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文檔簡介

新員工試用期合同書前言本合同書為公司與新員工簽訂試用期合同所需的文書，旨在保障雙方權(quán)益，明確職責，規(guī)范試用期期間的工作安排與行為規(guī)范。本合同書具有法律效力，請雙方認真閱讀并遵守。聘用情況1.基本情況聘用單位：[公司全稱]試用期開始時間：[年/月/日]試用期結(jié)束時間：[年/月/日]聘用崗位：[招聘崗位]2.薪酬試用期內(nèi)薪酬為：[具體薪酬待遇]試用期結(jié)束后，雙方可按照工作情況協(xié)商確定薪酬待遇。3.工作內(nèi)容崗位職責：[第一項崗位職責][第二項崗位職責]…試用期任務：[第一項試用期任務][第二項試用期任務]…試用期工作要求與考核標準1.工作時間試用期工作時間遵循公司的規(guī)定。2.工作內(nèi)容新員工必須認真履行公司委派的崗位職責，并完成試用期內(nèi)的各項任務。3.工作質(zhì)量新員工的工作質(zhì)量應符合公司的要求，不得因個人原因影響公司的正常運營和業(yè)務發(fā)展。4.工作態(tài)度新員工應該良好的工作態(tài)度，做好本職工作并積極配合其他部門工作。5.工作紀律新員工應嚴格遵守公司制度，不得遲到早退，不得曠工、玩忽職守等行為。6.考核標準試用期內(nèi)，公司將嚴格按照考核標準對新員工進行綜合考核，以綜合表現(xiàn)為基礎(chǔ)，評定新員工是否合格，確定其是否轉(zhuǎn)正。職業(yè)道德新員工應嚴格遵守職業(yè)操守，不得做出違法違紀、不良行為，堅守職業(yè)道德底線。合同解除如果新員工在試用期內(nèi)未能達到公司的要求，公司有權(quán)在試用期期間內(nèi)取消與員工的合同。如果新員工在試用期結(jié)束時被確定為不合格，公司有權(quán)在試用期結(jié)束時無需再行解除與員工的合同。知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定新員工應嚴格遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機密及其它涉及公司商業(yè)利益的信息。其他事項本合同書是公司與新員工之間締結(jié)的文書。除非另有書面協(xié)議，本合同的所有條款均不能單方面變更、撤銷或修改。簽署本合同書一式兩份，各被雙方在簽字蓋章后生效。聘用單位:_____________試用期生效日期:___________

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