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文檔簡介

靈活就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議確定的背景根據(jù)國家政策鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)和促進企業(yè)和個人的經(jīng)濟發(fā)展，甲方（用人單位）與乙方（勞動者）根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議。二、雇傭的內(nèi)容和條件甲方與乙方為勞動關(guān)系，乙方將會受雇于甲方，從事以下工作職責：（具體職責根據(jù)相應工作而定）乙方享受的工資待遇為：（具體工資標準、發(fā)放方式等另行商定）乙方在承擔職責的同時，需保守甲方商業(yè)機密和保密信息，不得泄露、轉(zhuǎn)讓有關(guān)信息。三、合同期限合同期限為從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日。雙方均同意可以續(xù)約。乙方經(jīng)過雙方協(xié)商也可以在合同（期）內(nèi)終止協(xié)議。終止協(xié)議需要提前xx天（時間另行約定）通知甲方。四、特別約定乙方在合同期內(nèi)須全心全意為甲方工作，配合甲方完成任務；乙方須服從甲方工作管理，不得擅自私自決策而給甲方帶來損失；對于乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)的資料，如與甲方工作相關(guān)則需及時匯報，并且不得外泄；若甲方需求調(diào)整工作崗位，乙方應積極響應。五、協(xié)議履行方式雙方之間，以書面形式為準，本協(xié)議為協(xié)商達成的協(xié)議，經(jīng)過雙方履行后正式生效。六、協(xié)議爭議解決若在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應優(yōu)先協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則應向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟；訴訟或仲裁的具體時間、過程等問題，以各自所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院的有關(guān)規(guī)定為準。七、協(xié)議終止協(xié)議屆滿后，未經(jīng)乙方同意，甲方無權(quán)要求繼續(xù)履行本協(xié)議條款；乙方在協(xié)議期限內(nèi)違反規(guī)定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。八、協(xié)議效力本協(xié)議正本一式兩份，分別由兩方

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