競聘主任的演講稿

競聘主任的演講稿競聘主任的演講稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝組織給我這樣一次參與競爭上崗的機會。就我個人來講，作為一名女性，已走過了不惑之年，不能說年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今日，我開始思索：我還能為這個社會做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今日的演講臺，期望能夠查找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；也要感謝在座的各位，是你們給了我無比的士氣和信念。

我叫蔣榮，大學學歷，中共黨員，1996年參與工作后始終在昌xx住房公積金中心公積金管理部工作。4月任公積金管理部副主任。多年來，我體會到了從事這份工作的責任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。

這次我競聘的崗位是昌xx住房公積金中心公積金管理部主任。我清晰地認識到，要成為一名合格的管理部主任不簡單，做為一個基層單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟識本單位的業(yè)務，還需要有廣博的學問；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得有能力勝任這項工作。我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及干練的工作作風。

我喜愛本職工作，平常注重學習，具有飽滿的工作熱情和敬業(yè)精神，能夠全身心地投入所喜愛的工作中去。

2、有肯定的公積金工作閱歷和協(xié)調能力。

我從參與工作以來就始終在xx管理部工作，對xx縣情比較熟識，積累了肯定的工作閱歷。特殊是在擔任了管理部副主任以后，在中心領導的指導幫助下，我在管理工作中也學到了許多的學問，積累了肯定的實踐閱歷。平常我團結同事，上下級關系融洽。

3、有較強的工作能力和有樂于奉獻的'敬業(yè)精神。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事〞為信條，踏實干事，老實待人。在領導和同事的關懷幫助下，我的組織協(xié)調能力、推斷能力、辦事能力都有了很大提高。我認為不管干什么，都要干一行愛一行，努力把工作做得更好。

在這次競聘中我能勝利的話，我將會從以下幾方面著手工作：第一、加強學習，提高素養(yǎng)。xx工作融理論性、政策性、業(yè)務性于一體，對工作人員的素養(yǎng)要求較高。今后我將和同事們一起加強各方面學問的學習，把學得的學問與工作實際緊密結合起來，進一步提高管理部工作效能。

第二、苦練內功，塑造形象。住房公積金工作面向社會，服務群眾，與人民群眾切身利益息息相關，我們要創(chuàng)新服務理念，提高服務水平。通過培訓提高工作人員的綜合素養(yǎng)，提升管理部形象。另外，主動做好政策服務工作，進一步落實《住房xx條例》，方便貸款職工，最大限度提高住房公積金利用率，發(fā)揮住房公積金制度幫助職工提高購房還貸能力的作用。

第三、加強管理，帶好隊伍。沒有科學的管理單位就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強內部管理，進一步完善各項工作制度，深入推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制。為職工提供方便、快捷、優(yōu)質的社會服務，工作更加便民。推動政務公開，根據(jù)縣政府政務公開的要求，在工作場所設立政務公開欄，充分利用縣政府政務信息公開網(wǎng)絡平臺，全面公開我縣住房xx信息，為職工提供多種渠道的公積金查詢服務，提高管理服務工作透亮度。以公開促公正，以公開、公正促效能、保廉潔。進一步完善內部管理方法和工作制度，重點是建立健全風險防范的各項規(guī)章制度，建立長效機制。從內外兩個方面加強了資金的風險掌握防范，做到以制度管人、以制度管事，管理工作逐步走向規(guī)范。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，信任包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿自信。我本人也期望能獲得勝利，同時我也告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織支配。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成果，回報領導和同事們的關懷和厚愛。

感謝大家！

競聘主任的演講稿2

敬重的各位評委、各位同事：

您們好！

今日，感謝公司領導和評委再一次給我參與這次競聘的機會，應聘xx部主任演講稿。

一、首先，向各位作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年xxxx歲，中共黨員，xxxx文化，xxxx師職稱，于xxxx年xxxx月參與工作，xxxx年至xxxx年在公司辦公室工作并擔任過xxxxxx主任，xxxx年xxxx月通過競聘，聘任為xxxxxxxx職務。

二、應聘xx主任的理由

今日，我原來不想?yún)⑴c競聘的，因為我信任別人能把xxxx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把xxxxxxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxxxxxx部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、進展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓學習的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素養(yǎng)和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培育、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的進展提供可靠的人才支持和智力支持，演講稿大全《應聘xx部主任演講稿》。

(一)、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強人事管理制度建設；

3、討論勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓學習體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；

(二)、具體措施和做法：

1、推動二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)〞觀念，樹立起“不求全部，但求所用〞的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才?理念。

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探究建立公司引進、穩(wěn)定高素養(yǎng)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構

仔細分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身進展需要、提高企業(yè)員工整體素養(yǎng)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。討論人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，實行“新人新方法〞。進一步完善勞動合同管理方法，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素養(yǎng)

要依據(jù)公司進展目標要求，編制員工教育培訓學習規(guī)劃，建立健全員工教育培訓學習管理體糸。充分發(fā)揮培訓學習在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓學習制度，把崗位工作要求與培訓學習標準結合起來，變被動培訓學習為主動培訓學習。從制度上引導和約束員工變“要我培訓學習〞到“我要培訓學習〞，使公司成為全員終身培訓學習、終身學習的學習型企業(yè)。

根據(jù)“重點干部重點培訓學習，優(yōu)秀人才加強培訓學習，緊缺人才抓緊培訓學習，一線生產(chǎn)人員常常培訓學習〞的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓學習。以多層次、多方面、多形式培訓學習，全面提高員工的素養(yǎng)和能力。

競聘主任的演講稿3

各位領導、同仁：

大家好!很高興今日能有這個機會站在這里參與競聘xxxxxxxx德育安全處副主任的演講。我來自xxxxxxxx，名叫xxxxxx。今日，是抱著想進一步提高自己的目的來參與的，也想在各位領導、同仁面前展示一個真實的自我。

我來競聘這個崗位的優(yōu)勢有以下幾個方面：

1、有正直的人品，實干的精神。

人來地球一回，共做兩件事一是做人、二是做事，我認為做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特殊是對教師，尤其是做德育工。一個人品德不好的教師，那將是很危急更何況做學生德育工作的教師。我具有正直的人品，為人心胸坦蕩，公道正派。工作中能吃苦耐勞，仔細負責，勤做實事，少談空話。在做學生思想工作中能真正做到愛學生，準時把握學生心理需要。想這是我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢。

2、工作閱歷豐富。

目前任政教處副主任、學校分部負責。在近七年中做過衛(wèi)生管理老師、倉庫保管員、任了五年班主任、兩年的年級組長、兩年的團委工作、兩年的政教處副主任，9月讓學校派到漁塘分部負責。

3、工作業(yè)績突出。

在xx連續(xù)六年學校考核優(yōu)，連年被評為杰出班主任、先進教師、被評為縣杰出青年教師，現(xiàn)為衢州市班主任協(xié)會會員，主動創(chuàng)新工作，開展學校團委工作，探究新時期團委工作如何突破傳統(tǒng)模式，xxxxxxxx團委開展以心理健康為教育重點的嘗試，取得很好教育成果。引起團縣委、教育局、縣委宣揚部的高度重視，并在xxxxxxxx召開全縣青少年思想道德推動會，向全縣的中小學推廣我校的做法。

4、自我學習能力較好。

工作之余特別注重加強自身的學習與提高，主動參與繼續(xù)教育和各類培訓：19xx年至參與了浙江師范大學本科函授，參與了討論生主干課程(教育管理專業(yè))的培訓、以優(yōu)異的成果通過心理健康自學考試，取得一般話、計算機等級證書，高級中學教師資格證書。主動加強德育課題的討論，并取得肯定的成果如《平凡的崗位、求實的工作》獲市三等獎等，引導班主任討論校級課題《高一新生如何適應〞過渡期“》《農(nóng)村普高學生斗毆心理透析與預防》等。我們期望通過討論對我校有實際指導意義的課題項目，來推動德育工作的探究與進展。

上面這些都是王婆賣瓜，其實一切的榮譽是離不開領導的支持和全體xxxxxxxx老師的共同努力。捫心自問，以往工作中也有很多缺乏之處，比方在工作種比較追求速度、性急等，給被人我辦事不牢靠的感覺。有缺點并不行怕，我已意識到自己以往工作中這方面的欠缺，并已經(jīng)開始克服。

各位領導、同仁，競聘重在參加，我之所以能這么坦然地站在這個講臺上，一方面是想以實際行動來證明我自己的'實力。至于競聘能否勝利，最終取決于我是否具有較高的學識水平、務實的工作作風、健全的人格品德以及較強的工作能力。事實上目前大家都知道做學生的德育工作存在巨大的挑戰(zhàn)，有很多困難和新問題需要克服和解決。我想也不例外，在學校德育工作實施過程中同樣面臨著很多的困難和問題。假如我競聘勝利，我將從以下幾個方面開展工作：

一、找準定位，履行職責。我認為做德育處副主任關鍵是找準自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，責任不躲避、不推諉，擅長和敢于承當責任。盡心盡力當好助手，干好自己的事情。

二、轉換角色，提高自我。對我而言，雖然有較豐富從事政教工作的閱歷，但德育安全處副主任是全新的崗位，除了需要找準自己的定位外，還需要盡快轉換自己的角色，討論xxxx學生的具體特點，主動提高自身水平與工作能力，適應新改變、以求新進展，更好推動學校德育安全工作。

三、勤奮工作，求真務實。實干是我一貫的工作作風，我將身先士卒，搶先垂范。做好〞三勤“：一是腿勤，對工作舍得花力氣;二是腦勤，勤學善思，注重討論剖析新矛盾，解決工作中存在的難點。親密學生德育的新問題，多出點子;三是嘴勤，準時向學生宣揚正面思想，營建良好的校內文化，樹立學校正氣。同時向領導匯報工作新狀況、新問題，加強上下溝通，親密左右協(xié)作，切實提高辦事效率。

空談誤事，勤做實事，我不會講太多的豪言壯語，也不會寫博大精深的施政綱領，我只是一個平凡的老師，只想在平凡的崗位上做我自己想做得、喜愛做的、喜愛的工作。

感謝大家!

競聘主任的演講稿4

敬重的各位領導、同事：

大家好！

首先要感謝長期關懷、支持和幫助我的領導和同事，感謝在座各位領導和同志們給我這次競聘的機會。

我叫xx，現(xiàn)年25歲，中共黨員，畢業(yè)于xx大學。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。

參與工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風。

我信奉老實待人的處世之道。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事〞為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又保持肯定的距離，為人處事的作風得到領導和同志們的充分確定。

二是工作能力強。

在近兩年的工作中，主動主動，始終堅持“學以致用〞的原則，努力把學到的學問應用到實際工作中去，取得了較好的成果。在領導同事們的幫助下，開拓思路，主動探究收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參與清收競賽，清收不良貸款及利息共計68.3萬元。

三是綜合協(xié)調能力高。

在大學擔任四年學生會主席的我，參與工作后更加注重社會閱歷的積累。仔細領會聯(lián)社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務及關系。

假如我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：

一.加強對客戶經(jīng)理工作熱情及責任感的培育。

信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本〞的思想，仔細解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的.形象，贏得顧客的青睞。

增添團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氣氛，使大家能夠開心的開展工作，激發(fā)內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。

二.規(guī)范信貸運作。

首先加強貸前調查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優(yōu)質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。

無論競聘勝利與否，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務實的作風，提高自身素養(yǎng)，在自己的崗位上做出更大的奉獻。

各位領導，各位評委，各位同事，古人曾經(jīng)說過：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往，老實為人，勤奮學習，努力工作。

競聘主任的演講稿5

敬重的各位領導、各位評委、同志們：

大家好，如今我既緊急又興奮，我是一個一般的一線教師，能有機會來這里參與競聘中層領導，真的是感謝學校為我提供了這樣展示自我的機會。我仔細想過，我們學校有那么多老師都有當主任或者組長的閱歷，我只當過班主任，我憑什么來競聘?那就是我期望我們學校越辦越好，我要為學校的進展獻計獻策。我競聘的是教育處主任，假如我當選教育處主任，我將開展以下工作：

第一、首先我將仔細履行教育處各項工作，維護學校正常的教學環(huán)境和秩序。協(xié)助校長和主管領導建立更健全，更科學，更人性化的規(guī)章制度。做好校長與廣大教師的橋梁與紐帶，深入教學一線了解狀況，以學生為本，以教師為本，服務于教師，服務于學生，服務于家長。

第二、明確目標，理清思路。樹立以人為本，以教師和學生的共同進展為本的理念。學校要進展，關鍵是教師的進展;教師要進展，離不開扎實有效的教研活動。假如我能在教育處工作，我會建議“一周一課〞教研模式，還有繼續(xù)我們前幾年的高效課堂模式，這是基礎。讓我們鐵中的老師們都具有鐵中特色，就是課堂活潑且高效，而不是哪一個老師的特點。要力爭讓老師們多參與市級省級優(yōu)質課，練功課，說課等競賽，既鍛煉業(yè)務能力，又能提高學校和自身的'知名度。以后評先，多給一般老師們機會，不要總是老面孔，應當讓我們學校的老師們盡可能多的成為骨干教師，成為市級省級的名教師，專家教師。

第三、開展多種形式的說課競賽、示范課、校內研討課、組織好校內教研活動，以活動促進展，不斷提高教師實施新課程的能力。如組織學科帶頭人、骨干教師上示范課，組織青年教師上研討課，舉辦青年教師說課競賽或評優(yōu)課。繼續(xù)開展教師“三筆一畫〞活動，組織教師大練基本功。適當?shù)臅r候，也可以考慮組織全校老師去外面學校學習聽課，進一步總結課改的閱歷。

第四、爭取信任，搞好團結，為廣大教師作好服務工作。在加強個人修養(yǎng)，練好基本功的同時，要認準自己的角色，為領導和同事們分憂解難。學校的進展有賴于我們全部的同事能團結一心。我是一名共產(chǎn)黨員，在黨的教育事業(yè)中經(jīng)受了多年的鍛煉，我喜愛我所從事的教師工作。我深知光靠一個人的力量是無法干好工作的，因此，搞好團結，齊心協(xié)力，優(yōu)勢互補，大家擰成一股繩，才能使整個集體有戰(zhàn)斗力，才能完成上級下達的各項工作任務。

第五、加強課題討論和教育教學反思的力度。鼓舞教師以討論課題為先導，進行教學討論，科研興教，科研興校。尤其是個人課題，對于作出成果的教師在評優(yōu)、考核、競聘中給予優(yōu)先。另外還要加強教學反思，組織教師仔細分析課堂教學的缺乏之處、勝利之處，特殊是要加強周考、月考，期中考試，期末考試的反思工作，通過反思、討論，改良課堂教學，提高課堂教學效率。

第六、關注學生的健康成長與進展，引導教師落實全面的育人觀，從學生的“可塑性〞上下功夫，準時了解學生的學習狀況，加強師生的溝通，與學生的平等對話。完善與建立學生的成長記錄檔案，準時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學，保持我校學生的穩(wěn)定。

第七、發(fā)揮信息技術、網(wǎng)絡技術在教育教學和管理中的優(yōu)勢，進一步完善集體備課的機制與管理。鼓舞教師電子備課，網(wǎng)絡備課。提倡教師制作個人網(wǎng)頁，開博客寫日志，溝通教育心得，宣揚自己的科研成果。

第八、設一個教育處主任意見箱，定時開箱，加速信息反饋，有問必答。

以上是我對教育處主任崗位工作的基本思路。無論這次競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對。假如勝利，對我來說，爭來的是一份信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一份拼搏向上的信念，不辜負校領導和同事們對我的期望;假如落聘，我將一如既往地主動工作，開拓進取，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，與全校老師一起努力，使我校的教育教學工作邁上新的臺階，共同創(chuàng)造鐵中輝煌燦爛的明天。

競聘主任的演講稿6

各位評委，同事們：

大家好！很感謝公司領導給我提供這次展示的機會，我叫W，來自河南省X市，時光飛逝，歲月如梭，我來同T四個月了，在這四個月中我深深體會到了，能力的含義，一個人得能力不僅僅是在他的辦事能力，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，濁清蓮而不妖〞，這才表達出你的價值。

《千千闕歌》唱響大江南而T也同樣開遍每個角落，契柯之箭，已經(jīng)拉開，新店的相繼開業(yè)讓我們看到T的美譽著名，作為一名儲備干部出身，每個崗位我都親身體驗過，而我從中也受益匪淺，雖然我從學校一步跨到企業(yè)，剛開始想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，經(jīng)過幾個月的磨練，我不再像以前一樣，有渴望的眼神去望著別人給我次機會。機會隨時都有我做的就是做好如今每一件事，工作中我要求自己別人不會的我也得會，別人會的我更要會，為我以后做更好的鋪墊。

在工作中我時刻保持一個主動進取的心，主動出擊，有問題就問，不要怕錯，錯了才會記得清晰，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知為知之，不知為不知，知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨，但我們窩心藏膽，我們隨時做好預備，隨時都有上戰(zhàn)場，不要對自己沒信念，吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與朋友交而不信乎。

我的優(yōu)勢，我認為我有較強的責任心，我有很好的領導力，我有很好的.溝通能力，正如付先生所說，能耐就是能忍能耐，我忍了別人不能忍的，得到也是別人所得不到的，這就是上天對每個人都是公平的，我沒有選擇我的出生的家庭的，但我可以選擇我的將來，我存在的缺點就是我是個為人做事太正直，在這四個月中我始終是虛心學習，爭取有一天風風光光回家鄉(xiāng)，讓我的父母不再撿垃圾，讓他們能夠過上好日子，在我心中我從來都不認為我一個女孩會比男孩差，無論是工作還是學習我都不比任何人差，我認為我唯一差的就是一次機會。

今日我來競聘的是現(xiàn)場主任，我對現(xiàn)場主任的理解很簡潔，它就是一個上通下達的作用，什么管理好現(xiàn)場，什么帶著好員工，什么合理支配人，什么帶頭作用，什么維護公共設施，這些在我眼里看來都是主任應當做的，大家認為應當說出來，而我認為做出來會比說出來更好。

大江東去，浪淘盡，數(shù)風流人物還看今朝。假如這次競聘勝利，我會仔細落實，我作為員工時，要做的問題，對待工作仔細負責，今日的工作今日完成，不能推到明天或則留給別人去做，不止是這樣要求我乏，還有我的的部下，我們要想把服務行業(yè)做好，我認為只有一條，你要發(fā)自內心的喜愛這個行業(yè)，你從心里的去服務客人，你發(fā)自內心的去真誠的服務客人，我自己一個人單獨解決幾起客訴，我對待客人是真心的去為他服務，他的問題辛苦我一個人而不損失公司利益，我解決了，由此我的得出只要你真心喜愛這個行業(yè)，你就能做好。

我是做好肯定會勝利的心理預備，但是不排除山外有山人外有人，假如這次競聘失敗，我不會氣餒，我會蓄積力量，我會卷土從來，我信任今日站在這個舞臺上的失敗不算失敗，是上天有給我一次再去到最低層學習的機會，雖然我的業(yè)務學問很扎實，但是天將降大任與施人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，省乎亂取乎亂其所為，我始終記得天生我材必有用，我時刻告知自己長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

競聘主任的演講稿7

敬重的各位評委、領導、同志們：

大家好，我叫xxx，今年42歲，負責拆遷管理工作，我競爭的職位是縣