離職期間員工關(guān)系管理及風(fēng)險(xiǎn)防控課件

離職期間員工關(guān)系管理及風(fēng)險(xiǎn)防控辭職的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控辭退的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控勞動(dòng)合同終止的法定情形及實(shí)務(wù)操作解除與終止的特殊限制情形員工離職交接及后續(xù)事項(xiàng)處理協(xié)議一致解除的風(fēng)險(xiǎn)防控目錄辭職的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控三天三十天口頭書(shū)面?zhèn)€人原因錄音材料保存誤區(qū)：辭職需審批試用期間，用人單位提出合理原因可與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

因個(gè)人原因離職，單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

入離職審批表(原件）保留。辭職的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控約定違法扣減數(shù)額不足完全不繳基數(shù)不足欺詐、脅迫顯性違法隱性違法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：1、員工1月1日入職公司工作，6月30日由于公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)離職，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月還是半個(gè)月？1個(gè)月。工作滿1年，1個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿半年，半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)如何確定，如何繳稅？

勞動(dòng)合同解除前，員工上年度12個(gè)月的平均工資為基數(shù)；若員工工資超過(guò)社平工資3倍以上，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高上限是社平工資3倍。12個(gè)月以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可不繳稅。--違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條，無(wú)需提前三十天，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（未依照勞動(dòng)合同提供安全的工作環(huán)境）。--拖延發(fā)放工資，最遲不超過(guò)約定時(shí)間7天。--社保繳費(fèi)基數(shù)不足，補(bǔ)繳上一年度4月至本年度3月社保差額。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付自2008年1月起算。--年假天數(shù)按實(shí)際工齡享受，不是在本單位工作滿1年才享受。--調(diào)崗，指勞動(dòng)者無(wú)法勝任本崗位工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致可調(diào)崗。辭職的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控誤區(qū)：勞動(dòng)者需履行提前一個(gè)月通知義務(wù)不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)發(fā)生危害勞動(dòng)者人身安全的情形時(shí)，勞動(dòng)者可即刻解除勞動(dòng)合同。辭職的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控勞動(dòng)者違法解除《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第十九條訂立勞動(dòng)合同可以約定勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過(guò)本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。但勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的除外。

第三十四條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天或者按照勞動(dòng)約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知用人單位。

勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

因單位主張賠償難度、成本非常大，因此離職工作交接必須落實(shí)到人。辭退的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)章制度合理界定依法依約依制度個(gè)人情況相關(guān)材料免予起訴、判處處罰、據(jù)刑法32條免予刑事處分、拘役、緩刑、勞動(dòng)教養(yǎng)誤區(qū)：限制人身自由即解除殺手锏：不符合錄用條件誤區(qū)：試用期隨意解除試用期未通過(guò)考核應(yīng)對(duì)：內(nèi)容合法考核明確、具體向勞動(dòng)者明示--同一用人單位與同一勞動(dòng)者只限約定一次試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；--勞動(dòng)合同中可注明，錄用條件為在試用期期間，達(dá)到何種目標(biāo)、完成何種任務(wù)，如未完成可解除勞動(dòng)關(guān)系。辭退的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控程序：分步走、提前三十天書(shū)面形式通知或支付待通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)過(guò)錯(cuò)性解除

《勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行；第三十四條用人單位發(fā)生合并、或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。辭退的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控醫(yī)療期辭退的法定情形及風(fēng)險(xiǎn)防控條件優(yōu)先留用情形程序用人單位在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員協(xié)商一致解除用人單位勞動(dòng)者平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用協(xié)商一致﹡優(yōu)點(diǎn)：法律無(wú)硬性規(guī)定，內(nèi)容、形式及程序合法即可，操作靈活﹡注意事項(xiàng)：提出主體、明確的書(shū)面協(xié)議﹡解除協(xié)議的效力：司法解釋（三）用人單位提出解除時(shí)，需與員工協(xié)商一致并明確書(shū)面協(xié)議，落實(shí)簽字。勞動(dòng)合同終止的法定情形及實(shí)務(wù)操作終止的法定情形?勞動(dòng)合同期滿；?勞動(dòng)者依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；?勞動(dòng)者死亡，或被宣告死亡和宣告失蹤的；?用人單位依法宣告破產(chǎn)；?用人單位被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散；?其他法定情形。案例：

某員工2006年1月1日入職公司，簽訂兩年期勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同至2010年12月31日，合同到期前如何處理？勞動(dòng)合同終止的法定情形及實(shí)務(wù)操作入職合同到期2006年1月1日2007年12月31日2010年11月21日2010年11月31日2010年12月31日解除與終止限制情形從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，停工留薪期患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女職工在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的員工離職交接及后續(xù)事項(xiàng)處理文件簽署離職審批表工作交接表離職證明日期、個(gè)人信息、工作崗位、離職原因、各級(jí)簽字工作文件、各種資料、信息（紙質(zhì)的或電子的）、返還占有的公司財(cái)物、各類證件、系統(tǒng)密碼等等受雇時(shí)間、解除和終止時(shí)間、無(wú)爭(zhēng)議條款、索要回執(zhí)十五天內(nèi)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)離職后用人單位的法定責(zé)任勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)關(guān)系的解除勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的解除勞動(dòng)者用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

勞動(dòng)關(guān)系的解除用人單位勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：1、協(xié)商解除，員工先提出2、用人單位依A39解除勞動(dòng)合同（員工過(guò)錯(cuò)解除）3、合同終止時(shí)，如果是基于用人單位的原因，導(dǎo)致合同終止的，要向員工付補(bǔ)償金。如果基于員工個(gè)人的原因、致使合同終止的，用人單位可以不付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

稅后，扣除社保后所得工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決爭(zhēng)議解決方式訴訟仲裁調(diào)解協(xié)商和解爭(zhēng)議解決方式訴訟調(diào)解協(xié)商和解必經(jīng)程序收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)決定是否受理自受理之日起45天內(nèi)結(jié)束，最長(zhǎng)延長(zhǎng)15天仲裁爭(zhēng)議解決方式訴訟仲裁調(diào)解協(xié)商和解不服裁決，自收到之日起15內(nèi)起訴自收到起訴書(shū)之日起7日內(nèi)決定是否立案；立案之日起6個(gè)月內(nèi)結(jié)束，可延長(zhǎng)仲裁時(shí)效第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

時(shí)效中斷前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。時(shí)效中止

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。THANKYOU!

1、最孤獨(dú)的時(shí)光，會(huì)塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。

2、把臉一直向著陽(yáng)光，這樣就不會(huì)見(jiàn)到陰影。

3、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。

4、不論你在什么時(shí)候開(kāi)始，重要的是開(kāi)始之后就不要停止。

5、通往光明的道路是平坦的，為了成功，為了奮斗的渴望，我們不得不努力。

6、付出了不一定有回報(bào)，但不付出永遠(yuǎn)沒(méi)有回報(bào)。

7、成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高。

8、為了照亮夜空，星星才站在天空的高處。

9、我們的人生必須勵(lì)志，不勵(lì)志就仿佛沒(méi)有靈魂。

10、拼盡全力，逼自己優(yōu)秀一把，青春已所剩不多。

11、一個(gè)人如果不能從內(nèi)心去原諒別人，那他就永遠(yuǎn)不會(huì)心安理得。

12、每個(gè)人心里都有一段傷痕，時(shí)間才是最好的療劑。

13、如果我不堅(jiān)強(qiáng)，那就等著別人來(lái)嘲笑。

14、早晨給自己一個(gè)微笑，種下一天旳陽(yáng)光。

15、沒(méi)有愛(ài)不會(huì)死，不過(guò)有了愛(ài)會(huì)活過(guò)來(lái)。

16、失敗的定義：什么都要做，什么都在做，卻從未做完過(guò)，也未做好過(guò)。

17、當(dāng)我微笑著說(shuō)我很好的時(shí)候，你應(yīng)該對(duì)我說(shuō)，安好就好。

18、人不僅要做好事，更要以準(zhǔn)確的方式做好事。

19、我們并不需要用太華麗的語(yǔ)言來(lái)包裹自己，因?yàn)槲覀円鲎钫鎸?shí)的自己。

20、一個(gè)人除非自己有信心，否則無(wú)法帶給別人信心。

21、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

22、失去金錢(qián)的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

23、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

24、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

25、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

26、沒(méi)有熱忱，世間便無(wú)進(jìn)步。

27、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開(kāi)始。

28、青春如此華美，卻在煙火在散場(chǎng)。

29、生命的道路上永遠(yuǎn)沒(méi)有捷徑可言，只有腳踏實(shí)地走下去。

30、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。

31、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，而用心卻可以做到完美。

32、如果上帝沒(méi)有幫助你那他一定相信你可以。

33、只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。

34、珍惜今天的美好就是為了讓明天的回憶更美好。

35、只要你在路上，就不要放棄前進(jìn)的勇氣，走走停停的生活會(huì)一直繼續(xù)。

36、大起大落誰(shuí)都有拍拍灰塵繼續(xù)走。

37、孤獨(dú)并不可怕，每個(gè)人都是孤獨(dú)的，可怕的是害怕孤獨(dú)。

38、寧可失敗在你喜歡的事情上，也不要成功在你所憎惡的事情上。

39、我很平凡，但骨子里的我卻很勇敢。

40、眼中閃爍的淚光，也將化作永不妥協(xié)的堅(jiān)強(qiáng)。

41、我不去想是否能夠成功，既然選了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

42、寧可自己去原諒別人，莫等別人來(lái)原諒自己。

43、踩著垃圾到達(dá)的高度和踩著金子到達(dá)的高度是一樣的。

44、每天告訴自己一次：我真的很不錯(cuò)。

45、人生最大的挑戰(zhàn)沒(méi)過(guò)于戰(zhàn)勝自己！

46、愚癡的人，一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。

47、現(xiàn)實(shí)的壓力壓的我們喘不過(guò)氣也壓的我們走向成功。

48、心若有陽(yáng)光，你便會(huì)看見(jiàn)這個(gè)世界有那么多美好值得期待和向往。

49、相信自己，你能作繭自縛，就能破繭成蝶。

50、不能強(qiáng)迫別人來(lái)愛(ài)自己，只能努力讓自己成為值得愛(ài)的人。

51、不要拿過(guò)去的記憶，來(lái)折磨現(xiàn)在的自己。

52、汗水是成功的潤(rùn)滑劑。

53、人必須有自信，這是成功的秘密。

54、成功的秘密在于始終如一地忠于目標(biāo)。

55、只有一條路不能選擇――那就是放棄。

56、最后的措手不及是因?yàn)楫?dāng)初游刃有余的自己

57、現(xiàn)實(shí)很近又很冷，夢(mèng)想很遠(yuǎn)卻很溫暖。

58、沒(méi)有人能替你承受痛苦，也沒(méi)有人能搶走你的堅(jiān)強(qiáng)。

59、不要拿我跟任何人比，我不是誰(shuí)的影子，更不是誰(shuí)的替代品，我不知道年少輕狂，我只懂得勝者為。

60、如果你看到面前的陰影，別怕，那是因?yàn)槟愕谋澈笥嘘?yáng)光。

61、寧可笑著流淚，絕不哭著后悔。

62、覺(jué)得自己做得到和做不到，只在一念之間。

63、跌倒，撞墻，一敗涂地，都不用害怕，年輕叫你勇敢。

64、做最好的今天，回顧最好的昨天，迎接最美好的明天。

65、每件事情都必須有一個(gè)期限，否則，大多數(shù)人都會(huì)有多少時(shí)間就花掉多少時(shí)間。

66、當(dāng)你被壓力壓得透不過(guò)氣來(lái)的時(shí)候，記住，碳正是因?yàn)閴毫Χ兂砷W耀的鉆石。

67、現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不努力就會(huì)被生活給踩死。無(wú)需找什么借口，一無(wú)所有，就是拼的理由。

68、人生道路，絕大多數(shù)人，絕大多數(shù)時(shí)候，人都只能靠自己。

69、不是某人使你煩惱，而是你拿某人的言行來(lái)煩惱自己。

70、當(dāng)一個(gè)人真正覺(jué)悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開(kāi)始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。

71、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開(kāi)始。

72、人生應(yīng)該樹(shù)立目標(biāo)，否則你的精力會(huì)白白浪費(fèi)。

73、山澗的泉水經(jīng)過(guò)一路曲折，才唱出一支美妙的歌。

74、時(shí)間告訴我，無(wú)理取鬧的年齡過(guò)了，該懂事了。

75、命運(yùn)是不存在的，它不過(guò)是失敗者拿來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)的借口。

76、人總是在失去了才知道珍惜！

77、要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。

78、生活遠(yuǎn)沒(méi)有咖啡那么苦澀，關(guān)鍵是喝它的人怎么品味！每個(gè)人都喜歡和向往隨心所欲的生活，殊不知隨心所欲根本不