員工離職保密協(xié)議書(shū)

員工離職保密協(xié)議書(shū)本協(xié)議由下列雙方訂立：企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），和員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。一、協(xié)議內(nèi)容乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等涉及甲方商業(yè)利益的保密信息，均屬于甲方的專有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方承諾對(duì)這些信息予以保密，不得利用甲方的保密信息進(jìn)行任何不利于甲方的行為。若乙方違反此規(guī)定造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在離職前應(yīng)及時(shí)退還甲方的所有資料、文件、設(shè)備等，包括但不限于電腦、存儲(chǔ)設(shè)備、文件夾、鑰匙等。乙方保證不保留甲方的任何資料、文件、設(shè)備等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方在離職后應(yīng)立即停止使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息，不得泄漏給任何人或單位。甲方有權(quán)向有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)報(bào)案并追究乙方的法律責(zé)任。二、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議約定，擅自保留甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、保密有效期乙方在離職后仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息予以保密，無(wú)限期有效。經(jīng)過(guò)甲方同意，如后續(xù)乙方的工作需要調(diào)用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和合作伙伴信息等保密信息，該協(xié)議仍然有效。四、協(xié)議的法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、效力和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。本協(xié)議的任何爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，甲方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。五、特別說(shuō)明本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與國(guó)家法律法規(guī)相一致，且不得違反憲法、有害于國(guó)家的安全、社會(huì)公共利益和公共道德，以及對(duì)員工權(quán)益侵犯的規(guī)定。本協(xié)議所有條款均應(yīng)在雙方簽訂后生效，并為協(xié)議的完整內(nèi)容。如本協(xié)議中任何一條或數(shù)條無(wú)效，不影響其他條款的效力。雙方確認(rèn)以本協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)，并同意無(wú)論在任何情況下一旦簽署本協(xié)議的任意一方出現(xiàn)違約行為，均應(yīng)嚴(yán)格履