淼墓締T工培訓感悟心得，希翼可以協(xié)助大家。

公司員工培訓感悟心得范文1：

學習班上，臺領導及各個部門主任的講話出色紛呈，深化淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，滋味好，養(yǎng)分更好。臺長的講話明顯成為點睛之筆，"三個珍惜"道出了臺領導對我們的希翼和要求，讓我們深受教導和鼓勵。

珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不行求，但如何掌握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次聘請給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快進展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的主意和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是彌漫激情和高興的行業(yè)，也是衰老人憧憬的行業(yè)，電視工涉及學問面廣，學習收獲也會越發(fā)豐盛，況且這個時期是我們不斷堆積的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信念，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快

樂的過程。理論學問的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能制造更多的學習機會和先進學問。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮亮特點是學問更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必需做好充分預備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。

珍惜責任。作為一名電視工，責任不是形同虛設，而是確的確實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經覺得做電視很深沉，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思量，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和藹勢，無不受著電視這個生動的宣揚媒介的影響。電視的工，正是電視畫面的制造者和傳揚者，肩負著歷史和社會的責任，必需樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。惟獨這樣，通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足寶貴的。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份改變，責任改變，人生的道路也開頭轉折。當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛入快車道，加速進展的時候，一個很好的進展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去進展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思量的。我想，用"三個珍惜"這把金鑰匙去打開思量大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標的真正法寶。公司員工培訓感悟心得范文2：

今日進行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十

八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這么久。按我的預測，不會超過一個小時。

這次培訓，實行的是圓桌研究式這種比較輕松的授課方式，通過人人參加、各個發(fā)言的行式來培訓的。人人發(fā)言的益處，一是要調動大家的樂觀性，產生互動;二是要集中大家的注重力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感觸企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的學問性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景明亮，管理規(guī)范，對待員工明主的和睦氛圍。

這次培訓比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了害怕的心理，剛開頭心里有些緊急的，但越講就越敞開了，我打敗了自己的害怕心理。其實，人們說的沒有錯，人最難打敗的是自己，只要你打敗了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，無數(shù)地方都綻開講了，自己的課前預備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我信任我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個益處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感觸到公司對他們的關注。

雖然這次有了很大的長進，但也存在無數(shù)不足，主要為以下四點：一是一般話不夠標準，這是我十分應當注重的地方，再好的培訓內容，

假如你的一般話不標準，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找辦法去改正;二是時光控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒故意識到，中場也沒讓大家歇息一下，導致到最后，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的學問面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的學問面，講得更深化一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調動大家的樂觀性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、勝利學、激勵等方面的視頻，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要達到專職培訓師的水平。在以后的培訓課程中，我還要不斷的總結閱歷和教訓，拓展自己的學問面，做好每一次培訓，打敗自己的每一個坎。

公司員工培訓感悟心得范文3：

我來到xx雖然惟獨一個月的時光，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中堆積了一定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題準時請教同事，樂觀學習工作所需要的各項專業(yè)學問，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時光我學到了無數(shù)學問，自己的技術水平也得到了很大提高，過

得十分充實和歡樂，再累也是值得的!在這里，我要特殊謝謝在這段時光協(xié)助過我的領導和同事，正是由于有了他們無微不至的關心和不厭其煩的協(xié)助，才使我得于盡早從那種緊急心情中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那樣，xx是關懷自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己!

在xx，我喜愛?業(yè)務員這個工作崗位，由于這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的學問學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正由于對工作的喜愛?，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有樂觀的行動才干帶來豐碩的成績。為了做好銷售這項工作，我正專心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，xx是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分相信和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學習激-情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就一定會取得勝利。社會在進展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)。xx公司的進展目標是雄偉而長遠的，公司的進展就是我們每個人的進展，我信任我有能力掌握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然惟獨一個月的時光，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸

運的。能成為公司的一員，我感到無比驕