![2023年培訓(xùn)發(fā)展崗位職責(zé)(7篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd1805/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd18051.gif)
![2023年培訓(xùn)發(fā)展崗位職責(zé)(7篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd1805/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd18052.gif)
![2023年培訓(xùn)發(fā)展崗位職責(zé)(7篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd1805/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd18053.gif)
![2023年培訓(xùn)發(fā)展崗位職責(zé)(7篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd1805/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd18054.gif)
![2023年培訓(xùn)發(fā)展崗位職責(zé)(7篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd1805/d0bab3fa38a8b4a78213af25d2dd18055.gif)
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文檔簡介
2023年培訓(xùn)發(fā)展崗位職責(zé)(7篇)
書目
第1篇培訓(xùn)發(fā)展崗位職責(zé)
第2篇培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)
第3篇培訓(xùn)發(fā)展專員崗位職責(zé)
第4篇培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
第5篇培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
第6篇培訓(xùn)發(fā)展主管崗位職責(zé)
第7篇培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目崗位職責(zé)
培訓(xùn)發(fā)展崗位職責(zé)
培訓(xùn)發(fā)展崗廣州市城市建設(shè)開發(fā)有限公司廣州市城市建設(shè)開發(fā)有限公司,越秀地產(chǎn)職責(zé)描述:
1.幫助企業(yè)高?;I建工作;
2.設(shè)計(jì)、運(yùn)營并不斷優(yōu)化發(fā)展公司整體的人才培育體系;
3.對公司人才培育體系、人才綜合評價(jià)體系等領(lǐng)域進(jìn)行前瞻性探討和應(yīng)用;
4.開展培訓(xùn)需求分析,制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)安排,以滿意公司的發(fā)展需求。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上同類崗位工作閱歷,具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理或教務(wù)運(yùn)營等工作相關(guān)閱歷;
3.能夠制定培訓(xùn)安排并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4.能夠拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)
培訓(xùn)發(fā)展崗廣州市城市建設(shè)開發(fā)有限公司廣州市城市建設(shè)開發(fā)有限公司,越秀地產(chǎn)職責(zé)描述:
1.幫助企業(yè)高校籌建工作;
2.設(shè)計(jì)、運(yùn)營并不斷優(yōu)化發(fā)展公司整體的人才培育體系;
3.對公司人才培育體系、人才綜合評價(jià)體系等領(lǐng)域進(jìn)行前瞻性探討和應(yīng)用;
4.開展培訓(xùn)需求分析,制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)安排,以滿意公司的發(fā)展需求。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上同類崗位工作閱歷,具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理或教務(wù)運(yùn)營等工作相關(guān)閱歷;
3.能夠制定培訓(xùn)安排并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4.能夠拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。
培訓(xùn)發(fā)展專員崗位職責(zé)
企業(yè)文化專員-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):
1、依據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增加員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通實(shí)力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;
2、思維靈敏,有創(chuàng)建力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、嫻熟駕馭office辦公軟件并能嫻熟運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;
4、酷愛嬉戲,對嬉戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深化地投入過至少一款熱門嬉戲;
5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實(shí)操閱歷優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
高級項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易嬉戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)實(shí)力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,詳細(xì)工作職責(zé)如下:
1.結(jié)合網(wǎng)易嬉戲海外布局及規(guī)劃,幫助制定合理的項(xiàng)目安排并推動(dòng),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2.深化業(yè)務(wù),依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)海外自研嬉戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理;
5.負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)實(shí)力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1.高校本科以上學(xué)歷,酷愛嬉戲;
2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3.具備豐富的海外項(xiàng)目管理閱歷,熟識歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注嬉戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)閱歷;
4.擅長溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和抗壓實(shí)力;
5.工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維靈敏;
6.精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
高級項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易嬉戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)實(shí)力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,詳細(xì)工作職責(zé)如下:
1.結(jié)合網(wǎng)易嬉戲海外布局及規(guī)劃,幫助制定合理的項(xiàng)目安排并推動(dòng),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2.深化業(yè)務(wù),依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)海外自研嬉戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理;
5.負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)實(shí)力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1.高校本科以上學(xué)歷,酷愛嬉戲;
2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3.具備豐富的海外項(xiàng)目管理閱歷,熟識歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注嬉戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)閱歷;
4.擅長溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和抗壓實(shí)力;
5.工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維靈敏;
6.精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
培訓(xùn)發(fā)展主管崗位職責(zé)
hrbp主管-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心100網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):
1.深化了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;
2.關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培育,確保持續(xù)的溝通與反饋;
3.幫助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上人力資源專業(yè)閱歷,至少熟識hr領(lǐng)域中的兩個(gè)及以上模塊,具備豐富的實(shí)踐閱歷和扎實(shí)的專業(yè)功底;
3.優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)。
4.人際理解力、同理心、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng),擅長整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,精彩的多任務(wù)、多角色平衡實(shí)力。
培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目崗位職責(zé)
企業(yè)文化專員-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):
1、依據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增加員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通實(shí)力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;
2、思維靈敏,有創(chuàng)建力
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