門(mén)衛(wèi)雇傭合同

門(mén)衛(wèi)雇傭合同雇傭雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：__________(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址：______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________雇員：__________(以下簡(jiǎn)稱“門(mén)衛(wèi)”)身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：___________________雇傭內(nèi)容公司聘請(qǐng)門(mén)衛(wèi)為公司__________(填寫(xiě)工作職務(wù))，門(mén)衛(wèi)應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司園區(qū)內(nèi)安全有序，勤勉工作,為公司服務(wù)。門(mén)衛(wèi)主要職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司園區(qū)人員、車(chē)輛進(jìn)行登記、排查，保證公司園區(qū)的安全；2.定期巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告處理，如發(fā)現(xiàn)安全隱患立即上報(bào)處理；3.按公司要求認(rèn)真執(zhí)行門(mén)衛(wèi)管理制度，做好來(lái)訪人員、車(chē)輛的登記手續(xù)，對(duì)非法人員、車(chē)輛要進(jìn)行管理，保證公司園區(qū)安全；4.在公司解雇或擺脫門(mén)衛(wèi)服務(wù)的情況下，門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)將所有相關(guān)的公司設(shè)施，紀(jì)錄、文件及其他財(cái)產(chǎn)處理妥當(dāng)交還給公司；5.按公司要求配合各項(xiàng)安全檢查活動(dòng)和應(yīng)急疏散演練。6.守護(hù)公司園區(qū)的安全，如有違法行為應(yīng)立即上報(bào)并提交證據(jù)。薪資與福利門(mén)衛(wèi)的薪資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，合同期內(nèi)不得改變。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)件工資，按照月度考核金額計(jì)算。門(mén)衛(wèi)每天出勤時(shí)間為8小時(shí)，薪資結(jié)算方式固定為月結(jié)。門(mén)衛(wèi)享有以下法定福利：1.帶薪年假。年假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定執(zhí)行。2.帶薪病假。門(mén)衛(wèi)出現(xiàn)疾病需要請(qǐng)假的，應(yīng)得到公司的授權(quán)才可以離崗。病假期間薪資按月度400元進(jìn)行補(bǔ)償。3.工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。合同期限本合同自簽訂之日起生效，合同期為_(kāi)___年。雙方可以協(xié)商續(xù)簽。保密條款門(mén)衛(wèi)必須對(duì)公司的商業(yè)秘密或其他信息保密，不得將公司的商業(yè)秘密或其他信息向外泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任若一方違反該合同規(guī)定，使得另一方受到損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；若門(mén)衛(wèi)想要解除合同，應(yīng)提前15天書(shū)面告知公司，公司有權(quán)通知門(mén)衛(wèi)在這期間履行其職責(zé)。爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，則應(yīng)委托有關(guān)主管部門(mén)或律師協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同生效本合同一式兩份，雙方各持一份備案。本合同一經(jīng)簽字蓋章后即生效，對(duì)雙