民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任調(diào)研報(bào)告

非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況調(diào)研為全面了解現(xiàn)階段我縣非公企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)水平，推動(dòng)非公企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，本文對(duì)我市部分非公企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了調(diào)研分析。一、非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況現(xiàn)狀分析根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇所下的定義，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念主要從四個(gè)方面來(lái)界定，即一是良好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、道德準(zhǔn)則、商業(yè)倫理等；二是對(duì)人的責(zé)任，主要包括員工安全、平等就業(yè)、反對(duì)歧視等；三是對(duì)環(huán)境的責(zé)任，主要包括保護(hù)環(huán)境質(zhì)量，應(yīng)對(duì)氣候變化和保護(hù)生物多樣性等；四是對(duì)社會(huì)進(jìn)步的廣義貢獻(xiàn)，包括參與社會(huì)公益事業(yè)、消除社會(huì)貧困等。本調(diào)研報(bào)告的統(tǒng)計(jì)對(duì)象為通渭縣工商聯(lián)所屬30家執(zhí)委企業(yè)及會(huì)員企業(yè)。其中房地產(chǎn)業(yè)5家，建筑及市政4家，農(nóng)產(chǎn)品加工6家，批發(fā)和零售業(yè)3家，住宿和餐飲1家，其他服務(wù)11家。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，調(diào)查企業(yè)的注冊(cè)資本相對(duì)都比較大，注冊(cè)資本500萬(wàn)以上的企業(yè)達(dá)到了67.2%，注冊(cè)資本1000萬(wàn)以上的企業(yè)達(dá)到了52%，超過(guò)我們所統(tǒng)計(jì)的所有企業(yè)的一半，注冊(cè)資本3000萬(wàn)以上的企業(yè)也達(dá)到13%。在這些企業(yè)中，資產(chǎn)在1000萬(wàn)以上的企業(yè)占到了82%，5000萬(wàn)以上的占到了49%。通過(guò)注冊(cè)資本分析和資產(chǎn)總額分析，結(jié)合我縣工業(yè)發(fā)展現(xiàn)象可以知道，我們分析的這些企業(yè)總體來(lái)說(shuō)應(yīng)該是我縣非公企業(yè)中的佼佼者。30家企業(yè)中，勞動(dòng)合同百分之百簽訂的企業(yè)占到35%，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%以上的企業(yè)占到59%，簽訂率達(dá)到50%以上的也僅占到75%?？梢钥闯觯行》枪髽I(yè)的勞動(dòng)合同簽訂情況由此可見一斑。員工參加社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到50%的企業(yè)占30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)差于勞動(dòng)合同簽訂情況。從上年度上繳稅金情況分析，企業(yè)上年度納稅金額在300萬(wàn)以上的企業(yè)占17%，100萬(wàn)以上的占32%，50萬(wàn)以上的占54%，20萬(wàn)以上的占73%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，非公企業(yè)對(duì)我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。調(diào)查中，企業(yè)用于員工培訓(xùn)的資金超20萬(wàn)的僅占3%，10萬(wàn)以上的占6.7%，即使是5萬(wàn)以上的也只占42%，一半還不到。更有甚者，部分企業(yè)根本就沒(méi)有員工培訓(xùn)資金的預(yù)算開支。可見，企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的重視程度還有待提高，企業(yè)規(guī)模與員工培訓(xùn)的開支情況存在嚴(yán)重失衡。當(dāng)前，企業(yè)社會(huì)責(zé)任還是一個(gè)較新的話題，非公企業(yè)家對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)主要還是集中在公益事業(yè)方面。例如今年7月份，我市岷縣漳縣發(fā)生了6.6級(jí)地震后，我縣很多非公企業(yè)紛紛行動(dòng)，積極捐款捐物抗震救災(zāi)，充分起社會(huì)責(zé)任。首先，必須把企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)文化建設(shè)的體系。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的塑造離不開政府和社會(huì)的合力，積極建設(shè)企業(yè)文化，通過(guò)具體的典型宣傳，使更多企業(yè)意識(shí)到社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和社會(huì)利益的雙贏。其次，政府要對(duì)勇于承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予相關(guān)的優(yōu)惠。對(duì)那些注意環(huán)保、合理利用自然資源、愛(ài)護(hù)員工、熱心社區(qū)建設(shè)、對(duì)公益事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)加以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在稅收及申請(qǐng)有關(guān)認(rèn)證的費(fèi)用方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠或補(bǔ)貼，在采購(gòu)等方面優(yōu)先考慮這些企業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極性。（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)行為的監(jiān)督，完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制企業(yè)社會(huì)責(zé)任不能僅僅依靠企業(yè)家的自身醒悟，脫離了社會(huì)的參與，企業(yè)就失去了承擔(dān)責(zé)任的對(duì)象，“責(zé)任”二字也就無(wú)從談起。首先充分發(fā)揮政府在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)過(guò)程中的作用。應(yīng)以行政干預(yù)和經(jīng)濟(jì)調(diào)控為手段，引導(dǎo)并監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的程度和方向，一方面，政府需要切實(shí)保護(hù)人民的切身利益，加強(qiáng)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行工作，以限制性措施規(guī)范企業(yè)行為，使企業(yè)嚴(yán)格在法制的軌道內(nèi)運(yùn)行；另一方面，政府還應(yīng)以各種鼓勵(lì)性措施來(lái)激勵(lì)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。其次，要發(fā)揮有關(guān)部門的監(jiān)督作用，重視發(fā)揮審計(jì)、工商、財(cái)稅等經(jīng)濟(jì)部門的監(jiān)督作用，有效防止企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的違法違紀(jì)行為。最后，要加大輿論影響。通過(guò)輿論、大眾和整個(gè)社會(huì)的壓力，迫使企業(yè)糾正其不當(dāng)行為，步入正確軌道。（三）完善法律法規(guī)、加大懲治力度企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的追求，決不僅僅是企業(yè)自身的道德醒悟過(guò)程，更需要依賴于法治的手段，制止企業(yè)的不當(dāng)行為。法律是保障國(guó)家和人民利益的最有力的手段，能否將企業(yè)社會(huì)責(zé)任付諸實(shí)踐，很大程度上依賴于法律力量。應(yīng)建立一套具有中國(guó)特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律體系，依據(jù)法律法規(guī)，對(duì)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)加大懲治力度，讓那些企業(yè)付出利潤(rùn)成本和法律成本。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，是全國(guó)人民的共同愿望。而作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的組成部分，非公企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行又是構(gòu)建和諧社會(huì)不可或缺的重要方面，關(guān)注自然資源、生態(tài)環(huán)境、勞動(dòng)權(quán)益以及商業(yè)倫理的全面協(xié)調(diào)，更多的承擔(dān)對(duì)利益相關(guān)者和社會(huì)的責(zé)任，不僅是全球