湖南省娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同書

湖南省娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同書本合同書是由雇主和雇員雙方簽署的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《湖南省勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。合同中所述的規(guī)定必需雙方遵循。第一條：合同雙方雇主：南昌大酒店有限公司地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)岳麓大道45號(hào)聯(lián)系電話員：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)：手機(jī)號(hào)：戶口所在地：家庭住址：第二條：工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)定，負(fù)責(zé)在酒店的相關(guān)場(chǎng)所服務(wù)，如大堂、包房、酒吧等，在雇主的合理安排下，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。第三條：試用期雇員將在合同簽訂之次日起開始試用期，試用期為三個(gè)月，期滿后雙方可以協(xié)商轉(zhuǎn)正。第四條：薪酬及福利按照國(guó)家和省級(jí)有關(guān)規(guī)定，雇主將為雇員提供相應(yīng)的薪酬及福利待遇。具體情況如下：1.基本工資：每月工資為人民幣X元，按月支付；2.績(jī)效工資：最高為基本工資的40%，按月支付；3.加班費(fèi)：按照國(guó)家和省級(jí)有關(guān)規(guī)定支付；4.社會(huì)保險(xiǎn)：雇主將按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；5.住宿和餐補(bǔ)：雇主將為雇員提供宿舍，并提供免費(fèi)餐飲，但是雇員需要按照酒店規(guī)定制定規(guī)范的生活和工作制度；6.節(jié)日福利：按照國(guó)家和省級(jí)規(guī)定執(zhí)行；7.年假：按照國(guó)家和省級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。若超過8小時(shí)則需按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》加班并支付加班工資。休息日：每周有一天正常休息日，另外法定節(jié)假日也為正常的休息日。休假：根據(jù)國(guó)家和省級(jí)規(guī)定享受帶薪年假和其他相關(guān)假期。第六條：工作紀(jì)律雇員在工作期間需要遵守酒店的管理制度和規(guī)定，具備較高的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德和技能水平。同時(shí)不得違反國(guó)家法規(guī)和社會(huì)公德，不得針對(duì)雇主和其他雇員采取惡意行為。第七條：解除勞動(dòng)合同合同期內(nèi)，雙方如需解除合同，需提前一個(gè)月提出書面解決申請(qǐng)，協(xié)商解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題及其他可能帶來的影響。第八條：保密責(zé)任雇員需嚴(yán)格遵守酒店相關(guān)保密制度及規(guī)定，不得私自使用或透露酒店的商業(yè)機(jī)密。第九條：其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十條：爭(zhēng)議解決因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條：合同生效本合同按照下列方式生效：本合同一式兩份，經(jīng)過雙方嚴(yán)格審閱和簽字確認(rèn)，并在雇主指定的專門場(chǎng)合加蓋公章，即表示生效