試用期銷售勞動(dòng)合同

試用期銷售勞動(dòng)合同本合同由以下各方于{年}年{月}日簽訂：雇員：{姓名}雇主：{公司名稱}本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律制定，旨在規(guī)范雇主與雇員雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇員的合法權(quán)益。一、職位介紹1.1職位：銷售人員1.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣；開拓新客戶，維護(hù)已有客戶；完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及考核指標(biāo)；提供售后服務(wù)，處理客戶投訴；遵守公司規(guī)定，確保個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。二、試用期2.1試用期限：{時(shí)間}（以月為單位）2.2試用期薪資：{數(shù)額}元/月2.3試用期職位：銷售人員2.4試用期工作職責(zé)：與正式員工相同，但工作任務(wù)和考核指標(biāo)會(huì)更加細(xì)化。2.5考核標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)屬于公司決定是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。2.6終止試用期合同期限屆滿前，雙方應(yīng)在{時(shí)間}（以月為單位）前向?qū)Ψ教岢鍪欠裱娱L(zhǎng)合同的意見；如一方未向?qū)Ψ阶鞒鰰嫱ㄖ醋鞒龇磳?duì)表示，則視為同意延長(zhǎng)合同期限3個(gè)月。如果試用期員工未達(dá)到要求或不適應(yīng)工作，雇主可在試用期內(nèi)解除合同，無(wú)需支付違約金。如試用期員工通過(guò)考核并延續(xù)合同，則員工應(yīng)按除試用期外的正式員工要求履行合同。三、薪資及其他福利待遇3.1入職時(shí)薪資：{數(shù)額}元/月3.2試用期薪資：{數(shù)額}元/月3.3轉(zhuǎn)正后薪資：{數(shù)額}元/月3.4績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司考核標(biāo)準(zhǔn)3.5社保繳納：按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)3.6個(gè)人所得稅：按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)3.7工作時(shí)間：正常工作時(shí)間為{時(shí)間}，周末雙休。四、工作環(huán)境及勞動(dòng)保障4.1工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)強(qiáng)度等均按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。4.2公司提供完善的勞動(dòng)保障制度，包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.3公司提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備，并保證設(shè)備設(shè)施的正常使用和維護(hù)保養(yǎng)。4.4公司發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理工作場(chǎng)所的衛(wèi)生、安全等問(wèn)題。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定5.1雇員應(yīng)確保公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密性。未經(jīng)授權(quán)，雇員不得擅自將公司的機(jī)密信息泄露給任何第三方。5.2雇員對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)、其他限制和義務(wù)保密制度應(yīng)予以嚴(yán)格遵守。六、違約責(zé)任6.1如果其中一方違反了本合同的內(nèi)容，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2如果雇員違反了試用期銷售勞動(dòng)合同內(nèi)容，造成雇主損失的，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同解除和終止7.1合同期限屆滿，按照雙方意見是否續(xù)簽的原則辦理。7.2在合同期限屆滿前，如果雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方；如未經(jīng)對(duì)方同意單方面解除合同，需要承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，合同自{時(shí)間}起生效。8.2一切未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商解決。雇員（簽字）：__________