安全生產(chǎn)獎懲制度電子版（4篇）

第8頁共8頁安全生產(chǎn)獎懲制度電子版一、目的為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，加強安全管理工作，落實安全生產(chǎn)責任制，做到遵章守紀，獎罰分明，特制定本制度。二、范圍適用于項目部、各職能部門和全體員工遵章守紀、實現(xiàn)安全生產(chǎn)情況的獎懲。三、職責1、項目經(jīng)理決定對部門和員工的獎懲，負責審核安全生產(chǎn)獎懲____，并提供資金的保證。2、分管安全副經(jīng)理負責提出對分部、部門及員工進行安全獎罰的意見。四、考核依據(jù)和內(nèi)容（一）、項目部對各部門、各班組和員工的考核，依據(jù)安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容與項目部制定的安全生產(chǎn)目標進行考核。（二）、考核組織項目部建立以安全副經(jīng)理為組長，其他有關(guān)部門負責人為成員的安全生產(chǎn)考核小組。（三）考核頻次項目部對各分部的安全生產(chǎn)目標考核每季度進行一次，年末總評。（四）獎懲規(guī)定獎勵：全年無死亡、重傷事故、負傷頻率不超標，無重大機械責任事故，無重大火災(zāi)事故，各項安全管理全面達標，且全面做到以下幾點的，項目部將予以獎勵。1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、制度及上級文件精神。2、重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)心、支持安全部門的工作。3、認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制、安全教育、特種作業(yè)、安全技術(shù)交底等制度。4、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工達標。5、勞務(wù)隊伍的錄用、管理及使用符合要求，并簽訂和落實了安全生產(chǎn)合同（協(xié)議）。6、實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任目標，實現(xiàn)年度創(chuàng)建安全、文明工地指標。7、上級安全、文明施工檢查時，工地合格率____％，優(yōu)良率達到____％以上，現(xiàn)場防護按標準實施，無重大事故隱患。8、未因安全、文明施工及環(huán)境管理工作存在問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改，未被新聞媒體予以曝光，未被業(yè)主予以通報。9、各類安全生產(chǎn)報表等及時、準確、迅速，無遺漏。10、輕傷負傷頻率控制在每年____‰以下，重傷及以上人數(shù)負傷頻率控制在每年____‰以下。滿足上述條件的相關(guān)部門和施工班組，分別給予____元獎勵。11、由于重視安全生產(chǎn)、文明施工管理，受到業(yè)主、監(jiān)理、局、處或當?shù)仉娨暸_、報紙等新聞媒體表揚的，項目部將給與受表揚部門、班組及個人____元的獎勵。12、項目部每季度安全生產(chǎn)大檢查時，對在安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)境管理方面成績突出的部門、班組和個人，將予以獎勵，獎勵部門____元，獎勵個人____元。13、項目部對在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有所發(fā)明、技術(shù)改進或提出重大合理化建議，對預(yù)防重大事故、排除險情有功及奮不顧身搶救人民生命和國家財產(chǎn)有功的部門或個人，經(jīng)項目部安全生產(chǎn)委員會審核后，獎勵部門____元，獎勵個人____元。處罰：凡對安全生產(chǎn)責任制不落實、措施不得力、管理不嚴、事故隱患不認真整改，導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生的，除追究行政責任外，對事故責任相關(guān)部門及有關(guān)人員給予經(jīng)濟處罰，規(guī)定如下：1、一年內(nèi)，責任事故重傷一人的：處罰項目部主要負責人及安全管理主要負責人____元；項目部其他班子成員各____元；專職安全管理人員、該施工段負責人、班組負責人、相關(guān)施工員各____元。2、一年內(nèi)，責任事故死亡一人的：處罰項目部主要負責人及安全管理主要負責人____元；項目部其他班子成員各____元；項目部專職安全管理人員、該施工段負責人、班組負責人、相關(guān)施工員各____元。3、一年內(nèi)，責任死亡和重傷事故超過一人次的，對事故有關(guān)責任人員的罰款，從第二人次起加倍處罰。4、有下列行為之一的，責令限期改正，并視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人員予以____元的罰款，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其法律責任。（1）、對安全責任事故隱瞞不報、故意破壞事故現(xiàn)場、拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查或在事故中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報復(fù)、嫁禍他人的。（2）、未按有關(guān)規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入，致使現(xiàn)場不具備安全生產(chǎn)條件的。（3）、未按規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，現(xiàn)場安全教育、培訓及安全活動工作存在死角的。（4）、對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或驗收通過的，或?qū)σ呀?jīng)批準的涉及安全生產(chǎn)的事項不履行監(jiān)督管理職責的。（5）、未履行日常安全檢查職責并做好安全檢查記錄，或?qū)χ卮笫鹿孰[患未及時發(fā)現(xiàn)，致使隱患長期得不到改正的。（6）、阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。（7）、非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施對大型機械設(shè)備拆、安作業(yè)的，或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機構(gòu)的檢測合格的，以及其他安全防護設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格，投入使用的。（8）、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設(shè)備的。（9）、未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標志的。（10）、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品，未采取可靠安全措施的。（11）、進行土方開挖、爆破、吊裝、砼澆搗及各類拆除等作業(yè)時，未予以申報、審批，或未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。（12）、施工現(xiàn)場未按規(guī)定實行封閉管理，無安全防護措施的，或未按進度、季節(jié)等特點，及時調(diào)整和完善安全防護措施的，以及安全防護設(shè)備、設(shè)施存在嚴重缺陷和隱患的。（13）、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用施工機具、臨時用電、安全防護設(shè)施及安全防護用品的。（14）、施工現(xiàn)場達不到文明、衛(wèi)生標準，揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危機作業(yè)人員健康及安全的。（15）、因施工造成沿線單位、村民的出入口障礙和交通堵塞而未采取有效措施的。（16）、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標準和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。（17）、深基坑施工不采取防護措施，危及毗鄰建筑物或其他設(shè)施安全的。（18）、臨近營業(yè)線、高壓線、地下管線或動力設(shè)備附近施工，未按規(guī)定進行防護的。（19）、現(xiàn)場動火不符合消防技術(shù)標準和規(guī)范，未辦理動火審批手續(xù)的，或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。（20）、忽視現(xiàn)場安全管理，違章指揮或強令從業(yè)人員違章作業(yè)的。（21）、車輛司機無證上崗或責任司機隨意將車輛借于他人駕駛的。項目部要求班組積極自查、自糾不安全因素，同時認真整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時予以反饋，項目部將不再追究。對違章蠻干、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的從業(yè)人員或?qū)z查出的問題不認真、及時整改的，處罰____元。5、對現(xiàn)場施工人員的處罰規(guī)定：（1）、不遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律的罰款____元；（2）、工作時間穿拖鞋、赤膊或高處作業(yè)穿硬底鞋的，罰款____元（3）、翻爬腳手架、井架上下的，罰款____元；（4）、特種作業(yè)人員上崗操作不帶有效操作證或復(fù)印件的，罰款____元；（5）、違反民爆物品管理，炸材不及時退庫的罰款____元。（6）、起重作業(yè)指揮人員在作業(yè)區(qū)擅自離崗的，罰款____元；（7）、機械操作人員在上班前，未做例行保養(yǎng)工作及例保記錄的，罰款____元；（8）、擅自無證操作機械或電器設(shè)備的，罰款____元；（9）、飲酒后上崗進行施工作業(yè)的，罰款____元；（10）、炸材在施工現(xiàn)場無專人看管的，罰款____元。（11）、焊割作業(yè)時，氧氣瓶和乙炔瓶缺少回火裝置的，罰款____元；（12）、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的，罰款____元；（13）、施工機具未使用配電箱，安裝漏電保護器的，罰款200；（14）、班組之間打架斗毆的，兩班組分別罰款____元；（15）、因擅離職守造成產(chǎn)才損失的，罰款500；（16）、職工不佩帶上崗證上崗的，每人罰款____元；（17）、腳手架上材料堆放超載，罰施工班組____元；（18）、熱天在腳手架上午睡或乘涼者，違章者每人罰款____元；（19）、隨意帶小孩或非施工人員進入施工危險區(qū)域的，罰款____元；（20）、未佩戴安全帽及未系安全背帶上崗作業(yè)，且屢教不改的罰款____元；五、安全生產(chǎn)獎懲基金的管理1、安全生產(chǎn)獎勵基金由財務(wù)單獨列帳，專款專用。2、對分部、部門的罰款不得攤?cè)氤杀?，對個人的罰款要當場付款，特殊情況可由所在分部從本人工資、獎金中扣除，不得以任何理由、任何形式予以報銷。罰款金額直接進入獎勵基金，以備懲劣獎優(yōu)。安全生產(chǎn)獎懲制度電子版（二）1、為了嚴肅各項規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎懲制度。2、全體職工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績或過錯者，均按本制度的規(guī)定進行獎懲。3、本廠職工必須自覺地遵守廠各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，確保安全生產(chǎn)。獎勵：4、具下列條件之一者，根據(jù)其功績大小，分別給予適當?shù)莫剟?。?）工作一貫積極，認真遵守各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績顯著，對國家有相當貢獻者。（2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真細致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷避免事故發(fā)生有突出成績者。（3）對惡性事故能積極進行搶救，從而避免了事故的擴大，有較大貢獻者。（4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。（5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績者。5、對符合于第4條各項之一者，應(yīng)按其成績貢獻的大小，依照下列各項辦法進行獎勵。（1）大會表揚（2）獎狀。（3）一次性獎金或其它物質(zhì)獎勵。處分：6、凡犯有下列各項之一者，須給予應(yīng)得的處分。（1）工作消極，不負責任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟上造成嚴重損失者。（2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使企業(yè)財產(chǎn)遭受重大事故者。（3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。（4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領(lǐng)導(dǎo)者。（5）無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質(zhì)惡劣者。7、對符合于第6條所列之一者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予下列處分。（1）經(jīng)濟賠償。（2）警告。（3）記過。（4）降級降薪。（5）降職或撤職。（6）開除廠籍。（7）交司法機關(guān)依法處理。8、在呈請獎勵時，必須經(jīng)過全廠職工討論，將事實經(jīng)過及貢獻的材料報經(jīng)理審查，批準后執(zhí)行。

9、屬于事故責任的處分，應(yīng)由事故調(diào)查組或由安全員提出書面意見報經(jīng)理批準后執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎懲制度電子版（三）原則第一條：為加強安全生產(chǎn)管理，嚴明紀律，嚴肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責任明確，必須健全和嚴格執(zhí)行獎懲制度。第二條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須在體現(xiàn)社會主義企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過程中，以利于增強企業(yè)的激勵機制和職工的主人翁責任感，鼓勵職工在自覺遵章守紀的同時，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。對突出貢獻的單位和個人要給予表彰獎勵，對違章違紀行為要進行處罰。第三條。企業(yè)在保險安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時，必須堅持__基本路線和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。愛護公共財產(chǎn)，學習本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和操作技能，團結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名"四有"覺悟和高度敬業(yè)意識的新型職工。第四條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀律的職工要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。獎勵第五條：集體獎勵（一）獎勵單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，群眾團體（黨組織不在內(nèi)），都應(yīng)給予表彰獎勵。（二）獎勵的形式，堅持以榮譽獎為主，必要時給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟獎勵，根據(jù)事跡進行通報表彰，表彰獎勵，通令嘉獎授予先進單位等榮譽稱號和其它獎勵（榮譽稱號的等級由礦部依據(jù)獲獎單位的名稱和具體事跡命名授予）。（三）獎勵的依據(jù)1、能夠堅持__基本路線，認真貫徹黨和國家的各項方針、政策，積極落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和以《礦山安全法》為主的各項法規(guī)條例。2、能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項重大決策和工作步署，嚴格執(zhí)行本礦的各項規(guī)章制度。3、銳意改革、求實奉獻，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績。4、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質(zhì)好，紀律嚴明，作風過硬，互相協(xié)作精神強，好人好事多。5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，達產(chǎn)達標，經(jīng)濟效益好。6、能夠順利實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀現(xiàn)象。7、不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。8、社會治安風氣良好，無火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀案件，職工精神文化生活健康。（四）獎勵的內(nèi)容1、年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績，可評選年度先進單位，本單位職工享受年度綜合獎金。2、實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，可評選年度安全生產(chǎn)先進單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎金。3、取得安全生產(chǎn)先進工藝、科技攻關(guān)項目和可授予科技進步獎，并給以榮譽稱號。4、節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。5、技術(shù)經(jīng)濟指標明顯的，可給予指標獎。6、實現(xiàn)標準化班組的，可授予標準化班組或先進班組的光榮稱號。7、連續(xù)十年無一例大小事故，無"三違"現(xiàn)象的車間、工段、隊，可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱號。并給予____元以上獎金。8、連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀現(xiàn)象的廠級生產(chǎn)單位，可評為安全生產(chǎn)廠的稱號并給予____元以上獎金。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀現(xiàn)象的廠級生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號，并給于____元獎金。9、其它工作成績顯著的可給予相應(yīng)的表彰獎勵。第六條。先進個人獎勵（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，新聞報道表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。（二）獎勵的依據(jù)1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國家資源和能源等方面做出顯著成績的；2、在生產(chǎn)科學研究、工藝設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟指標、改善勞動條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的；3、在改進企業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)動一切積極因素，提高經(jīng)濟效益成績顯著，對國家做出較大貢獻的；4、保護公共財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的；5、同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護社會治安有顯著成績的；6、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的；7、自覺遵守本礦各項規(guī)章制度和勞動紀律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；8、牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負責，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險救災(zāi)有效的；9、能夠及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)報、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。10、本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守紀，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高標準，嚴要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。（三）獎勵的內(nèi)容1、積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無違章違紀，可享受季度獎、半年獎和年終綜合獎。2、達到《安全責任合同》十條要求的，可享受年度安全獎。3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽稱號。4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎。5、經(jīng)營管理科學，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎。6、完成或超額完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標的可給予指標獎。7、在保護和挽救國家財產(chǎn)有功的，除給予榮譽獎以外，可發(fā)給一次性獎金。8、對積極監(jiān)督，挽救他人生命和國家財產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎金。9、對及時發(fā)生險情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎金。10、對同壞人壞事作斗爭和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽并一次性發(fā)給獎金。11、在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。12、職工個人連續(xù)五年或連續(xù)五次評為先進個人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級工資，記大功兩次的，可晉升一級工資，連續(xù)十年評為先進個人事跡突出的，可申報勞?；蚪o予榮譽稱號。第七條：目標責任獎勵1、完成礦部下達或簽訂的各項技術(shù)經(jīng)濟指標，可按管理層次和責任大小，分別給予經(jīng)濟目標獎勵，礦級為中層人員的一至三人部，中層為班組長的一至三倍，班組長為職工的一至三倍。2、完成全年安全目標，無一例大小事故可按管理層次和責任大小，分別給予安全目標兌現(xiàn)獎，仍按逐級一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎金。3、專職人員，可享受職工的一至三倍獎金。4、獎金的數(shù)額各年度由礦部決定。5、各種獎勵的獎金、名稱、獎品由礦部決定。處罰第八條：集體處罰1、有下列情行之一的單位不能評選先進：①不能如期完成礦部下達的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。②沒有實現(xiàn)安全目標，出現(xiàn)工傷事故的。③紀律松馳，工作散渙，管理不善的。④發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。⑤有其它原因的。2、有以上情況者取消所在單位的安全獎和經(jīng)濟指標獎，實行安全生產(chǎn)一票否決制。第九條：責任人的處罰1、管理人員和各級責任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。⑴違犯國家的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的；⑵違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；⑶違章指揮，造成人身生命或國家財產(chǎn)損失事故的；⑷經(jīng)營管理不善，使生產(chǎn)計劃、任務(wù)和經(jīng)濟指標連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴重虧損現(xiàn)象的；⑸本人思想道德素質(zhì)低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風的；⑹犯有其它嚴重錯誤的。2、各級管理人員（責任人）嚴重失職造成嚴重后果的應(yīng)受到以下處罰。⑴經(jīng)濟處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評獎資格，取消獎金、罰款等。⑵行政處分。批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級等。⑶違法亂紀觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。第十條：個人處罰（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當分別情況給予行政紀律處分和經(jīng)濟處罰。⑴違犯勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；⑵無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的；⑶工作不負責任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；⑷偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；⑸損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；⑹嚴重違犯社會治安秩序的；⑺違紀國家其它法律、法規(guī)的。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟處罰。⑴在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責任。⑵違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責任。⑶當班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。⑷本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責任自負，醫(yī)藥費自理。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。⑸生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。⑹不合理使用勞