2023年技能合同（份范本）

2023年技能合同（份范本）

書目

第1篇餐飲店技能培訓(xùn)合同

第2篇銷售技能培訓(xùn)合同

第3篇計算機技能培訓(xùn)合同通用版

第4篇美術(shù)技能培訓(xùn)合同

第5篇銷售技能培訓(xùn)合同書

第6篇計算機技能培訓(xùn)合同范本最新

第7篇職業(yè)技能工長期勞動合同

第8篇技能技工勞動合同書

第9篇技能培訓(xùn)管理合同

第10篇技能社申請書800字

第11篇專業(yè)銷售技能培訓(xùn)合同

餐飲店技能培訓(xùn)合同

2023餐飲店技能培訓(xùn)甲方：_____________乙方：_____________

法定代表人：_______身份證號：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

風(fēng)險告知：留意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。

為提高員工的基本素養(yǎng)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于____年____月____日支付專項培訓(xùn)費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進行了為期____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)?；谏鲜鍪聦?，為明確培訓(xùn)結(jié)束后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在同等互惠、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上確認(rèn)如下條款：

一、培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方同意乙方赴______(地點)參與由______機構(gòu)組織的______專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)和專業(yè)接受培訓(xùn)，不得隨意變更，乙方參與培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位根據(jù)甲方支配的崗位工作服務(wù)。

二、培訓(xùn)時間與方式

1、培訓(xùn)時間：____年____月____日至____年____月____日;

2、培訓(xùn)方式：_____________

三、培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費用項目包括：培訓(xùn)費、工資、來回交通費(先由乙方墊付，培訓(xùn)結(jié)束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費供應(yīng)。上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓(xùn)經(jīng)費列支。

2、培訓(xùn)費用預(yù)料為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)。

四、乙方責(zé)任與義務(wù)

1、根據(jù)培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容仔細(xì)參與培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，汲取所需學(xué)問技能，保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。

2、乙方培訓(xùn)后應(yīng)剛好返回并向甲方報到，并應(yīng)整理出一套完整的學(xué)習(xí)資料剛好交于甲方，不得截留。培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之閱歷、學(xué)問、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)峻違反單位的規(guī)章制度。

3、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成果者，培訓(xùn)費用由乙方個人進行全部擔(dān)當(dāng)。

4、乙方培訓(xùn)后至少為甲方服務(wù)____年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同，導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。

5、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作，為甲方創(chuàng)建相關(guān)效益，并根據(jù)甲方要求擔(dān)當(dāng)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

五、培訓(xùn)期間的工資待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

風(fēng)險告知：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要留意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

六、服務(wù)期限

1、乙方必需履行甲方規(guī)定的服務(wù)期限不少于_______年;乙方的服務(wù)期限從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起起先計算。

2、甲乙雙方勞動協(xié)議期滿而服務(wù)期未滿時，根據(jù)甲方所需，其勞動協(xié)議期自動順延至乙方服務(wù)期滿。

七、違約責(zé)任

發(fā)生下列狀況之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟責(zé)任：

1、培訓(xùn)期間乙方必需嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賜予懲罰;

2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

八、協(xié)議糾紛的解決

因本協(xié)議發(fā)生的全部爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，交_______仲裁委員會仲裁。

九、不行抗力因素

甲乙雙方的任何一方由于不行抗力的緣由不能履行協(xié)議時，應(yīng)剛好向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關(guān)機構(gòu)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行協(xié)議，并依據(jù)狀況可部分或全部免予擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

十、其他約定

1、本協(xié)議的任何修改或補充，只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效，并成為本協(xié)議不行分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、除非遇到不行抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一樣書面同意，任何單方無權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。

3、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字蓋章之日起生效，有效期______年，到期后若雙方未書面提出終止則協(xié)議順延，接著生效。

4、對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________主要負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

銷售技能培訓(xùn)合同

2023專業(yè)銷售技能培訓(xùn)編號：________________

甲方：________________

乙方：________________

為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能，并獲得舉薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：

一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并情愿遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度;

二、乙方培訓(xùn)期間必需嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)要完全部課時并參與實踐活動，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%支配就業(yè);

三、學(xué)員結(jié)業(yè)必需在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動合同，同時必需保證工作肯定的期限(一般為一年);

四、學(xué)員入學(xué)時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用________元，共計________元;

五、由于本培訓(xùn)中心實行免學(xué)費培訓(xùn)，學(xué)員報名時必需交納培訓(xùn)就業(yè)保證金________元;

六、學(xué)員學(xué)費________元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除;

七、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不聽從舉薦安排到我們簽約企業(yè)工作或者自行找尋工作被視為違約，必需補交培訓(xùn)費用________元且不退還保證金________元;

八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應(yīng)的學(xué)費，標(biāo)準(zhǔn)為________元/天;其他已收取費用概不退還;

九、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生平安責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé);

十、利益保障

1、假如學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班接著學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止;

2、學(xué)員在培訓(xùn)及實習(xí)期間參加業(yè)務(wù)實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓(xùn)機構(gòu)將賜予適當(dāng)?shù)募为?

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金;

4、培訓(xùn)機構(gòu)將幫助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學(xué)員獲得肯定的收入保障;

5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)免費協(xié)調(diào)支配到其他簽約企業(yè)。

十一、保證金相關(guān)規(guī)定

1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時必需交納就業(yè)保證金________元;

2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順當(dāng)被簽約企業(yè)錄用，且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金;

3、學(xué)員出現(xiàn)以下狀況，將不予退還保證金：

a、由于自身緣由中途退學(xué)的;

b、由于嚴(yán)峻違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的;

c、沒有通過考核合格又不情愿接著學(xué)習(xí)的;

d、不聽從在簽約企業(yè)舉薦就業(yè)的;

e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的;

十二、培訓(xùn)中心為學(xué)員供應(yīng)以下超值服務(wù)：

1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會;

2、學(xué)員將獲得免費或者實惠參與中心每月一次溝通會的機會;

3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;

4、學(xué)員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù);

5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負(fù)責(zé)支配獲得更好發(fā)展空間的工作職位;

十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

代表人(簽字)：____________代表人(簽字)：____________

________年____月____日________年____月____日

計算機技能培訓(xùn)合同通用版

甲方：法人代表：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)項目

1、編輯c語言、c、aa；

2、熟知.e系統(tǒng)開發(fā)程序，并能夠?qū)ζ鋴故觳僮鳎?/p>

3、組裝計算機，處理d系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障；

4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；

5、構(gòu)建并管理a防火墻系統(tǒng)。

其次條培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限：預(yù)料________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

第三條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由xx擔(dān)當(dāng)。

第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限持續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動持續(xù)問題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)起先起至勞動合同期滿時止。

第五條乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

2、在培訓(xùn)期間聽從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)狀況；

5、在培訓(xùn)期間維護自身平安和甲方一切利益。

第六條工資及福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要留意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第七條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第八條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

美術(shù)技能培訓(xùn)合同

2023美術(shù)專業(yè)技能培訓(xùn)甲方：

乙方(乙方子女)：

為加強美術(shù)專業(yè)水平達(dá)到美術(shù)聯(lián)考或外省專業(yè)考試上線，在施秉縣逸品畫室進行美術(shù)專業(yè)技能培訓(xùn)。經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂立如下協(xié)議：

一，對象與時間：乙方托付甲方(逸品畫室)對乙方子女進行美術(shù)專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為年月日至年月日，在此期間培訓(xùn)費為__元人民幣，(短暫以學(xué)生就讀學(xué)校支配的美術(shù)學(xué)習(xí)時間為準(zhǔn)收費，如若中途有所變動，屆時再酌情變更學(xué)費。實際收費以甲方開據(jù)的單據(jù)為準(zhǔn)。)

二，甲方供應(yīng)的辦學(xué)條件：在校舍設(shè)施上，有獨立的教室，在師資力氣上，美術(shù)專業(yè)老師為美術(shù)師范類專業(yè)老師任教。教學(xué)方式，主動與學(xué)生溝通，畫室組織一星期一次小考，每月一次大考，考試成果每月定期以短信的發(fā)送至家特長。在學(xué)員學(xué)習(xí)過程中所發(fā)覺問題甲方會剛好與家長溝通。實行學(xué)生作業(yè)登記制度，乙方可隨時可以查看學(xué)生作業(yè)完成數(shù)量及質(zhì)量。

三、平安責(zé)任：乙方學(xué)生在甲方培訓(xùn)期間，甲方要加強學(xué)生的平安教化與平安防護，培訓(xùn)期間學(xué)生在畫室內(nèi)所發(fā)生的一切平安事故由甲方負(fù)責(zé)，甲方按逸品畫室管理條例進行常規(guī)管理。

專業(yè)教學(xué)實行日考勤制，以確保教學(xué)質(zhì)量和效率。并使學(xué)生家長剛好了解學(xué)生狀況，特制定以下規(guī)章制度，望學(xué)生仔細(xì)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。

逸品畫室管理條例

1、敬重老師，團結(jié)同學(xué)，遵守課堂紀(jì)律。

2、每天按時上課，不準(zhǔn)遲到、曠課，早退。

3、每天保質(zhì)保量按時完成作業(yè)。

4、學(xué)生上課時間必需不能隨意接聽電話，如的確須要接聽須走出教室方可接聽。

5、上課期間不得隨意外出，如有重要事務(wù)須要請假方可外出。

6、每天放學(xué)后，值日生按時做值日。

7、疼惜畫室公共財產(chǎn)、公物。

9、進入畫室不準(zhǔn)大聲喧嘩，追逐打鬧、不得抽煙、酗酒、不準(zhǔn)打架、斗毆。

10、外出寫生必需聽從畫室老師的支配，如若不聽從老師支配而造成的平安事故需自己負(fù)責(zé)。

(慎重承諾：乙方學(xué)生在沒有違反逸品畫室的管理制度及學(xué)習(xí)任務(wù)的狀況下，沒有過貴州省__年美術(shù)聯(lián)考線或外省美術(shù)專業(yè)線，所交學(xué)費全額退還乙方)

甲乙雙方本著誠信看法擬此協(xié)議，望雙方共同遵守，此協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方從簽字日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：

銷售技能培訓(xùn)合同書

編號：

甲方：

乙方：

為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能，并獲得舉薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議：

一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí)，并情愿遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度;

二、乙方培訓(xùn)期間必需嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)要求學(xué)完全部課時并參與實踐活動，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%支配就業(yè);

三、學(xué)員結(jié)業(yè)必需在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應(yīng)的勞動合同，同時必需保證工作肯定的期限(一般為一年);

四、學(xué)員入學(xué)時需交納書籍資料費元，檔案管理費元，住宿費用元，共計元;

五、由于本培訓(xùn)中心實行免學(xué)費培訓(xùn)，學(xué)員報名時必需交納培訓(xùn)就業(yè)保證金元;

六、學(xué)員學(xué)費元由企業(yè)代墊交納，學(xué)員同意在企業(yè)工作后的所得收入里扣除;

七、學(xué)員結(jié)業(yè)后假如不聽從舉薦安排到我們簽約企業(yè)工作或者自行找尋工作被視為違約，必需補交培訓(xùn)費用元且不退還保證金元;

八、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應(yīng)的學(xué)費，標(biāo)準(zhǔn)為元/天;其他已收取費用概不退還;

九、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生平安責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé);

十、利益保障

1、假如學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用，學(xué)員可以免學(xué)費在下一班接著學(xué)習(xí)，直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止;

2、學(xué)員在培訓(xùn)及實習(xí)期間參加業(yè)務(wù)實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓(xùn)機構(gòu)將賜予適當(dāng)?shù)募为?

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學(xué)金;

4、培訓(xùn)機構(gòu)將幫助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學(xué)員獲得肯定的收入保障;

5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)免費協(xié)調(diào)支配到其他簽約企業(yè)。

十一、保證金相關(guān)規(guī)定

1、由于學(xué)員學(xué)費由企業(yè)墊付，培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時必需交納就業(yè)保證金元;

2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順當(dāng)被簽約企業(yè)錄用，且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀(jì)行為的，培訓(xùn)中心將全額退還保證金;

3、學(xué)員出現(xiàn)以下狀況，將不予退還保證金：

a、由于自身緣由中途退學(xué)的;

b、由于嚴(yán)峻違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的;

c、沒有通過考核合格又不情愿接著學(xué)習(xí)的;

d、不聽從在簽約企業(yè)舉薦就業(yè)的;

e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的;

十二、培訓(xùn)中心為學(xué)員供應(yīng)以下超值服務(wù)：

1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會;

2、學(xué)員將獲得免費或者實惠參與中心每月一次溝通會的機會;

3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;

4、學(xué)員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù);

5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負(fù)責(zé)支配獲得更好發(fā)展空間的工作職位;

十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人(簽字)：代表人(簽字)：

年月日年月日

計算機技能培訓(xùn)合同范本最新

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)項目

1、編輯c語言、c++、java；

2、熟知.net系統(tǒng)開發(fā)程序，并能夠?qū)ζ鋴故觳僮鳎?/p>

3、組裝計算機，處理windows系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障；

4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；

5、構(gòu)建并管理isa防火墻系統(tǒng)。

其次條培訓(xùn)期限

培訓(xùn)期限：預(yù)料____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

第三條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司擔(dān)當(dāng)。

第四條服務(wù)期

甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)起先起至勞動合同期滿時止。

第五條乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

2、在培訓(xùn)期間聽從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)狀況；

5、在培訓(xùn)期間維護自身平安和甲方一切利益。

第六條工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

第七條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第八條協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

職業(yè)技能工長期勞動合同

2023職業(yè)技能工長期勞動甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________法人代表姓名：____________________

托付代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作須要，聘用乙方為甲方職工。

經(jīng)雙方同等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和愛護措施。

(五)為乙方供應(yīng)本職工作須要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的狀況下，不干涉乙方參與合法的社會活動。

不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，聽從甲方的工作支配。

(三)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。

(四)照實供應(yīng)個人有關(guān)資料，不得有欺瞞訛詐行為。

三、雙方約定

(一)工作范圍甲方支配乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。

其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。

(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。

由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資。

月工資總額不低于_________元。

支付時間為每月____日至____日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。

停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必需符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。

否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期盼遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

(一)違約經(jīng)濟責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計)。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。

(二)違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)峻損失的，除擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________托付代理人(簽字)：_____________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_____________________簽訂地點：_____________________

鑒證員(簽名)：

鑒證機關(guān)(蓋章)：

技能技工勞動合同書

甲方：

身份證號碼：

通訊地址：

法定代表人或托付代理人：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章勞動合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意接著履行的，合同自動順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

其次條若乙方起先工作時間與合同訂立時間不一樣的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

其次章勞動合同試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第四條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團隊精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

第三章勞動合同工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;

第六條乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的，可以寫詳見附件)。

第七條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作實力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。

b.不定時工時制。

c.綜合計算工時制。

第十條甲方在下列節(jié)日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟懲罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動酬勞

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動酬勞，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。

a.計時形式：乙方的月基本工資(若非特殊說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元(有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，效益工資部份隨用工單位效益狀況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時。

b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

c.其他工資形式：____________________________________________。

第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

其次十條甲方支配乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補休或支付相應(yīng)勞動酬勞。

第七章勞動合同中社會保險和福利待遇

其次十一條甲方依據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參與購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。。

a.城鎮(zhèn)社會保險

b.小城鎮(zhèn)社會保險

c.外來從業(yè)人員綜合保險

d.其他________________________________________。

其次十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

a._________________________________________________________。

第八章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

其次十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

其次十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次十九條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方：

a.如無特殊約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

b.因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

c.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

d.嚴(yán)峻違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

e.嚴(yán)峻失職、假公濟私給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

f.乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效5天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

g.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除賜予經(jīng)濟懲罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。

h.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

i.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教化的。

j.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

k.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

l.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的。

b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不聽從甲方的工作支配和勞動管理的。

c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大改變或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無法履行的。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

e.依據(jù)合同其次十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

b.甲方違反合同規(guī)定，未足額剛好支付乙方勞動酬勞的。

c.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

d.甲方違反合同規(guī)定，未供應(yīng)相應(yīng)勞動愛護和勞動條件的。

e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

f.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

g.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同其次十九條的規(guī)定解除合同：

a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間的。

b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實力的。

c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

e.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一樣的。

b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

c.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

e.乙方短暫無法履行合同的義務(wù)，但仍有接著履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過5天的。

f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消逝。

第十章后合同義務(wù)

第三十七條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

a.向甲方指定的人交接工作;

b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

c.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

d.幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

e.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

f.其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第三十八條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

a.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

b.自勞動關(guān)系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

c.應(yīng)乙方要求,剛好、照實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第三十九條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不行撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

第十一章經(jīng)濟補償與賠償

第四十條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第四十一條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第四十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十二章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十三條乙方在合同期間接受甲方供應(yīng)的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

第四十四條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教化協(xié)議》，約定詳細(xì)服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第四十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有好用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱私和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱私的業(yè)務(wù)函電等等。

b.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷安排、選購 資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動酬勞、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

c.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項等。

第四十六條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟補償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。假如違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第十三章勞動爭議處理

第四十七條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十四章其他規(guī)定

第四十八條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

第四十九條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第五十條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第五十一條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一樣的，以合同為準(zhǔn)。

第五十二條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十三條甲、乙雙方另行約定條款：

a._________________________________________________________。

b._________________________________________________________。

c._________________________________________________________。

第五十四條合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期：

簽訂日期：

簽訂地點：

簽訂地點：

技能培訓(xùn)管理合同

2023技能培訓(xùn)管理甲方：

乙方：

為加強社會技能培訓(xùn)機構(gòu)管理，切實提高勞動者的素養(yǎng)，促進社會力氣辦學(xué)的良性發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，應(yīng)共同遵守以下協(xié)議：

(一)乙方自簽訂本協(xié)議之日起，至年月日止，應(yīng)培訓(xùn)辦證人以上(其中包括初級證書人，中級證書人，高級證書人)。

(二)乙方在組織考試前應(yīng)將試卷(兩套：一份一般試卷，一份存軟盤)及考試申請報甲方審定?？荚嚂r間、地點、考試人數(shù)與甲方聯(lián)系，甲方適時派人前往監(jiān)考。

(三)考試結(jié)束乙方改卷后送甲方備案，甲方抽檢試卷，并按考試合格人數(shù)辦證。

(四)在規(guī)定時間內(nèi)，乙方不能完成以上培訓(xùn)量，甲方不予辦理年審，并取消乙方的培訓(xùn)機構(gòu)資格。

(五)甲乙雙方應(yīng)自覺遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)協(xié)商，任何一方不得擅自修改，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各存一份。

甲方：簽名(蓋章)乙方：法人代表簽名(蓋章)

簽定日期：

技能社申請書800字

敬重的社團領(lǐng)導(dǎo)：

您好。

我是***，來自***，是**學(xué)院**級*****專業(yè)的學(xué)生，漢族，目前是共青團員。

歲月匆忙，時間即瞬，來到協(xié)會已經(jīng)快一年了。在這一年中，我成熟了不多，也在學(xué)業(yè)上和生活上取得了極大地進步。想起一年前的我，還是一個青澀的小女生，而現(xiàn)在的我，已經(jīng)變的成熟穩(wěn)重了。而這一切成果的取得，都離不開學(xué)校的照看，協(xié)會的關(guān)懷，老師的關(guān)切和同學(xué)們的幫助。

我所在的就業(yè)協(xié)會是一個特別優(yōu)秀的組織，她的宗旨在于為在校高校生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在服務(wù)學(xué)生的同時，也造就了很多勝利的就協(xié)人。蘭州高校就業(yè)協(xié)會曾多次被評為蘭州高校優(yōu)秀社團，入圍甘肅省優(yōu)秀社團，得到老師和學(xué)生的一樣好評。在這樣一個人才濟濟的社團里，我感受到了良好的團隊精神，學(xué)會對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，精益求精。通過一年的學(xué)習(xí)，我收獲了許多，我學(xué)習(xí)了如何在求職場上鎮(zhèn)靜自若，如何面對工作中種種突發(fā)的事務(wù)。在高校余下的三年時間里，我肯定會接著不斷的努力，不斷的提高自己，不斷的去向?qū)W長學(xué)姐學(xué)習(xí)，為以后的工作打下基礎(chǔ)。我信任，在四年的努力之下，我肯定會在求職的路上表現(xiàn)的更加完備。

記得丹麥有一句很聞名的諺語是這樣說的：“聰慧的人接觸各種學(xué)問，但他也是從精通一門來相識世界的?！蔽矣X得這句話用在學(xué)生干部身上是再合適不過了。作為一名學(xué)生干部，要想開展某項活動，首先要求他必需具備豐富的的學(xué)問面和較強的實際操作實力、綜合分析實力以及心理承受實力，然而這一切都有賴于精通一門專業(yè)學(xué)問。只有精通了一門專業(yè)學(xué)問，才有了進行理性思維的實力，才有進一步拓寬自己的學(xué)問面，提高自己各方面綜合素養(yǎng)的可能性。也就是說，只有先學(xué)好了自己的專業(yè)學(xué)問，才能具備去做干部的基礎(chǔ)或者說是資格。在工作中“上下請示，多方求援”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的點拔、指導(dǎo)可以使工作少走彎路，深化同學(xué)中征詢看法，可以了解動態(tài)，受到啟迪，同時也會得到他們的支持。有肯定的毅力。校任肯定職務(wù)的學(xué)生干部比起其他同學(xué)，工作要多些，往往會因為干某項工作而累得精疲力盡，這時肯定要有堅韌的毅力，調(diào)整一下自己，堅持把學(xué)習(xí)任務(wù)完成。處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，適當(dāng)?shù)亟o自己