員工招聘管理辦法

員工招聘管理辦法為持續(xù)規(guī)范xx信息技術(shù)股份有限公司(以下簡稱公司)員工招聘管理，不斷吸引和甄選優(yōu)秀人才，持續(xù)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，構(gòu)建鞏固人才高地，貫徹落實“陽光招聘”、“提升效率”等管理要求，支撐滿足公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制訂本辦法。招聘和公司內(nèi)部招聘兩類。面向xx集團公司范圍內(nèi)其他單位在崗本公司范圍內(nèi)在崗員工公開招聘。會招聘兩類。指直接從國內(nèi)國際高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生(包括尚未就業(yè)的上年畢業(yè)生，以是否持有教育部門提供的就業(yè)協(xié)議招聘符合職位任職要求、能夠直接從事則公正、公開原則，根據(jù)筆試面試結(jié)果擇優(yōu)錄用。光招聘流程，做到信息公開，結(jié)果公示。下，優(yōu)先錄用集團公司范圍內(nèi)的人才。實施日期：共15頁第1頁缺高端人才或者特別難招的崗位，在嚴格控制人數(shù)的及發(fā)展前景。良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。交往能力及團隊協(xié)作精神。以及與履職相關(guān)的不良行為記錄。任職要求，具有正常履職的身心條件。本科及以上學(xué)歷人員，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)應(yīng)聘時應(yīng)持有崗位別難招的崗位，黨群工作部(人力資。資源部門)是招聘管理的歸口管理部門，負責核各單位提出的人力資源需施人員招聘錄用相關(guān)工核。本單位人力資源需求，對應(yīng)聘人員專業(yè)能力工作實施監(jiān)督。求實施日期：共15頁第2頁部)根據(jù)招聘計劃公開發(fā)布招聘信息,臺發(fā)布。其中，內(nèi)部平臺主要指eHR其他平臺等，外部平臺高校就業(yè)網(wǎng)、各類招聘會等。托獵頭公司發(fā)布招聘信息部)會同需求單位對收到的簡歷進行篩的基本任職條件進行篩黨群工作部(人力資源部)應(yīng)確認其人員，黨群工作部(人力資源部)安知識、心理健康、職業(yè)傾向、能(人力資源部)在征求各需求單位，在校園招聘中筆試(人力資源部)存檔。組成面試小組進行，其中校園招聘的部)牽頭建立面試專家?guī)?，每年滾動管上且中高級及以上的。員工的，辦理調(diào)動手續(xù)。實施日期：共15頁第3頁部員工的，按集團公司的相關(guān)流程辦象且符合錄用標準的，并經(jīng)公司研究在體檢合格后，發(fā)放擬錄用象的，黨群工作部(人力資源部)確。名、性別、畢業(yè)院校，社會招聘公示用。公示有異議的，由紀委組織開展，可以正常錄用；存在問到前應(yīng)到醫(yī)院體檢中參加入職體檢，員，由黨群工作部(人經(jīng)黨群工作部(人力資報告。公示期結(jié)束前，黨群工作部(人力資學(xué)位信息、工第三方實施。作部(人力資源部)通知錄用人選正。合同期限均為3年，其中前6個月試用期薪酬按公司相關(guān)規(guī)定實施日期：共15頁第4頁人力資源部)通知新員工到用人單位報。作紀律要求人員，在錄用結(jié)果未經(jīng)審定之前，不得向應(yīng)聘者諾待遇及其他條件。關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻作部(人力資源部)工作述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當回，在開展招聘工作的過程中應(yīng)著裝正規(guī)、言語禮貌和公司形象。聘費用管理的各項費用，如招聘費、招聘服務(wù)費、廣告宣傳)，其他費用按公司人員到公司面試的，由公司承擔應(yīng)聘人員往返交規(guī)定執(zhí)行。一般不安排應(yīng)公司審定執(zhí)行。實施日期：共15頁第5頁xx(管理)文件修改變更記錄文件編號：修訂部門：黨群工作部(人力資源部)實施日期：共15頁第6頁招聘流程圖實施日期：共15頁第7頁員工招聘需求審批表(參考)：年月日年月日年月日實施日期：共15頁第8頁面試評價表姓名性別擬聘職位項目內(nèi)容評價等級項目評語ABCD儀表敬業(yè)精神精神個人性格品德修養(yǎng)與禮儀專業(yè)知識面專業(yè)特長新技術(shù)學(xué)習(xí)與掌握所從事專業(yè)技術(shù)水平科研能力設(shè)計、研究與開發(fā)經(jīng)驗外語水平組織管理能力工作創(chuàng)造性、適應(yīng)性交際公關(guān)能力、協(xié)調(diào)性體力和忍耐力潛在能力鉆研精神反應(yīng)能力面試官評語：面試人簽名：年月日(樣例僅供參考，實際使用時可作調(diào)整。)實施日期：共15頁第9頁員工招聘審批表姓名性別生年月政治面貌最高學(xué)歷畢業(yè)院校畢業(yè)時間所學(xué)專業(yè)外語水平工時類型身份證號戶籍地家庭地址聯(lián)系電話擬引進部門擬聘用職位pc值月固定薪酬幅度月固定薪酬薪酬寬幅勞動合同期限試用期期限試用期薪酬職位任職資格職位說明書要求聘用人員情況人、職匹配是否符合學(xué)歷學(xué)位工作年限相關(guān)資質(zhì)應(yīng)聘人員主要經(jīng)歷：基本信息審核人簽章：需要說明的情況(人力資源部填寫)：部門意見：黨群工作部(人力資源部)意見：公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見：實施日期：共15頁第10頁集團公司內(nèi)部招聘報名登記表姓名性別貫(照片)月稱平碼碼(高中業(yè)稱謂姓名實施日期：共15頁第11頁自我推薦簡介本人保證以上填寫的信息真實，若有虛假，本人承擔一切后果！實施日期：共15頁第12頁校園招聘報名登記表應(yīng)聘崗位：姓名性別出生日期籍貫民族政治面貌外語等級CET4計算機等級第二外語語種CET6等級郵箱話身高體重鞋碼教育經(jīng)歷學(xué)校專業(yè)專業(yè)方向入學(xué)時間畢業(yè)時間專業(yè)排名本科碩士博士家庭基本情況姓名稱謂工作狀況聯(lián)系方式實習(xí)工作經(jīng)歷起止時間單位職務(wù)主要研究方向?qū)嵤┤掌冢汗?5頁第13頁個人簡介是否服從調(diào)劑：□是□否承諾聲明本人保證以上填寫的信息真實，若有虛假，本人承擔一切后果！注：身高、體重、鞋碼系勞保用品發(fā)放參考數(shù)據(jù)。填寫時請按照順序填寫，請不要隨意更改表格設(shè)置，如因個人原因無法讀取，視為放棄本次招聘。填寫說明：1、請如實詳盡填寫信息。2、學(xué)校請?zhí)顚懭Q。3、入學(xué)時間、畢業(yè)時間請?zhí)顚懙皆?，出生年月請?zhí)顚懙饺铡?、英語等級請如實填寫分數(shù)；如未過合格線(425)，請不要