2023年新入職銀行培訓(xùn)心得體會(huì)(4篇)

2023年新入職銀行培訓(xùn)心得體會(huì)(4篇)

書目

第1篇銀行新入職培訓(xùn)心得優(yōu)秀范文

第2篇銀行新入職培訓(xùn)心得精選范文最新

第3篇銀行新入職培訓(xùn)心得精選范文

第4篇銀行新入職培訓(xùn)心得最新精選范文

銀行新入職培訓(xùn)心得優(yōu)秀范文

十六天可能很短暫，一般的十六天可能只是我們生命長(zhǎng)河中一朵不起眼的小浪花，我們轉(zhuǎn)瞬間就會(huì)遺忘?？墒?，在上海起航培訓(xùn)的十六天卻可能令我們終身難忘。在省聯(lián)社的關(guān)切指導(dǎo)和上海起航的詳細(xì)實(shí)施下，我們度過(guò)了一個(gè)豐富多彩而又驚慌有序的培訓(xùn)生活。在此期間，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、會(huì)計(jì)操作規(guī)范、柜臺(tái)出納業(yè)務(wù)等理論學(xué)問(wèn)，我們?cè)鷮?shí)刻苦的練習(xí)了點(diǎn)鈔、傳票算、數(shù)字錄入、珠算等實(shí)踐技能，我們還主動(dòng)的參與起航培訓(xùn)的各種活動(dòng)，使自己在各方面都有很大收獲，詳細(xì)來(lái)說(shuō)，主要有以下幾點(diǎn)：

首先，在技能方面，我們系統(tǒng)的、全面的學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)的點(diǎn)鈔和數(shù)字錄入方法，訂正了我們?cè)S多壞毛病，養(yǎng)成了標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)的技能手法。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我的點(diǎn)鈔的速度和精確率都有了很大的提高。我還參與了起航培訓(xùn)的數(shù)字錄入和傳票錄入競(jìng)賽，雖然沒有拿到名次，但是卻讓我找到了與優(yōu)秀同事們之間的差距，我想這種差距肯定會(huì)促使我發(fā)奮進(jìn)取、不斷進(jìn)步。在業(yè)務(wù)方面，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)辦理方法，積累了肯定的金融基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，對(duì)農(nóng)信社的操作規(guī)范有了更深一步的了解，具備了辦理農(nóng)信日常業(yè)務(wù)的基本素養(yǎng)，促使我們完成了從初出茅廬的高校畢業(yè)生到合格農(nóng)信員工的轉(zhuǎn)變。

其次，這次培訓(xùn)支配了各種形式的學(xué)習(xí)教學(xué)互動(dòng)，這促使我們?cè)谳p松的教學(xué)環(huán)境中漸漸相識(shí)到了銀行服務(wù)的規(guī)范，深化了解了銀行服務(wù)理念。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事務(wù)時(shí)，作為農(nóng)信柜員我們應(yīng)當(dāng)如何既堅(jiān)持原則又敏捷多變的解決問(wèn)題，如何不卑不亢有理有節(jié)而又不失敬重的與客

戶溝通，如何站在客戶角度從客戶動(dòng)身維護(hù)客戶利益解決客戶問(wèn)題......這培育了我們擅長(zhǎng)解決麻煩問(wèn)題的實(shí)力，為我們供應(yīng)了從合格農(nóng)信員工邁向優(yōu)秀農(nóng)信員工的臺(tái)階。

其次，這次培訓(xùn)把我們山東農(nóng)信各個(gè)地區(qū)的新員工融合在了一起，我們與不同地區(qū)、不同年齡的新員工共同探討、學(xué)習(xí)與生活，在收獲深厚的友情的同時(shí)，我也找到了與優(yōu)秀同事的差距。學(xué)習(xí)他們吃苦實(shí)干的努力拼搏，學(xué)習(xí)他們要做事先做人的生活工作看法，學(xué)習(xí)他們擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)開拓的精神和方法。我想，我們每一位新員工在遵守一日三碰庫(kù)一日一結(jié)制度的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成一日一反省的習(xí)慣，只有在點(diǎn)滴中積累、反省、總結(jié)，我們才可以不斷發(fā)展不斷進(jìn)步。

最終，這次培訓(xùn)半軍事化的管理讓我們受益頗豐。嚴(yán)格的軍訓(xùn)、嚴(yán)明的紀(jì)律培育了我們的紀(jì)律意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，磨練了我們吃苦耐勞的品質(zhì)，使我們養(yǎng)成了自覺遵守銀行鐵律的習(xí)慣，增加了我們對(duì)農(nóng)信大家庭的歸屬感和認(rèn)同感。我們每一位新同事都特別珍惜那種半高校狀態(tài)的培訓(xùn)生活，我們也對(duì)今后的農(nóng)信生活充溢向往。在結(jié)業(yè)典禮莊重的對(duì)農(nóng)信宣誓“為農(nóng)信事業(yè)奮斗終生”時(shí)，我們每一位新員工的個(gè)人事業(yè)與農(nóng)信事業(yè)、個(gè)人輝煌與農(nóng)信輝煌便緊密的融合在了一起，我們只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)干、開拓創(chuàng)新，我們才可以真正融入農(nóng)信大家庭，為農(nóng)信爭(zhēng)光添彩!

銀行新入職培訓(xùn)心得精選范文最新

通過(guò)在人民銀行__培訓(xùn)學(xué)院為期十天時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的細(xì)心組織和培育，專家學(xué)者的悉心教育和培育，學(xué)員相互之間的專心的學(xué)習(xí)和溝通，使我增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增長(zhǎng)了金融理論和實(shí)踐的新學(xué)問(wèn)，開闊了工作視野，理清了工作思路，提升了學(xué)習(xí)實(shí)力、協(xié)作實(shí)力、執(zhí)行實(shí)力和創(chuàng)新實(shí)力。

一、學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師細(xì)心為學(xué)員營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境150名學(xué)員來(lái)自五湖四海、大江南北，又分布在人民銀行的各個(gè)工作崗位，狀況各不相同、千差萬(wàn)別。就在我們踏上河南的土地，__培訓(xùn)中心接站人員的熱忱服務(wù)就將我們緊緊的收攏;走入校內(nèi)、干凈美麗的使我們的心從驚慌的工作中、繁忙的生活中走出，慢慢變得沉靜，在開班典禮上，__培訓(xùn)中心各位領(lǐng)導(dǎo)和老師將我們凝合，一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的感覺起先形成，150個(gè)學(xué)員組成的組織漸漸起步，并深深融入__培訓(xùn)學(xué)院。

二、科學(xué)的課程設(shè)計(jì)確保了較好的培訓(xùn)效果本次培訓(xùn)，__培訓(xùn)學(xué)院既為我們支配了團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我塑造、專業(yè)人才實(shí)力建設(shè)、中國(guó)人民銀行成立的歷史背景、國(guó)家公職人員心理問(wèn)題及其調(diào)適等綜合學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，又支配了新形勢(shì)下反洗錢工作現(xiàn)狀及發(fā)展、我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)探討、新形勢(shì)下如何開展金融探討、宏觀經(jīng)濟(jì)貨幣政策與金融穩(wěn)定等心得業(yè)務(wù)、新的熱點(diǎn)問(wèn)題培訓(xùn)，使我們從綜合到專業(yè)業(yè)務(wù)、從基本到理論前沿學(xué)問(wèn)有了更為清楚和明確的了解。培訓(xùn)老師有來(lái)自總行有關(guān)司局的專家型領(lǐng)導(dǎo)、又有上海、廣東等地的專家教授，傾聽了來(lái)自人民銀行系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外不同角度、不同層次的觀點(diǎn)和看法，對(duì)宏觀調(diào)控政策的背景、發(fā)展和將來(lái)調(diào)整趨勢(shì)有了較為全面的了解和把握。

三、感想和收獲

一是不斷強(qiáng)化自己團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和實(shí)力。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我對(duì)深刻相識(shí)到：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神的集中體現(xiàn)，要求我們親密協(xié)作，增加向心力、凝合力，將個(gè)體和整體統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑特性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則能夠產(chǎn)生真正的內(nèi)心力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是組織文化的一部分，良好的'管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人支配至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。假如沒有正確的管理文化，沒有良好的工作心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我要在以后的工作中不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升協(xié)作實(shí)力，在自己的本職崗位上，做出新的成果。

二是不斷強(qiáng)化自己終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和實(shí)力。我深深感到，只有終身學(xué)習(xí)能使自己克服工作中的困難，解決工作中的新問(wèn)題;才能滿意我們生存和發(fā)展的須要;能使我們得到更大的發(fā)展空間，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;能充溢我們的精神生活，不斷提高生活品質(zhì)。無(wú)論一個(gè)人、還是一個(gè)單位，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知，增長(zhǎng)才能，抓住機(jī)遇，跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí)將伴隨人的整個(gè)生活歷程并影響人一生的發(fā)展。這是不斷發(fā)展改變的客觀世界對(duì)我們提出的要求。不學(xué)習(xí)，一個(gè)人就無(wú)法無(wú)法相識(shí)和適應(yīng)社會(huì);不學(xué)習(xí)，人類就不行能有進(jìn)步。學(xué)習(xí)的作用又不僅僅局限于對(duì)某些學(xué)問(wèn)和技能的駕馭，學(xué)習(xí)還使人聰慧文明，使人高尚完備，使人全面發(fā)展。我們必需把學(xué)習(xí)從單純的求知變?yōu)樯畹姆绞胶腿松非螅ψ龅交畹嚼?、學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)。

三是不斷強(qiáng)化自己創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)力。我們正處在一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活越來(lái)越國(guó)際化的學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這對(duì)將來(lái)人才素養(yǎng)提出了新的要求、新的挑戰(zhàn)，我必需提高自己的創(chuàng)新意識(shí)。只有創(chuàng)新意識(shí)才能促成自己學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、綜合素養(yǎng)的改變，提升自己的工作實(shí)力。

央行事業(yè)須要充溢朝氣和活力的員工、有開拓精神的員工、有新思想和現(xiàn)代科學(xué)文化素養(yǎng)的員工。而創(chuàng)新能夠極大地激發(fā)人的主體性、能動(dòng)性、創(chuàng)建性，使我們開創(chuàng)心得工作局面。四、建議接著強(qiáng)化這種綜合培育模式，培育綜合型人才隊(duì)伍。

銀行新入職培訓(xùn)心得精選范文

懷著期盼與新奇，最終迎來(lái)了建設(shè)銀行__分行____年新入行員工培訓(xùn)。從小到大，我們學(xué)習(xí)了多數(shù)課程，歷經(jīng)十年寒窗，參與了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參與完培訓(xùn)，我最深刻的感受就是覺得自己非常幸運(yùn)。這個(gè)培訓(xùn)班是建設(shè)銀行__分行有史以來(lái)舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工，短短的十幾天內(nèi)，把我們凝合在一起，學(xué)習(xí)了銀行的基本狀況，融入了建設(shè)銀行這個(gè)大集體中。作為一家國(guó)有商業(yè)銀行，建設(shè)銀行經(jīng)過(guò)大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，最終勝利上市，這具有深遠(yuǎn)的意義。建行勝利上市的閱歷對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值，同時(shí)也證明白國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革勝利的認(rèn)可和對(duì)其將來(lái)充溢著信念，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來(lái)說(shuō)，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國(guó)際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊。有人說(shuō)：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái)。而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的安排。我們首先迎來(lái)的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。時(shí)間雖短，信任每個(gè)人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘。懷著新奇而又激烈的心情我們來(lái)到了九州方圓拓展訓(xùn)練營(yíng)，而接下來(lái)的訓(xùn)練，遠(yuǎn)沒有我們想象中的輕松。開營(yíng)儀式過(guò)后，我們快速組成了四個(gè)團(tuán)隊(duì)。接下來(lái)的任務(wù)是用幾非常鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建，包括選出隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘，繪制隊(duì)旗，確定隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌，最終再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展示。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的自我介紹大家立即融入到團(tuán)體中，集思廣益，各盡所能，把我們的團(tuán)隊(duì)展示搞得繪聲繪色。接下來(lái)迎來(lái)了我們的第一個(gè)項(xiàng)目：信任背摔。挑戰(zhàn)隊(duì)員站在1.5米高的臺(tái)子上，背對(duì)著隊(duì)友摔下去。要求臺(tái)上的隊(duì)員心里對(duì)別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人，而接應(yīng)的隊(duì)員在接應(yīng)的一剎那，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會(huì)把別人交付的事情辦好。

當(dāng)我們背對(duì)著大家時(shí)，心里總會(huì)產(chǎn)生本能的恐驚，但是當(dāng)聽到隊(duì)友激勵(lì)的呼喊聲，心里的信任與感謝之情戰(zhàn)勝了恐驚，信任每個(gè)人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去，為隊(duì)友減輕負(fù)擔(dān)。簡(jiǎn)潔的一個(gè)動(dòng)作，難以克服的是心理障礙，我們戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)勝利，摔下那一刻的'感覺是那么華蜜，這種信任與被信任是一種宏大的精神，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中才能感受的到。在接下來(lái)的訓(xùn)練項(xiàng)目中，無(wú)時(shí)不刻地覆蓋著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛，從“一人觸電，全體重來(lái)”的超級(jí)電網(wǎng)，到“二人相互托舉、提攜，團(tuán)隊(duì)后方支援”的天梯，從“同心同德，迎難而上”的團(tuán)隊(duì)營(yíng)救，到“眾音合則成樂，眾人合則成邦”的瀚海求生，沒有一種是離開團(tuán)隊(duì)的。即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項(xiàng)目中，也是全體隊(duì)員一起為同伴加油激勵(lì)，沒有一個(gè)人漠然視之。在共享心得時(shí)很多隊(duì)員感慨地說(shuō)：“今日假如不是有隊(duì)友的激勵(lì)，我不行能完成這個(gè)項(xiàng)目?！币?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神的作用，我們完成了自己無(wú)法完成的任務(wù)。盡管我們沒有在體力上幫助同伴，但團(tuán)隊(duì)精神使他增加了志氣和力氣。翻過(guò)畢業(yè)墻的那一剎間，隊(duì)員們、戰(zhàn)友們的眼里都滾動(dòng)著淚花，我們用我們的志氣、魄力、關(guān)愛、協(xié)作、才智以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”。

驚慌而充溢挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，我們回到了賓館，起先了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)。寬敞的會(huì)議室，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌、礦泉水，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的關(guān)愛，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”。假如說(shuō)拓展訓(xùn)練培育的是一種工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培育的是我們的工作實(shí)力，只有駕馭好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù)。在第一堂課上，人力資源部的樊總給我們講解并描述了中國(guó)建設(shè)銀行的歷史沿革，從1954年10月1日中國(guó)人民建設(shè)銀行宣告成立，到今日中國(guó)建設(shè)銀行勝利上市，經(jīng)驗(yàn)了“三起三落”的反復(fù)，在這期間，建設(shè)銀行曾限制著在中華人民共和國(guó)國(guó)的國(guó)土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金。作為一名建行人假如不了解建行歷史，就猶如一個(gè)中國(guó)人不知道國(guó)旗國(guó)歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位，從事什么工作，都必需了解建設(shè)銀行史，伴隨著建設(shè)銀行股份制改革勝利的宏大歷史階段，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中。接下來(lái)的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律學(xué)問(wèn)、員工行為規(guī)范等理論，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)狀況有了初步的了解。

作為一名建行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象，這須要時(shí)時(shí)到處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇守信、遵守法律合規(guī)、勤勉盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)究竟。同時(shí)作為一名新行員，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)法律學(xué)問(wèn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。面對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行、外資銀行爭(zhēng)奪市場(chǎng)，建設(shè)銀行須要提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還須要每個(gè)行員以熱忱飽滿的精神對(duì)待每天的工作，以絢麗的笑容面對(duì)每一位客戶。培訓(xùn)課上，我們花了大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位前輩總結(jié)她們多年的閱歷為我們編制教材，制作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語(yǔ)言講解并描述出來(lái)，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。這次的培訓(xùn)匯合了很多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的才智和辛勤勞動(dòng)，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作閱歷，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門，同時(shí)也讓我們領(lǐng)會(huì)到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上起先工作，十天的時(shí)間大家培育了深厚的感情，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短，我們重視的是共同的經(jīng)驗(yàn)，或許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能快速培育出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。十天雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心、充溢自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多，希望大家把這一份激情，信任，感謝與責(zé)任帶到將來(lái)的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。

銀行新入職培訓(xùn)心得最新精選范文

十五天的全省農(nóng)村信用社新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，我回想起來(lái)這段美妙的時(shí)間，仍心潮澎湃、百感交集，有向往、有感謝、有感動(dòng)、有不舍，向往的是即將踏上的信合工作崗位，感謝的是老師們?yōu)槲覀兪跇I(yè)解惑，感動(dòng)的是師生間的微小關(guān)懷，不舍的是同學(xué)間的純真友情。我們新員工從互不熟識(shí)的一群人到相互信任友好和-諧的一個(gè)團(tuán)體，這些天的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，都將沉淀積累成為我職業(yè)生涯以至整個(gè)人生當(dāng)中不行或缺的財(cái)寶。

當(dāng)前，我們農(nóng)村信用社仍處在改革發(fā)展的十字路口，既有不行多得的機(jī)遇，又面臨非常嚴(yán)峻考驗(yàn)的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的很多條件，也存在一些制約發(fā)展的不利因素，從內(nèi)部環(huán)境看，影響提升競(jìng)爭(zhēng)力的主要有三個(gè)方面,一是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，員工觀念陳舊，接受新學(xué)問(wèn),新觀點(diǎn)，新理論的速度慢，學(xué)習(xí)實(shí)力與動(dòng)力不足，易安于現(xiàn)狀，難于感受到外界發(fā)展速度與競(jìng)爭(zhēng)激烈的沖擊，存在'只見樹木，不見森林'現(xiàn)象;二是省聯(lián)社出臺(tái)的一些好的政策,一些先進(jìn)的管理閱歷、方法和服務(wù)手段得不到有效實(shí)施，競(jìng)爭(zhēng)水平低下，員工整體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較差。要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中有一席之地，強(qiáng)占競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，就必需做到人有我有