幼兒園廚師勞動(dòng)合同書(shū)_第1頁(yè)
幼兒園廚師勞動(dòng)合同書(shū)_第2頁(yè)
幼兒園廚師勞動(dòng)合同書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

幼兒園廚師勞動(dòng)合同書(shū)甲方(雇主)：XX幼兒園乙方(員工)：XX廚師根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園廚師，雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方作為甲方幼兒園廚師，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)的飯菜制作、調(diào)配、衛(wèi)生和食品安全等工作。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方將在甲方指定的廚房工作，每周工作40小時(shí)，實(shí)行5天8小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園工作規(guī)定而定。如有需要，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方加班，并支付加班費(fèi)。三、工資和福利待遇月工資：乙方的月工資為XXXX元，實(shí)行銀行轉(zhuǎn)賬制度，每月15日之前將工資支付至乙方指定銀行賬戶(hù)；加班費(fèi)：如因工作需要乙方需要加班，甲方將支付符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的加班費(fèi)；假期：乙方享受?chē)?guó)家法定假期及幼兒園規(guī)定的帶薪年假并按規(guī)定享有帶薪調(diào)休；社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；其他福利：根據(jù)幼兒園的規(guī)定，乙方可享受其他相關(guān)福利待遇。四、合同期限和解除合同期限：本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，至2022年12月31日止；解除勞動(dòng)合同：本合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，可以解除本勞動(dòng)合同。如果乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理并結(jié)束乙方的勞動(dòng)關(guān)系：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的嚴(yán)重違反職業(yè)道德、行為不端等原因乙方在本單位工作期間造成經(jīng)濟(jì)損失等惡劣行為的。五、保密責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定和要求，保守公司的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁在公司工作期間及離職后透露公司的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密。六、其它本合同簽署后需備案；本勞動(dòng)合同經(jīng)甲、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論