2023年學校學生社團報告篇

2023年學校學生社團報告篇

書目

第1篇2023年4月學校社團活動調(diào)查報告

第2篇學校社團購買電腦的申請報告

第3篇xxxx年學校社團管理部述職報告范文

第4篇學校社團活動的調(diào)查報告

第5篇2023年學校社團管理部述職報告范文

第6篇關于學校社團活動調(diào)查報告

第7篇學校社團管理部述職報告范文

第8篇2023高校校內(nèi)社團活動的調(diào)查報告

第9篇高校校內(nèi)社團活動的調(diào)查報告

第10篇學校社團工作安排報告

2023年4月學校社團活動調(diào)查報告

一調(diào)查題目：學校社團活動的調(diào)查

二調(diào)查目的：駕馭社團活動的開展狀況和其成員對社團活動的要求，進而對社團活動的開展供應必要的指導。

三調(diào)查對象：學校各個社團部分成員

四調(diào)查方式：本次調(diào)查實行的是隨機問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在學校各個社團隨機且當場發(fā)卷填寫，并當場收回的形式。全校共發(fā)出調(diào)查問卷150份，收回131份，回收率達87.3%。在對這150分問卷進行統(tǒng)計分析后，撰寫了此份調(diào)查報告。

五調(diào)查結(jié)果：

1、社團開展活動最終的目的只有一個，那就是滿意成員要求。依據(jù)我們的調(diào)查統(tǒng)計，其結(jié)果表明：成員希望社團開展的活動能夠熬煉參加者的實力、能增長成員的學問、能擴大成員的交際圈(或交到一些摯友)、能夠給大家?guī)須g樂、能呈現(xiàn)成員的實力或風采。這與他們加入社團的初衷基本上是一樣的：有87%的成員希望社團開展的活動能夠熬煉他們的實力，同時有86%的成員反映他們加入社團的目的之一是熬煉自己的實力;有87%的成員希望社團開展的活動能夠增長他們的學問，同時有62%的成員反映他們加入社團的目的之一是能學到一些學問;有52%的成員希望社團開展的活動能夠擴大自己的交際圈，同時有73%的成員反映他們加入社團的目的之一是擴大自己的交際圈;有59%成員希望能從社團活動中獲得歡樂，同時有20%的人直率的表示他們加入社團的目的之一就是為了好玩。由此易知，社團的活動假如做好了以上幾個方面，不但能做好活動，還能從根本上滿意成員的要求，從而解決困繞社團多年的問題，諸如成員活動參加度不高、成員對社團不滿等。除此之外，社團還應開展一些能夠呈現(xiàn)成員風采的活動，因為有50%以上的成員希望社團開展的活動能呈現(xiàn)成員的風采。但是我們的社團在這些方面還做得不夠，58%的成員反映自己的實力在活動中得到了熬煉,48%的成員反映自己學到了一些學問，50%的成員反映他們通過社團活動擴大了自己的交際圈，52%的成員反映他們從活動中獲得了歡樂，更令人憂慮的是，有25%的成員反映他們從活動中一無所得。由此可見，社團的活動還沒有達到成員的要求，各社團應當更加明確活動的目的性，盡最大努力達到成員的要求。

2、活動的數(shù)量及質(zhì)量。依據(jù)我們的統(tǒng)計，成員對社團舉辦的活動看法如下：認為是活動少、質(zhì)量低的成員占總數(shù)的25%，認為是活動多，質(zhì)量低的占13%，認為是活動多、質(zhì)量高的占26%，認為是活動少，質(zhì)量高的占21%;認為活動多的成員占總數(shù)的39%，認為活動少的占46%;認為活動質(zhì)量高的占47%，認為活動質(zhì)量低的占38%。所以，無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上，社團的活動都沒有達到一半成員的要求，各社團應當高度重視這種狀況，提高活動的數(shù)量和質(zhì)量。

3、成員參加活動的主動性及影響成員主動性的緣由。成員是社團活動的基石，成員的主動性如何，將對社團活動的開展產(chǎn)生很大的影響。成員的主動性是值得確定的，有35%的成員認為自己對社團活動是主動的，50%的成員認為自己是比較主動的，10%的成員要視詳細狀況而定，幾乎沒有人認為自己對社團活動不主動。此外，從問卷主觀題答題的狀況來看(有超過50%的成員答了主觀題，而且答得比較細致)，成員的主動性也是比較高的。但是，許多活動組織者埋怨成員不來參與活動。在此次活動中，我們對此作了調(diào)查分析，得出的結(jié)論是雖然成員自身有肯定緣由，但更多的是社團的緣由。68%的成員反映他們沒能參與活動的一個緣由是時間沖突，25%的成員反映他們沒去參與活動的緣由之一是他們覺的活動沒特色、不夠吸引人，25%的成員根本不知道有活動開展，此外因為對活動不感愛好、活動無實際意義、活動質(zhì)量太低等緣由而沒參與活動的分別占15%、13%、13%。從上可以看出，參加活動的成員少，其關鍵還是社團活動各方面的工作沒做好。所以，要將成員的主動性轉(zhuǎn)化為成員的高參加率，關鍵還是要做好活動各方面的工作，使活動能夠吸引成員的參加。

學校社團購買電腦的申請報告

敬重的院團委、社團聯(lián)合會：

我們是隸屬于社團聯(lián)合會的電腦愛好者協(xié)會，因為本協(xié)會幾乎大部分的活動都與電腦有著親密的關系，而協(xié)會卻沒有一臺電腦，所以我們電腦愛好者協(xié)會希望得到申請一臺電腦，供本協(xié)會活動及平常會員學習電腦軟硬件學問的需求。

電腦愛好者協(xié)會申請購買電腦的理由如下：

一．我們舉辦的每次活動幾乎都與電腦有關系。比如：硬件的介紹和講解；電腦的構成和組裝；常用電腦軟件的運用；程序編輯與設計；系統(tǒng)的重裝與維護等等，我們的活動很須要用到電腦。假如有屬于我們協(xié)會自己的電腦，能使我們的活動舉辦起來更加輕松便捷，更能達到預期的效果。

二．借、租用他人電腦不僅麻煩，而且存在很大的風險問題。以前舉辦活動大部分是借用學生們的電腦運用，這樣不僅在活動之前要忙著向同學借電腦，奢侈了大量的時間和精力；而且我們在裝機活動及主機各配件相識的授課過程中都須要拆開電腦主機進行講解，甚至是讓會員們親自動手裝機，這樣就難免有存在損壞電腦配件的狀況出現(xiàn)，而且我們個人的電腦配置比較好，價格比較貴，假如借用他人的電腦不當心損壞了，在賠償問題上將會有所麻煩，而且同學們也不愿長期將自己的電腦供應協(xié)會運用。

三．我們電腦愛好者協(xié)會在每周五晚上都有舉辦關于電腦學問的授課活動，無論是動手實踐還是理論學問的講解都須要用到電腦進行演示教學。因此，我們用到電腦的頻率就更加頻繁，而多媒體教室的管理很嚴格，要申請到多媒體的教室?guī)缀鯖]有可能。假如有了屬于我們協(xié)會的電腦，不僅讓我們的授課活動更加便利，而且在辦公室就能解答會員們對電腦學問的疑問。

四．我們電腦協(xié)會有好多的軟硬件的運用和資料的查找都是須要電腦的，協(xié)會有了電腦，就不用常跑網(wǎng)吧，就可以在辦公室里幫助本社團的會員上網(wǎng)查找相關學問進行解答，還可以幫助兄弟社團很便捷的找到工作所須要的資料。這樣以來，不僅提高了我們電腦協(xié)會的工作效率，也加強了各個社團間的合作，提升了電協(xié)的影響力。

五．我們的新會員基本上是大一新生，他們剛進高校大部分都沒買電腦，即使理論課特別仔細的聽講課后也很簡單遺忘。假如有一臺屬于我們大家的電腦，就可以手把手的教我們的會員，讓他們得到動手機會，更快更好的學到電腦學問，豐富課外生活。

六．協(xié)會的資金是會員上交的會員費，購買電腦供會員運用，把錢花在會員的學習活動之中，所謂的“取之于民，用之于民”我們做到了。而且在電腦的配置上不須要很高的要求，只要一般的配置，能供應電腦的基本運用、滿意供會員了解電腦學問就可以了。

我們電腦愛好者協(xié)會會合理安排和運用每一分錢，在一些配件方面能省則省，預算了一下也許800元左右。電腦的配置大致如下：

顯示器：dell全黑（臺式）含防輻射膜160元機箱：dell迷你型70元內(nèi)存：512mb100元硬盤：40gb80元cpu：賽揚1.7ghz150元主板電源：dell原裝200元鍵盤鼠標：雙飛燕40元假如上級批準了我們購買電腦的申請，在買入電腦之后，我們協(xié)會將會制定相關的規(guī)章制度，嚴格管理和規(guī)范干部及會員對電腦的運用，肯定不允許電腦愛好者協(xié)會的成員利用辦公電腦進行非法操作和消遣活動。

“普及電腦學問，旺盛校內(nèi)文化”是我們電腦愛好者協(xié)會的宗旨。在這個信息飛速發(fā)展的時代，我們電腦愛好者協(xié)會為了更好的為會員服務、滿意會員的要求，為了更好的將本協(xié)會的活動辦的更加精彩，我們特別渴望得到老師和社聯(lián)對我們購買電腦申請的批準！電腦愛好者協(xié)會全體會員向你們表示感謝！此致敬禮！

xxxx年學校社團管理部述職報告范文

煙臺南山學院社團管理部是一支立足社團管理，指導社團工作，服務社團發(fā)展，有利于進一步提高學生綜合素養(yǎng)，有利于進一步推動校內(nèi)文化建設的優(yōu)秀團隊。因此，校社團管理部高層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱忱，對于營造一個比較充溢生命力與影響力的煙臺南山學院社團文化環(huán)境是極其重要的。依據(jù)現(xiàn)階段的形勢，我認為校社團管理部的工作重點應當是進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設，對外加強合作溝通。所以，接下來我將進一步圍繞這兩個工作重點開展一系列的工作，從而進一步推動校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發(fā)展。

第一點對內(nèi)加強內(nèi)涵建設

加強內(nèi)涵建設是一個團隊發(fā)展的源動力，只有不斷地加強團隊的內(nèi)涵建設，才能更好地推動一個團隊更加深遠的發(fā)展。

學校社團活動的調(diào)查報告

一調(diào)查題目：學校社團活動的調(diào)查

二調(diào)查目的：駕馭社團活動的開展狀況和其成員對社團活動的要求，進而對社團活動的開展供應必要的指導。

三調(diào)查對象：學校各個社團部分成員

四調(diào)查方式：本次調(diào)查實行的是隨機問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在學校各個社團隨機且當場發(fā)卷填寫，并當場收回的形式。全校共發(fā)出調(diào)查問卷150份，收回131份，回收率達87.3%。在對這150分問卷進行統(tǒng)計分析后，撰寫了此份調(diào)查報告。

五調(diào)查結(jié)果：

1、社團開展活動最終的目的只有一個，那就是滿意成員要求。依據(jù)我們的調(diào)查統(tǒng)計，其結(jié)果表明：成員希望社團開展的活動能夠熬煉參加者的實力、能增長成員的學問、能擴大成員的交際圈（或交到一些摯友）、能夠給大家?guī)須g樂、能呈現(xiàn)成員的實力或風采。這與他們加入社團的初衷基本上是一樣的：有87%的成員希望社團開展的活動能夠熬煉他們的實力，同時有86%的成員反映他們加入社團的目的之一是熬煉自己的實力；有87%的成員希望社團開展的活動能夠增長他們的學問，同時有62%的成員反映他們加入社團的目的之一是能學到一些學問；有52%的成員希望社團開展的活動能夠擴大自己的交際圈，同時有73%的成員反映他們加入社團的目的之一是擴大自己的交際圈；有59%成員希望能從社團活動中獲得歡樂，同時有20%的人直率的表示他們加入社團的目的之一就是為了好玩。由此易知，社團的活動假如做好了以上幾個方面，不但能做好活動，還能從根本上滿意成員的要求，從而解決困繞社團多年的問題，諸如成員活動參加度不高、成員對社團不滿等。除此之外，社團還應開展一些能夠呈現(xiàn)成員風采的活動，因為有50%以上的成員希望社團開展的活動能呈現(xiàn)成員的風采。但是我們的社團在這些方面還做得不夠，58%的成員反映自己的實力在活動中得到了熬煉,48%的成員反映自己學到了一些學問，50%的成員反映他們通過社團活動擴大了自己的交際圈，52%的成員反映他們從活動中獲得了歡樂，更令人憂慮的是，有25%的成員反映他們從活動中一無所得。由此可見，社團的活動還沒有達到成員的要求，各社團應當更加明確活動的目的性，盡最大努力達到成員的要求。

2、活動的數(shù)量及質(zhì)量。依據(jù)我們的統(tǒng)計，成員對社團舉辦的活動看法如下：認為是活動少、質(zhì)量低的成員占總數(shù)的25%，認為是活動多，質(zhì)量低的占13%，認為是活動多、質(zhì)量高的占26%，認為是活動少，質(zhì)量高的占21%；認為活動多的成員占總數(shù)的39%，認為活動少的占46%；認為活動質(zhì)量高的占47%，認為活動質(zhì)量低的占38%。所以，無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上，社團的活動都沒有達到一半成員的要求，各社團應當高度重視這種狀況，提高活動的數(shù)量和質(zhì)量。

3、成員參加活動的主動性及影響成員主動性的緣由。成員是社團活動的基石，成員的主動性如何，將對社團活動的開展產(chǎn)生很大的影響。成員的主動性是值得確定的，有35%的成員認為自己對社團活動是主動的，50%的成員認為自己是比較主動的，10%的成員要視詳細狀況而定，幾乎沒有人認為自己對社團活動不主動。此外，從問卷主觀題答題的狀況來看（有超過50%的成員答了主觀題，而且答得比較細致），成員的主動性也是比較高的。但是，許多活動組織者埋怨成員不來參與活動。在此次活動中，我們對此作了調(diào)查分析，得出的結(jié)論是雖然成員自身有肯定緣由，但更多的是社團的緣由。68%的成員反映他們沒能參與活動的一個緣由是時間沖突，25%的成員反映他們沒去參與活動的緣由之一是他們覺的活動沒特色、不夠吸引人，25%的成員根本不知道有活動開展，此外因為對活動不感愛好、活動無實際意義、活動質(zhì)量太低等緣由而沒參與活動的分別占15%、13%、13%。從上可以看出，參加活動的成員少，其關鍵還是社團活動各方面的工作沒做好。所以，要將成員的主動性轉(zhuǎn)化為成員的高參加率，關鍵還是要做好活動各方面的工作，使活動能夠吸引成員的參加。

4、活動存在的一些問題。不行否認，社團舉辦的活動存在這樣或者那樣的問題，這些問題不解決，社團的發(fā)展就會受到阻礙。此次調(diào)查，我們對社團存在的一些主要問題作了調(diào)查，得出如下結(jié)論：76%的成員認為活動存在成員參加度不高的問題，38%的成員認為活動存在質(zhì)量不高的問題，37%的成員認為活動存在組織松散的問題，33%的成員認為活動存在活動形式單一的問題，31%的成員認為活動存在通知不到位的問題，26%的成員認為活動存在流于形式、無實際意義的問題。對于社團活動存在的各種問題，各社團必需高度重視，不要在同一個地方犯兩次錯誤。

5、成員對活動的參加程度。因為成員不是社團的管理者，所以各社團成員對活動的參加程度都不高甚至根本沒有參加。但是，成員要求參加的愿望是非常劇烈的，30%的成員希望參加活動策劃、實施的全過程，50%的成員希望部分參加活動的策劃、實施過程，50%的成員希望能夠參加活動的總結(jié)。所以，各社團應當重視成員的要求，給成員供應必要的機會，提高成員對活動的參加程度，使成員得到更多的熬煉，使活動能夠做的更好，也為社團的傳承做好打算工作。

6、促進溝通溝通的活動。良好的溝通溝通，對促進社團的發(fā)展有很大幫助，同時也是成員劇烈的愿望。依據(jù)我們的調(diào)查，有93%以上的成員希望社團多開展一些加強成員溝通溝通的活動，對此他們主要提出了以下幾點理由：1、能夠增進成員間的感情、友情，打破管理層與成員的隔閡，使大家對協(xié)會有歸宿感，使社團更具凝合力。2、大家在溝通溝通中相互學習，共同提高，并且能熬煉交際實力和表達實力。3、擴大成員的交際圈，能夠找到好摯友。4、有助于做好社團工作。在今年，某些協(xié)會已經(jīng)舉辦了加強溝通溝通的活動，如就業(yè)協(xié)會、英語俱樂部等，但并不是全部社團都有此類活動，希望沒此類活動的社團能夠開展此類活動，已有的將活動定期化，盡可能做到一月一次。

六調(diào)查體會

活動是呈現(xiàn)社團風采最干脆的窗口，是社團工作最主要的任務，是社團最關鍵的工作。希望該調(diào)查報告能幫助社團開展好活動。我們信任，只要我們孜孜不倦的努力，只要我們把握好方向，社團的活動將會越辦越好。

2023年學校社團管理部述職報告范文

煙臺南山學院社團管理部是一支立足社團管理，指導社團工作，服務社團發(fā)展，有利于進一步提高學生綜合素養(yǎng)，有利于進一步推動校內(nèi)文化建設的優(yōu)秀團隊。因此，校社團管理部高層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱忱，對于營造一個比較充溢生命力與影響力的煙臺南山學院社團文化環(huán)境是極其重要的。依據(jù)現(xiàn)階段的形勢，我認為校社團管理部的工作重點應當是進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設，對外加強合作溝通。所以，接下來我將進一步圍繞這兩個工作重點開展一系列的工作，從而進一步推動校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發(fā)展。

第一點對內(nèi)加強內(nèi)涵建設

加強內(nèi)涵建設是一個團隊發(fā)展的源動力，只有不斷地加強團隊的內(nèi)涵建設，才能更好地推動一個團隊更加深遠的發(fā)展。

對于進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設，我認為應當仔細做好以下幾點

一、仔細分析現(xiàn)階段校社團管理部所面臨的問題，依據(jù)現(xiàn)階段的形勢，盡可能地制定一個比較健全的社團管理制度，進一步統(tǒng)籌社團管理工作，促進社團文化的發(fā)展。其中最重要的是努力做好社團內(nèi)部各項考核與總結(jié)工作。

二、仔細做好內(nèi)部成員的禮儀與活動流程培訓工作，進一步提高內(nèi)部成員的文明禮儀與仔細工作的意識，進一步提高校社團管理部辦事效率，推動校社團管理部新的發(fā)展。

三、仔細做好內(nèi)部成員的思想工作，主動開展比較有意義的社團內(nèi)部活動，加強內(nèi)部成員之間的溝通，進一步有效地增加社團的凝合力。

其次點對外加強合作溝通

加強合作溝通是一個團隊發(fā)展的潛動力，只有不斷地加強團隊的合作溝通，才能更好地推動一個團隊又好又快地發(fā)展。

對于進一步對外加強合作溝通，我認為應當仔細做好以下幾點

一、仔細做好校社團管理部與社團之間的溝通與聯(lián)系，加強社團成員之間的溝通，增進相互了解，為以后的校社團管理部工作的順當開展奠定堅實的基礎。

二、仔細做好校級社團與學院社團之間的溝通與聯(lián)系，強化相互溝通，增進相互了解，努力營造一個主動向上、相互溝通、相互學習的優(yōu)秀社團文化環(huán)境。

三、仔細做好校社團管理部與校級社團、校社團管理部與學院社團、校級社團與學院社團之間的相互合作與溝通，通過以社團聯(lián)合的方式開展各種比較有意義的社團文化活動，進一步促進社團之間的合作與溝通，提高社團文化活動的影響力，從而更好地實現(xiàn)校社團管理部與社團之間的又好又快地發(fā)展。

依據(jù)現(xiàn)階段的形勢分析，我認為只有進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設，對外加強合作溝通，才能更好地推動校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發(fā)展，推動校社團管理部又好又快地發(fā)展。

關于學校社團活動調(diào)查報告

一調(diào)查題目:

學校社團活動的調(diào)查

二調(diào)查目的:

駕馭社團活動的開展狀況和其成員對社團活動的要求,進而對社團活動的開展供應必要的指導。

三調(diào)查對象:

學校各個社團部分成員

四調(diào)查方式:

本次調(diào)查實行的是隨機問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在學校各個社團隨機且當場發(fā)卷填寫,并當場收回的形式。全校共發(fā)出調(diào)查問卷150份,收回131份,回收率達87.3%。在對這150分問卷進行統(tǒng)計分析后,撰寫了此份調(diào)查報告。

五調(diào)查結(jié)果:

1、社團開展活動最終的目的只有一個,那就是滿意成員要求。依據(jù)我們的調(diào)查統(tǒng)計,其結(jié)果表明:成員希望社團開展的活動能夠熬煉參加者的實力、能增長成員的學問、能擴大成員的交際圈(或交到一些摯友)、能夠給大家?guī)須g樂、能呈現(xiàn)成員的實力或風采。這與他們加入社團的初衷基本上是一樣的:有87%的成員希望社團開展的活動能夠熬煉他們的實力,同時有86%的成員反映他們加入社團的目的之一是熬煉自己的實力;有87%的成員希望社團開展的活動能夠增長他們的學問,同時有62%的成員反映他們加入社團的目的之一是能學到一些學問;有52%的成員希望社團開展的活動能夠擴大自己的交際圈,同時有73%的成員反映他們加入社團的目的之一是擴大自己的交際圈;有59%成員希望能從社團活動中獲得歡樂,同時有20%的人直率的表示他們加入社團的目的之一就是為了好玩。由此易知,社團的活動假如做好了以上幾個方面,不但能做好活動,還能從根本上滿意成員的要求,從而解決困繞社團多年的問題,諸如成員活動參加度不高、成員對社團不滿等。除此之外,社團還應開展一些能夠呈現(xiàn)成員風采的活動,因為有50%以上的成員希望社團開展的活動能呈現(xiàn)成員的風采。但是我們的社團在這些方面還做得不夠,58%的成員反映自己的實力在活動中得到了熬煉,48%的成員反映自己學到了一些學問,50%的成員反映他們通過社團活動擴大了自己的交際圈,52%的成員反映他們從活動中獲得了歡樂,更令人憂慮的是,有25%的成員反映他們從活動中一無所得。由此可見,社團的活動還沒有達到成員的要求,各社團應當更加明確活動的目的性,盡努力達到成員的要求。

2、活動的數(shù)量及質(zhì)量。依據(jù)我們的統(tǒng)計,成員對社團舉辦的活動看法如下:認為是活動少、質(zhì)量低的成員占總數(shù)的25%,認為是活動多,質(zhì)量低的占13%,認為是活動多、質(zhì)量高的占26%,認為是活動少,質(zhì)量高的占21%;認為活動多的成員占總數(shù)的39%,認為活動少的占46%;認為活動質(zhì)量高的占47%,認為活動質(zhì)量低的占38%。所以,無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上,社團的活動都沒有達到一半成員的要求,各社團應當高度重視這種狀況,提高活動的數(shù)量和質(zhì)量。

3、成員參加活動的主動性及影響成員主動性的緣由。成員是社團活動的基石,成員的主動性如何,將對社團活動的開展產(chǎn)生很大的影響。成員的主動性是值得確定的,有35%的成員認為自己對社團活動是主動的,50%的成員認為自己是比較主動的,10%的成員要視詳細狀況而定,幾乎沒有人認為自己對社團活動不主動。此外,從問卷主觀題答題的狀況來看(有超過50%的成員答了主觀題,而且答得比較細致),成員的主動性也是比較高的。但是,許多活動組織者埋怨成員不來參與活動。在此次活動中,我們對此作了調(diào)查分析,得出的結(jié)論是雖然成員自身有肯定緣由,但更多的是社團的緣由。68%的成員反映他們沒能參與活動的一個緣由是時間沖突,25%的成員反映他們沒去參與活動的緣由之一是他們覺的活動沒特色、不夠吸引人,25%的成員根本不知道有活動開展,此外因為對活動不感愛好、活動無實際意義、活動質(zhì)量太低等緣由而沒參與活動的分別占15%、13%、13%。從上可以看出,參加活動的成員少,其關鍵還是社團活動各方面的工作沒做好。所以,要將成員的主動性轉(zhuǎn)化為成員的高參加率,關鍵還是要做好活動各方面的工作,使活動能夠吸引成員的參加。

4、活動存在的一些問題。不行否認,社團舉辦的活動存在這樣或者那樣的問題,這些問題不解決,社團的發(fā)展就會受到阻礙。此次調(diào)查,我們對社團存在的一些主要問題作了調(diào)查,得出如下結(jié)論:76%的成員認為活動存在成員參加度不高的問題,38%的成員認為活動存在質(zhì)量不高的問題,37%的成員認為活動存在組織松散的問題,33%的成員認為活動存在活動形式單一的問題,31%的成員認為活動存在通知不到位的問題,26%的成員認為活動存在流于形式、無實際意義的問題。對于社團活動存在的各種問題,各社團必需高度重視,不要在同一個地方犯兩次錯誤。

5、成員對活動的參加程度。因為成員不是社團的管理者,所以各社團成員對活動的參加程度都不高甚至根本沒有參加。但是,成員要求參加的愿望是非常劇烈的,30%的成員希望參加活動策劃、實施的全過程,50%的成員希望部分參加活動的策劃、實施過程,50%的成員希望能夠參加活動的總結(jié)。所以,各社團應當重視成員的要求,給成員供應必要的機會,提高成員對活動的參加程度,使成員得到更多的熬煉,使活動能夠做的更好,也為社團的傳承做好打算工作。

6、促進溝通溝通的活動。良好的溝通溝通,對促進社團的發(fā)展有很大幫助,同時也是成員劇烈的愿望。依據(jù)我們的調(diào)查,有93%以上的成員希望社團多開展一些加強成員溝通溝通的活動,對此他們主要提出了以下幾點理由:1、能夠增進成員間的感情、友情,打破管理層與成員的隔閡,使大家對協(xié)會有歸宿感,使社團更具凝合力。2、大家在溝通溝通中相互學習,共同提高,并且能熬煉交際實力和表達實力。3、擴大成員的交際圈,能夠找到好摯友。4、有助于做好社團工作。在今年,某些協(xié)會已經(jīng)舉辦了加強溝通溝通的活動,如就業(yè)協(xié)會、英語俱樂部等,但并不是全部社團都有此類活動,希望沒此類活動的社團能夠開展此類活動,已有的將活動定期化,盡可能做到一月一次。

六調(diào)查體會

活動是呈現(xiàn)社團風采最干脆的窗口,是社團工作最主要的任務,是社團最關鍵的工作。希望該調(diào)查報告能幫助社團開展好活動。我們信任,只要我們孜孜不倦的努力,只要我們把握好方向,社團的活動將會越辦越好。

學校社團管理部述職報告范文

煙臺南山學院社團管理部是一支立足社團管理，指導社團工作，服務社團發(fā)展，有利于進一步提高學生綜合素養(yǎng)，有利于進一步推動校內(nèi)文化建設的優(yōu)秀團隊。因此，校社團管理部高層次、高質(zhì)量、高效率的工作熱忱，對于營造一個比較充溢生命力與影響力的煙臺南山學院社團文化環(huán)境是極其重要的。依據(jù)現(xiàn)階段的形勢，我認為校社團管理部的工作重點應當是進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設，對外加強合作溝通。所以，接下來我將進一步圍繞這兩個工作重點開展一系列的工作，從而進一步推動校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發(fā)展。

第一點對內(nèi)加強內(nèi)涵建設

加強內(nèi)涵建設是一個團隊發(fā)展的源動力，只有不斷地加強團隊的內(nèi)涵建設，才能更好地推動一個團隊更加深遠的發(fā)展。

對于進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設，我認為應當仔細做好以下幾點：

一、仔細分析現(xiàn)階段校社團管理部所面臨的問題，依據(jù)現(xiàn)階段的形勢，盡可能地制定一個比較健全的社團管理制度，進一步統(tǒng)籌社團管理工作，促進社團文化的發(fā)展。其中最重要的是努力做好社團內(nèi)部各項考核與總結(jié)工作。

二、仔細做好內(nèi)部成員的禮儀與活動流程培訓工作，進一步提高內(nèi)部成員的文明禮儀與仔細工作的意識，進一步提高校社團管理部辦事效率，推動校社團管理部新的發(fā)展。

三、仔細做好內(nèi)部成員的思想工作，主動開展比較有意義的社團內(nèi)部活動，加強內(nèi)部成員之間的溝通，進一步有效地增加社團的凝合力。

其次點對外加強合作溝通

加強合作溝通是一個團隊發(fā)展的潛動力，只有不斷地加強團隊的合作溝通，才能更好地推動一個團隊又好又快地發(fā)展。

對于進一步對外加強合作溝通，我認為應當仔細做好以下幾點：

一、仔細做好校社團管理部與社團之間的溝通與聯(lián)系，加強社團成員之間的溝通，增進相互了解，為以后的校社團管理部工作的順當開展奠定堅實的基礎。

二、仔細做好校級社團與學院社團之間的溝通與聯(lián)系，強化相互溝通，增進相互了解，努力營造一個主動向上、相互溝通、相互學習的優(yōu)秀社團文化環(huán)境。

三、仔細做好校社團管理部與校級社團、校社團管理部與學院社團、校級社團與學院社團之間的相互合作與溝通，通過以社團聯(lián)合的方式開展各種比較有意義的社團文化活動，進一步促進社團之間的合作與溝通，提高社團文化活動的影響力，從而更好地實現(xiàn)校社團管理部與社團之間的又好又快地發(fā)展。

依據(jù)現(xiàn)階段的形勢分析，我認為只有進一步對內(nèi)加強內(nèi)涵建設，對外加強合作溝通，才能更好地推動校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發(fā)展，推動校社團管理部又好又快地發(fā)展。

2023高校校內(nèi)社團活動的調(diào)查報告

一、調(diào)查目的：駕馭社團活動的開展狀況和其成員對社團活動的要求，進而對社團活動的開展供應必要的指導。

二、調(diào)查對象：學校各個社團部分成員

三、調(diào)查方式：本次調(diào)查實行的是隨機問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在學校各個社團隨機且當場發(fā)卷填寫，并當場收回的形式。全校共發(fā)出調(diào)查問卷150份，收回131份，回收率達87.3%。在對這150分問卷進行統(tǒng)計分析后，撰寫了此份調(diào)查報告。

四、調(diào)查結(jié)果

1、社團開展活動最終的目的只有一個，那就是滿意成員要求。依據(jù)我們的調(diào)查統(tǒng)計，其結(jié)果表明：成員希望社團開展的活動能夠熬煉參加者的實力、能增長成員的學問、能擴大成員的交際圈(或交到一些摯友)、能夠給大家?guī)須g樂、能呈現(xiàn)成員的實力或風采。這與他們加入社團的初衷基本上是一樣的：有87%的成員希望社團開展的活動能夠熬煉他們的實力，同時有86%的成員反映他們加入社團的目的之一是熬煉自己的實力;有87%的成員希望社團開展的活動能夠增長他們的學問，同時有62%的成員反映他們加入社團的目的之一是能學到一些學問;有52%的成員希望社團開展的活動能夠擴大自己的交際圈，同時有73%的成員反映他們加入社團的目的之一是擴大自己的交際圈;有59%成員希望能從社團活動中獲得歡樂，同時有20%的人直率的表示他們加入社團的目的之一就是為了好玩。由此易知，社團的活動假如做好了以上幾個方面，不但能做好活動，還能從根本上滿意成員的要求，從而解決困繞社團多年的問題，諸如成員活動參加度不高、成員對社團不滿等。除此之外，社團還應開展一些能夠呈現(xiàn)成員風采的活動，因為有50%以上的成員希望社團開展的活動能呈現(xiàn)成員的風采。但是我們的社團在這些方面還做得不夠，58%的成員反映自己的實力在活動中得到了熬煉,48%的成員反映自己學到了一些學問，50%的成員反映他們通過社團活動擴大了自己的交際圈，52%的成員反映他們從活動中獲得了歡樂，更令人憂慮的是，有25%的成員反映他們從活動中一無所得。由此可見，社團的活動還沒有達到成員的要求，各社團應當更加明確活動的目的性，盡最大努力達到成員的要求。

2、活動的數(shù)量及質(zhì)量。依據(jù)我們的統(tǒng)計，成員對社團舉辦的活動看法如下：認為是活動少、質(zhì)量低的成員占總數(shù)的25%，認為是活動多，質(zhì)量低的占13%，認為是活動多、質(zhì)量高的占26%，認為是活動少，質(zhì)量高的占21%;認為活動多的成員占總數(shù)的39%，認為活動少的占46%;認為活動質(zhì)量高的占47%，認為活動質(zhì)量低的占38%。所以，無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上，社團的活動都沒有達到一半成員的要求，各社團應當高度重視這種狀況，提高活動的數(shù)量和質(zhì)量。

3、成員參加活動的主動性及影響成員主動性的緣由。成員是社團活動的基石，成員的主動性如何，將對社團活動的開展產(chǎn)生很大的影響。成員的主動性是值得確定的，有35%的成員認為自己對社團活動是主動的，50%的成員認為自己是比較主動的，10%的成員要視詳細狀況而定，幾乎沒有人認為自己對社團活動不主動。此外，從問卷主觀題答題的狀況來看(有超過50%的成員答了主觀題，而且答得比較細致)，成員的主動性也是比較高的。但是，許多活動組織者埋怨成員不來參與活動。在此次活動中，我們對此作了調(diào)查分析，得出的結(jié)論是雖然成員自身有肯定緣由，但更多的是社團的緣由。68%的成員反映他們沒能參與活動的一個緣由是時間沖突，25%的成員反映他們沒去參與活動的緣由之一是他們覺的活動沒特色、不夠吸引人，25%的成員根本不知道有活動開展，此外因為對活動不感愛好、活動無實際意義、活動質(zhì)量太低等緣由而沒參與活動的分別占15%、13%、13%。從上可以看出，參加活動的成員少，其關鍵還是社團活動各方面的工作沒做好。所以，要將成員的主動性轉(zhuǎn)化為成員的高參加率，關鍵還是要做好活動各方面的工作，使活動能夠吸引成員的參加。

4、活動存在的一些問題。不行否認，社團舉辦的活動存在這樣或者那樣的問題，這些問題不解決，社團的發(fā)展就會受到阻礙。此次調(diào)查，我們對社團存在的一些主要問題作了調(diào)查，得出如下結(jié)論：76%的成員認為活動存在成員參加度不高的問題，38%的成員認為活動存在質(zhì)量不高的問題，37%的成員認為活動存在組織松散的問題，33%的成員認為活動存在活動形式單一的問題，31%的成員認為活動存在通知不到位的問題，26%的成員認為活動存在流于形式、無實際意義的問題。對于社團活動存在的各種問題，各社團必需高度重視，不要在同一個地方犯兩次錯誤。

5、成員對活動的參加程度。因為成員不是社團的管理者，所以各社團成員對活動的參加程度都不高甚至根本沒有參加。但是，成員要求參加的愿望是非常劇烈的，30%的成員希望參加活動策劃、實施的全過程，50%的成員希望部分參加活動的策劃、實施過程，50%的成員希望能夠參加活動的總結(jié)。所以，各社團應當重視成員的要求，給成員供應必要的機會，提高成員對活動的參加程度，使成員得到更多的熬煉，使活動能夠做的更好，也為社團的傳承做好打算工作。

6、促進溝通溝通的活動。良好的溝通溝通，對促進社團的發(fā)展有很大幫助，同時也是成員劇烈的愿望。依據(jù)我們的調(diào)查，有93%以上的成員希望社團多開展一些加強成員溝通溝通的活動，對此他們主要提出了以下幾點理由：

(1)能夠增進成員間的感情、友情，打破管理層與成員的隔閡，使大家對協(xié)會有歸宿感，使社團更具凝合力。

(2)大家在溝通溝通中相互學習，共同提高，并且能熬煉交際實力和表達實力。

(3)擴大成員的交際圈，能夠找到好摯友。

(4)有助于做好社團工作。在今年，某些協(xié)會已經(jīng)舉辦了加強溝通溝通的活動，如就業(yè)協(xié)會、英語俱樂部等，但并不是全部社團都有此類活動，希望沒此類活動的社團能夠開展此類活動，已有的將活動定期化，盡可能做到一月一次。

五、調(diào)查體會

活動是呈現(xiàn)社團風采最干脆的窗口，是社團工作最主要的任務，是社團最關鍵的工作。希望該調(diào)查報告能幫助社團開展好活動。我們信任，只要我們孜孜不倦的努力，只要我們把握好方向，社團的活動將會越辦越好。

高校校內(nèi)社團活動的調(diào)查報告

高校校內(nèi)社團活動的調(diào)查報告

一、調(diào)查目的：駕馭社團活動的開展狀況和其成員對社團活動的要求，進而對社團活動的開展供應必要的指導。

二、調(diào)查對象：學校各個社團部分成員

三、調(diào)查方式：本次調(diào)查實行的是隨機問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在學校各個社團隨機且當場發(fā)卷填寫，并當場收回的形式。全校共發(fā)出調(diào)查問卷150份，收回131份，回收率達87.3%。在對這150分問卷進行統(tǒng)計分析后，撰寫了此份調(diào)查報告。

四、調(diào)查結(jié)果

1、社團開展活動最終的目的只有一個，那就是滿意成員要求。依據(jù)我們的調(diào)查統(tǒng)計，其結(jié)果表明：成員希望社團開展的活動能夠熬煉參加者的實力、能增長成員的學問、能擴大成員的交際圈(或交到一些摯友)、能夠給大家?guī)須g樂、能呈現(xiàn)成員的實力或風采。這與他們加入社團的初衷基本上是一樣的：有87%的成員希望社團開展的活動能夠熬煉他們的實力，同時有86%的成員反映他們加入社團的目的之一是熬煉自己的實力;有87%的成員希望社團開展的活動能夠增長他們的學問，同時有62%的成員反映他們加入社團的目的之一是能學到一些學問;有52%的成員希望社團開展的活動能夠擴大自己的交際圈，同時有73%的成員反映他們加入社團的目的之一是擴大自己的交際圈;有59%成員希望能從社團活動中獲得歡樂，同時有20%的人直率的表示他們加入社團的目的之一就是為了好玩。由此易知，社團的活動假如做好了以上幾個方面，不但能做好活動，還能從根本上滿意成員的要求，從而解決困繞社團多年的問題，諸如成員活動參加度不高、成員對社團不滿等。除此之外，社團還應開展一些能夠呈現(xiàn)成員風采的活動，因為有50%以上的成員希望社團開展的活動能呈現(xiàn)成員的風采。但是我們的社團在這些方面還做得不夠，58%的成員反映自己的實力在活動中得到了熬煉,48%的成員反映自己學到了一些學問，50%的成員反映他們通過社團活動擴大了自己的`交際圈，52%的成員反映他們從活動中獲得了歡樂，更令人憂慮的是，有25%的成員反映他們從活動中一無所得。由此可見，社團的活動還沒有達到成員的要求，各社團應當更加明確活動的目的性，盡最大努力達到成員的要求。

2、活動的數(shù)量及質(zhì)量。依據(jù)我們的統(tǒng)計，成員對社團舉辦的活動看法如下：認為是活動少、質(zhì)量低的成員占總數(shù)的25%，認為是活動多，質(zhì)量低的占13%，認為是活動多、質(zhì)量高的占26%，認為是活動少，質(zhì)量高的占21%;認為活動多的成員占總數(shù)的39%，認為活動少的占46%;認為活動質(zhì)量高的占47%，認為活動質(zhì)量低的占38%。所以，無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上，社團的活動都沒有達到一半成員的要求，各社團應當高度重視這種狀況，提高活動的數(shù)量和質(zhì)量。

3、成員參加活動的主動性及影響成員主動性的緣由。成員是社團活動的基石，成員的主動性如何，將對社團活動的開展產(chǎn)生很大的影響。成員的主動性是值得確定的，有35%的成員認為自己對社團活動是主動的，50%的成員認為自己是比較主動的，10%的成員要視詳細狀況而定，幾乎沒有人認為自己對社團活動不主動。此外，從問卷主觀題答題的狀況來看(有超過50%的成員答了主觀題，而且答得比較細致)，成員的主動性也是比較高的。但是，許多活動組織者埋怨成員不來參與活動。在此次活動中，我們對此作了調(diào)查分析，得出的結(jié)論是雖然成員自身有肯定緣由，但更多的是社團的緣由。68%的成員反映他們沒能參與活動的一個緣由是時間沖突，25%的成員反映他們沒去參與活動的緣由之一是他們覺的活動沒特色、不夠吸引人，25%的成員根本不知道有活動開展，此外因為對活動不感愛好、活動無實際意義、活動質(zhì)量太低等緣由而沒參與活動的分別占15%、13%、13%。從上可以看出，參加活動的成員少，其關鍵還是社團活動各方面的工作沒做好。所以，要將成員的主動性轉(zhuǎn)化為成員的高參加率，關鍵還是要做好活動各方面的工作，使活動能夠吸引成員的參加。

4、活動存在的一些問題。不行否認，社團舉辦的活動存在這樣或者那樣的問題，這些問題不解決，社團的發(fā)展就會受到阻礙。此次調(diào)查，我們對社團存在的一些主要問題作了調(diào)查，得出如下結(jié)論：76%的成員認為活動存在成員參加度不高的問題，38%的成員認為活動存在質(zhì)量不高的問題，37%的成員認為活動存在組織松散的問題，33%的成員認為活動存在活動形式單一的問題，31%的成員認為活動存在通知不到位的問題，26%的成員認為活動存在流于形式、無實際意義的問題。對于社團活動存在的各種問題，各社團必需高度重視，不要在同一個地方犯兩次錯誤。

5、成員對活動的參加程度。因為成員不是社團的管理者，所以各社團成員對活動的參加程度都不高甚至根本沒有參加。但是，成員要求參加的愿望是非常劇烈的，30%的成員希望參加活動策劃、實施的全過程，50%的成員希望部分參加活動的策劃、實施過程，50%的成員希望能夠參加活動的總結(jié)。所以，各社團應當重視成員的要求，給成員供應必要的機會，提高成員對活動的參加程度，使成員得到更多的熬煉，使活動能夠做的更好，也為社團的傳承做好打算工作。

6、促進溝通溝通的活動。良好的溝通溝通，對促進社團的發(fā)展有很大幫助，同時也是成員劇烈的愿望。依據(jù)我們的調(diào)查，有93%以上的成員希望社團多開展一些加強成員溝通溝通的活動，對此他們主要提出了以下幾點理由：

(1)能夠增進成員間的感情、友情，打破管理層與成員的隔閡，使大家對協(xié)會有歸宿感，使社團更具凝合力。

(2)大家在溝通溝通中相互學習，共同提高，并且能熬煉交際實力和表達實力。

(3)擴大成員的交際圈，能夠找到好摯友。

(4)有助于做好社團工作。在今年，某些協(xié)會已經(jīng)舉辦了加強溝通溝通的活動，如就業(yè)協(xié)會、英語俱樂部等，但并不是全部社團都有此類活動，希望沒此類活動的社團能夠開展此類活動，已有的將活動定期化，盡可能做到一月一次。

五、調(diào)查體會

活動是呈現(xiàn)社團風采最干脆的窗口，是社團工作最主要的任務，是社團最關鍵的工作。希望該調(diào)查報告能幫助社團開展好活動。我們信任，只要我們孜孜不倦的努力，只要我們把握好方向，社團的活動將會越辦越好。

學校社團工作安排報告

一，協(xié)會內(nèi)部管理

(1)干事的培育

始終都這么認為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新奇的交友平臺，因此我們協(xié)會始終都把每一位新招的干事看作自己的摯友，在這里，沒有會長的不可一世，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培育其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們共享共享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒溝通。

(2)部門規(guī)章制度

雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹?shù)募o律以及肅穆的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很許久的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：

1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整齊，禁止穿拖鞋、背心;

2，例會缺席次數(shù)超過3次，干脆失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時干脆影響會長部長的競選。

3，我們部門設有長，四個部門---策劃部，宣揚部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會協(xié)商，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。

4，工作安排及工作總結(jié)。舉辦活動必需